黨員個人對照檢查材料5個方面4篇

正因為時代的變遷，每個人使用對照材料的次數越來越普遍了，大家在起草的過程中，需要注意條理清楚，本站小編今天就為您帶來了黨員個人對照檢查材料5個方面4篇，相信一定會對你有所幫助。

黨員個人對照檢查材料5個方面1

按照要求，通過對黨的十九大精神的學習，對照中央八項規定及實施細則，認真反思，結合自身思想工作實際，對自身存在的問題進行深刻自我剖析。現將有關情況彙報如下:

一、存在的主要問題

(一)思想政治上，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，做到忠誠乾淨擔當，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足於學習了、理解了，在系統把握學、拓展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在着知行不一、學用脱節的現象。在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面，存在有時強調客觀條件，存在着“紅燈繞着走、黃燈搶着走”的實用主義傾向。對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級添亂。

（二)在精神狀態方面。一是工作主動性不夠。有時覺得自己幹多幹少收入一個樣，羣眾的事情、工作上的事情放一下，拖一下也無傷大雅等問題。有時感覺自己能力欠缺又不主動學習，又不虛心請教他人，就出現了羣眾問的問題不會答，羣眾讓辦的事情不會辦的現象。對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二是工作意識不強。看到一些同志遲到、早退，不按時參會，工作時間從事與工作無關的活動，只是輕描淡寫的説説，不敢嚴厲批評。主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。三是工作缺乏魄力。工作中按部就班，領導怎麼安排怎麼辦，不能結合實際情況開展工作，不問實際效果如何，求穩怕亂。工作少時，能主動接受，坦然面對。工作多時，擔子重時，遇到困難時，開始有抱怨情緒，講客觀原因多，積極想辦法少。

(三)在工作作風方面。對自己的要求不夠嚴。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，習慣於當“二傳手”，説過就算幹過了，滿足於開會佈置了、要求也提了，至於工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。如分管局水政大隊工作，平時就是開一開會，傳達一下文件，籤一下責任書，配合上級業務部門抓一抓，對幹部教育管理失之於寬，抓得不細、不實、不嚴。艱苦奮鬥精神有所淡化，有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放鬆，缺乏吃苦奉獻的精神。歸根結底可以説都是世界觀改造不深的反映。開展批評與自我批評少。相互表揚多，指出問題少，對批評留於形式，顧慮較多，擔心批評尖鋭影響班子團結，問題暴露過多不利形象，經驗不足怕出亂子，缺少揭短亮醜的勇氣和動真碰硬、敢於交鋒的精神。

二、產生問題的原因分析

通過對十九大精神的學習，我深刻地認識到在工作作風上、在發揮表率作用上、在嚴格自我要求上存在問題的主要根源是思想組織建設基礎打的不牢。主要有以下幾方面的原因:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強

能夠始終牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強

能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏鋭性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強

雖然不斷反思近年來黨員領導幹部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照領導幹部標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員幹部教育管理缺乏力度，還沒有真正地內化於心、外化於行。

(四)勇於擔當作為的積極性不夠強

隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動性、創造性還不夠。

三、今後努力方向及主要措施

(一)不斷加強學習

深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話、在慶祝改革開放40週年大會上的講話，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶着問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動工作上。制定學習計劃，確保學習工作兩不誤。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。

(二)做到絕對忠誠

堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“幹事負責擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，切實解決“宗旨意識、公僕情懷不深”的問題，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘鍊對黨絕對忠誠的政治品格。

(三)嚴明政治紀律

嚴格執行中央“八項規定”《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終用入黨誓詞約束自己的言行，做好本職工作，幹好分內之事，樹立良好形象。

(四)強化工作作風

認真履職盡貴，紮紮實實開展各項工作，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫；堅持經常走出機關，撲下身子，善於傾聽羣眾意見，從羣眾中吸取智慧、經驗和力量，把羣眾的批評當作鞭策自己的忠言，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑。

黨員個人對照檢查材料5個方面2

按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛徵求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。

一、存在的主要問題

一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發展擔憂，感到迷茫的問題。滿足於現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足於過得去、差不多，放鬆了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多説的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、羣眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

二是政治紀律和政治規矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員幹部的教育不足，有的幹部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策説三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不鬥爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。

三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。在聯繫羣眾方面，深入基層與職工羣眾面對面的時間少，不願意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什麼，沒有關心羣眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地着眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對於轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流於形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員幹部的實際需要結合不夠，侷限於讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規範。民主集中制發揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不瞭解為藉口，不願發表意見。

六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痺思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員幹部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。

二、產生問題的主要原因

黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在着重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工羣眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致羣眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為羣眾想的少了，服務羣眾缺乏真功夫。

三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由於對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙於各種情面對工作的督促檢查落實有所鬆懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致於有些工作流於形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現後遺症。

四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委佈置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痺思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員幹部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恆，也缺少督促檢查。

三、今後努力方向和整改措施

(一)加強黨性鍛鍊。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善並嚴格執行黨委會議議事規則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結羣眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。

(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於職工羣眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、羣眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導幹部日常考察考核方式，全方位掌握幹部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀幹部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部，為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。

黨員個人對照檢查材料5個方面3

根據公司《關於基層黨組織民主生活會有關安排的通知》和分公司黨委班子民主生活會方案要求，我作對照檢查如下。

一、 個人年度學習、履職及思想作風建設情況

20XX年，按照公司黨委要求，我讀原著學原文悟原理，認真學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強了貫徹落實的思想自覺和行動自覺。

一是在真學、真懂上下功夫。自黨的十九大召開以來，我把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，堅持以帶頭學、集體學、自主學、專題學的多種學習方式進行學習教育，並主動嘗試使用石油黨建APP在工作間隙隨時學;我通過抽出專門時間研習十九大報告、通過網絡關注主流媒體評論等方式，深刻領會了黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義，切實做到了“六個聚焦”，掌握了“八個明確”主要內容及“十四個堅持”基本方略的創新思想、創新觀點，通過學習，個人政治立場更加堅定，政治覺悟不斷提升。

二是在真信、真用上下功夫。習近平新時代中國特色社會主義思想是一套系統完備、邏輯嚴密、內在統一的科學體系，其理論與實踐相統一、認識論和方法論相一致、戰略與戰術相結合的理論特色為做好新時代工作給予了啟示、提供了遵循。我聯繫自己思想和工作實際，以十九大提出的新思想、新論斷、新提法、新舉措為總綱，深入細緻研究組織人事工作，積極探索以十九大精神指導具體業務的方式與載體，進一步貢獻力量，體現作為。

20XX年作為公司人事部(黨委組織部)主任，我認真履行工作職責, 以公司“15553”發展戰略為引領，大力發揚鍥而不捨、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，在追求工作質量的同時，注重提高工作效率和標準，按時、按質完成各級各項工作任務。組織公司各級黨組織學習黨的十九大精神，召開各類專題學習討論會，上黨課，舉辦各類主題班、專題研討班，組織各級黨員幹部參加集體培訓。堅持定期到各分公司開展調研，與基層黨員、羣眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。創新黨建工作模式，確保黨建引領企業發展。

二、存在的問題和不足

(一)思想政治方面

在上級黨委的領導下，在大環境的薰陶下，我逐漸從重業務輕理論轉變為理論業務兩手一起抓。但受知識結構的侷限和領悟能力等影響，理論學習還停留於讀原文、深入難的較淺層面，對內在要義的解讀和思考不夠，鑽研的不深不透。還需要經常地、長期地深入學習思考，政治素養還有待提高。

(二)精神狀態方面

有時候思想觀念還不能適應跨越式發展和企業發展的新要求，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。從自身工作思路、方式方法等方面努力程度還不夠。有時候習慣於常規思維，習慣於憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，缺乏思考如何把事情做得更好的進取精神。

(三)工作作風方面

對照四個方面20類形式主義、官僚主義突出問題，發現自己在工作中或多或少的存在一些形式主義、官僚主義思想。主要是有時存在本位主義的想法，執行上級決策部署時，考慮本部門的自身利益較多，存在選擇性執行的傾向。工作會考慮風險時候多，考慮進取、攻堅方面少。下基層有時流於形式，對基層實際考慮的不夠全面系統。

三、存在問題原因剖析

這些問題存在的根源，首先是對自己的黨性修養要求不高。對加強黨性修養重要性的站位不高，自身要求還不夠高。沒有認識到如果政治覺悟不高、黨性修養不強，思想認識就會出現偏差，眼界就會受到侷限，決策執行水平就會變低。

其次是對自己的工作標準要求不嚴。工作中有放鬆惰性思想存在，有時覺得自己是一名公司部門負責人，能執行好上級黨委的決策就行了，眼界不夠開闊。有時覺得工作完成了就行，標準就降低了，沒有嚴格做到事事、處處嚴格要求自己，起到先鋒模範作用。

四、個人有關事項説明

20XX年本人婚姻狀況正常;愛人宋麗穎在大慶市中醫醫院工作，女兒董奕涵就讀於大慶市第六十九中學，均未參與或從事經商辦企業;沒有因私出國經歷;健康狀況良好;未配備公務用車;辦公用房13平方米，符合規定;未配備祕書;個人房產 套，位於大慶市薩爾圖區唯美主邑小區D14號樓1門302室，面積124平方米;親屬中沒有被司法機關追究刑事責任的;本人沒有註冊公司經商辦企業等方面的情況。沒有巡視反饋和組織約談函詢等問題。

不存在違反中央八項規定精神、集團公司黨組和油田黨委糾正“四風”相關要求等其他問題。

本人承諾上述事項説明真實、清楚、徹底，如有隱瞞願接受組織處理。

六、下步整改措施及努力方向

針對查擺出的問題，今後要在以下方面改進：

(一)進一步加強理論學習，提升以理論指導實踐的能力。

20XX年因工作需要，公司調整我擔任建安分公司黨委書記。這是一項理論性、政策性、指導性很強的工作。需要有較高的專業能力和政治素養。在今後工作生活中，我會將政治理論學習放在第一位，提升理論功底。堅持在學中幹、幹中學，缺什麼、補什麼，對所掌握的知識要隨用隨學。通過學習，經常給自己充電，確保腦子裏有點子、肚子裏有墨水。切實把學習所得轉化為謀劃工作的思路，更好地適應崗位要求。

(二)進一步改進工作作風，克服形式主義、官僚主義思想。

要想從根本上克服形式主義、官僚主義，就需要不斷改進工作作風，深入基層和現場，加強與一線員工溝通。不管通信手段多麼發達，瞭解情況的渠道有多少，都不能代替深入實際、深入基層、深入現場、深入羣眾中去。建築安裝行業面臨轉型升級，業務繁雜，點多面廣，只有深入生產一線，才能真正瞭解各項業務實際情況。因此無論是幫助基層支部解決實際的困難還是指導基層員工的思想，都要保持嚴細認真、深入實際的態度，要身到、心到。

(三)進一步加強紀律要求，不忘初心，不變本色。

我將不斷提高自身政治覺悟和思想水平，時刻築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，堅持以為人民服務為宗旨。只有加強自身紀律要求和底線思維，以《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》為準則，嚴格要求自己，才能在執業過程中做到不為世俗偏見所左右，不為金錢財物所動搖，始終保持一名合格共產黨員的政治本色。

以上是我的對照檢查情況，可能在一些方面談的不夠深刻、不夠到位，懇請大家批評指正。

黨員個人對照檢查材料5個方面4

根據公司《關於召開20XX年度組織生活會的通知》要求，支部領導班子堅持問題導向，以習近平新時代社會主義思想為指導，緊緊圍繞“樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，聚焦高質量發展目標任務，立足個人工作崗位實踐，不忘初心使命，發揮黨員先鋒模範作用。”這一主題，認真組織學習，緊密結合實際，重點查擺問題，進行深入剖析並提出整改措施。

一、深入查找存在問題

黨支部委員會對照黨章、《中國共產黨支部工作條例(試行)》的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治等情況查擺存在的問題和不足，存在問題如下：

(一)在學習的深入性上做得還不夠。未能做到融會貫通、舉一反三，從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法。

(二)對新常態下如何更好地開展工作進行更深層次思考，創新意識需進一步提高。比如，到目前為止，還沒有把創新意識更好的融入轉型發展上來。

(三)制度落實質量不夠高。

(四)支部宣傳工作需進一步加強。2020年支部對外宣傳力度不夠，集團層面的宣傳稿件較少。

二、產生問題的主要原因

(一)理論學習深入性不夠

雖然對中央的重大戰略決策部署和習近平新時代社會主義思想學習得比較多，但只是瞭解了淺層次的含義，理論學習的主動性和深入性稍顯不足。

(二)創新精神有待加強

由於平時忙於業務性工作，對新時期的一些新事物、新思想、新理念、新業態瞭解不夠深入、關注不徹底。工作中創新意識、開拓進取力度還需進一步加強。

(三)從緊從嚴抓落實還有欠缺

抓落實、抓檢查力度不夠高，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正硬起來。

(四)宣傳隊伍能力有待提高

日常工作過程中，具體生產事務擠佔了很多時間，對宣傳工作的重視程度不夠高。支部黨員身兼數職，工作任務繁雜，宣傳工作投入的精力不足，宣傳知識掌握不全面。

三、今後努力方向和整改措施

針對上述存在問題和問題產生的根源，支部班子將在今後的工作中按照從嚴從實的要求，不斷提升自身建設，認真抓好整改落實。

(一)加強理論武裝，打牢思想根基

堅持以上率下、層層示範，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，形成“頭雁效應”。教育引導黨員幹部在學懂、弄通、做實上持續用力，全面深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。同時，注重理論聯繫實際，下大力氣改革創新，推動工作再上新台階。

(二)推進履職盡責，創新工作思路

保持幹事創業的良好精神狀態。要樹立強烈的責任感，真正把心思用在幹事創業上，把精力用在抓工作上，要敢於擔當、勇於負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種複雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭紮實推動各項工作。一方面，鞏固傳統市場，充分利用集團公司“一體化”政策，積極尋找服務機會，提高市場佔比。另一方面，加快轉型發展步伐。

(三)從嚴制度落實，提高黨建質效

紮實組織專題教育，繼續“兩問一下”制度宣貫活動向基層延伸，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實部門及支部各項規章制度，注重抓好典型引導。以“創優爭先”活動為牽引，積極開展“示範黨支部”創建，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

(四)加強學習培訓，提升宣傳效果

加強對宣傳工作的重視程度和獎懲力度，倡導“用學習促提升”的理念，組織大家在學習中感悟，在感悟中練筆，在練筆中提高，把握學習質量，拓寬學習渠道，提高學習深度，力求讓我們的能力強一點，思考深一點，筆鋒尖一點，為高質量宣傳部門業績、先進典型、創新工作奠定良好的基礎。

(五)保持政治定力，從嚴抓好整改

針對組織生活會上查擺的具體問題，認真制定整改措施，集中發力、動真碰硬，從嚴從實，確保問題整改見底見效。領導班子要堅持從自己做起，即知即改、立行立改、下決心整改，進一步完善制度規定，常抓不懈地鞏固整改落實成果。

四、上年度組織生活會整改情況

20XX年組織生活會向全體黨員廣泛徵求了意見和建議，支部委員會認真檢視支部存在的問題，堅持實事求是，重點檢視組織開展學習教育、推進創新發展、聯繫服務羣眾、改進工作作風等方面的具體問題，深入剖析支部，逐項逐條整改，取得良好效果。

在過去的一年中，大家注意融會貫通，舉一反三，下大力氣改革創新，將學習成果與公司重心轉移、轉型發展等重點工作實際結合起來，但效果還將進一步增強;一崗雙責的意識和效果還有待加強;創新力度有所加強，但措施辦法還不夠多;接下來支部班子還將持續強化整改，長期堅持。