面試常見問題

1.先前僱主產權性機密資料。不僅不該露，還會讓面試官認為你這個人不值得信任。2.最近離婚的驚悚細節。即使一切屬實，提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。3.內心的性別或種族偏見。你...

面試是求職擇業中最重要的環節，可以説是險象環生，而研究表明大多數人對面試缺乏充分的準備。以下介紹的是你面對人事部主考官時可能遇到的最重要的問題，如果能夠巧妙回答，也許就能取得應聘...

工作不好找，找工作總是充滿艱苦和辛酸，可是招人也很難，找到一個合適的人選通常意味着十幾場的面試和評估。最近著名人力資源網站前程無憂收集了一些有趣而且多見的求職面試現象。1.不知道...

連續十多場的供需見面會過後，應屆畢業生的求職相繼進入面試階段。面試的表現決定着畢業生求職的成敗，所以眾多的畢業生對此慎之又慎。面試中的常見問題固然好回答，可對於一些麻辣問題，又如...

女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那麼，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢？誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時...

1)一個班有m名同學，問m為多少時有兩人同一天生日的概率為0.6。2)沃爾瑪面試題：為了解決學生洗澡難的問題，學校新建一澡堂，水龍頭數為m,每天開放k小時，如果學生人數為n,每位學生每週洗一次澡...

從企業和職位要求出發，把握面試的風格和類型；以實際管理案例為基礎，展現你適當的管理特質。人們在為高級經理面試提出建議的時候，往往會忽略一個事實：面試的目的是解決招聘方的問題。面試是...

新年後不久，各大高校的畢業生進入了求職的高峯期，為了找到最符合要求的新人，許多用人單位在面試時頻出“怪題”，例如，“為什麼井蓋是圓的”，“老闆叫你去跳樓，你跳不跳”，還有“你並非畢業於名...

面試的時候好多人會被HR問“你現在手裏有幾個offer？”，這個問題説大不大，説小不小，但是回答好了絕對是加分項。HR為什麼會問這個問題？他對你可能感興趣。想確定你是在職還是離職狀態。想確...

新的一年即將來臨，又要為找工作而四處東奔西跑，心中既充滿了希望又有着一絲的擔憂。畢竟，接下來的時間已經不多了，每一次機會對自己來説都十分寶貴。這兩天，我一直在總結過去幾個月來面試經...

女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那麼，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認為家庭與事業之間存在着難以調和的矛...

你的職業規劃是什麼？這是在面試時問的最多的一個問題。那麼怎麼做職業規劃呢？編寫了這個例子，供大家參考。以下是虛構：王同學畢業前的職業規劃基本資料：年齡：27性別：男籍貫：江蘇1997.9-2001.7...

■主考官：燦坤３Ｃ■考生：若干參與面試的畢業生■點評人：該公司人事部人力發展專員黃先生面試中談論薪酬，對畢業生來説是個敏感的話題。説高了，怕把用人單位嚇跑，説低了，怕把自己降價處理，並讓對方...

騰訊面試題一：與上級意見不一是，你將怎麼辦?1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位...

上海交通大學軟件學院研究生三年級的小姚同學意外地接到了google的面試電話。自從小姚在線申請了google中國公司的軟件工程師職位後，他已經等了一個月時間，在隨後幾十分鐘的電話交流中，小...

問題1你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就？分析這是一個相當寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者...

當面試官歡迎你的時候，請進行眼神接觸，握手時要力度適中，並且保持恰當距離。放鬆身體，面帶微笑。“身體別僵硬。”伍德説，“當應聘者走進面試房間回答面試題，他們常常都會身體僵硬。”當你坐...

很多外企在當面的面試之前會有一個電話英語面試，時間一般在20~30分鐘左右，用以核實求職者的背景和英文表達力。新東方求職面試英語研究專家馮顒建議，求職者在投遞簡歷以後要做好各種充分...

1、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不説偏袒內部關係不代表它不存在。2、告訴我三件關於這公司的事情？你應該知道十件和...

面試時，回答問題的技巧誠實有禮態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。不太明白主試者的問題時，應禮貌地請他重複。陳述自己的長處時，要誠實而不誇張，視乎申請職位的要求，充份表現自己有關的能力和才...

面試題：你的座右銘是什麼?1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜説那些容易引起不好聯想的座右銘。3、不宜説那些太抽象的座右...

面試當中，面試官為什麼詢問求職者“如何化解工作壓力”呢？其實，面試官之所以詢問這個問題，主要是想考察求職者的壓力緩解能力。要知道職場壓力，人人都有。作為一名成熟的職場人，更應該要學會...

筆試是一種常用考核辦法，目的是考核應聘人員的文字能力，知識面和綜合分析事物的能力。它通常用於一些專業技術要求很強和對錄用人員素質要求很高的單位，如一些涉外部門、技術要求很高的專...

面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了...

第一組1。燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個小時。現在有若干條材質相同的繩子，問如何用燒繩的方法來計時一個小時十五分鐘呢?2。你有一桶果凍，其中有黃色、綠色、紅色三種，閉上眼睛...