技術總監職位面試2篇

面試經驗1面試公司：湖南特能博世科技 職位：技術總監
1.電話溝通,HR瞭解並核實了相關信息
2.第一次面試,跟負責技術的一個博士談技術方面的一些事情,然後跟HR面談,從經歷,想法,性格等各方面都談到.最後那位負責技術面試的博士出了個題,讓回去準備一下.
3.第二次首先是技術面試,這次對方來了五個人,都是從事技術工作的,就上次出的題,準備了PPT做講解,然後對方輪流提了很多問題,整個過程一個半小時.技術面試結束後中途休息了一下,然後HR跟我做了進一步的面試瞭解.
4.以上都通過了,最後跟公司老總面談,從管理,經營各方面都談到,包括公司現狀和我個人的一些想法思路,這個過程持續了兩個半小時,全部結束後已經是下午兩點.
5,然後回去等消息,我剛到家,就接到對方電話"歡迎加入".
面試官的提問：你對技術部的管理思路是什麼
技術層面的戰略把握上你以前是怎麼做的.

------ 面試經驗2面試公司：瀋陽芝麻開門科技 職位：技術總監
早上打車到了芝麻開門公司約好了9點面試 哥8點45就到了。
因為在原來的公司的時候也給別人做過面試 所以不是很緊張。
9點的時候進去 剛好他們的總經理已經在了。
我就敲門進去 然後他們經理帶着我來帶一個會議室。
走的時候特意拿了一個小本子。
當時不知道是啥 後來知道是給我出的面試題。
因為是獵頭公司聯繫的我所以也沒問什麼有沒有5年工作經驗之類的。
具體給大家説説問我啥了。
PS：因為是獵頭公司挖的所以專業問題就沒問我 因為知道沒問題。
面試官的提問：1.作為Leader你認為最重要的品質是什麼？我就説了 注重團隊協作性 主意組員的長處與短處。能夠

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