售後技術支持職位面試6篇

面試經驗1面試公司：中興通訊 職位：售後技術支持
專業面試很簡單，介紹一下自己在大學學習過什麼通訊相關課程，我的專業是信息與計算科學，與通訊相關度基本為零，很坦然的告訴了HR，HR什麼也沒説。 然後HR讓我描述一下這份工作的性質，然後我根據招聘簡章上的內容結合自己的理解描述了一下。HR點點頭，6分鐘專業面試結束

一個多小時之後我又接到了來自北京的電話，進行綜合面試。女面試官首先讓我説一下自己過去有什麼經歷，然後又問自己為什麼適合這份工作。於是，我又重複了一次這份工作的性質以，及從吃苦耐勞、團隊意識、交流溝通能力三方面來講述我性格能力方面怎麼怎麼適合售後技術支持這份工作。
期間HR很是犀利的問出差期間最討厭什麼人，我不知所云的打了個比方，最不喜歡打籃球不給別人傳球的人。
然後HR順水推舟問道“你打籃球嗎”，我説打後衞。她問為什麼，我説我體格偏瘦，爆發力不行。然後她詢問是否我的爆發力不行？然後我又着重強調了自己耐力方面的優勢。

最後HR 詢問我最不希望看到公司這個大家庭出現什麼狀況？
我想了半天，最後靈機一動，“最不希望看到公司失去進取心。一個令中國人自豪的公司，失去了進取心會讓所有的人感到痛心。我想大家庭裏的每位成員都有義務去改變它！”

於是，過了……
面試官的提問：1.大學相關課程
2.描述工作性質
3.談談怎麼看這份工作
綜合面試：
1.

------面試經驗2面試公司：福諾 職位：售後技術支持
之前通過福諾的技術面試，今天去公司參加HR測評。測評從早上一直測到下午，內容包括無領導小組討論、個人展示以及4V1面試，還有綜測測評（類似於行測）。之前並未聽過福諾這個公司，簡歷也是託同學投的。後面居然有面試的機會，便上網瞭解了相關的信息。福諾是中移動和諾基亞西門子合資的一個專門從事移動通信網絡工程建設的公司，主要是和運營商合作。今天早上是綜合測試，做這種就是看一眼懂得做，不然就放着回頭時間來不及就蒙，所以還好。下午的無領導小組討論起初我很緊張，以為會很犀利。但是結果證明了我們這幾個沒有什麼領導能力，沒有一個控制節奏的人，討論的很倉促和混亂，雖然最後還是有一個結果出來。對於個人展示部分，我覺得自我介紹還行，但是就是即興演講那有點卡。
面試官的提問：你認為自己處理的比較理想並受到客户好評的案例？講講處理的過程。

------面試經驗3面試公司：廣州基繪科貿發展 職位：售後技術支持
走到公司門口，聞到一股刺鼻的氣味（是油墨；還是油漆？），此時對這份工作已經沒有慾望（讓我長期聞這個氣味，我受不了。）。但是，既然來了就去面試一下吧！
面試過程：
首先，前台給了份表格，要求填寫。（個人基本資料；教育和培訓經歷；工作經歷；期望薪資……。）
填好後，把表格和簡歷一起給前台，前台説：等會兒。（大概等了20分鐘）
主管來了，被帶到一個玻璃屋，開始面試。
首先，讓做自我介紹；
之後，開始提問，主要為：是否能熟練使用photoshop、word；電子技術水平怎樣；是否有了解過他們公司，公司是幹什麼的……。
最後，他説：謝謝你來面試，你先回去，我們大概一個星期左右給你複試通知。

——記得的，就這些了！
面試官的提問：是否能熟練使用photoshop、word；電子技術水平怎樣；是否有了解過他們公司，公司是幹什麼的…

------面試經驗4面試公司：東方數控 職位：售後技術支持
如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻説是他做的，你該怎樣？

回答提示：我首先不會找那位上級領導説明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關係的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今後的工作不利。
面試官的提問：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得

------面試經驗5面試公司：電信 職位：售後技術支持
在智聯招聘上投了簡歷，通信售後技術支持方面的，結果一天突然收到來自華為官網的一封E-MAIL通知:我在智聯招聘的資料被錄用。
然後再過兩天，一個華為的HR打來電話,問我是否願意作光網絡規劃方面的OFFER,常駐深圳，時常出國的那種。
我有點茫然，回答説，其實我是想到國內辦事處。
HR看我還沒想好，就結束了談話。
我想這就是華為的第一輪電話面試，主要了解個人基本情況和工作意願.
面試官的提問：是否願意做網絡規劃方面的？ 是否願意常駐深圳，時常出國？

------面試經驗6面試公司：武漢啟訊通迅工程 職位：售後技術支持
當時輔導員在QQ羣裏發佈了公司招聘的信息，由於臨近畢業決定去嘗試下，面試地點在教學樓1棟，記得來的同學蠻多，由於之前抽空看了通信原理等課本，第一次面試還算比較冷靜，面試官有三位，沒有問多少專業問題，都是問些能否適應工作壓力，是否可以接受派往外省是類，然後問了下碰到緊急事故應該如何去處理，還算鎮定的全部回答了，隨後接到通知先去參加培訓
面試官的提問：能否適應工作壓力，是否可以接受派往外省是類，然後問了下碰到緊急事故應該如何去處理

------