黨員個人對照檢查材料2022年7篇

正因為生活的進步，上班族運用到對照材料的次數越來越常見了，大家在起草的時候，需要確保思路清晰，本站小編今天就為您帶來了黨員個人對照檢查材料2022年7篇，相信一定會對你有所幫助。

黨員個人對照檢查材料2022年1

按照市衞計委黨委《關於召開以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內容的專題民主生活會的通知》精神，結合“兩學一做”教育，認真學習習近平總書記系列重要講話，按照黨中央、中央巡視組、省市委和委黨委關於巡視整改工作的部署要求，緊緊圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，對照查找自己的不足，進行深刻剖析，嚴肅認真開展自我批評，深入分析產生問題的原因，明確今後的努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、基本情況

本人作為市xx黨總支書記對開好專題民主生活會高度重視，這次專題民主生活會，既是貫徹落實中央巡視組反饋意見的重大舉措，也是堅持從嚴治黨、嚴格黨內生活、加強黨的建設的重要途徑。按照要求：一是充分準備。會前組織制定了專題民主生活會方案;二是認真學習。領會習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要論述和在十八屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神;三是開展談心交心。作為總支書記，我與班子成員溝通思想、交換意見，進一步凝聚了共識;四是認真撰寫對照材料，為開好專題民主生活會打下了堅實基礎。

二、存在的主要問題

在“兩學一做”教育中，我深入學習了習近平總書記系列重要講話精神特別是關於巡視工作的重要講話精神，學習了中央、省市委關於巡視整改工作的部署要求，學習了毛豐美、董福財等先進人物的事蹟，以王珉等人為反面教材，深刻吸取教訓，對照檢查，深刻剖析，重點查找整改方案中提出的問題，逐一對照檢查，逐一對號入座。

(一)、在黨建工作方面。

1、存在黨的領導弱化、黨的建設乏力問題。

(1)對全面從嚴治黨的重要性、緊迫性認識不到位，抓全面從嚴治黨不夠堅強有力，作為總支書記對xx黨建工作和業務工作存在一手軟、一手硬的問題。主要是學習不夠深入，貫徹落實不夠堅決。圍繞加強黨的領導、全面從嚴治黨，抓黨總支中心組學習不繫統、不全面，學習黨章黨紀黨規少且不夠自覺，但在xx業務上工作天天抓、週週佈置、月月強調。理論學習不繫統，與業務沒能很好地統籌安排。

(2)黨總支的領導核心作用不夠強大，黨支部的戰鬥堡壘作用不充分發揮。主要是對領導黨組發揮領導核心作用認識不強。指導單位黨支部的工作不到位。樹立黨的領導、大局、為民意識不牢，在嚴於律己率先垂範上不夠主動，在三個熟悉上不夠到位，即要熟悉黨的方針政策，熟悉黨的業務知識，熟悉工作對象，黨員榮譽感、責任感和使命感不強。

2.存在落實黨建責任制不到位,責任擔當不夠。

(3)對單位自身黨的工作重視不夠，對領導班子建設抓得不夠緊，教育監督管理不到位，班子領導和各科室普遍重業務、輕黨建。主要是對黨建工作重視不夠，針對本隊黨支部建設工作薄弱環節，沒有制定對策和強化管理辦法，黨建工作機制不夠完善，“三會一課”落實不到位，黨組書記沒有率先典範強化指導檢查和落實，被動參加黨組織生活，主動給同志們上課不多。

(4)黨員幹部教育培訓存在思想偏差，接受正規學習培訓機會偏少。主要是總支書記對幹部教育培訓的重要性認識不足，存在重工作輕學習的傾向。同時，由於業務工作任務重，不能統籌安排並帶隊一些較為優秀的幹部和業務骨幹參加高層次的正規培訓，這樣使這些幹部的政治和業務素質得不到較快的提高。

(5)缺乏政治擔當。主要是在領導崗位上怕得罪人，不敢批評、不願批評，奉行好人主義，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，習慣於當“老好人”。

(6)對黨費的繳納工作重視不夠。雖然在繳納黨費工作中從沒有拖延過，但也只限於黨支部的同志要多少我就交多少，從來沒有認真計算過自己應該交多少，對這項工作重視不夠。這次黨組織重新計算黨費，我才發現自己少交了黨費，及時進行了補交。

3.對落實全面從嚴治黨，落實兩個責任不到位

(7)全面從嚴治黨精神集中不夠，思想上重視不夠。認識沒有前瞻性，主動採取有效措施辦法不多。主要是總支書記管黨治黨的思想和認識水平有待進一步提高，落實第一責任實施問責機制不夠到位。對細化黨風廉政建設主體責任、監督責任的責任清單和任務清單不清晰不明確。認為開會強調一下，大家知道就行啦，組織系統學習、正規培訓不夠常態化。

(8)在落實“兩個責任”方面，存在上邊緊，下邊鬆，壓力傳導層層遞減的問題，還沒有充分認識落實“兩個責任”的重要性，認為是負擔，導致表面上重視，思想上還沒有真正地放在心上，抓在手上。主體責任意識依然比較淡漠，黨風廉政建設“説起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象仍然存在。對黨風廉政建設主體責任的具體任務和要求沒有清醒正確的認識，認為黨總支履行黨風廉政建設主體責任沒有“抓手”，沒有具體工作可做。

(二)在行政管理方面

(9)工作作風不實，官僚主義有抬頭。管理制度擺設多嚴格執行落實的少，佈置多督查少。

(10)執行中央八項規定精神不到位。有抓工作到點為止，待遇享受攀比的思想。深入學習不夠，講規矩、守紀律的意識有待加強。

(11)懶政思想時有發生。有時在努力之後成效不突出就想強調困難，完成基本任務就行，反正也不可能得優秀，幹這麼累沒必要。

(12)自己沒有在任何企業、任何社團兼職，今後也不會違規在任何企業、社團兼職。

三、通過學習，提高認識，把思想和行動統一到黨中央要求上來

一是深刻認識到中央巡視組巡視反饋指出的問題和提出的意見建議是代表中央提出的問題，問題找得準，找得全，找得深，劍指要害;二是切實增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;三是更加嚴格遵守政治紀律政治規矩，強化總支書記的主體責任，堅持問題導向，認真履行好整改工作第一責任人責任，決不能有任何懈怠、猶豫，要與黨中央在思想上同頻共振，在行動上步調一致，切實抓好涉及中心血站的各項整改工作，馬上就辦，真抓實幹，緊盯重點，抓住關鍵，確保反饋問題條條要整改，件件有着落。

四、強化措施，落實整改工作

通過對照檢查、自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我強化學習、改進不足、勇於擔當的決心，在今後的工作中我將從以下幾方面改進和提高。

1、強化學習意識，提高素質能力。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質能力的緊迫感，切實把加強學習、特別是把對黨建理論的學習作為第一位的需要，把提高素質能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤於學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。

2、強化看齊意識，做實踐的表率。要向毛豐美、董福財學習，充分發揮領導幹部帶頭示範作用，以習近平總書記的“好乾部20字標準”為標尺，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,認真落實“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，做到真知、真幹、真行，抓好自身建設，做好表率，帶頭開展批評和自我批評，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。

3、強化責任擔當，紮實抓好黨建工作。學習新常態，研究新常態，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。按照全面從嚴治黨的要求，切實加強思想政治建設，進一步擰緊思想“總開關”。切實嚴肅黨內政治生活，持續淨化黨內政治生態。強化監督執紀問責，強化紀律約束，對關鍵部門實施廉政談話提醒重點防控，始終保持高壓態勢，對違紀違法案件堅決查處，決不姑息。

4、強化廉潔自律，築牢廉潔從政防線。做到對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導幹部形象。

黨員個人對照檢查材料2022年2

“兩學一做”學習教育提出，全體黨員要做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。紀檢監察幹部肩負監督執紀問責的重要使命，更應該按照“四講四有”標準嚴格要求自己，用實際行動來證明自己的初心。

講政治，有信念——心中有黨，做政治的明白人。要始終做到“忠誠”。習近平總書記指出：“堅持對黨絕對忠誠，必須對黨高度信賴，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走。”作為紀檢監察幹部，“講忠誠”是第一位的政治要求，必須牢固樹立堅定的政治信仰，同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，堅決落實上級決策部署，不該説的話堅決不説，不該去的地方堅決不去，不該乾的事情堅決不幹。要始終做到“領悟”。

要認真學習貫徹黨的思想、理論、路線、方針和政策，精讀習近平總書記系列重要講話，加深對黨章黨規的理解。要深入學習貫徹十八屆六中全會精神，帶頭嚴肅黨內政治生活、加強內控機制建設、強化紀律約束。要始終做到“堅信”。十八屆六中全會專門聚焦全面從嚴治黨，並以決議的形式來鞏固和提升近年來取得的反腐敗成果，從思想層面牢固樹立了全面從嚴治黨意識，得人心、順黨心、聚民心。作為紀檢監察幹部，我們要正確看待當前反腐敗鬥爭形勢和未來發展趨勢，凡事看遠一些，遇事看深一層，對黨中央反腐敗鬥爭的決心有足夠自信，對反腐敗鬥爭取得的成績有足夠自信，對反腐敗鬥爭帶來的正能量有足夠自信，對反腐敗鬥爭的光明前景有足夠自信。

講規矩，有紀律——心中有戒，做紀律的維護者。要堅持帶頭“學紀”。牢固樹立紀律意識和規矩意識，認真學習黨章黨規黨紀，學懂弄通法規條文和相關制度的含義，清楚哪些是約束“紅線”，哪些是行為“雷區”，哪些違規違紀違法行為應該受到怎樣的處理，用法紀知識武裝頭腦，用紀律眼光觀察問題，從紀律視角分析問題，以紀律規矩為準繩處理問題。

要堅持帶頭守紀。紀檢監察幹部作為執紀者，更要堅持對己高標準、嚴要求，時刻繃緊黨紀國法這根弦，在思想深處築牢紀律防線，嚴格遵守“六項紀律”，自覺接受法律監督、組織監督、羣眾監督和輿論監督，做遵紀守法的模範。要堅持帶頭“執紀”。制度的生命力在於執行，執行紀律不是選擇題，而是必答題。紀檢監察幹部要嚴格落實法律法規和黨紀政紀條規，敢於擔當、鐵面無私，堅持原則、執紀如山，橫下一條心堅決懲治腐敗，決不能因初犯而“下不為例”、因惡小而“以觀後效”、因位高而“網開一面”、因面廣而“法不責眾”，切實維護黨的紀律的嚴肅性、權威性。

講道德，有品行——心中有德，做道德的捍衞人。要心念“四德”。對紀檢監察幹部來説，道德是黨性的基礎、是執紀的後盾、是抗腐的良藥，是保持先進性的根本保障。要模範遵守社會公德、職業道德、從政道德、家庭美德，按照忠誠乾淨擔當的要求，始終繃緊自身建設這根弦，養成嚴謹的生活態度，自覺遵守社會公序良俗，追求健康向上的生活情趣，保持清廉高尚的精神品格，做道德品行的標杆。要心懷“敬畏”。紀檢監察幹部不可為貪圖小利而喪失黨性原則、忘記肩負責任，否則難以直起腰桿、硬起手腕肅貪懲腐，甚至走上違紀違法道路。

要以“日日撣塵、天天洗臉”的精神清理思想，以“如履薄冰、如臨深淵”的心態鍛造自己，慎權、慎獨、慎微、慎欲，自重、自省、自警、自勵，始終保持對黨紀國法的敬畏心。要心存“感恩”。切實增強自己的感恩意識，倍加珍惜組織的信任、肩負的責任和人民的期盼，真心感激組織培養，常修感恩之德，常立感恩之志，常做感恩之事，常懷律己之心，穩住心神、守住寂寞、頂住誘惑，以實際行動來報答組織的培養和教育。

講奉獻，有作為——心中有責，做履職的踐行人。要抓好“前頭”。要全面拓寬知識面，着力增加知識儲備，增強業務功底。基層單位的紀檢監察部門尤其要結合自身工作實際，努力克服人員編制少、年齡結構不合理、兼職現象多、紀律審查實踐經驗不足等問題，不斷提高業務水平和工作能力。

要剎住“苗頭”。切實運用好監督執紀“四種形態”，及時提醒、糾正“小毛病”“小問題”，“寧可現在聽罵聲，不願將來聽哭聲”，敢於堅持原則,敢於擔當，決不能因為怕得罪人，就當老好人。要始終堅信負責任的人能把冷板凳坐熱，不負責任的人能把熱板凳坐冷，只要履行好監督責任，終究會贏得廣大職工羣眾的理解和支持。要攥緊“拳頭”。堅持有案必查，對於反映領導幹部的問題線索抓大不放小，發現一起，查處一起。在紀律審查過程中要始終堅持二十四字方針，堅決不做“夾生飯”，把每個案件都辦成能經得起歷史檢驗的鐵案。總之，要把“四講四有”標尺立起來，清醒頭腦，清白做人，勤懇做事，以實際行動書寫新時代紀檢監察幹部的無悔人生。

黨員個人對照檢查材料2022年3

在各級黨委的指導監督下，至開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我認真學習了《中國共產黨黨章》、《論羣眾路線——重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等知識，觀看了專題紀錄片《焦裕祿》、《雷鋒》、《郭明義》等，通過羣眾提、同事互查、自查、領導幫等多種形式，對自己進行了深入剖析，現將具體情況彙報下：

一、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義

1、工作不紮實，深入羣眾不夠。整天忙於在辦公室處理日常事務，坐等上門多，下田地、走門檻的次數少，沒有從真正意義上傾聽羣眾心聲、關心羣眾冷暖，對羣眾的所思所想、所急所盼不瞭解。如：在我到茶山村工作兩個月後，一個在農村信用社上班的同志問我龍塘村民組在哪裏，我一時沒答得上，最後還是通過打了電話問同事才正確回覆了他，工作的不踏實給同事們留下了不好的印象。

(二)官僚主義

1、工作不細心，方法簡單粗暴，態度不好。在做羣眾工作中不夠耐心細緻，怕麻煩，遇到事情總是以自己不清楚為由推給其他同事，增加了羣眾的辦事成本，加大了同事的工作負擔。如：有一次在辦公室時，有個學生來出貧困證明，我因為沒有問清楚她的家庭狀況，打出來的證明和她家的具體情況有出入。當時辦公室有點忙，她要求我給她改過來，我就不耐煩地説了一句：“你是讀書的，你自己又不是不會寫，你把它寫好了我給你蓋章嘛”，最後我還是按照她的要求改過來了。事後受到了辦公室同事的批評。

(三)享樂主義

1、業務不熟悉，安於現狀，進取意識不強。由於參加工作的時間較短，在業務素質上還比較欠缺，而在工作中不主動學習，不虛心聽取同事建議意見，總覺得自己的工作已經做得很好了，時常馬馬虎虎、得過且過，存在小富即安的思想。

2、工作不踏實，怨氣大。接到工作任務，有時首先想到的`是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在着應付以求過關、抱怨上級的現象，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二、存在問題的主要原因

(一)缺乏堅持學習的理念。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。

(二)沒能充分認識到羣眾的主體地位。工作上羣眾觀念淡薄，沒有真正的認識到羣眾是歷史的創造者，沒有認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作中重於完成上級領導佈置任務，為羣眾想的少，缺乏真功夫。

(三)目光短淺，無長遠意識。在工作中，缺乏應有的敬業精神，處理村內事務是，考慮人情世故，不敢主動擔當，有畏難情緒。在點滴成績面前，沾沾自喜，安於現狀、不思進取。

三、針對以上問題，我將從以下幾個方面進行整改

(一)多向有經驗的領導和同事學習，加強自身修養，轉變思想，擺正心態，時刻謹記黨的宗旨和奮鬥目標。

(二)定期走訪，密切聯繫羣眾，時刻想羣眾所想、急羣眾所急、盼羣眾所盼，用自己的誠意來感化羣眾，把羣眾滿意不滿意、高興不高興作為對自己考核的重要標準之一。

(三)加強黨性修養，提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，紮紮實實開展好同步小康駐村工作。

黨的羣眾路線教育實踐活動是黨為我開展駐村工作講解的重要一課，在今後的工作中，我將虛心聽取各方意見，及時整改自身不足，用現有的理論精髓在實踐中指導我、鞭策我，一步一步將我推向成功的道路，從而在自己的崗位上發光發熱。

黨員個人對照檢查材料2022年4

根據部署和安排，我緊緊圍繞“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”這個主題，認真閲讀指定篇目，深刻查找“四個方面”的主要問題。現將個人對照檢查情況彙報如下。

一、“四個方面”貫徹執行情況

(一)貫徹執行民主集中制方面。民主集中制是黨的根本組織原則，也是羣眾路線在黨的生活中的運用。認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。切實增強責任意識，積極主動地開展工作，對自己職權範圍內的工作，要敢於獨立負責;切實增強全局意識，自覺着眼全局、着眼領導班子全面工作考慮問題，積極參與集體領導，防止本位主義、分散主義傾向;切實增強合作意識，班子成員之間要相互支持、相互配合，主動“補台”，做到分工不分家，形成工作合力，增強班子的整體功能。深入查找，發現的問題主要有：一是在維護集體領導方面，有時更多關心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠;二是對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，為廳班子民主決策貢獻智慧不夠。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律方面。黨的政治紀律是各級黨組織和全體黨員共同遵守的行為準則，是保證全黨在政治上、思想上、行動上統一的基礎。認真貫徹落實黨的各項紀律規定，使其成為自覺行動，是新時期共產黨員必備的基本素養。在工作和生活中，我始終嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、立場、觀點上與黨中央保持一致，貫徹執行黨的路線、方針、政策沒有動搖過。對省委、省政府和市委、市政府做出的重大決策及工作部署沒有提出過任何不同意見，嚴格按照有關要求抓好落實，不打一點折扣。始終堅持民主集中制，重大問題事先請示，關鍵時刻及時決策，意見不一反覆商榷，自覺做到了目標上合心、工作上合拍、措施上合力。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和幹部選拔任用、管理監督制度，本人未出現過違法違紀現象。

(三)落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面。堅決擁護中央八項規定。到基層調研時，做到輕車簡從，同時也減少了不必要的外出活動;減少了一些會議，並壓縮了會議規模;沒有出席過剪綵、奠基等活動及各類論壇，也沒有以個人名義出版過書籍;嚴格遵守廉潔從政有關規定，在羣眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費支出過大以及違規佔用住房和辦公用房、家屬子女從業等方面，本人沒有違規現象和問題。但深刻檢查，也存在一些問題，主要是：陪同領導下基層調研多，但自己帶着問題到基層調研少。有時把調研服務當成調研。

(四)履職盡責、攻堅克難方面。總體上自己是恪盡職守的。存在的主要問題是：業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足於上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做下屬思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過於簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

二、原因分析

深刻剖析存在問題的原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀的“總開關”出現了一些放鬆，具體表現在以下四個方面。

(一)在一定程度上放鬆了理想信念的堅守。從小就接觸共產主義理想信念的教育，對共產主義理想、對建設中國特色社會主義也很堅定。但看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題很多，因此，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱就出現鬆動苗頭。自己曾要求所分管的部門和單位都要做一杆旗、一盞燈、一團火，黨員同志要當先鋒、做表率、作貢獻，但具體做起來難度又很大，其實就是理想信念不夠牢固。

(二)在一定程度放鬆了宗旨意識的強化。剛參加工作時，在單位加班最多、寫材料最多、睡辦公室最多、吃方便麪最多，所以，覺得自己的宗旨意識是比較強的。但在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，宗旨意識卻沒能及時跟進。特別是在處理羣眾工作時，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，有時總認為基層幹部反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，缺少了“衙齋卧聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感。

(三)在一定程度放鬆了黨性修養的昇華。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。因此，黨員領導幹部必須提升黨性修養。由於沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來説，由於經驗主義作怪，缺乏學習前沿理論的強烈願望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。

(四)在一定程度放鬆了政治紀律的約束。自認為受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的。但認真反省，自己在遵守黨的政治紀律上，還有較大欠缺。首先，在“一切從實際出發”上做得不夠。為什麼自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使距離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。第二，“解放思想”也做得不夠好，“蕭規曹隨”的問題比較突出，創新驅動做得不夠。隨着年齡增長和環境變化，經驗主義多些，久而久之，研究解決一些實際矛盾和問題，憑經驗決策。第三，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

三、今後努力方向和改進措施

第一，要加強理論學習，堅定“三個自信”。一是做到“三個帶頭”。正確處理好學習與工作的關係，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間自學，不陷於事務;帶頭向基層羣眾學習，增強解決實際問題的能力;帶頭加強理論學習，不斷提高自身素質和領導水平。二是實現 “三個轉變”。真正把理論學習作為提高自身素質的有效途徑，由應付性學習向主動鑽研轉變、由主要着眼於改造客觀世界向改造客觀世界與主觀世界相結合轉變、由 “要我學”向“我要學”轉變。三是堅定“三個自信”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點分析和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，努力提高思想素質，堅定道路自信、理論自信和制度自信。

第二，提高黨性修養，築牢宗旨意識。一是定時學習黨章。帶頭貫徹落實習近平同志關於“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，組織分管處室每半年原文學習黨章一次，切實解決好“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識，全力做好本職工作。二是牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民羣眾的位置，時刻警惕脱離羣眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民羣眾辦實事、辦好事。三是深入調查研究。努力克服形式主義和官僚主義，從羣眾中汲取營養，一年爭取到基層調研不少於30天，特別要注重既“調”又“研”，自己動手撰寫調研報告不少於5篇。

第三，密切聯繫羣眾，切實轉變作風。一是踐行羣眾路線。真誠地幫助聯繫點羣眾，始終把百姓的難處當作自己的難處，把百姓的呼聲作為第一信號，把百姓滿意作為第一追求，做好幫扶工作。二是努力做到“三為”。堅持一切從羣眾的利益出發，急羣眾所急，想羣眾所想，切實做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，讓基層羣眾真正感受到城市發展帶來的實惠，感受到羣眾路線帶來的關懷。三是真正融入百姓。發自內心拜基層羣眾為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找解決村子發展問題的有效路徑。

第四，落實規章制度，權力關進籠子。一是落實各項制度。嚴格遵守執行黨規黨紀、法紀政紀，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重不同意見，不搞“一言堂”、個人説了算，把權力關進制度的籠子。二是正確對待得失。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業，任勞任怨，協助主管領導做好各項工作。三是切實做到“四不”。嚴格遵守中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”，堅決做到不該説的不説、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，做到防微杜漸，經得起考驗。

第五，改進工作方法，提高服務水平。一是努力鑽研業務。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握業務知識，不斷提升自身的領導能力。積極思考城市建設管理特別是推動新型城鎮化發展的新思路、新舉措、新辦法，為全市發展獻出自己的一點力量。二是提高工作效率。“一勤天下無難事”，堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質量觀念，提高工作效率，確保完成好市委、市政府安排的各項工作。三是築牢思想防線。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待羣眾，認真履職，以身作則，牢固樹立起長期抵制“四風”的思想防線。

黨員個人對照檢查材料2022年5

作為黨組織的組成元素——共產黨員，從加入黨的組織那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身。無論是在炮火連天、硝煙瀰漫的戰場，還是在社會主義革命和建設時期，我們黨的廣大黨員，都堅持和發揚了這種優良傳統。

自從我們學校開展黨員先進性教育活動以來，我按規定認真學習《努力實踐“三個代表”全面建設小康社會》、《保持黨員先進性教育讀本》等有關文件及其他必讀內容，並展開討論。我圍繞“保持共產黨員先進性教育”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，並對此進行認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。

1、政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停於形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公僕意識淡化，沒切實做到為羣眾所想，為羣眾所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也幹不了什麼大事，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨。以至於為羣眾服務意識的淡薄。“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了羣眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了羣眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

3、業務知識不夠鑽研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，説一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再説，對問題採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又唸了這麼多年的本專業，用起專業知識來會措措有餘，一種自傲的情緒，不願更深入地去鑽研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

4、工作作風不夠紮實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

黨員個人對照檢查材料2022年6

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項”規定精神情況

我參加工作20年，入黨16年，從94年8月分配到景洪市三中任國中數學教師，1998到7調入景洪市民族中學，在組織的教育培養及充分信任下，1998年1月入黨。根據上級黨委及深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動要求，按照上級實施方案的部署，作為一名教師黨員，我認真參加開展黨的羣眾路線教育實踐活動，以貫徹中央“八項規定”和省委實施辦法為切入點，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行更深層次的剖析。圍繞為民務實清廉內容，踐行教育實踐活動的全過程，我認真參加支部組織的學習討論，聽取意見，查找存在問題。認真對照標準，查找自身存在的問題和不足，堅持在工作中學習，在學習中提高，不斷改進工作方式、方法，提高自身能力素質，現將自我對照檢查情況彙報如下：

(一)遵守和執行黨的政治紀律情況。本人認真遵守黨的政治紀律，堅持四項基本原則，擁護黨的一箇中心，兩個基本點，在原則問題和大是大非面前立場堅定，對黨的理論和路線方針政策等重大政治問題堅決擁護，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。能堅持民主集中制，遵守黨的組織紀律。嚴格遵守組工幹部紀律，在工作中堅持原則，沒有違規行為。

(二)貫徹中央“八項”規定、省委實施辦法及州市有關規定情況。本人遵守中央八項規定和省委省政府十項規定，沒有違規違紀行為。需要明示的是：我沒有“公車私用”、“人情消費”和職務消費，更沒有配備祕書、超標占用辦公用房，沒有家屬子女經商等問題。

(三)需要向組織説明的情況：本人沒有公務用車，20xx年5月向親友借款購臵家用轎車。現有住房兩套，兩套住房均為按揭貸款購臵。辦公用房為學校集體公用辦公室，沒有人情消費和職務消費。本人從沒有進入過私人會所和持會員卡，並保證今後不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡作出公開承諾。愛人是技術工人，本人及家屬從沒有收受現金、購物卡、紅包等;社交面窄朋友基本上是教師和一些技術工人，無不法商人之列的朋友。從沒有干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府採購、房地產開發經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動。也沒有利用在校任何權利和行為為家屬、親友等在校工作或照顧某事等損害學校行為。

二、“四風”方面存在的主要問題

形式主義方面。思想上的放鬆是產生學習走形式的根本原因之一，自己總認為學習就是走形式主義，為了應付上級檢查，所以對政治業務學習的學風不夠端正。另外，本質工作上認為自己工作任務重，不積極主動去履行自己的職責，有推諉思想。好人主義作祟，主動擔當精神不夠。工作上努力做到實事求是、認真責任、堅持原則、照章辦事，但面對一些扯皮難事不願多管，存在迴避矛盾、和稀泥、當老好人的情形，導致出現了一些工作安排部署周密，要求明確，但落實不到位，執行不力的現象。

官僚主義方面。深入各辦公室與教師溝通談心不夠，不主動到教師中瞭解情況和徵求意見，所以集體凝聚力不夠，協作能力需要進一步提高，服務不主動，服務動作慢。對待學生存在教師高高在上的思想，對於有時候學生的錯誤憑主觀處理。比如：教育學生時候態度生硬，不耐心。

享樂主義方面。一是存在精神懈怠、進取意識減退的情況。工作中，一直要求自己認真負責的對待每件事，積極主動地把事情做好，但受各種因素影響，也不自覺地滋生惰性思想。如：面對近來長期不分節假日、週末和晚上輔導和補課狀況，有想感到累、“緩口氣”的思想，甚至還出現向領導發牢騷的情況，沒有把黨的革命事業放在第一位。二是艱苦奮鬥精神淡化。雖對名利似乎沒有特別的追求，但實際上心底仍然存在着攀比的想法，想獲得一些似乎是自己應該得到的榮譽和功利。比如：面對當前不也許收補課費用，而收入較低時，有一種不平衡的思想。三是苦幹實幹精神減退。雖然能盡心投入工作，但工作過程中不怕苦，不畏難的精神依然不夠強。習慣於按照原有工作慣例和方式推進工作，對於難點問題的深入思考、深入調查研究不足。對待一些複雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩心理，攻堅克難的勇氣不足，有時存在得過且過，拖拉等待的現象。比如：面對處理一些重大事件，不一定要考慮那麼多、那麼深。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。

三、產生問題的原因剖析

在形式主義方面形成的主要原因。思想上的放鬆是產生學習走形式的根本原因之一，自己總認為學習就是走形式主義，為了應付上級檢查，所以對政治業務學習的學風不夠端正。另外，本質工作上認為自己工作任務重，不積極主動去履行自己的職責，有推諉思想。認為自己是學校老教師、老資格，放鬆自己的一個黨員幹部的覺悟，認為教師有事情會主動來回報和反應。對待學生上的官僚產生原因主要還是認為自己是教師，對學生來説高高在上，缺乏先進的教育理念和思想，缺乏與學生平等交流的心態。在享樂主義方面形成的主要原因。安於現狀，缺乏上進思想，自己總在思想上存在“求穩多、求進少”的傾向，缺乏較強的事業心和責任感。

四、今後的努力方向和整改措施

1、加強理論學習，不斷提高業務素質

提高政治理論學習的積極性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自己的工作。“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要積極學習，不斷提升自己的業務能力。有機會一定積極技能培訓、外出聽課、等不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

2、積極參加學校組織的教學、教研工作

作為一名青年骨幹教師，不能滿足現有的教研成果，除了自己要多寫論文，還要指導年輕教師進行教學研究。教育教學是我們教師工作的首要任務。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，並結合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課後根據得失及時寫些教後感、教學反思。同時，我還積極和領導同事溝通交流學習。

3、勇於探索， 提升科研能力

科研來源於教學，服務於教學。今後，我會積極參與省校級科研立項課題，勇於思考，善於向兄弟院校學習，向同行專家學者學習，學習他們成功的經驗，學習他們刻苦鑽研的精神，自己認真研讀專業期刊雜誌，注重點滴積累，不斷提升自己的科研能力，為開創有特色的教學模式作出貢獻。

4、深入學生中去，切實發揮思政的實效性

我會藉助學院黨支部與學生結對子的有利時機，積極開拓新渠道新方法與學生溝通交流，深入瞭解學生，走進學生，深入班級、宿舍，與輔導員老師、專業教師、學生長效的聯繫機制。

總之，作為教師已明確了自己肩負的責任。在以後的工作中，我會時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己在各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高， "路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”前行的路還很漫長，還有可能風雨交加，我將一如既往的忠誠於教育事業。

黨員個人對照檢查材料2022年7

為了確保剖析檢查階段達到預期目的，取得實際效果，根據學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段任務要求，緊密聯繫個人實際，深入查擺思想作風建設等方面存在的問題，深刻剖析問題存在的原因，認真撰寫個人剖析材料、廣泛聽取各種意見，不斷提高和完善自我。

對照“四查”內容，查找自身在執法思想，執法行為，紀律作風等方面存在的問題，重點反思思想理念是否堅定，執法理念是否根植，宗旨、服務意識是否淡化，特權思想是否存在，有無得過且過，不思進取問題，存不存在對羣眾舉報、報案、合理求助推諉扯皮問題，是否存有違反公安部“五條禁令”行為及要待遇，要地位，不思進取，以管人者自居，對羣眾“冷、硬、橫、推”和作風漂浮、報喜不報憂，無車不出門，下鄉混日子，對轄區安保工作不抓不管，放任自流，有章不循，有令不行，有禁不止等問題。找出問題癥結所在，尋求有效解決途徑。

開展這次“四查”教育整頓活動對我們森林公安民警來説意義重大，是事關能否做到科學執法、文明執法、公正執法的頭等大事，對個人而言，也是一次重要的自我審視，自我反思，自我解剖，自我提高的大好機會。為此，在今後的工作中將着重從以下四個方面着手改盡：

1、努力提高學習質量，全面提升綜合素質。針對政治理論學得不夠深，法律知識吃得不夠透，執法程序把握得不夠準的現實狀況，全面系統地學習黨的路線、方針、政策及相關的法律法規，嚴格把握政策、法律界限，準確規範執法程序，努力搭建執法平台，積極創新工作方法，切實做到與時俱進，科學執法、文明執法、公正執法，不斷開創工作新局面。

2、牢固樹立服務意識，全面提升服務質量。針對責任意識和服務意識有所淡化的苗頭，牢固樹立執法為上理念，切實提高服務水平，系統提高服務質量，克守羣眾無小事理念，急羣眾之所急，想羣眾之所想，踏踏實實為羣眾辦好事做實事，認認真真為羣眾排憂解難，努力提高執法質量和服務水平。

3、不斷提高執法意識，全面搞升執法質量。針對被動執法和為執法而執法現象，堅持從我做起，從點滴做起，從現在做起，創新工作方法，搞高執法效果，時時處處把自己的執法行為與“四查”標準相對照，牢固樹立爭創一流工作理念，堅持對個人高標準，嚴要求，努力做好本職工作，切實做到讓人民羣眾滿意，讓組織放心。

4、不斷增強大局意識，全面搞升執法水平。針對全局觀念不夠強，服從意識不夠好的現實情況，在今後的工作中要有敢為人先的膽略，處處以大局為重，做到個人服從組織，下級服從上級，局部服從整體，在確保完成本職工作的同時，要儘可能多的關注關心同事，支持幫助同事完成任務，要積極主動觸入到團隊中去，時時刻刻把人民利益放在第一位，克盡職守，全力維護人民羣眾利益，真心實意的為人民謀福利，全心全意為人民服務，實實在在的做到不為名不為利不為官不為上，只求無愧於黨、無愧於人民、無愧於天地良心、無愧於人民警察的榮譽稱號。