如何提高銀行結構化面試中的表達能力

銀行招聘一般會採用結構化面試，在結構化面試中，面試官與面試者會形成一種對峙狀態，面試官會通過一些固定問題和固定操作來了解考生的工作能力，除此之外全程無任何交流。這就導致面試氛圍異常緊張，面試者容易在結構化面試中變得“張不開口”“不會説話”，彷彿一進考場，面試者的表達能力就突然下降了。銀行結構化面試也會出現緊張情況，那麼，如何提高銀行結構化面試中的表達能力，讓面試者有更好的應試表現呢？

提前做功課，多練習

往往面對陌生環境的因素，面試的人會有些緊張。尤其銀行面試，相對私企的面試更嚴肅些，更容易產生緊張情緒。這種緊張情緒會嚴重影響人的言語表達，克服緊張最有效的方式就是脱敏練習。經過大量的練習，面試者可以慢慢地適應這種場合，待熟悉感建立起來之後，緊張情緒就會大大緩解。提前將面試的所有環節瞭解清楚，進行練習，從自我介紹開始，到提問、回答環節，一一的進行練習。在網上找一些銀行面試中會問到的問題，提前做功課，反覆練習。

加強內容的整理，突出邏輯性

結構化面試主要是提問形式進行，聽完問題後，面試者腦海中往往會本能地出現一系列的相關信息，但都是一些碎片化信息，有些甚至是重複和無用的。如果不加整理就直接表達出來，面試者就很容易出現語無倫次的情況，想到哪裏就説到哪裏，邏輯性很差。為了防止這種情況產生，建議在正式回答之前要先對腦海中的信息進行整理。根據一定的邏輯關係，把相關內容聯繫起來，並按照一定的邏輯順序展開論述。這樣，就算個別信息暫時想不起來，也可以根據邏輯脈絡進行有效回憶。

學會捨棄，説重點

語言有一定的侷限性，想通過語言表達全部思想是不現實的，很多面試者卻在結構化面試中力求知無不言、言無不盡，當遇到一部分較難表達的內容時，就會長時間停頓或猶豫，從而對面試整體效果產生不良影響。這就要求面試者要學會適當捨棄，捨棄掉那些一時間無法流暢表達的內容，而且不是格外重要的內容，然後繼續進行後續其他答案內容的表達。例如問到對最近金融市場的看法時候，宏觀的點有很多，要抓住一兩個重點的點闡述，而不是所有的點都要詳細闡述。

銀行結構化面試的形式很簡單，就是“你問我答”的狀態，關鍵就在於如何流利表達自己的知識儲備，所以提前多做練習，聽清面試官問題後，在腦海裏快速對信息加以整理，再流暢表達出來。所以大家平時應該多多關注自己崗位的專業知識，做好萬全準備，以防面試的時候遇到，最後，祝大家都能成功上岸！