工業工程師職位面試10篇

面試經驗1面試公司：華碩（ASUS） 職位：工業工程師
面試開始前還有一個筆試，拿到卷子我當場傻眼了，工業工程師。。。我專業可是工商管理啊，咋給我工程師的卷子，卷子分兩部分，判讀題和選擇題，問了一些應該是生產過程中的術語，雖説我們的專業課也有涉及到生產管理方面，但是上面的東西我一個都不知道，具體的題目我都忘得一乾二淨了，反正基本是猜，改出來居然還有65分，及格了，意外- -
改完卷HRMM領我去面試，在等待過程中和MM聊了幾句，瞭解到華碩這次都是招製造方面的人，全國總共200多個。面試的人不少，等了半天沒到我，MM説，這裏可能要等很久，到樓上去...又把我領到樓上另外一間教室去面試，説這個面試官可能會談得比較好，如果成功了，那個面試官就是我未來的主管，還鼓勵我兩句..
面試官應該是個台灣人，看起來還比較和善(判斷：笑裏藏刀...),開始先叫我用兩分鐘説説我的家庭還有我的性格傾向，愛好什麼的，又問了我對本專業哪些課程感興趣，我想它招工廠管生產的，肯定是答生產運營管理、運籌管理還有項目管理之類的比較好，不過我還是按自己喜好説是營銷還有企業管理和人力資源管理方向的，然後問我班上多少人，我成績排名多少。然後叫我用英語介紹下武漢的風景名勝，本來對自己英語還有點自信的，結果説的時候舌頭老打結，而且一卡住頭腦就一片空白，一句話也説不出來，特別是我卡住的時候那個面試官還“嗯哼”“嗯哼”地哼哼...看我卡得厲害，他開始看我的英語等級，“六級...那應該不錯呀??”.....這段表現可以用糟糕透頂來形容。接下來問，我喜歡的工作類型是什麼樣的，我答有明確的目標，可以制定計劃逐步完成，有挑戰性的。
隨後他問我，如果主管叫你後天交一份項目計劃，到交的前一天晚上，你發現無法完成，你將如何處理，我答先看看熬夜能不能完成，如果不能只有和主管解釋希望延長時間，他打斷我説，是前一天晚上和主管解釋還是交的時候説，我答前一天晚上。然後問我未來3-5年的規劃，是在企業工作爭取升為主管還是考研出國什麼的，我説不考研，我覺得學管理的在掌握一定理論後更需要實踐經驗，從實踐中學習，除非是想一心一意的搞研究的才需要靠研究生
然後他翻我的材料説，你怎麼沒有參加社團啊?有什麼特別原因麼?我説因為有朋友告訴我大學許多社團都是開學的時候收會費，但是從來不辦什麼活動，雖然我不入社團，但我並不是沒有實踐經驗的，然後把話題扯到我的兩次暑期社會實踐上，BALABALA...
結束了，他跟我説結果過段時間公佈，我説謝謝您抽時間給我面試，然後握手。我走出幾步，他又笑着説了句：謝謝你(永別了，我這麼理解的)
PS：這次面試還來個想霸王面的，但是沒有成功，HRMM跟他説31號在武漢理工還有一場，所以武大的兄弟姐妹們如果上次錯過宣講會筆試的可以去試試，但是記住華碩這次招的是製造方面的人，將來是在工廠裏(HRMM親口所説)，所以如果是想搞營銷和管理的不去也罷。
面試官的提問：開始先叫我用兩分鐘説説我的家庭還有我的性格傾向，愛好什麼的，又問了我對本專業哪些課程感興趣

------面試經驗2面試公司：上海萬得凱 職位：工業工程師
朋友內部推薦的，首先是人事的MM電話詢問了我的一些基本情況，應該是核實簡歷內容吧。並通知我週五下午1點過去面試，因為是內部推薦，而且我的工作經歷應該是超過了他們這個崗位設定的預期，因此面試時先是人事那個MM跟我簡單介紹了一下我這個崗位的待遇，問我有沒有意見，我衡量了一下如果是拿該職位的頂新的話還是可以接受的（我主要看中的是該公司近期計劃要上市），接下來就是部門主管跟我談了談，沒問實質的工作內容，聊了關於工作態度、職業規劃之類的話題，完了就通知我回去了。然後第二週週二過去跟他們總經理大概聊了一下，當週五人事就跟我敲定薪水，通知我下週一去報到了。
面試官的提問：你問什麼會選擇我們公司？你對在新成立的公司工作有什麼計劃？你能夠給我們公司帶來什麼積極的東西？

------面試經驗3面試公司：保定長城 職位：工業工程師
在學校內做二學位的代理，有較強的溝通交流能力，能在校園內進行很好的宣傳工作，能夠成功的完成招生任務。
各種兼職：發傳單、促銷員、家教 為康佳電視做促銷時，銷售成績突出，； 家教期間，由於對孩子認真負責，所教學生成績進步顯著，家長非常認可並多次推薦給周圍的同事或親戚朋友； 社會活動：多次去養老院慰問。
給老人帶去水果及其他食品，幫老人打掃衞生清潔房間，陪老人聊天散心專業知識紮實，接受新事物能力較強；善於辨證的分析和思考問題，具有較強的組織協調能力；性格開朗，自信、有活力，待人熱情、真誠，善
面試官的提問：你在大學裏學到了什麼

------面試經驗4面試公司：湖北省十堰市東風四零廠 職位：工業工程師
第一階段是熱身：回答問題要簡潔有禮。
第二階段是查明背景資料：應該利用這個機會突出自己的個性、興趣、志向、工作經驗等。
第三階段是進入正題：要儘量表示對申請職位的興趣和誠意，這個階段的表現對成敗非常重要。
第四階段是評論應試者是否合適：所碰到的問題會最難應付，這是決定性的時刻，要靠事前準備和臨場的談吐技巧。
第五階段是討論聘用條件：要有技巧，並預先了解行情。對公務員招考而言，這一階段可以忽略。
面試官的提問：你的優勢是什麼？你認為你能勝任麼？

------面試經驗5面試公司：富港電子（崑山） 職位：工業工程師
富港電子的HR帶着我們進去之後，首先做了性向測試。在性向測試的過程中，應聘不同崗位的員工一個個分別被不同部門的面試官帶到專門的小房間面試。面試時，面試官主要從兩個方面考察。1、專業能力，他會在你的簡歷中個人技能一欄挑出一條（或者問你比較擅長哪項），然後給你出道題，比如：我説自己喜歡物流佈局規劃，他就當即在紙上畫了幾條U型線，讓我排布一下；2、英語口語能力，面試官會讓用英語自我介紹一下。
面試官的提問：1、你擅長哪項（個人技能一欄中）
2、用英語自我介紹一下。

------面試經驗6面試公司：富士康 職位：工業工程師
人很多，場面很大，當時先聽宣講，然後投簡歷，我投的是富士康深圳地區的工作崗位。
接下來就是筆試，是英文題目和一些類似於智力題的題目。我當時做得不好，特別是智力題方面做得很慢，也許我是又智商問題吧，哈哈。
筆試通過者便進入到下一個環節，就是面試。
面試的主管有區別，那麼機會的大小也有區別。有的很容易説話，有的很難纏。總之我也不知道為什麼，我就被刷掉了。
面試官的提問：家庭背景
學習的課程
一些專業問題

------面試經驗7面試公司：富士康 職位：工業工程師
第一天參加宣講，然後進行簡歷挑選，確定第二天的面試名單；
第二天，1對1單獨面試，面試官是富士康事業部的一個經理，根據我的簡歷各個環節問了一些問題，主要是項目環節，沒有英語面試環節；面試完之後，崑山事業部面試官要求等到所有面試結束後，然後會將通過面試的名單報出來，然後填寫入職信息表，並提供了offer，要求填寫信息，並複印一份交予面試官，並給15天的考慮時間。
面試官的提問：你的項目主要的工作內容，你的職責等

------面試經驗8面試公司：富士康 職位：工業工程師
先在網上投簡歷，經過簡歷篩選後，根據通知到學校參加面試，上午筆試英語和簡單智能測試，還有專業筆試，待筆試全部通過後，下午參加面試，因參加面試的人較多，面試時是一個面試官同時面試4個人，首先是自我介紹，其次是用英語自我介紹，並用英語問一些簡單的問題並要求用英語回答，再問一些專業上的問題，總體上不太難，然後就是等通知，差不多到了下午5點左右面試結果出來了。
面試官的提問：用英語介紹一下自己？

------面試經驗9面試公司：德爾福（Delphi） 職位：工業工程師
獵頭先電話面試了一下英語 本來對自己的英語信心不夠 不過面下來獵頭説英語還可以 然後被通知去公司面試 到了後就簡單填了下個人信息 我去的那天人力資源的很忙 是部門經理先面試的 主要問了些與工業工程相關的工作問題 因為自己也作為工業工程師工作了近7年 回答起來還是挺輕鬆的 下來就是用英語簡單交流了一下 最後人事來就聊了一下個人的家庭情況 以及薪資待遇要求
面試官的提問：大部分是與工業工程相關的問題 再問覺得自己能不能勝任這份工作 並解釋

------面試經驗10面試公司：西門子中國 職位：工業工程師
電話面試，中午剛吃過午飯，收到一個陌生電話，對方是一個很親切的HR姐姐，自報了是西門子風電，好意外能收受西門子面試電話，可以説西門子是我夢寐以求的單位，時間不是很長，主要用的是中文，期間要我用英文對話幾句，很慚愧啊，好久沒用，一時都反映不過來，加之在辦公室，也不好意思説英語，問題都挺簡單，就聊聊現在的工作，對西門子公司怎麼看之類的
面試官的提問：對西門子公司怎麼看

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