醫院人事科工作職責

1、在醫院黨委和行政的領導下，貫徹執行上級關於醫院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際，擬定相應的人事工作條規和辦法。

2、歸口管理全員的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規劃，編報年度進人計劃。

3、根據醫療、教學、科研、和學科建設的需要，擬定和實施各類人員培養計劃。

4、負責全員各類人員的專業技術職務的評聘工作。

5、負責全院長期（半年以上）公派出國管理工作。

6、做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進工作者的選拔工作等。

7、負責職工的考勤、考核、鑑定和獎懲工作。

8、負責人事調配工作。擬定相應的人才引進政策，努力吸引高層次人才。擬定和實施接受畢業生年度計劃。負責職工調動、辭職、自費出國留學、因私出境等的管理工作。

9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。

10、負責全員職工工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺囑補助等的管理和控制。

11、負責辦理職工退休手續。

12、負責全校職工人事檔案、專業技術人員業務檔案的管理工作。

13、完成幹部、勞動工資、人事等各方面的統計工作。