先説一句欠打的話：面試其實沒那麼難。
有很多人要説，你説面試簡單，為啥我每次面完沒有迴音？
其實，只要你被通知進入面試，就證明你的簡歷一定是有閃光點被這個崗位需要的。
而進入面試你只需要做一件事：在面談中放大你的閃光點，證明HR的眼光沒錯。
面試本質是一個你和企業相互看對眼的過程，有緣沒緣看天，但是實力你可以自己打磨。
就像追男神女神有方法論一樣，小編分析總結了99個面試難題，發現他們總共就是四大類，下面的面試考核大綱，請仔細閲讀。
一. 送分題——瞭解公司
老祖宗説的好：知己知彼，百戰不殆。
收到HR通知後，請善用搜索引擎瞭解這些情況：
1. 公司地點在哪裏，用什麼交通方式過去，提前多久出發；
2. 公司是什麼類型；
3. 目前公司的主營業務，主要產品有哪些？最近有什麼新動向？
4. 公司所在行業發展趨勢如何？公司的主要競爭對手有哪些？
5. 公司在業內的排名如何？
這些背景信息可以增進你對公司的瞭解，直接針對公司的情況做準備，更可以幫助你直接回答問題。
面試官常常會用這些問題開場：
你對我們公司有什麼瞭解？
你為什麼選擇我們公司？
説説你對目前行業發展趨勢的看法？
以上送分題全部可以在搜索功課中找到答案，然而一旦你沒有提前瞭解，送分就會變成送命。
二. 重點大題——瞭解自己
很多人認為，這太容易了，我還不瞭解我自己？
實際上，很多人還真不瞭解簡歷裏的自己。
有的人會在簡歷中美化過往經歷，這無可厚非，但是你要有圓回來的能力。
面試前最需要熟悉的，是簡歷中你自己的形象。
以下內容請在家排練三遍，面試百分百會用上
1. 重温簡歷內容，確保每個經歷都能用簡短精煉的語言複述，包括你簡歷上編的小謊！
2. 自我介紹非常非常重要，提前練習控制在3分鐘左右，面試時不要直接背簡歷，着重講你的經歷和職位需求相關的部分，強調自己的匹配度。
3. 帶過的團隊，做過的項目案例，可以用這種模板整理複述（著名的STAR法則）：項目的背景→你是如何明確你的任務的→你在項目中做了哪些事→項目結果和學習成果
4. 務必背誦具體案例和數據，佐證你的專業能力。
舉個栗子
下面幾個高難問題，小本本記下來
1. 説説你的離職原因？
Tips：可以坦誠説明自己的需求，但切忌把離職原因説得太詳細具體，無論你上家領導公司多傻X都不要直接説出來。可以圍繞“個人發展”展開適當説明。但不要只説空話繞話，不要侮辱面試官智商。
2. 説説你做過的成功案例？
Tips：背一個自己確實最成功的例子，按照前文的模板複述。如果沒問，一定找機會主動説出來。
3. 説説你失敗的經歷？
Tips：背一個自己很努力去做，但由於各種客觀因素影響導致失敗的經歷，回答的重點是你從此次事件中認識到自身的不足，學到了什麼東西，從而努力彌補。
4. 説説你自己最大的優點和缺點？
Tips：優點請儘量往職位要求上靠，最麻煩的問題是説缺點，不要説硬傷問題（孤僻脾氣差等，説了你涼），也不要説這個職位的大忌問題，面銷售就別説內向，面財會別説粗心，面技術崗位別説自己急躁，面外企別説英語差！不要説我沒有缺點，更不要説自己身體素質不好！儘量説可以改善的缺點，並且和你的職位遠遠的缺點，比如你的崗位不要求英語，此時你可以説覺得自己英語有缺點，正在提升。
實在不好回答的問題，請在1分鐘內結束，多説多錯。
三. 壓軸題——瞭解崗位
對於面試官而言，通過公司問題判斷你的基本誠意，通過個人問題了解你的素質能力，通過崗位問題了解你的匹配程度，匹配度越高越容易通過面試。
請熟讀並背誦JD，也就是你每次投簡歷時看到的公司職位描述和招聘要求。
為什麼要仔細看，因為你去面試就是為了表現你符合這些要求，招聘簡章包含了大量信息，是企業的直接痛點。
招聘簡章有兩部分，一方面是職位描述，還有一方面是具體要求。你要做兩手準備！
首先，請對照這份簡章看經驗看學歷看具體要求，將你符合的部分重點表現出來，比如很多企業直接寫明“數據分析能力”，“溝通談判能力”等，就要將過去的工作經驗與這些職能要求掛鈎。
其次，崗位描述非常重要，通常包含核心工作內容，你完全可以思考：
這些工作內容你哪些做過，做得好嗎？把做過的案例數據對應起來。
哪些沒有做過，假如被問，怎麼展現能夠迅速上手的能力？
找出之前工作和麪試崗位的共通點，能套多少是多少。
比如你以前是手機銷售，現在想去房地產，雖然賣的東西不同，但需要的素質相似，你就可以好好發揮這一點。
四. 附加題——加分小細節
面試前，男生收拾的乾乾淨淨，女生提前打理頭髮畫個淡粧。顏值沒那麼重要，但肯定會對好感度有影響。記得根據公司屬性決定着裝：如果去互聯網公司就不要正裝了，但是如果去諮詢金融你穿個短袖牛仔也很尷尬！
提前打印一份簡歷，一定要拿出自己的精氣神來，自信最重要不是假的。穩重，不浮躁，眼神要堅定不要飄忽。資深人員告訴我，面試的第一分鐘基本就能決定他喜不喜歡這個求職者。
面試過程中，面帶微笑儘量放鬆，不要神色慌張。如果真的遇上回答不了的問題，請誠實，不要不懂裝懂，面試官見過那麼多人，你的小聰明人家都知道，謙虛反而獲得好感。對於比較難回答的問題，答完後可以加上一句這只是我個人的一點拙見，希望多多指教。
面試的問題萬變不離其宗，歸根結底都是為了考察你的匹配度，只要做好了上面的準備，面試考高分不是夢。
其實説了這麼多面試技巧，小夥伴們也都知道面試要多做準備，但真的到面試邀約來到的時候，又會犯懶不肯去查資料。事後又後悔沒做好準備。
如果你不從根源上做出改變，即使面試100次，你還是會覺得自己沒準備好。
每一次面試，無論結果如何，你都應該用心準備，吸取經驗教訓，如果改變不了別人，就要先改變自己。
所以，比起這些乾貨，最重要的是自己的行動力。
祝大家求職順利，前程無憂！
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