根據《縣紀委縣委組織部關於召開“優化營商環境、激發市場活力”專題生活會的通知》要求，我深入學習貫徹省委書記**在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神和省委、省政府《關於更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》，結合自身思想和工作實際，深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找產生問題的原因，明確整改措施。現對照檢查如下：
自全省營商環境建設大會召開以來，我認真按照省州縣的部署要求，堅持把優化營商環境作為激發市場活力、促進經濟發展的重要舉措，着力推進工作作風轉變，努力提升政務服務水平，促進非公經濟發展，激發民間投資活力，大力營造公平競爭的市場秩序，為全縣高質量發展營造高效便捷的營商環境。
一是提高站位。我把優化營商環境作為當前工作的重中之重，牽頭制定出台了**等一系列文件，明確目標、夯實舉措、壓實責任，全面吹響優化營商環境的“集結號”。
二是加強調度。我多次就營商環境有關工作進行專題研究部署，帶頭深入園區、企業、項目一線開展調研、加強調度，推進工作落實落地。
三是狠抓落實。我本人帶頭抓，帶動責任部門具體抓、基層幹部紮實抓，力戒形式主義和官僚主義，把企業的事情當成自己的事情來辦，堅持問題導向，聚焦企業需求，推動工作在一線落實、問題在一線解決、成效在一線檢驗，努力營造“全省一流、全州最優”營商環境的目標。
(一)對標“全國一流，全省最優”的排頭兵定位，在政治站位上有差距。
一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，認為學習是“軟指標”，總是往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，發展戰略體系的理論知識瞭解的不多。
二是學習標準不高。平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對新時代中國特色社會主義的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，不能有效地與實際工作緊密結合起來。
(二)對錶“沒有最好，只有更好”的高標準要求，在思想認識上有差距。
一創新意識不強。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠紮實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二是自我要求不嚴。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，經常是處於奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為副職沒有很好地發揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。吃苦耐勞，克難攻堅的意識有所淡化。加班意識缺乏，認為上班時間努力工作了，就可以按時上下班了，缺少了和同事們一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。
三是缺乏艱苦奮鬥的精神。自己參加工作已經*個年頭了，自己的人生觀、價值觀、世界觀發生了一些變化，有“把工作僅僅當成是生活所需，而不是事業追求”的思想，致使工作有時不夠深入，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
四是偏重於追求短期成效，缺乏長遠謀劃，工作作風欠踏實。在完成年度指標任務時，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關係上，降低標準，放鬆要求，潦草應付代替嚴謹作風，對現代信息技術、經濟理論、金融知識等知識儲備不足，掌握不夠。
(三)對標“有呼必應，無事不擾”的店小二職能，在行動落實上有差距。
一是工作作風漂浮。對優化營商環境認識不深，對經濟轉型發展信心不足，在經濟新常態下，還有許多不適應。在開展工作時，還存在用會議落實會議，用文件落實文件，用表態代替行動的現象;有時候也到企業調研，蜻蜓點水，走馬觀花，解決實際問題不到位。
二是抓落實不夠到位。工作佈置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。以會議落實會議多，抓思想認識、抓日常督查相對較少，採取多種方式推動工作的辦法還不夠。有的企業反映的棘手問題，督辦不夠及時。甚至有時存在遇到問題繞着走、躲着走，下級部門請示工作沒有答覆、沒有音訊、裝聾作啞的情況。
三是聯繫幫扶力度不夠。縣級領導及部門實現了聯繫重點企業全覆蓋，而作為鄉鎮領導比照執行不夠全面，聯繫企業類型結構不健全;同時，政策性幫扶多傾注於重點企業，中小企業、小微企業獲得感不強，企業發展舉步維艱;
四是融資困境緩解不明顯。“人人都是營商環境，事事關係營環境”的理念樹的不牢，工作畏首畏尾，遇到新矛盾、新困難習慣於“向後看”，看有沒有成規慣例可循，看有不有現成經驗可用。如我鎮企業規模普遍偏小，商業模式較為單一，可用作擔保和抵押的資產不多，難以達到銀行信貸審核標準，對此，我們的辦法不多，效果不好。
(一)思想認識不夠全面。主要是對優化營商環境工作的政治高度把握不夠，認為優化營商環境是一般性的工作，屬於分管領導之責，與自身工作無關。從而導致主動參與、謀劃、推動優化營商環境工作的責任心不強，部分應盡之責成為走過場的花架子。
(二)理論知識不夠深入。就鄉鎮來説，工作人員年齡結構普遍偏大，知識水平不高，對政策的理解和執行良莠不齊，對現代化辦公環境接受能力和適應能力不強，對理論知識和專業知識的學習無論是在廣度還是深度上，都不夠深入;客觀強調工作任務重，導致學習時間不多，系統性不強，集中研學和個人自學往往浮於表面、淺嘗輒止，從而導致思想認識偏差，行動落實遲緩。
(三)為民服務的作風不夠紮實。從上面反映出來的抓優化營商環境工作落實不力等問題，從表面上來看是因為工作能力不強、工作時間不夠等。但從根本上來説，是因為工作作風不夠紮實，為民服務擔當的精神有所欠缺，沒有從根本上來踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。
(四)責任擔當不夠，體制機制不暢。運用考核推動工作的效果不佳，線上考核文件沒有充分達到管理的長效目標，造成一定程度機制運行不夠流暢。缺乏大局意識和核心意識，沒有把街道重點工作例如集體經濟建設、社區管理等重點工作貫穿在分管工作中開展，僅僅為了業務工作而工作，缺乏街道一盤棋的思想，對非本職工作的業務不聞不問，擔當精神缺乏。
(一)進一步提高政治站位，主動服務於中心工作。不僅要認真學習十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，更要領會縣委戰略體系，從本職工作來夯實縣委打造全市營商環境最優縣的要求，用體系來指導本職工作的發展問題。工作要貼近羣眾，服務羣眾，充分發揮基層工作服務中心工作的價值。
(二)進一步增強擔當意識，堅持黨建統領，主動承擔相關工作任務。要增強“看齊意識”，堅持一崗雙責，堅持黨建統領業務工作，在工作中要敢擔當、勇擔當，着力破解工作中存在的問題，確保自身線上工作順利完成地同時主動協助街道其他中心工作的開展，從大局出發，主動有為，開創管理新局面。
(三)進一步堅持問題導向，樹立自覺接受監督的意識。要樹立“三個高度負責”即：對人民羣眾和上級政府高度負責;對社會穩定和公平正義高度負責;對街道黨工委和領導班子高度負責。自覺接受羣眾的監督，把自己的一言一行都置於組織和羣眾的監督之下。因此，要自覺地把自己置於組織和羣眾監督之下，對組織和羣眾的意見要本着“有則改之，無則加勉”的態度，以外力促使自己內在接受監督意識的加強。
(四)進一步提高服務水平，切實轉變工作作風。十九大報告提出，轉變政府職能，深化簡政放權，創新監管方式，增強政府公信力和執行力，建設人民滿意的服務型政府。我們工作中必須堅持以人民為中心，在繼續推動經濟均衡發展的基礎上，保障和改善民生，在“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶”方面積極作為，鄉鎮街道是最基層的政府元素，只有不斷為人民提供高效優質的公共服務，人民才會對政府更滿意，從而達到推動服務的全面發展和社會的全面進步。
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