分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創新的勇氣和魄力不足;尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。本站和大家分享的黨員幹部抓基層工作報告資料，提供參考，歡迎參閲。
2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。
一是推動黨的創新理論在××落地見效。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、十九屆四中全會精神作為首要政治任務，市委理論中心組分8個專題集中學習研討;組織10場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管幹部反覆輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理羣眾建議xx00餘條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。
二是聚焦支部夯實基層基礎。堅持一切工作到支部，大力實施“領頭雁”等十項工程，強力推進規範化標準化建設，市級命名掛牌黨建示範點200個，311個後進村全部整頓轉化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動40個棚户區、X個老舊小區、242條背街小巷順利改造。市級財政列支3000多萬元補助村級組織運轉經費;市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。
三是引導黨員幹部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘鍊隊伍，組建臨時黨支部X多個，X萬名黨員幹部戰鬥在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脱貧。建立一線鍛鍊、一線推優、一線考察、一線使用的幹部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣(市、區)委副書記提任正職。高質量做好村(社區)“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村(社區)××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。
四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣(市、區)常委組織部長，先後調整×名鄉鎮黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的幹部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。
分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創新的勇氣和魄力不足;尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。
2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續實施黨支部質量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。
一是持續加強黨的政治建設。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員幹部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對××工作的指示批示，精心組織大規模培訓，進一步增強各級黨員幹部推動××高質量發展的能力和本領。
二是持續推進支部標準化。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》和省委《意見》，加強各領域黨支部標準化規範化建設，市級再創建100個黨建示範點。率先推進街道體制改革，配齊配強各領域抓黨建機構和專業化、高素質黨務工作者隊伍;強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。
三是持續提升黨員隊伍素質。將2021年確定為黨員教育管理規範提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村台賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。
四是健全完善農村(社區)基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。
五是持續壓實黨建工作責任。普遍建立黨委(黨組)書記黨支部聯繫點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核幹部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”(轉化一個最難的後進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示範點、培育一個基層黨建新品牌)機制，進一步壓實主體責任。
2020年上半年，在市紀委常委會的堅強領導下，在機關黨委的有力指導下，辦公室黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照十九屆中央紀委四次全會、省紀委X屆五次全會和市紀委七屆五次全會部署，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，紮實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，不斷提高辦公室黨支部的凝聚力、戰鬥力，較好完成各項工作。現述職如下:
一、履行黨建工作責任情況
(一)加強理論武裝，打牢對黨絕對忠誠思想根基
持續鞏固“不忘初心、牢記使命"主題教育成果，教育所屬黨員用黨章黨規規範言行，突出學懂弄通做實要求，增強"四個意識”、堅定“四個自信”、做到"兩個維護”，打牢思想理論基礎。一是深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。採取支部示範學、集體學、黨員自學的方式，認真落實“三會一課”制度，開展“五個一”學習活動。利用XXX機關黨建網、機關內網和XXX紀檢監察“五位一體”新媒體傳播平台，引導黨員幹部深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，特別是學習習近平總書記關於疫情防控和經濟社會發展的重要講話精神。為全室每名同志訂閲《祕書工作》、《黨風廉政建設》雜誌和《領導幹部要講政德》書籍，加強學思踐悟，不斷強化理論武裝。
二是強化黨員教育培訓。辦公室黨支部每月定期安排學習討論，組織所屬黨員認真學習憲法、監察法、紀律檢查機關監督執紀工作規則和監察機關監督執法工作規定，準確理解精髓要義，開展知識測試，以考促學。指導黨支部赴XXXX指揮部舊址、XXXX户紀念館開展參觀學習教育活動。辦公室黨支部上半年共組織學習研討X次，集中學習60學時以上，召開X次組織生活會，開展談心活動X餘人次，開展學習心得體會交流活動X次。
三是加強思想政治工作。辦公室黨支部始終把堅定理想信念作為思想政治建設的首要任務，認真學習領悟習近平總書記"我將無我、不負人民"的崇高情懷，按照“五個堅持”的要求，教育黨員幹部牢記黨性宗旨，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，強化思想淬鍊，引導正確處理公與私、苦與樂、得與失、快與慢的關係，教育所屬人員始終做到清慎勤儉，永葆共產黨人本色。開展家訪活動，對X名幹部職工家庭進行走訪慰問，關心關愛幹部職工。
(二)對錶對標抓落實，提升黨支部組織力
認真貫徹落實《關於深入推進市直機關XXX寬鬆軟問題專項治理工作的意見》 ，始終把從嚴抓落實作為提升組織力的重要內容，堅持做到共性問題合力抓、個別問題具體抓、重點問題突出抓，為增強政治功能奠定堅實組織基礎。
一是強化“四個意識”。教育所屬黨員牢記政治使命，站穩政治立場，把牢政治方向，不斷增強政治敏鋭性和鑑別力。牢固樹立"四個意識"，以實際行動維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。引導黨員從工作全局思考問題、謀劃工作，確保重大決策部署落到實處，不斷增強工作能力。
二是加強黨組織建設。結合委機關內設機構調整和幹部變動，召開辦公市全體黨員大會，選舉黨支部書記、增補4個黨支部委員，健全完善基層黨組織設置，為增強政治功能奠定堅實的組織基礎。培育和建設辦公室文化，大力倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀。
三是深化黨支部標準化建設。年初，按照機關黨委部署要求，組織黨支部對委機關基層黨組織標準化建設實施方案進行專題學習，對照標準認真查擺分析，開展自評自查。嚴格執行民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。認真學習貫徹《中國共產黨黨務公開條例(試行) 》 ，穩妥有序推進黨務公開
(三)加強紀律建設，弘場嚴實深細的作風
緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以釘釘子精神抓好黨支部作風建設，嚴守紀律規矩，為做好辦公室“三服務"工作提供堅強保障。一是持之以恆落實中央八項規定精神。組織黨員幹部深入學習習近平總書記關於進一步糾正"四風”、加強作風建設的重要批示精神，嚴格執行公務接待、辦文辦會、公務用車等方面規定，做到保障有力、節約高效。二是強化日常教育管理監督。認真落實主體責任，加強辦公室教育管理監督黨員職責，發現問題及時提醒，培養嚴、實、深、細、準、效的工作作風。積極動員xx名黨員幹部參加疫情防控志願服務活動，在抗“疫”一線堅定黨性信念、彰顯黨員風采。三是增強紀律教育的實效性。把黨章黨規黨紀作為黨支部學習的必修課，以姜國文、趙開江等違紀違法案件為內容開展警示教育，以案明紀、以案促改，用身邊事教育身邊人，教育黨員幹部把嚴格紀律內化為行動自覺，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。
二、存在的問題及下步工作打算
今年上半年，辦公室較好完成黨建工作任務，但我們也清醒地認識到，對照目標任務，還存在着管黨治黨責任還需進一步壓實、黨建工作舉措創新不夠等不足，下一步，我們按照機關黨委部署，狠抓工作落實，不斷提升辦公室黨支部黨建工作水平。
一要進一步壓實管黨治黨政治責任。進一步梳理辦公室黨支部在黨建工作中存在的薄弱環節，提出有針對性舉措，推進落實辦公室負責人“一崗雙責”的機關黨建工作責任體系，把全面從嚴治黨要求貫穿黨的建設全過程，切實提高黨建工作質量。把不忘初心、牢記使命教育作為長久課題，進一步傳導管黨治黨壓力，推動辦公室黨支部管黨治党進一步“嚴緊硬"。引導黨員幹部堅定理想信念，尊崇黨章黨規，弘揚優良傳統作風，自覺加強黨性修養和黨性鍛鍊，進一步樹牢“四個意識”踐行“兩個維護”。定期分析黨建工作形勢，及時解決工作中的重點難點問題，推動黨建工作常態化、制度化。
二要進一步強化黨員日常教育管理監督。認真組織學習習近平新時代黨建工作思想，嚴格執行“三會一課”制度，把黨組織的教育、管理、監督覆蓋到每個黨員，做到嚴管厚愛結合，激勵約束並重。積極創新基層黨組織活動方式，活躍黨建氛圍，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。認真開展先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選活動，培養和樹立先進典型。組織黨員適時走進社區、企業、學校開展互動交流活動，見證國家建設取得的重大成就，增強自信心和自豪感。
三要進一步夯實黨支部自身建設。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹中央、省委、市委和市紀委常委會關於基層黨建工作的部署要求，解放思想、創新思路、破解難題，積極推進創新型基層黨組織建設，以“三服務"建設為目標，精心打造服務型基層黨組織，提升黨支部建設標準化和整體服務水平，進一步增強黨支部組織力，為落實全面從嚴治黨中心任務提供堅強有力保障。
按照會議安排，現將20xx年抓黨建工作情況報告如下：
一、履職情況及成效
一是強化責任擔當，健全制度機制。嚴格落實黨建工作主體責任，層層簽訂黨建工作目標責任書並做出公開承諾。全年召開黨建工作領導小組會議3次，研究黨建議題27件，解決黨建難題12件，調研指導黨建工作21次，督查督辦重點黨建任務11項，約談鄉鎮、部門負責人5人次。
二是堅持問題導向，突出整改落實。針對去年黨建述職查找的問題，持續推進正風肅紀、基層幹部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項整治，查找典型問題11件，立案處理7件，處分9人，談話函詢2人，開展廉政審查35人次。成立非企工委，開展非公企業建黨“百日攻堅”活動，選派非公黨建指導員xx6人，單建“兩新”組織xx個。舉辦專家講堂4期，開設領導幹部讀書班3期，組織區級專題業務培訓11場次。
三是創新干部工作，突出人才引領。鮮明“三重”用人導向，堅持“兩個集聚”，開展領導班子綜合研判，建立功能結構模型。全年公開選拔招商局副局長1名、駐外辦主任3名，調整和交流乾部42人次，提拔科級幹部5人，完成省、市調訓任務10批次20人。全區人才資源總量新增1.8萬人，新增市級以上創業團隊、科技諮詢團隊13個，開展科技人才和軍民融合諮詢講座39場。
四是夯實基層組織，強化基礎保障。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員民主評議，實施《黨員先鋒手冊》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發展黨員70名。轉化升級後進村(社區)黨組織5個。全覆蓋培訓基層黨組織書記2xx人次，全年落實黨建工作經費641萬元。
五是堅持知行合一，抓好學習教育。召開區黨工委會議研究“兩學一做”學習教育常態化制度化教育工作4次，區級領導深入聯繫點講黨課11場，高質量完成4次專題學習研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動，區黨工委班子整改“XX”問題xx個，黨員幹部立行立改“XXX”問題267個，慰問困難羣眾xx20户，幫助解決實際困難1012件。
六是健全治理體系，提升競爭實力。深入推進平安和法治建設。全年全區接處信訪2387件次，辦理信訪回覆823件次，調解各類矛盾糾紛1210起，區級領導接訪137批309人次。切實加強統戰羣團工作，推薦市黨外代表人士候選人4名，組織少數民族幹部培訓5次，選派黨外幹部參加省市培訓6人次。組織安全生產知識競賽、行業技能比武等活動6次，簽訂工資集體協議50份，建設 “婦女兒童”之家3個。
二、存在問題及原因
一是幹部管理抓得還不夠嚴。選人用人求穩怕亂，從服務園區經濟發展大膽創新使用專業型幹部力度不夠大。幹部考核評價不夠科學合理，目標績效考核“吃大鍋飯”現象比較突出。管委會機關內設機構職能職責不夠明確，“小政府、大服務”的體制優勢沒有得到充分體現，機關幹部幹事激情不足、創業熱情不高等作風問題還比較突出。
二是人才隊伍抓得還不夠細。人才隊伍建設還存在着總量不足，高學歷、高層次、高技能人才比較缺乏，創新根基嚴重不足等問題，全區人才總量僅佔全市的8.2%，萬人人才密度僅為xx67人，人才資源佔人力資源的比例為22%。產學研協同平台建設滯後，全區擁有研發機構的企業僅36家，人才聚集效應、創新驅動功能沒有得到有效發揮。
三是基層黨建抓得還不夠硬。機關黨建“走在前頭”的要求還沒有完全落地，直接聯繫服務羣眾工作推進不紮實。農村基層黨組織帶頭人隊伍年齡普遍老化、文化水平不高，全區村(社區)黨組織書記平均年齡達52.4歲。商住小區的黨組織覆蓋率還比較低，還有45個商住小區沒有建立黨組織，聯繫服務城市社區羣眾“最後一百米”還沒有打通。“兩新”組織黨建基礎還比較薄弱，“缺錢、缺人、缺陣地”的問題還比較突出。
四是反腐倡廉抓得還不夠緊。我區黨風廉政建設的形勢依然嚴峻複雜，特別是原黨政主要領導人XX嚴重違紀違法案件發生後，個別幹部思想認識不到位，對反腐敗新常態不適應，班子成員對分管部門和分管領域黨風廉政建設的具體指導和檢查落實不夠，警示教育、反面教育做得不夠，廉政建設配套制度還不健全，用制度管人管權管事的“籠子”織得不密，還有空隙和疏漏。
認真反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是對思想建黨認識不到位。對黨員幹部隊伍出現的理想信念動搖、宗旨意識淡化、脱離基層羣眾等現象，政治敏鋭性不強，加強思想武裝建設主動性和緊迫感還不強，對經濟社會發展中出現的一些新情況新問題缺乏敏鋭性，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對作風問題改進不深入。
二是對基層黨建缺少緊迫感。研究解決園區黨建工作中面臨新情況、新問題的緊迫感不強。特別在加強黨的領導推動園區發展上，在園區這個經濟主戰場、發展主陣地如何鞏固黨的執政基礎上，在如何發揮黨的政治優勢、組織優勢化解區發展歷史遺留問題上，缺乏主動思考和深入研究，改革探索的動力不足。
三是親力親為抓黨建不到位。抓黨建工作主要依靠區黨工委的分管領導，自己主持研究黨建工作、聽取黨建工作情況相對較少。在基層調研時，多是調研瞭解拆遷安置、項目建設、企業發展等經濟發展方面的問題困難，對於基層黨建工作問題困難調研瞭解相對較少，對園區黨建工作出現的新情況、新問題、新趨勢、新規律認識和研究不足。
四是管黨治黨過寬過鬆過軟。人違紀違法案件給區帶來不可估量的負面影響，嚴重破壞了區的政治生態環境，近年來經濟發展緩慢，罕有高新技術大項目落地，這些都反映出我區過去相當長一段時間忽視黨建工作、管黨治黨過寬過鬆過軟，從而制約了經濟發展，惡化了經濟發展的環境。
三、工作思路及措施
一是始終把黨建責任扛在肩上。切實履行黨建工作“第一責任人”職責，督促區黨工委委員落實黨建“一崗雙責”，堅持定期召開黨建領導小組工作會議，研究解決黨建難題。制發《落實全面從嚴治黨責任制實施辦法》，完善“三級聯諾聯述聯評聯考聯用”制度，加大黨建工作督查和考核結果運用力度，健全黨建工作通報制度。對重點黨建工作親自抓落實，對黨建責任不落實、黨建工作任務推進不力的黨組織書記從嚴問責，形成抓黨建工作的整體合力。
二是始終把思想建黨放在首位。各級黨委(黨組)中心組集中學習全年不少於12次，專題討論不少於4次。在黨員幹部中廣泛開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識、法律法規和社會主義核心價值觀等教育。建立健全乾部作風建設長效機制，嚴肅黨內政治生活，堅持黨員黨性定期分析制度，每年召開 1次科級黨員領導幹部專題民主生活會，查找解決突出問題，認真開展批評和自我批評。
三是堅持把幹部人才作為關鍵。研究制定領導班子和幹部人才隊伍建設規劃，推進黨政領導人才、經營管理人才、專業技能人才、創新創業人才等4支人才隊伍建設，選派年輕幹部到區內企業掛職學習、企業經營管理者到機關部門掛職兼職。在全區試點推行“僱員制”和“聘任制”等市場化選聘制度和崗位管理制度，實行混編混崗、因事設崗、隨崗選人、職務能升能降的用人機制。實施高區人才優先發展戰略，創建一批高層次人才創新創業基地、大學生和科技人才創新創業園，推進人才對接平台建設，實施人才專項政策，建立優秀人才獎勵制度。
四是重點把非公黨建作為突破。加大非公企業黨組織覆蓋面，對未單獨建立黨組織的企業逐個摸排，通過下達目標任務、加強考核等措施加大單建力度，確保單建率達到30%以上。明年計劃單列黨建專項工作經費300萬，解決非公企業黨組織陣地缺乏的問題。通過黨建帶工建羣建，重點提升規模以上和限額以上非公企業黨建工作水平，形成示範帶動效應，提升區綜合競爭軟實力。
五是切實讓黨風廉政成為常態。我們將針對XX二人違紀違法案件，加強反面典型案例的宣傳警示教育，組織黨員幹部開展深入討論和反思，深刻吸取教訓，引以為戒。在深刻吸取教訓的同時，放下包袱，大膽作為，着力營造良好的政治生態環境，努力推動區科學發展、加快發展。
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