core職位面試2篇

面試經驗1面試公司：愛立信 職位：core
lz明天有面試，於是今天發以前的面經就RP什麼的。愛立信lz到了電面終面，但是沒有下文了==首先是初面，要有英文自我介紹，然後是幾個英語問答，比如你以前殘沒參加過面試有沒有被錄取大學期間有沒有什麼實踐活動工作經歷等。面試官比較關注簡歷，會針對簡歷再提出幾個中文問題。然後是小組面試的邀請。
小組面試先是抽英文問題並作答。然後每人拿到一張小組討論的內容介紹，思考一定時間後開始討論。討論結束有自我評價以及對團隊的評價。
最後是電面。面試官問的和初面差不多隻不過會更深入詳細些。比如描述下工作中遇到的困難如何解決等。然後是英語問答。lz悲催的沒聽清問題，考官重複了兩遍才明白是要討論weakness什麼的，於是結巴作答。最後是理想工作城市，理想薪金，什麼時候能開始實習等問題。
lz目前為止沒有任何消息，目測是要黃，可能電面的時候英文太廢柴了==
面試官的提問：你新加入了一個團隊，請描述團隊的願景，如何實現及你的貢獻什麼的==
各種簡歷相關的問題。

------面試經驗2面試公司：上海融啟實業 職位：core
在網上看到他們的招聘信息，投了簡歷。隔天一人打來電話，喊我去面試，當天沒時間，約在週六面試。這是個做銀行核心系統實施的公司，他們正在給一個新成立的小銀行做系統。週六輕鬆地趕過去，只有面試官一人在，也是他們的項目主管。整個過程比較輕鬆，沒什麼特別具體的技術問題，嫌是自我介紹，如何聊了一些以前做過的項目。後半部分主要是他介紹他們的項目和公司未來的前景。
面試官的提問：自我介紹，英語介紹。聊聊以前做過的項目。遇到的最困難的是什麼。一些簡單的技術問題。

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