產品經理面試必備能力技巧

隨着世界經濟的發展，現在各行各業的公司都越來越多，越來越多的產品層出不窮。那麼不論是TOB還是TOC的產品，基本上都需要產品經理的存在，來督促產品的研發生產及優化。那麼求職者在產品經理面試過程中，需要突出自己的哪些能力，才能更容易獲得面試官的青睞，拿下自己想要的offer呢？

理解能力

理解能力是作為產品經理最為基礎的一個能力，在日常工作中需要能夠理解客户的需求，理解產品部同事的意思，並且在產品的開發溝通過程中起到協調作用。那麼在產品經理面試過程中，對於產品經理理解能力的考察，主要體現在面試者能不能理解面試官每個問題的真實意圖，並且準確回答。所以在面試過程中，一定要聽清楚面試官的問題，同時在回答時一定要避免答非所問，就算被問到自己的弱項，坦誠也要比説一些有的沒的，被面試官誤以為你理解能力不行要好。

移情能力

不論是TOB還是TOC的產品，產品經理都需要站在用户的角度來思考，該產品的功能如何，有哪些可以改進的地方？這種站在對方角度來看待問題的方式也就是我們所説的移情能力。在產品經理面試過程中，可能並不會有問題來直接考察移情能力，但很可能會問到：你是如何看待我們的某個產品的？這個時候，如果面試者能夠從用户的角度來分析產品的情況，並和其競品在多個方面進行對比分析，那麼無疑會是一個很加分的回答。

執行能力

在產品經理的日常工作中，不僅需要做好自己的工作，還需要督促自己的下屬完成好指定工作，那麼產品經理的執行能力就顯得尤為重要。在產品經理面試過程中，面試官可能會直接詢問：你覺得你的執行能力怎麼樣？在面對這樣直接的面試問題，切記不要只説一句“我覺得我的執行能力不錯”就結束了回答，一定要配合具體的事例來佐證，可以講講自己過去帶過的項目，包括自己在項目中的職責，整個項目完成的情況，在這個項目中自己的收穫等。

雖然説，理解能力、移情能力、執行能力都在產品經理面試過程中需要重點突出的，但並不是説擁有這三種能力就一定能通過面試。產品經理的日常工作中，還會需要溝通能力、業務知識儲備、個人潛力等多方面的能力，在平時可着重培養自己這些方面的能力，做到有備無患。