01-先做個自我介紹吧
這一定是99%的面試場景開場白。作為求職者，千萬不要覺得“我簡歷上不是都寫了嗎，為什麼還要問。”
因為面試官在面試開始前，可能確實沒時間仔細閲讀你的簡歷。
但這個看起來有點無效的問題，卻是我們面試中很好上分的一個機會。
自我介紹做得好，可以讓我們後面的面試更加順利。開局就能讓面試官將我們視為“和Ta眼緣的人”。
好的自我介紹必備內容：
l 我是誰？
l 我的求職意向是什麼？
l 我的求職動機是什麼？
l 我為什麼適合這份工作？
如果可以，在此基礎上還可以增加自己對崗位的理解，以及“如何成功入職，自己將如何開展工作”。
02-你簡歷/剛提到的這段經歷，可以詳細介紹下嗎？
自我介紹結束後，有的面試官會從候選人的簡歷或者剛才自我介紹中提到的“一段和求職意向更匹配的經歷”作為發問的起點。
面試官這樣問的目的，一是鑑別這段經歷的真實性，二是評估你在這段經歷中的價值，以及推斷你是否有能力勝任面試的工作。
我們在回答時，要注意
l 結合崗位需要的能力來呈現自己
不要説和崗位無關的內容，比如現在面試財務類的工作，説的都是自己新媒體運營或者活動組織的能力，那在面試官眼裏就是無效回答。
l 有條理的描述這段經歷
一大段話很容易讓聽者疲憊，找不到重點，所有條理很重要，推薦按照【STAR】法則的框架來描述。
03-在這段經歷中，你遇到過什麼困難？你是如何克服的？
面試官繼續針對這段經歷發問，可能的原因是：
l 剛才的回答中，沒有呈現出自己的亮點，面試官沒有聽到Ta想要的答案
l 面試官想進一步挖掘候選人的能力，看看候選人思考問題解決問題的方式
回答建議：
l 困難的選擇，要有難度含量，沒有難度含量，不能凸顯能力
l 説明困難後，要講清楚自己是如何思考的，如何解決的，這個過程中體現的能力要和我們的求職目標有匹配度。
04-在這段經歷中，你印象最深刻的事情是什麼？
主要原因：面試官沒有得到TA想要的答案，但覺得還可以對候選人進行進一步的挖掘。
那我們一定要把握這個機會，不要把之前的內容再説一遍，要結合自己求職的崗位，説一説有關聯的這段經歷中，自己的哪些經歷和目標崗位有相似度，自己是如何處理的，或者自己有什麼收穫。
05-你的職業規劃是什麼？/你有考研的打算嗎？/除了這個求職意向外，你還會考慮其他工作嗎？
發問的形式可以有很多，但核心都是一點，考察候選人的求職動機。有時候，面試官也會提出幾個問題，來再三確認。
我們要做的就是，肯定的告訴面試官，目前這個職位就是我們的求職目標，我們從什麼時候開始確定這個目標的，確定之後我們做了哪些努力？今後我們針對這個目標，有哪些能力提升的計劃。在這個過程中，我們沒有脱產考研的打算，沒有更換賽道的打算。
06-你目前拿到offer了嗎？
如果是目前這個時間節點，應屆生一定會被面試官問到這個問題。
面試官需要知道一下市場上其他HR對你綜合能力的評判以及你的求職動機。
如果還沒有拿到offer，建議告訴面試官，我們之前因為什麼原因耽誤了找工作，最近1個月才開始求職，目前已經還沒有拿到offer，但是有哪些面試的機會。
如果已經拿到了offer，也建議如實告訴面試官，並可以向面試官説明自己目前有一些顧慮，所以沒有確定，但覺得對咱們這個公司更有興趣，所以投了簡歷來面試看看有沒有新的機會。
07-你覺得你適合這個崗位嗎？/這個工作很枯燥（瑣碎），你怎麼看？
這兩個問題，可能是壓力面。也可能是面試官在剛才的面試過程中，察覺到候選人不是太適合這個崗位，給出一個提醒。
作為求職者，如果我們真的堅定了這個目標方向，那麼就肯定的告訴HR，我們的求職動機很強烈，並且我們有哪些方面的能力可以支撐我們做好這份工作。
08-你為什麼選擇這個行業？/職位？/我們公司？
這個問題的背後考察的內容也是求職動機。同時，這也是我們在面試的過程中經常容易遇到的問題，尤其是我們的面試企業是一些大公司的時候。
想回答好這個問題，需要我們在面試前做好充足的準備工作，包括對目標企業的瞭解，對目標行業的瞭解，對市場，對產品，對競品的瞭解，以及對這個目標崗位的瞭解。
瞭解的方式可以通過知乎、脈脈、小紅書、公司官網、公司官方公眾號，還可以通過與學長學姐老師或身邊的職場人士請教。
09-你還有什麼問題想問我的？
千萬不要説我沒有問題了，那面試官對你可能也沒有進一步的安排了。面試官會覺得你對這個崗位不瞭解，或者對這個崗位沒興趣。
我們作為求職者可以好好利用這個機會，去了解一些我們想知道的內容，提問的方向可以針對接下來的面試流程，也可以針對應聘的崗位，入職後一起工作的團隊來提問。
寫在最後
其實，梳理一下這9個最常見的套路，我們就可以發現，面試官問題背後的考察內容無外乎3點：
l 我們的能力是否可以勝任這份工作？
l 我們想要這份工作的決心大不大？
l 我們的性格和團隊是否匹配，能否一起愉快共處？
也就是説，我們在面試的過程中，只要充分向面試官展現這3點，就有很大概率打動面試官，拿到offer！我們能做的就是在面試前，提前準備好文字稿，將自己這3點內容與求職意向做好梳理和匹配，然後在面試中有條理地向面試官呈現出來。
求職，就這麼回事，知道了底層邏輯，剩下的就是靠自己不斷地練習啦~當然，這個過程中如果能有老師點撥下，踩坑也會少很多。
秋招快來了，新的求職陪練活動也正在籌劃中，歡迎大家保持關注喲~
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