面試須知

應對壓力面試問題，求職應聘者往往面臨面試緊張的環節，甚至壓力非常大。但是也有時候，在這緊張的場合會突然出現我們意想不到的局面，就是突然面試官開始東拉西扯一些看似和我們面試沒有關係...

面試前先塑造職業形象一、何做一個衣冠楚楚的男人男生應聘時，最好穿西服革履，配上硬領襯衫，繫上挺括領帶，顯得瀟灑、英俊。做一個成功男子漢，應隨時裝扮自己，時時展現男子漢的氣魄和魅力。1....

走進面試考場，你應儘量放鬆自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如歡迎你應聘我們某某公司，我們期盼你考出好成...

要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短几十分鐘的面試也許就決定着你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話後，應該做什麼呢？一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職...

要實事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被...

去民企求職有“訣竅”嗎?現在的民企最看重的是什麼?在同等條件下，什麼樣的人最有希望被錄用呢?這些，都是求職者最關心的問題。要了解應聘的崗位在招聘會上，很多求職者特別是大學畢業生，自...

面試是如願走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現自身的能力、素質外，得體的穿着、温和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬於面試禮儀的範疇了。面試之前●服飾男...

邊説話邊拽衣角。求職者在面談時，由於緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄鈕釦。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。蹺二郎腿或兩手交叉於胸前。不停地...

求職旺季即將來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰，就是面試。就業率逐年創新低，職場競爭激烈，應徵面試，衣着裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應對進退之間更有信心。社會新...

參加面試唯唯諾諾不行，趾高氣揚更不行，如何才能掌握不卑不亢這個"度"呢?對於不少不諳面試技巧的求職者來説，這的確太難了。如果一味要求求職者強調個人尊嚴，灌輸求職要"不卑不亢"的觀念，恐...

求職必備的五個行頭是：一個健康專業的email地址，一個穩定的幾年不變的電話號碼，一身三件套的套裝，一隻公文包，一個求職筆記本。健康的email地址，不應該是什麼(懶人)或者(酷斃了)或者(酷魚)或...

哈嘍大家好，這裏是，最近在後台收到了一些比較有意思的提問，比如：“已經答應了面試，但又後悔不想去了怎麼辦？”歐克，歐克，鑑於很多同學已經來到了春招求職的面試階段，那麼關於上面這個問題，今天就...

1.提前三五分鐘到。面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預約的時間，也不宜表現出不耐...

面試在求職活動的過程中，對於求職者而言，可説是壓力最大的一階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才有收事半功倍的機會。...

面試官該如何面試應聘者呢?我的經驗是：一聊、二講、三問、四答。一、聊面試官聊與招聘職位相關的內容，聊三分鐘。為什麼面試官要採用聊的形式呢?應聘者沒有正式錄用之前，和麪試官沒有隸屬...

面試在求職過程中，可以説是壓力最大的一個環節。面對外國老闆連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎老外的口味，那麼肯定會大大增加你的錄取機會。事先3項準備...

中外名企，都是在世界上處於領先地位的企業，它們的成功在很大程度上取決於員工的優良素質和條件。世界銀行：基本條件是跳過3次槽應聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因為世界銀行認為，對於經常需...

公考筆試成績出來後，往往是幾家歡喜幾家愁，其實通過筆試進入到面試的考生也很“愁”：目前只是第一步勝利，後面還有面試這一關要去闖，那麼面試該如何穿、穿什麼樣的衣服才能讓考官覺得滿意呢...

白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、幹練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服...

求職能否成功，面試是關鍵環節。同時由於這是一個和公司直接接觸的過程，求職者的氣質談吐就顯得尤其重要。‘女看頭男看腳’。面試的時候，女孩子可以穿着簡單的、正式一點的準職...

即將迎來秋招季，想起去年秋招，很多小夥伴改了無數次簡歷、練了很多筆試題，終於來到了面試環節，結果:“收到了XX的面試通知，但是還沒開始準備，心裏有點方……”“參加了5次一面後，還不知道二面...

手拿一份簡歷，主考官在看什麼？綜合多名資深招聘主管的説法，主考官一般這樣看簡歷：看有無就業空檔期，看工作有無連續性，總之是火眼金睛找疑點。浙江雄風集團日前來漢招聘，應聘者小盟遞上簡歷，主...

有些面試技巧説得太玄，使應聘者走進面試房間時看到地下有一片紙屑，就會忍不住猜測是面試官故意放在這裏考驗我的?其實，設下這樣玄機的公司會有，但絕對是少之又少，多數公司的面試方式還是遵...

面試過程中求職者如何讓HR認可?HR又是怎樣測試求職者的合格與否?HR面試技巧歸納：一、通過面試者的提問來掌握其想要了解的各個方面。如羅某應聘某公司部門經理一職，在面試中，該公司總經理...

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。某跨國...