面試時間長就有戲，真的是這樣嗎？

面試時間長就有戲，面試時間短就涼涼，真的是這樣嗎？

正常情況下，一場面試的時間會在25-40分鐘左右。如果不是終面，可能時間會更短一些。

面試官如果對候選人有濃烈的興趣，在候選人面試的時間上也會更長一些，達到一個小時甚至更久。

從某種程度上來説，我們會將面試時間長歸為面試有戲的一個特徵。

因為面試官的時間也是很寶貴的，尤其是校招期間，面試官的工作量都是很大的，一般來説，不會在一個完全不符合要求的候選人身上浪費太多時間。

所以面試官願意去深入的挖掘你，去了解你，説明TA對你是有興趣的。

但職前菌之前也聽同學反饋過一個案例，某同學今年校招面試被面了3小時之久，最後還是慘遭pass。

這種情況是極少的，原因可能也比較多，比如面試官是對TA有興趣，但TA在被面試官深入挖掘深入瞭解的過程中，讓面試官看到了冰山下不適合崗位要求的特質，所以面試官最終糾結了一下還是淘汰了TA。

那是不是面試官跟你聊得越多就説明你越有戲呢？

也不盡然，根據職前菌的觀察，不少同學在寫簡歷的時候並沒有將自己的經歷寫得很清楚很有邏輯，或者在自我介紹或者回答某個問題時，也都是淺淺的説下很籠統的話。

比如面試官讓做個自我介紹，有的同學可能就簡單説下，無法呈現自己的能力優勢。

我叫樑笑棠，應聘的職位是高中數學教師，我認為這個崗位符合我的興趣和性格，可以充分發揮自己的專業特長，並且本人一直熱愛教育工作。在校期間參加過兩次師範生技能大賽並取得不錯的成績。我希望在這個崗位上可以用自己的專業知識來幫助高中學生。

扯個題外話，先説下這個自我介紹，有一個最大的問題就是，把“我叫樑笑棠”換成“我叫覃歡喜”，其他內容不變，也是可以的。

所以如果樑笑棠和覃歡喜是同班同學，同時去面試，面試官聽完兩段完全一樣的自我介紹，可能誰都不會選。（不信假設你是面試官，你來選）

説回正題，如果只有樑笑棠一個人去面試，面試官聽到這樣一個自我介紹，可能就會針對這個自我介紹展開，讓樑笑棠同學就其中“師範生技能大賽”的經歷重點展開描述下。

樑笑棠同學如果只是泛泛的講了一下這個經歷，比如“這是一個市級的師範生技能大賽，主要通過什麼樣的比賽形式，什麼樣的評比標準，最終我獲得了一個不錯的成績”。

那麼面試官如果還願意給樑笑棠機會，就一定會針對這個經歷來繼續提問，因為很明顯樑笑棠的回答細節沒有，個人優勢沒呈現。

面試官可能會展開的狂轟亂炸包括但不侷限於：

這個比賽一共有多少人蔘與，你最終取得了什麼樣的成績？

比賽中有沒有遇到什麼難點，或者哪一刻讓你感覺到壓力很大？

比賽後你有沒有什麼樣的收穫？

……

但如果是邏輯條理較為清晰的同學來回答，TA的答案可能是：

“這是一個什麼樣的比賽，什麼級別，多少人蔘與，比賽機制是什麼樣的？當時取得了什麼樣的名次。”

在這個大賽中我覺得很有收穫，主要是3點：

1、當時遇到了一個什麼困難，我如何解決的；

2、這個比賽因為是師範技能大賽，我在比賽前做了一些什麼樣的準備，自己的專業能力得到了什麼樣的提升；

3、這個比賽讓我感受到了做教師的成就感，也堅定了我在這條路上走下去的決心，賽事後我還做了一些什麼樣的努力。”

上面的回答，就非常詳細and完善，在回答中，一方面詳細的描述了這段經歷的背景、過程、結果，另一方面也凸顯了自己的能力優勢以及自己的求職動機。

可能HR也沒有什麼要繼續深挖的，就會問下一個問題了。所以有的時候，也會出現候選人很優秀，面試時間卻不長的情況。

小結一下

1、一般情況下，面試時間長是面試有戲的表現；

2、但長時間面試，説得越多，也可能錯得越多，最後慘遭淘汰也是有可能的；

3、如果面試者結構化表達非常棒，面試官聽就明白得差不多了，可能追問就會比較少。