黨組2021年抓基層黨建工作述職報告1
教育局黨組深入學習貫徹黨的xx全會精神，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，堅持抓好黨建是最大的政績理念，圍繞立德樹人根本任務，從完善基本制度、落實基本教育、建強基本隊伍、創新基本活動四個方面加強黨建工作，傾力鑄造“黨性加油站”品牌。
一、黨建工作開展情況
（一）完善基本制度，科學組織，落實責任，打好黨建工作主動戰。局黨組嚴格落實黨建責任制，層層壓實學校黨組織主體責任，強化督查問責，確保守土有責、守土負責、守土盡責。1、把黨建工作納入年終目標責任制考核體系。把黨建工作作為首要任務，具體分解到各黨支部，由局直屬機關黨委負責每季督查一次，半年考評一次。2、把黨建工作納入重要議事日程。黨政辦公會每月召開專題會議，研究佈置黨建工作，形成黨政齊抓共管的格局。3、把黨建工作納入領導班子目標管理。各校黨支部書記承擔第一責任人，分管領導承擔直接責任人責任，班子其他成員實行“一崗雙責”的工作格局，管教學業務提升也要管執教者的黨性修養。4、堅持“三會一課”制度為黨建工作強基補弱年初，局黨組以規範“三會一課”提升黨組織生活質量為落腳點，將規範模式的“三會一課”搬上觀摩台，讓各校黨組織對當前落實“三會一課”存在程序、時間、內容不規範的情況，通過觀摩提高認識，解決了“為何開”“怎麼開”的問題，讓“三會一課”真正成為行之有效的制度，不斷推進黨建工作的穩步發展。
（二）落實基本教育，講習引領，重點突出，確保黨建工作正向發展。抓住黨的創新理論學習這個關鍵，通過集中培訓學習、自學、主題教育活動等形式將學習“十九大”精神、黨章等內容落到實處，讓全體教職工堅定理想信念，自覺擔當、有為。局屬黨支部主要依託新時代“三新”講習所開展活動，並通過9大學區聯講聯訓實現授課資源的共享。聘請專家、學者等授課達103餘場，參於活動人數達3875人次。
（三）建強基本隊伍，統一思想，凝聚力量，築牢黨建工作“防火牆”。隊伍建設是整個黨建工作的基礎性工程，教育局黨組重點抓好三支隊伍。1、局機關幹部隊伍。正風肅紀，打造了一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”幹部隊伍，為教育系統樹立了榜樣。2、黨支部書記隊伍。書記是學校的“黨代表”，在黨支部書記中創新推行“四小工作法”，以潤物無聲的方式牢牢把控教師隊伍的思想意識，增強政治定力、站穩政治立場。3、黨員骨幹教師隊伍。建設了一支“政治素質高、業務水平優、紀律意識強”的宣傳思想隊伍，宣講黨的創新理論，形成了濃厚學習氛圍。
（四）創新基本活動，“三會一課”引導，凝聚人心，牢牢把握黨建工作主導權。局黨組精心組織開展了“‘澗’賢思齊、‘澗’行不息——傳承紅色基因凝聚發展合力”系列活動，篩選發生在教師身邊的鮮活案例，通過自編自導自演，用情景劇、歌舞、三句半、傳統藝術表演等方式，學習黨的創新理論，踐行焦裕祿精神，弘揚身邊的典型人物，研討教學方法。真正把“三新”講習所辦成了學思踐悟新思想的“大課堂”，凝心聚力的“大本營”。多彩的黨建活動，實現了黨建工作與學校中心工作的有機結合。
二、存在問題及不足
（一）政治理論及黨建工作水平不夠高，對基層黨建工作引領指導不夠。本人對十九大精神及新理論等學習不夠深入，精髓要義的把握有偏差，工作方法不夠多，黨建工作與實際結合不夠緊密，對基層黨建工作指導力度不夠，沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性。
（二）黨建工作與業務工作脱節。個別學校對黨建工作重視不足，認為是一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，片面認為黨建工作與職稱晉升無關，工作起來不夠用心，存在被動應付的現象。
（三）黨務工作者缺少職業榮譽感。學校沒有專門的黨建辦主任，開展黨員活動的聲音不足，個別普通黨員不願意做黨務工作，工作起來缺乏積極性、主動性。
（四）黨建工作經費投入不夠多。黨員活動經費沒有單獨列支，黨建經費投入不足。
三、下一步工作打算
（一）深化認識，構建學校黨建工作新格局。克服和糾正在學校中存在的重業務輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與業務的關係。領導要帶頭學習新理論，提升政治理論水平。堅持黨建工作與業務工作並重，加大對黨建工作的資金投入力度。壓實一把手的主體責任，凡是一把手不主動參加黨建活動的，年底考核一票否決，黨建工作必須築牢一級抓一級，層層抓落實的思想。
（二）強化措施，促進學校黨建工作新變化。設立黨員的責任區，明晰崗位職責，認真做好督導、考評、表彰工作，增強黨員教師的責任感、使命感、榮譽感。
（三）拓展思路，實現學校黨建工作新進步。拓寬思想，開闊眼界，加強上下的縱向聯繫，加強學校與學校之間橫向交流，做到上下溝通、相互學習，共同提高。
（四）精心謀劃，助推黨建工作新作為。
2021年，我局黨組將打造更多的黨建示範點學校，提升已有的黨建示範點學校層次，持續組織各支部黨務負責人觀摩學習，突出抓好黨日、黨課、黨員思想交流活動形式，以點帶面，彰顯黨建工作活力，創造新業績。
黨組2021年抓基層黨建工作述職報告2
今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務羣眾”推動黨建工作，切實履行黨組書記抓基層黨建工作第一責任人的職責，團結辦公室黨組班子，在辦公室全部黨員幹部的共同努力下，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，黨的自身建設得到改善，黨組和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全。
一、履職工作情況
（一）推進政治建設，增強政治覺悟
1.突出政治統領。我一直把旗幟鮮明講政治作為機關黨建的首要任務，帶領支部黨員深入學習領會習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神，學習貫徹《關於加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中央關於加強黨的政治建設的意見》，教育引導黨員幹部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
2.強化黨建引領。堅持黨建對機關各項工作的引領，樹立了“抓黨建就是抓全局”的鮮明導向，通過加強黨的建設來推動辦公室全面工作。我辦支部今年新成立了黨務股，配備了專職黨務工作人員，按照上級機關工委文件要求，持之以恆抓好辦公室黨務工作。
3.規範黨內政治生活。牢固樹立黨章意識，嚴肅黨內政治生活。堅持和完善民主生活制原則，完善議事決策和工作運行制度，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、“主題黨日”等黨內組織生活制度。辦公室黨支部紮實開展以案促改“六個一”活動，組織支部全體黨員在縣XXX黨性教育示範基地和縣XXX黨性教育示範基地開展了主題黨日活動。黨員領導幹部積極落實參加雙重組織生活制度等，全面提升了黨內政治生活質量和效果。2020年我親自撰寫黨課講稿2篇，上黨課2次，引導黨員幹部形成良好的學習習慣。
（二）加強思想建設，強化理論武裝
4.深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神。加強學習教育。支部為廣大黨員購買了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等書籍，根據《XX縣黨員幹部學習教育常態化制度》要求，辦公室黨支部於年初制訂《2020年黨員幹部學習計劃》。充分利用黨員大會，按照要求學習規定篇目。把學習《黨章》、十九大、十九屆二、三中、四中全會精神和習近平系列重要講話作為學習的重要內容，充分利用“三會一課”和定時檢查監督學習筆記，促使全體黨員幹部做到學習有記錄、有討論、有心得，引導黨員幹部堅持原則，自覺遵守和維護黨的紀律和政治紀律，加強築牢拒腐防變思想道德防線。
5.持續深化理論武裝。一是堅持抓好“不忘初心、主題教育”活動，按照學習計劃以黨支部為主體，統籌推進常態化學習；二是持續推廣“學習強國”平台，要求每名黨員年內人均積分增長一萬分以上，日活動率達到80%以上；三是督促是公務員身份的黨員在XX幹部網絡學院網站上進行學習，年內達到80課時的要求。
6.把握意識形態領域工作主動權。全體黨員幹部無信仰宗教、參加宗教活動。2020年我辦支部結合自身職責與資源，與東城社區簽訂《共駐共建協議書》，開展“單位聯點黨員領崗、共建共享幸福家園”志願服務活動，我支部填寫《服務羣眾項目清單》並在XX社區黨務公開欄公示，同時我支部每名黨員填寫《在職黨員服務承諾卡》向社區作出服務承諾並積極落實。
（三）夯實組織建設，提升基層組織力
7.打好疫情防控阻擊戰，支部發揮戰鬥堡壘作用。疫情開始後，辦公室黨組高度重視，立即統籌辦公室黨員力量做好聯防聯控工作。在縣委縣政府的領導下，辦公室全體同志能夠堅守崗位、靠前指揮，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。所有領導幹部能夠把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，充分掌握防控工作實際情況。辦公室黨員強化使命擔當，黨員幹部衝鋒在前，及時排查XXX政府家屬院、XXX政府家屬院、XXX家屬院中外地返鄉人員，不斷提升防控工作的針對性、實效性，為廣大人民羣眾築牢健康防線。
8.積極推進辦公室黨支部規範化建設。認真學習貫徹落實縣直機關工委關於加強黨支部規範化建設暫行規定，建立健全黨內生活各項制度，貫徹落實黨務公開、黨內民主選舉、黨員評議黨組織幹部、黨內情況反映和黨內民主生活等黨內生活制度。切實保障黨員選舉權、知情權、參與權、監督權。做到了制度上牆，用制度規範黨組織的活動和黨員幹部的行為，保證了黨建工作從制度的建立、落實、考核直至獎懲，做到一環扣一環，紮實有效全面完成。
9.深化“三三黨旗爭輝”活動。為了適應從嚴治黨新要求，認真搞好學習教育，結合黨員積分制管理，通過黨組織亮明職責定星級、黨組織書記亮承諾定格次、黨員亮身份定位次，對照黨員標準，對XX名黨員工作實績、服務羣眾、遵紀守法等內容進行了測評和民主評議，使全體黨員同志思想震動很大，自覺做到講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，真正樹立起合格的標尺，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。
10.加強黨費收繳工作。按照黨費收繳工作要求，以黨支部為基本單位，以自查自改為主要形式，以2020年度工資基數為依據，以規範標準為前提，對辦公室XX名黨員（在職XX名，退休XX名）黨費情況進行重新核算，每月提醒黨員自覺按月足額繳納黨費，確保黨費收繳、使用、管理工作嚴格到位。
11.嚴格落實黨建工作目標責任制。將黨建工作與中心工作、重點工作同步規劃、同步部署、同步落實、同步檢查，使黨建工作切實做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。按照機關黨建目標的總體要求，將黨建工作責任細化分解，形成辦公室主要領導人牽頭抓總，支部書記親自抓、支部委員協同抓、相關負責人具體抓，各股室齊心協力積極參與的長效工作格局。同時，全面完成黨報黨刊和其他學習資料的徵訂任務。
12.積極開展雙承諾活動。認真落實三會一課，規範提升黨員“雙承諾雙公開雙評議”制度，辦公室黨支部和全體黨員對照有關規定，結合思想、工作、學習等情況進行了全面檢查，做出書面承諾，並對承諾事項進行公示，自覺接受羣眾監督。通過黨員雙承諾雙公開雙評議活動開展，激發和調動廣大黨員聯繫羣眾、服務羣眾的主動性、積極性和創造性，充分發揮每一名黨員的先鋒模範作用，始終保持共產黨員的先進性。
13.抓黨建促脱貧攻堅工作。辦公室共安排抽調XX名機關幹部精準幫扶XX村貧困户XX户，為XX户貧困户提供扶貧資助。今年以來，縣政府辦作為XX鎮XX村幫扶單位，辦公室為10户修繕户內庭院道路及户外入户道路。政府辦年初為XX村提供扶貧資金20000元，用於村內基礎設施建設；政府辦在全國扶貧日、九九重陽節給村互助幸福院捐款3000元，邀請縣劇團工作人員為該村所有老人表演節目，為他們準備了豐富的百壽宴，讓他們度過一個温暖、健康、舒心、幸福、快樂的重陽節。
14.紮實開展民主生活會。今年根據縣委組織部的統一安排，辦公室黨支部充分發揮支部主體責任，每月召開支委會1次，研究部署黨建工作的重大事項，對照民主生活會實施方案提交支委會研究審定，按照支委會研究審定的結果，下發了有關文件，完成了脱貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會中規定動作，增強了幹部職工踐行羣眾路線的自覺性，堅定了政治立場。
（四）抓好作風建設，提升服務水平
15.紮實開展扶貧領域、民生領域工程項目排查活動。結合辦公室工作實際，辦公室召開專題會議，對辦公室涉及XX縣扶貧領域、民生領域工程項目和扶貧民生領域形象工程、政績工程及奢侈浪費問題進行了逐項對照排查，辦公室無此問題出現。
16.認真開展領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治工作。辦公室嚴格按照排查清單，經過認真自查，十九大以來共有XX個工程建設項目，均按照政府招標採購的有關規定，委託第三方代理機構實行公開招標，嚴格按程序組織進行，未發現領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發方面的突出問題。工程結束後，經縣審計部門委託，由第三方專業審計機構對XX個項目均進行了專項審計，未發現存在違規問題。同時，辦公室XX名副科級以上領導均簽訂領導幹部絕不違規插手干預工程建設和礦產開發承諾書。
17.紮實開展趙正永案以案促改中“四個查一查”工作。按照縣委趙正永案以案促改工作要求，縣政府辦公室黨組高度重視，精心安排部署，成立領導小組，明確具體負責同志，夯實工作責任。通過開展專題學習研討；廣泛開展意見建議徵求；深入開展問題自查自糾；嚴格制定問題整改台賬，堅決肅清趙正永流毒。通過自查，辦公室領導班子查找出問題XX個，班子成員查找出問題XX個，撰寫了領導班子和班子成員“四個查一查”工作自查報告XX份。辦公室班子及班子成員及時建立了問題清單、問題整改台賬，明確了整改事項、整改措施、整改時限、整改責任人及進展情況，並進一步細化、強化工作措施，實行銷號管理，做到立行立改、限時整改、全面整改，真正做到以措施促落實，以責任促成效，確保黨員領導幹部在開展“四個查一查”工作中認識得到提高、思想得到洗禮、黨性得到淬鍊，查找出的所有問題現已全部整改到位。
18.堅持不懈，狠抓領導班子建設。積極落實“黨要管黨、從嚴治黨”責任，堅持集體領導下的個人分工負責制，明確班子成員各自承擔的行政分工和黨建職責，做到了事事有人管、人人有責任。繼續堅持落實黨組中心組學習制度、重大事項決策制度、“三重一大”等制度，率先垂範，以上帶下，恪盡職守。努力把領導班子建設成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、讓人民羣眾信得過的堅強領導羣體。
19.拓寬聯繫羣眾渠道。以“在職黨員進社區服務”活動為契機，立足單位實際，結合辦公室職能特點，積極制定有效服務措施，豐富活動形式，提升機關黨員幹部參與度，激發黨員幹部服務羣眾主動性。積極開展“機關黨支部與幫扶村黨支部結對共建”活動，將主題黨日活動與打贏脱貧攻堅戰的部署要求結合起來，提高幫扶村黨組織帶領羣眾脱貧致富本領。
（五）加強制度建設，打造清正廉潔的幹部隊伍
20.強化黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，辦公室主要領導實行“一崗雙責”，對職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，領導帶頭嚴格執行“十嚴禁”等廉潔從政紀律要求，上下級之間、同事之間互相監督，自覺地把黨風廉政建設的要求貫穿於各項工作之中，全年未發生任何違法亂紀事情和不穩定事件。
21.切實加強廉潔自律相關制度建設。堅持把制度建設作為源頭治腐的重要內容，修訂完善了財務財產管理、出差管理、車輛管理等多項機關效能和管理制度。嚴格執行民主集中、政務公開等權力運行制度，領導帶頭堅持公道正派辦事、公正選人用人，各股室也嚴格按程序和規定辦理機構編制業務，秉公辦事，高效服務，表現了較強的黨性原則，贏得了服務單位的好評。
22.堅持高標準選人用人，打造清正廉潔的幹部隊伍。認真踐行中央提出的新時期好乾部“20字”標準。充分利用重大改革、重要業務調研、重要業務培訓、交流任職等方式鍛鍊幹部，提升幹部綜合素質，積極打造一支信念堅定，為民服務，勤政務實，敢於擔當，清正廉潔的幹部隊伍，使辦公室幹部隊伍始終保持良好的精神狀態，廉潔從政。
二、存在的主要問題
從嚴治黨要求落實不夠，幹部隊伍建設還有待於加強。抓黨建工作的思路不開闊、方法不靈活，創新意識不強，載體活動針對性不強。基層黨組織服務功能發揮還不充分，黨員教育管理還需進一步加強。
三、下一步改進方向
（一）進一步加強黨支部規範化建設，嚴格貫徹落實“三會一課”制度等基本制度，從基礎性、日常性工作入手，嚴格規範黨支部黨內組織生活。定期開展自查，切實提高黨建工作水平。
（二）探索實踐黨建工作新方法、新途徑，採取“走出去、請進來”的方式，多創造一些學習的機會，開拓視野，激發黨員在黨的組織生活中的積極性和創造性，以更好地發揮先鋒模範作用。
（三）以推進黨建與業務深度融合工作為抓手，充分發揮黨建引領、黨建與業務齊抓共管、互促共進的協同作用，引領廣大黨員成為各項業務工作的帶動者和實踐者，促進黨建工作與業務工作深度融合。
以上就是我的述職，請各位領導和同志們多提寶貴意見。
黨組2021年抓基層黨建工作述職報告3
一、履職工作特色和亮點
（一）堅持示範帶頭。認真履行第一責任人職責，嚴格落實縣級黨員領導幹部“6+3”聯繫點制度，先後12次深入聯繫點蹲點調研，8次召開各類黨建工作專題會議、工作推進會、座談會，研究部署基層黨建，帶頭為基層黨員上黨課，深入基層開展黨建工作檢查。制定了加強村幹部隊伍建設以及機關、非公企業、社會組織黨建等意見，對鄉村領導班子運行情況進行分析研判，進一步明確基層黨建重點。
（二）創新服務載體。一是健全服務組織。建立合作社黨組織40個、市場黨支部3個、樓宇黨支部4個，試行強村弱村聯建黨總支，切實打通服務羣眾“最後一公里”。二是建強服務隊伍。圍繞打造“雙高雙強”帶頭人隊伍，大力實施能人強村戰略，選拔女村“兩委”正職11名，大學生村官村“兩委”正職10名，組織實施基層黨組織書記素質提升工程，村幹部隊伍整體結構和能力素質得到優化提升。出台了《關於進一步加強鄉鎮幹部隊伍建設的意見》，嚴格落實“年初承諾定目標、全年踐諾抓落實、年終考評兑獎懲”的村幹部教育管理機制，處理違紀鄉村幹部55人。三是創新服務模式。建立縣鄉幹部駐村服務和機關黨員進社區志願服務機制，推行“黨員一本通”、黨員目標管理、無職黨員設崗定責、評星定級等辦法，組織雙聯單位黨組織與村黨組織結對共建，幫助爭取項目300多個，幫辦實事400多件。
（三）突出問題導向。將強化基層黨建作為教育實踐活動整改落實的重要內容，對查擺的黨內組織生活不嚴格、黨員教育管理不到位等25個突出問題進行了集中整改。堅持縣級領導聯抓、黨工委包抓、雙聯單位幫抓、駐村幹部蹲抓的“四抓”措施，投入整頓資金150萬元，44個軟弱渙散基層黨組織全部整頓提升。推行黨員“量化考核、星級評定”管理，處置不合格黨員58名。
（四）強化投入保障。2014年全縣黨建經費預算達到2100萬元，比上年預算增長700萬元。將機關黨建經費列入財政預算和本單位定額公用經費。縣財政每年列支150萬元，改善村級活動場所及辦公條件。實行村級辦公經費與村工作量、人口、土地面積掛鈎的分配機制，按照1.5萬元、2萬元核撥村級辦公經費。村幹部平均報酬達到了1.2萬元，村幹部養老保險年繳費由原來的1200元提高到2000元，建立了村幹部屆內體檢、人身意外傷害保險、離任補助等制度，激發了工作熱情和內生動力。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作責任制落實不夠到位。主觀上，存在對黨建工作説得多、做得少的問題，習慣通過召開會議、下發文件部署工作，在督查檢查上做得不夠深入，投入的時間精力和採取的舉措沒有像抓項目經濟工作那樣有力，存在一手硬一手軟的現象。
二是基層黨組織作用發揮不夠明顯。農村基層黨組織還存在“班子軟弱、基礎脆弱、經濟薄弱”等問題，研究扶持增加“造血”措施比較少。非公企業和社會組織黨組織組建率偏低，分別只有21.1%、36.5%，並且大多都沒有固定的活動場所，影響了戰鬥力、凝聚力的發揮。
三是村幹部能力素質不強。沒有高度重視對年輕村幹部的培養，全縣村幹部隊伍年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱等問題依然突出，作風建設抓得不緊，個別村幹部有違法違紀現象。
四是部分陣地功能有待完善。部分村級黨組織對陣地“公共服務”的功能定位不夠準確，存在“重建輕用”的問題。部分村辦公場所緊張簡陋，僅能滿足於簡單的日常辦公，教育黨員、服務羣眾的功能較差。
五是黨員教育管理不夠嚴。滿足於建立組織、發展黨員，但對基層黨組織和黨員的教育管理工作重視不夠，抓得不實。一些基層黨組織“三會一課”不正常，一些黨員宗旨意識薄弱，黨性紀律觀念淡化。
分析上述存在問題的原因，主要是有四個方面：一是黨建工作站位不高。一定程度上存在經濟發展才是中心工作，是出成績、出亮點的領域，而黨建工作比較務虛，不好抓、見效慢的心理。沒有真正把抓基層黨建工作作為最大政績來對待，對黨建工作的特點把握不透徹，聯繫實際創造性開展工作的意識還不強。二是調查研究不深入。日常事務性工作較多，下基層調研、抓工作落實的時間和精力不夠，不能深入挖掘基層黨建存在的真實問題，實際調研中看成績、看示範點的多，對實情掌握的不全面、不深入，實踐中沒有充分考慮基層的承受力，與羣眾需求存有脱節。三是推進落實不夠有力。一些工作開頭抓得緊，但是後續推進沒有持之以恆；一些亮點工作抓得實，但是一些常規性工作不夠到位；一些難點工作雖然致力推動，但是決心還不夠大，譬如對基層反映的村幹部上升空間、離任村幹部生活待遇等涉及政策層面的問題，沒有緊盯不放、最後沒有完全落實。四是制度建設和執行不到位。對黨內組織生活制度建設研究重視不夠，管人、管事的制度規範和紀律約束不全不細。在具體執行中，對不守紀律的行為批評教育不力、監督檢查不勤。一些基層黨組織的黨內活動和組織生活流於形式，不夠嚴格。
三、下一步工作思路和主要措施
牢牢把握全面從嚴治黨這一總要求，突出抓好基層黨組織和黨員隊伍建設兩個重點，健全考核評價、督促檢查、責任追究三項機制，深入實施頭雁工程、先鋒工程、堡壘工程、強基工程、保障工程“五大工程”，着力抓基層夯基礎、抓規範促提高、抓創新求突破、抓典型帶整體，努力開創基層黨建工作新局面。
一是帶頭落實管黨治黨責任。把抓好黨建作為最根本的職責、最大的政績。圍繞解決基層黨建突出問題和難點工作，每季度至少開展2次基層黨建工作調研督查，用更多的時間精力，加強對基層黨建工作的調研思考。建立“三級聯述聯評聯考”工作機制，明確黨委抓黨建的責任清單，推動各級黨組織書記切實履行第一責任人的責任。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調整。對黨建考核排名靠後的，及時進行約談報警，年度考核不得評為優秀。
二是全面推進服務型黨組織建設。制定出台《關於加強基層服務型黨組織建設的意見》，部署開展“雙爭雙建”（黨組織爭奪先鋒旗，黨員爭當帶頭星，建設服務型黨組織，建設骨幹型黨員隊伍）活動和“五好五能”（班子好、能幹事，隊伍好、能帶頭、陣地好、能活動，制度好、能管事，保障好、能激勵）創建活動，切實解決基層黨組織和黨員作用發揮不夠的難題。堅持“好人治村”和“能人強村”相結合，分省、市、縣三個層次，全員培訓村幹部，使其堅定信仰、提升能力。
三是提升基層黨建整體水平。聚焦矛盾問題，突出抓好薄弱領域黨建工作。軟弱渙散黨組織抓長效整治，“兩新”黨建抓組建、擴覆蓋，社區突出抓硬件、強基礎，機關黨建抓服務、提效能，分領域創建高標準黨建示範點。探索建立“網絡黨組織”，增強基層黨建工作活力。
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