商場員工勞動合同6篇

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商場員工勞動合同篇1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方於 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現因企業清算解體，甲乙雙方同意終止勞動合同關係。根據《中華人民共和國勞動法》的規定， 甲乙雙方本着平等自願的原則，經雙方協商一致，於 年 月 日解除勞動合同，並達成如下協議：

第一條 甲、乙雙方的權利及義務

1、自本協議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，終止勞動合同關係，雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除或者終止的證明，以及其他依法應當提供的證明材料;

3、乙方應當於本合同簽署之日起 日內配合甲方做好交接工作，並儘可能保證甲方權益。

4、甲乙雙方解除勞動合同時，約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據企業的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下： 補償金將於此協議簽訂後10個工作日內發放至乙方賬户;

5、在解除勞動合同時，如甲方的商業祕密尚未公開，且乙方負有保密義務 ;

6、甲方應協助乙方辦理保險關係轉移等與勞動關係解除相關的手續。

7、乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;

8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

乙方在甲方工作期間所持有或控制的所有客户名單、來往書信、文件及其他屬於甲方的所有的財產;

所有工作成果的使用説明、技術文獻等一切資料;

書籍、文件(包括電子版)及其他相關資料;

其他與乙方工作有關的非消耗品。

當乙方離職前負責的`案件需要提供相關資料或需要乙方回來協助辦理的，乙方須積極配合。

第二條 違約責任

本協議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金 元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第三條 其他

1、甲、乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。

2、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、未盡事宜，雙方另行協商解決。

甲方蓋章： 乙方簽名：

年 月 日 年 月 日

商場員工勞動合同篇2

甲方：

法定代表人或委託代理人：

通訊地址：

乙方（姓名）： 性別： 出生年月： 文化程度：

身份證號碼： 家庭住址（現居住地址）：

聯繫方式：户籍地址：

甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循公平、平等、自願、協商一致誠實信用的原則，一致同意訂立勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，並確認合同為解決勞動爭議時的依據。

第一條合同的類型與期限

1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。

2、有固定期限，自 年月日起至 年月日止，其中試用期為元/月，至 年月日止。

第二條 工作內容與工作地點

1．甲方聘用乙方從事商業零售工作

2．乙方的工作崗位為商場管理、收銀、後勤、品牌專廳銷售。

3．乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，對所有經營商品及用具負保管責任，未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。

4．甲方因工作需要，應依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，安排乙方工作崗位及其工作報酬。

第三條 工作時間與休息時間

1、乙方所在崗位執行綜合計算工時制

2、勞動工時，甲方按《勞動法》規定，結合經營需要，經當地勞動部門批准，實施以年為週期綜合計算工時工作制，（按商場慣例實行輪班制）工作時間每週不超過40小時。

3、甲方可以根據工作需要，安排乙方的工作時間、班次進行調整，延長工作時間或加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

4、乙方加班需徵得甲方確認同意，否則不視為加班。

第四條 規章制度與勞動紀律

1、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德、維護甲方的聲譽和利益。

2、甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守甲方及被屬經營商場管理部門的各項制度。

3、乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業祕密和知識產權。

4、乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

5、如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密。

第五條勞動報酬

1、乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應得勞動報酬，甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。

2、甲方發給乙方在崗工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。

3、甲方向乙方支付試用期間工資 元/月，試用期滿繼續保持勞動關係的，乙方月工資為 元/月，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發，促銷活動或特殊情況可做相應調整。

4、甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的，按有關法律規定支付乙方加班、加點工資。

5、甲方於每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠。

第六條社會保險和福利待遇

1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。

2、甲方按規定發放的有關福利待遇。

3、甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假、年休假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。

4、年休假公司有統一安排的，原則上按照公司安排的休假方式。

5、不願參加社會保險的，視為終止勞動合同。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

（一）、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、無特別約定，合同簽約後15天內員工未能上崗的；

2、乙方被追究刑事責任的；

3、工作失職，對甲方經濟利益造成重大損失的；

4、乙方與他人建立勞動關係的

5、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的；

6、嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的：

7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意願的情況下訂立或者變更合同的。

（二）、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：

1、在試用期內的；

2、甲方違反國家法律、法規、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的，剋扣或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方，按應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作，並拒不服從甲方的工作調整安排和勞動管理的。

3、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行。

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

5、法律、法規規定的其他情形；

第八條 後合同義務

（一）、本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

1、向甲方制定的人交接工作；

2、完好歸還其佔有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務；

5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；

6、其他，處理其他應了而未了的事物

（二）、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：

1、為乙方辦理終止勞動關係手續；

2、自勞動關係終止之日起15日內為乙方辦理社會保險轉移或者封存手續；

3、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明。

第九條 勞動爭議處理

甲、乙雙方因合同執行而發生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條 其他規定

1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規章制度（包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

2、合同如法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

3、合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限於《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與合同不一致的，以合同為準。

5、甲、乙雙方另行約定條款：

a、_____________________________________________________。

b、_____________________________________________________。

c、_____________________________________________________。

6、合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字（或蓋章）後生效。

甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章）

簽訂日期：20年月日簽訂日期：20 年月日

簽訂地點：簽訂地點：

鑑證機構（蓋章）

鑑證人：

簽證日期：20年月日

商場員工勞動合同篇3

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便於甲方投資經營的_______商場能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的營業員，根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本着自願，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內於甲方經營的xx商場內從事營業員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

三、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

四、工作時間

按乙方所在商場規定的營業時間工作。需要加班的，公司按國家有關規定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。

五、勞動報酬

1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為：

基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

六、如乙方未辦理社保卡，甲方有權代扣代交。

合同期內養老和醫療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此後的一切後果由員工享有或承擔。

七、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。

3、員工如違反企業的規章制度，公司可以根據情節輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專櫃，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專櫃的所有營業員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

八、規章制度

?營業員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

九、合同解除

1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客户回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。

c、公司因生產經營情況發生變化而多餘職工或公司企業宣佈解散。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a、員工患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或採取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、公司不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;

b、公司違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的;

4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規定應予經濟補償的，公司按該規定給予員工經濟補償。

6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，

公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脱節而造成經營的經濟損失。

7、甲方貨品從乙方所在商場撤櫃，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。

十、教育培訓

公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。

十一、保密義務

員工在任職期間以及離職之後對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司、或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業祕密的義務。員工於離職辦理交接時，返還全部屬於公司的商業祕密的資料，包括記載着公司祕密信息的一切載體。

十二、離職手續

1、員工在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按公司規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理《離職會簽單》。

3、公司在員工辦完上述手續後為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價，並辦理檔案及社會保險關係轉移手續。

4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：

a、員工未按公司規定辦妥離職手續的;

b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

十三、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規的;

2、員工在《就業申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業工作的。

十四、爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、法律效力

在合同期內，如本合同條款與新頒佈的法律法規相牴觸的，按新規定執行。

本合同正本一式三份，雙方各執一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已讀懂並接受上述條款的約定，現自願簽字確認。

甲方：____________商場代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章)

乙方身份證號：

甲方地址：

聯繫電話：

乙方地址：

聯繫電話：

合同簽署地：

合同簽署時間：二0___年___月____日訂

商場員工勞動合同篇4

甲方(用人單位):

法人代表:

公司地址:

聯繫電話:

乙方：

性別：

出生年月：

身份證號碼：

户口所在地：

現居住地址：

聯繫電話：

根據國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等、自願、協調一致的原則訂立合共，明確雙方的權利、義務，以資守信。

一、合同期限

第一條：合同期限從____年__月__日起至____年__月__日止，期限為年。

二、工作內容

第二條：根據甲方的工作需要，乙方的工作內容和地點按以下方式進行：(一)在，從事工作。(銷售、管理、後勤)。(二)乙方的工作任務或職責是：。

(三)甲方視商場發展需要，根據乙方能力和表現，有權對乙方的工作崗位或工作區域進行調整，乙方願意服從甲方的管理和安排。需要變更合同的，屆時有甲方通知乙方簽訂書面變更協議，乙方拒絕變更的，視為終止合同。

第三條：乙方具體的崗位職責和工作流程，由其上級領導安排確定。

第四條：在合同期內，乙方必須全職為甲方工作。未經甲方及書面許可，乙方不得直接或間接從及其他兼職工作(無論是否有報酬)。但工作時間以外的和法律法規另有規定的以及雙方另有約定的除外。

三、工作時間

第五條：甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間，乙方所在崗位實行以為週期，總工作時為小時，不超過《勞動法》規定的綜合計算工時。

第六條：甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後可延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時。因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、工資待遇

第七條：按照按勞分配原則，依據甲方薪酬分配製度。乙方正常的工作時間工資按計時工資執行，具體包括基本工資、獎金(績效獎+考勤獎)、崗位津貼。並保證乙方正常工作時間的工資不低於工作的最低的工資標準。合同期內，甲方還結合商場的經營狀況、乙方的職位和崗位的調整、工作表現和績效等因素，適當調整乙方的勞動報酬。

第八條：乙方正常工作時間的基本工資為元/月，績效獎的計法為按甲方績效考評標準評估後發放，考勤獎根據相關的制度考核後發放，加班工資甲方為乙方安排加班加點工作任務，按加班管理制度付給乙方加班工資或補貼。

第九條：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

五、勞動保護和勞動條件

第十條：甲方必須提供符合國家勞動衞生標準的作業場所，切實保護乙方在生產(工作)中的安全和健康。對從事有職業危害作業的勞動者應定期進行健康檢查。

第十一條：甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定發給乙方必需的勞動保護用品，乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮，強令冒險作業。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評或拒絕。

六、社會保險和福利待遇

第十二條：合同期間內，甲方應依法為乙方辦理社會保險的手續，保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

第十三條：(一)在合同期內，乙方有權享受甲方不定時制定的適用於員工的各項福利。

(二)由於乙方從事的是服務零售行業，乙方在合同期內，自願接受甲方按規定給予乙方享受節假日的有關約定和工資標準。乙方假日的休息，由甲方另作安排其他時間補休或支付加班工資。

(三)事假、病假按甲方制度執行，產假、婚嫁、喪假按法規及公司規定執行。如女職工在孕期、產期、哺乳期自願解除勞動合同的，甲方不支付任何經濟補償及違約金給對方。

七、終止解除合同

第十四條：(一)合同期屆滿、合同即終止，如經雙方協商同意續約時，可重新簽訂合同。

(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同：

1、不服從上級指揮、嚴重違反各項規章制度。

2、對承辦的工作故意拖延，不盡忠職守，泄露商場機密，嚴重損害商場利益。

3、私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。

4、有嚴重失職、私營舞弊的行為。

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、甲方要乙方從事有違反國家法律法規的工作。

2、甲方不按規定支付乙方工作報酬和不履行書面承諾。

3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、違反合同責任

第十五條：甲乙任何一方沒有經雙方協商一致，如單方違反合同都作如下規定補償守約方。甲方違反合約，補償乙方基本工資的2倍;如乙方違約，乙方應支付甲方為其交納的社保費的總費用。

九、勞動紀律

第十六條：甲方根據國家和省的有關法律法規制定的各項規章制度，乙方應自覺遵守執行，服從管理，按時完成任務，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查，督促考核和獎懲。

第十七條：乙方有義務為甲方保守商業祕密，並作如下約定：乙方負有為甲方保守商業祕密的法律義務，未經甲方書面許可，不得泄露甲方的技術信息(包括：文件、材料、數據、資料、計劃、技術知識等)。不得披露甲方的經營祕密(包括：供應商資料、甲方銷售和管理的市場調查、統計資料、產品銷售政策、推廣計劃、財務賬冊與單據、經銷商、代理商、顧客名單、貨源情報、營銷策略等)。如有泄露甲方的一切商業祕密，甲方有權單方解除合同並追究乙方對甲方造成的經濟損失。乙方願意接受商場規章制度的處理。第十八條：合同附件

以下附件與本合同具同等法律效力，但如附件與本合同內容相牴觸的，則與本合同的規定為準。

(1) 、員工手冊。

(2) 、商場的各項管理制度。

十、其他

第十九條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決，在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方：

乙方：

簽名或蓋章：

本人簽名：

日期：

商場員工勞動合同篇5

甲 方：

乙 方：

為了明確甲乙雙方的責任，杜絕糾紛，更好地為員工服務，根據國家有關承包經營管理規定，結合我公司具體實際，特制定本合同，合同條款如下：

一、經營範圍：

員工超市的經營商品主要包括日常生活用品、文化用品、麪包餅乾、方便麪等乾點心、飲料、糖果等：內部不能開小吃店，不能經營饅頭、生煎、包子、麪條、餃子等食品;不得經營油煙過大的明火燒烤、鐵板燒等產品。嚴禁經營武淫穢文學讀物。

乙方必須在經營營業執照範圍內正常經營超市，不能經營國家有關部門規定的禁營物品。

二、承包期限及費用：

本合同有效期為 年。自 年_____月_____日至 年______月______日止。 乙方承包後每月承包費用 ￥： 元，按季度支付，每季度結束前提前15天一次性交付下季度承包費，逾期每天按3%的月承包費即 元/天收取滯納金，逾期超過半月，自動解除合同，並以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;

承包期內，所產生的水、電、物業等費用，由乙方自行承擔，店內一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金2000元人民幣貳仟元整，在乙方合同期滿，乙方無意願再承包員工超市，雙方交接場地驗收合格後，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個工作日內無息退還乙方所繳納的保證金。

三、門店貨源相關事宜：

乙方採用自採形式，但要在保證食品安全以及價格正常的情況下方可上架，如果因食品安全以及其他所有問題產生刑事、民事、經濟賠償等情況，一律由乙方自行承擔。

四、責任

甲方的責任和義務：

1、甲方為乙方提供超市用房一間，佔地面積22平方米，提供室內簡裝，水、電到位。

2、甲方有權監督乙方的營業時間、食品衞生、超市環境衞生及安全工作。有權對超市經營中，有嚴重影響度假區後勤區域環境衞生及安全的商品進行干預和制止。

3、對乙方經銷食品進行定期或不定期檢查，嚴禁超市存有腐爛變質食品。

4、如發現乙方經營嚴重危害員工身心健康的不衞生、不合格食品，甲方有權沒收並責令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底，甲方有權提前終止合同。

5、保護乙方區域獨家經營權利，按乙方舉報，配合乙方查禁區域其它同類經營者，罰款主要歸乙方所有。

乙方的責任和義務：

1、乙方必須經營符合國家衞生許可條件的食品，嚴禁經營“三無”或黴變食品，如發生中毒或其它食品衞生安全事件，由乙方負全部責任含刑事、民事、經濟賠償，並終止合同。

2、乙方無條件服從甲方的監督，嚴格遵守《度假區管理制度》，並在甲方指導下開展營銷活動。

3、乙方自行辦理工商、税務、衞生等相關部門規定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。

4、門店經營價格應與市場價格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費的員工人數。

5、乙方無條件配合甲方迎接上級的一系列安全及食品衞生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。

6、乙方負責超市室內及門前的清潔衞生。

7、嚴禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要註明情況並簽字，違反一次罰款50元。

8、店鋪若要進一步裝修，一切費用由乙方負責，承包期滿或因乙方的原因中途停止承包的，必須恢復甲方交付時的原樣，甲方不承擔任何費用。乙方在裝修時不得破壞整體建築結構，也不得自行分割分租轉租。否則，甲方有權中止合同，承包金不予退還。

9、員工超市內由乙方添置的其他可移動設施，在承包到期時，由乙方自行處理，甲方概不負責。

10、乙方應自行負責員工超市內的安全保衞工作。

五、風險保證金使用：

1、如因乙方責任，出現食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽、員工超市固定資產或員工健康造成損害的，則公司可以先從風險保證金中扣除，不足的，乙方應在甲方規定期限內補足。

2、乙方在承包期內無任何事故發生，合同期滿後，甲方應將責任風險、質量保證退還乙方，但甲方不承擔利息。

六、違約責任：

1、如乙方在經營過程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見，如乙方未及時整改，則由公司出具書面整改意見，每次書面整改意見就乙方違約的具體情節，寫明整改要求和處罰決定，並給予100元至500元不等的罰款。罰款在風險保證金中扣除。

2、如罰款之後無明顯改進的，或者與甲方管理人員發生衝突的，則甲方有權與乙方中止合同。合同中止後的一切後果由乙方負責。

七、其它相關事宜：

1、承包合同一經簽訂後，乙方的經營就開始自負盈虧，甲方不承擔任何責任。

2、乙方如違規，甲方有權提前合同終止，並不返還租金。

3、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發電的責任。

4、合同期滿後，在同等條件下，乙方享有優先續約的權利。

5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權歸江西樟樹易達旅遊發展有限公司所有。

甲方蓋章：__________________ 乙方：_________________________

代表人簽字：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

商場員工勞動合同篇6

甲方名稱

聯繫電話

地 ??

乙方姓名

性別

居民身份證號碼

住 ??

文化程度

出生日期

聯繫電話

户口所在地

簽訂日期

鑑於甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求瞭解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，在合法、公平、平等、自願、協商一致的基礎上，加以雙方自願訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的 店內從事營業員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位説明的權利。

2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作時間和休假

1、工作時間為：

2、乙方按照上述所選擇的營業時間工作在商場，營業時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月 天的假期。

第四條 勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定並分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構成。

2、乙方在法定工作時間內基本工資為 元人民幣/月，。

3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日期每月 日支付乙方上月的工資，

第五條 勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規，嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限於下列條款：

1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

3、乙方不得損害甲方名譽和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業祕密。

第六條 勞動合同解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。

3、乙方辭職應提前 日（試用期內提前 日）當面通知甲方，並完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續。

第七條 違約責任

1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失。

2、乙方未提前 日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，並有權要求乙方承擔賠償責任。

第八條 其他約定

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協議，補充協議的規定與本合同不一致的，以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規相的，按照有關規律、法規執行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份。

甲 方：

乙 方：

簽字日期：

簽字日期：