組織和活會對照材料最新5篇

對於很多人來説，對照材料的寫作都是為了促進自己的進步，不管是什麼樣的工作，都是需要定期書寫對照材料，以下是本站小編精心為您推薦的組織和活會對照材料最新5篇，供大家參考。

組織和活會對照材料篇1

按照《省局直屬機關黨委關於開好__年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，並結合自己的思想工作實際，對照政治功能強不強、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴四面鏡子，深入開展了自查，現報告如下：

一、存在問題

(一)在政治功能強不強方面。主要有三個問題：一是黨章意識、黨員身份意識淡化，習慣於埋頭拉車，不善於抬頭看路，在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。比如，對身邊一些傳播政治笑話官場祕聞小道消息等不當言行，膚淺地認為小節無妨大礙，通常睜一隻眼閉一隻眼，左耳進右耳出，認識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評糾正。二是組織觀念不夠強，習慣於自由自在、獨來獨往，不願意受束縛、被約束，自由主義現象時有表現。比如，參加組織生活不積極、不主動，有時以工作忙為藉口，逃避工作。三是先鋒模範作用發揮不夠，習慣於隨大流齊步走，混跡人羣，泯然眾矣，不願往前撲、帶頭幹，與平常時候能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來的黨員先進性要求，還有一定差距。比如，在一些急、難、重任務中，存在躲着走、繞着行的現象，不能積極地當先鋒、打頭陣。

(二)在工作作風實不實方面。主要有三個問題：一是敬業精神有所欠缺，習慣於不求有功、但求無過，有圖清閒、怕麻煩的心理，對一些事能推就推、能躲就躲，缺乏在崗一分種、敬業六十秒的負責精神。二是思想和行動上惰性嚴重，習慣於安於現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。三是宗旨意識和羣眾觀念不強，習慣於電話裏問情況，資料上找數據，因害怕觸及困難和矛盾，而不願到基層一線去幫助羣眾解決問題，在一定程度上還存在着官僚主義作風。

(三)在發揮作用好不好方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有推着走、催着乾的現象。二是幹事激情欠缺，內心深處有苦幹實幹，做給天看;任勞任怨，永難如願的消極心理，在工作上只求過得去、不求過得硬，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模範作用發揮不夠，把自己混同於普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模範性作用發揮不夠。

(四)在自我要求嚴不嚴方面。主要三個問題：一是學習的主動性不高、系統性不強，自認為已有多年的工作經驗，且對單位的情況熟悉，能夠以不變應萬變，

因而懶於動腦，疏於動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。二是自我約束不夠嚴，認為小事無礙大節，只要不違反黨紀國法就行，偶有遲到早退、擅自離崗的現象，未能嚴格執行請示報告制度，在講規矩、守紀律上做得不到位。三是執行條例準則中央八項規定等黨規黨紀不夠嚴格，認為只要不貪不佔、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處着手。

二、原因分析

經過深入查找，之所以產生上述問題，根本原因在於以下幾點：

一是沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨，單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽，而未能看作是一份責任、一份擔當，對《黨章》沒有做到真學、真信、真行、真做，沒有真正搞清弄懂入黨為什麼，在黨做什麼。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模範作用發揮不夠，組織觀念不夠強的首要原因。

二是對思想政治建設的重要性認識不足。認為思想政治建設太縹緲、太空洞，自己是基層的一名普通黨員，身處江湖，遠離廟堂，只要把自己的本職工作做好就行，就可以一白遮千醜，因而放鬆了政治理論學習，放鬆了對精神世界的改造，導致自己的思維層次和認知水平不高。同時，面對市場經濟大潮和形形色色文化思潮的衝擊，思想上產生了迷茫，認識上發生了困惑，有種拔劍四顧心茫然的感覺，理想信念和政治信仰不如過去那麼堅定了。這是造成自己四個意識樹立得不夠牢固、四個自信堅持得不夠有力的重要原因。

三是黨性鍛鍊不夠經常。對加強黨性鍛鍊的必要性認識不足，不能經常性地對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進四面鏡子，進行自我省察、自我淨化、自我完善、自我革新，對共產黨人大公無私，吃苦在前、享受在後，克己奉公，敢於擔當，甘於奉獻，團結羣眾等優秀品質學習踐行不夠，沒有處理好知與行、説與做、公與私、名與利的關係。這是造成自己工作作風不實的關鍵原因。

四是在個人修養上降格以求。隨着年齡的增長，內心有了鬆勁懈怠的情緒，對修養無用論修養過時論修養吃虧論抵制不力，認為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那麼嚴、那麼高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，修己克己養德養性的自覺性明顯降低，不能始終如一地做到定心正身、一日三省。這是造成自己自我要求不嚴的根本原因。

三、整改措施

發現問題是能力，正視問題是素質，解決問題是水平。針對查找出的問題，自己將抱着有則改之，無則加勉的態度，切實從以下幾個方面加以整改。

(一)牽住四個自信四個意識這個牛鼻子，不斷提高自己的思想政治覺悟。以積硅步致千里，積小勝成大勝的決心和恆心，制定全面系統的學習計劃，保證每天不少一個小時的學習時間，不斷打掃思想灰塵，清潔精神家園。一是抓住八個明確十四個堅持這個核心，在學深悟透做實上下功夫，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。二是把握不忘初心、牢記使命這個主題，牢記井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄的道理，下決心解決理想信念淡化、精神狀態不佳的問題。三是嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用四個意識對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。

(二)以進了黨的門，當好黨的人的自省自覺，認真學習貫徹黨章。時刻牢記組織上入黨是一時的事，思想上入黨則是一輩子的事，把黨員身份不僅看作一種榮譽，更作為一種責任，以模範帶頭的實際行動，體現共產黨員的先進性。集中時間對黨章來個再學習，全面掌握黨的性質、黨的宗旨、指導思想、奮鬥目標等核心內容，用好黨員八項權利，履行黨員八項義務，自覺用黨章、用共產黨員的標準，匡正自己的言行。堅持用入黨誓詞警示自己，從小事抓起，從點滴做起，懂得什麼話能説，什麼話不能説;什麼事能做，什麼事不能做，努力當好表率、做出樣子。進一步強化組織觀念，不做遊離於組織之外的自由人、凌駕於紀律之上的特殊人，積極主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責完成組織交辦的任務，盡到黨員應盡之責，做好黨員當為之事。

(三)牢記唯有埋頭，才能出頭的道理，淬鍊勇於擔當、敬業負責的過硬作風。下決心根除疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子的懶散習氣，對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有迴音。堅持人在事中，事在人為，做到心中有責、眼中有事、手中有活，以寧叫掙死牛，不讓打住車的責任意識，把每件事抓到底、抓出頭。牢固樹立高水平是財富，低水平是包袱的理念，改變低標準定位、低層次徘徊的應付心理，向好的學，與強的比，同快的賽，一件事不幹則已，幹則幹好，力求工作出色出新出彩。堅持把羣眾的表情包，作為檢驗工作成效的顯示器，主動到基層一線去，到羣眾最需要的地方去，從羣眾的點贊找經驗，從羣眾的拍磚中查不足，真心實意、真槍實彈地為羣眾搞好服務。

(四)在修心、修德、修身、修為下功夫，提高自身修養。把種樹者必培其根，種德者必養其心作為座右銘，以自己與自己過不去，自己同自己打官司的內省精神，刈除思想上的雜草，洗刷靈魂上的污垢，盪滌意識上的淤泥，作一個清清爽爽、乾乾淨淨的健康人。一是修心。克服心浮氣躁、急功近利的現象，保持心底澄清，堅守內心本真，建好自己的精神家園。二是修德。在大事大非上明大德，在社會活動中守公德，在對外交往中嚴私德，在家風培養中揚美德，努力做一個講道德、重品行、有操守之人。三是修身。以吾日三省吾身的精神反躬自省，堅持用中國優秀傳統文化陶冶情操，涵養德性，修持身性。四是修為。牢記高飛之鳥，死於美食;深泉之魚，死於芳餌的古訓，始終用黨紀國法約束自己，用黨性原則要求自己，以嚴正己，以實導行，做到既幹事又幹淨，既勤政又廉政。

組織和活會對照材料篇2

一、貫徹加強作風建設規定措施的情況

（一）貫徹落實的基本情況

嚴格執行?中央八條?、?軍委十條?、?軍區十二條?和?省軍區八條?的規定，認真學習領會習總書記關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動一系列重要講話精神，深入抓學習、誠心聽意見、認真找問題、全面抓整改。作為一名有17年黨齡和4年軍齡的黨員，從我在連隊入黨宣誓起，我就嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線方針政策上始終同黨中央保持高度一致。認真領會上級黨委、上級軍事機關重要文件、重要會議、重要講話，不折不扣貫徹落實工作安排部署，認識不偏差、工作不走樣、成績不虛假。中央?八項規定?等作風建設意見規定出台以後，我及時學習，認真改進，在工作中、生活中嚴格執行，基本杜絕了自我要求鬆懈、貪圖安逸、奢侈浪費等不良行為，時刻自警、自省、自律，做到了政治上明白、行動上清白。

（二）存在的不足

政治理論、軍事理論學習的自覺性不高，存在以幹代學的現象，尤其是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是?軟指標?，可以往後推一推，放一放，從而導致學習的系統性不強，理論素質提高乏力。有時貫徹落實工作時死板硬套，上級安排什麼就做什麼，落實硬性指標為完成任務而落實，軟件建設沒有深入細緻，忽視了痕跡管理。對政策法規學習不夠深入，理解不夠透徹，有些認為自己掌握了就可以了，沒有為身邊的人起到模範帶頭作用。對在工作中出現的新情況、新問題不能及時夠敞開思路、積極探索解決辦法。比如在工作中基層反映的熱點、難點問題，只注重了及時上報，沒有開動腦筋，因地制宜的研究解決問題的辦法，存在着等靠上級的依賴思想。

二、四風方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、學習態度不夠自覺。學習自覺性不高，特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什麼就學點什麼，存在着實用主義思想，存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是?軟指標?，可以往後推一推。學習習慣不能持之以恆，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持續自覺學習的精神。學用結合效果不佳，在理論體系把握上和?融匯貫通?地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了軍事理論對武裝實際工作的指導作用，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合

起來。

2、工作重顯績輕潛績。幹工作習慣於出成績、見效快的方面，對常規性的、指標軟的投入精力不足。在處理武裝工作和黨委政府安排工作上，有時忙於完成政府重點任務、中心工作，而忽視武裝系統性工作。抓武裝工作也存在抓好整組和徵兵就行了的認識，往往忽視對民兵政治理論的教育和軍事素質的訓練。

（二）官僚主義方面

1、做事擺姿態、擺架子。有時覺得自己工作時間長、經驗多，對自己分管的工作滿足於憑老習慣、老辦法辦事，不想學習新的理論、不願聽取他人意見，對自己沒有分管的工作主觀上不想着手，存在?事不關己高高掛起?，?各掃門前雪?的思想。一些具體工作，擺架子、搞指揮，沉不下身子，如：今年組織民兵應急排訓練時，我沒有親自參加訓練，而是每組安排退伍軍人組織指揮，自己在旁邊指導。

2、脱離基層，脱離羣眾。抓武裝工作落實，下基層轉的不多，一般都是隻看點、不看面，有情況打個電話問問、不深入一線查看，有時為了落實縣人武部部署的硬性任務，非得到基層去，才下去轉轉，去了也沒有沉下心來認真思考工作推動的困難和問題，致使工作效果不夠理想。對軍屬、退伍軍人走訪不夠，沒有經常性深入到羣眾中認真的傾聽意見和建議，有時到羣眾家中，多半是去看望幾個生病的黨員幹部，或是退伍的老軍人，都是帶有一點走形式、表姿態的味道。

（三）享樂主義方面

學習上不願吃大苦，不願意花時間，在黨校進行集中學習時，有時會因事忙而請假，進行網上學習時，為了追求高學分完成任務而沒有認真領會學習內容；平常工作和生活中艱苦樸素、節約勤儉的傳統發揚的不夠好，存在貪圖安逸、不思進取的傾向，思想上，仍然存在一定的畏難情緒，習慣安於現狀，遇有複雜問題時不願積極努力，害怕失敗。對民兵軍事訓練抓的不到位，總想着隊伍不好組織、訓練要吃苦，想着民兵是編外隊伍，抓的太緊大家受不了，導致訓練規程、訓練計劃得不到完全落實。

（四）奢靡之風方面

有時開展武裝工作勤儉節約不夠，過度使用標語、宣傳資料，對可以重複使用的沒有長期保持，對一些不實用的資料沒有進行精簡；民兵應急點驗有時充門面、講排場。個人工作生活中存在一些浪費現象，如隨手不關燈、短暫離開不關空調、浪費紙張，下村檢查工作經不住盛情邀請，吃吃喝喝、隨大流，個人生活講檔次、講品位，忽視了艱苦樸素的革命傳統。

三、產生問題的原因分析

（一）政治理論學習不夠深入，理想信念堅持不夠牢固。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。自己從參加工作到一步一步走向領導崗位，一直對黨充滿信心，但是隨着社會經濟的繁榮發展，特別是看到社會上的一些不公、不良現象，如貧富差異，投機鑽營，搞形式，卻步步升，自己努力工作，生活仍然艱難，總覺得受到了不公平的待遇，而沒有認識到作為一名黨員，就是要吃苦在前，享樂在

後，把為人民服務、踐行黨的宗旨作為目標和追求，這是在政治理論上學習不深，理想信念不夠清醒和堅定的具體表現。

（二）缺乏艱苦奮鬥的精神，為人民服務的宗旨觀念不夠自覺主動。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，自己埋頭工作，吃苦耐勞，也在不斷改造自己的主觀世界。但實際上存在着以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，為人民服務的宗旨不牢了，對自己要求也放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成上級交辦的任務，滿足於實際工作不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

（三）居安思危意識減弱，革命精神有所鬆懈。存在一定的麻痺思想，總覺得當前軍事鬥爭形勢有所緩和，又身在內地從事民兵預備役工作，當兵打仗、帶兵打仗的責任感、緊迫感、危機感不強，在破解制約基層武裝部全面建設和民兵預備役建設的重點難點問題上還放不開手腳，辦法還不多，使命意識有所淡化，抓武裝工作存在一些過關應付、得過且過的思想。

（四）放鬆了廉政勤政要求，紀律約束不嚴。在思想上，個人認為現在經濟發展了，各方面條件好了，標準也提高了，人情禮往是傳統，認為吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的問題。不再象過去那樣艱苦奮鬥、勤儉節約，衣食住往、辦公條件各方面提高一些標準也沒什麼問題。看到周圍有人怎麼做，自己也跟着那樣做，隨大流走，有盲目從眾、互相攀比心理，把厲行節約、

過緊日子的要求和制度紀律放在一邊，覺得這是工作需要，人在其中身不由己。歸根結底，是自己信仰還不夠堅定，對黨的紀律嚴肅性不夠敬畏。

四、今後努力方向和整改措施

針對自己存在的問題，我將圍繞?為民務實清廉?的主題和?反對squo;四風squo;、服務羣眾?的重點，嚴肅認真整改到位。

（一）加強學習，增強思想認識。以認真負責的態度抓好學習，做到學有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果。認真系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想，促進思想大解放，觀念大更新，工作大跨越。根據新形勢下軍事工作需要，以提高軍事工作成效為重點，學習重點軍事理論、習主席重要軍事指示，不斷提高自身軍事理論素養。通過學習牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的政績觀、權力觀、利益觀，自覺做到?多學習、少應酬，接地氣、幹實事，多奉獻、少享樂?，努力做黨員羣眾信賴的貼心人。

（二）改變作風，強化責任，提高服務能力。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持科學的態度和求實的精神，把為黨和為人民無私奉獻的精神作為自己的畢生追求，兢兢業業地做好各項工作。樹立強烈的責任意識，深入實際，深入基層，聯繫羣眾，傾聽羣眾的心聲，想羣眾之所想、之所思、之所急。努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，保持樂於吃苦，甘於奉獻的精神，努力提高工作能力和服務水平。

（三）加強自身修養，增強拒腐防變能力。常思貪慾之害，常懷律己之心，抗得起誘惑，耐得住寂寞，時刻做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。加強道德修養，模範遵守社會公德和職業道德，做到以德立身、以德服人、以德樹威，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭。堅持擇善而交，多同普通羣眾交朋友，多同先進模範交朋友，純潔社交圈、淨化生活圈，保持共產黨員的良好形象。

（四）傾注國防事業，狠抓武裝建設。搞好民兵政治教育，純潔民兵隊伍，樹立全心全意為人民服務的宗旨，保證召之即來、來之能戰、戰之能勝。抓好基層民兵連建設，軟硬件逐步規範達標，民兵各項工作要求全面落實，充分發揮民兵在改革發展穩定各項工作中衝鋒陷陣、樂於奉獻、模範帶頭作用，贏得羣眾的支持和擁護。保障民兵應急隊伍建設，組建精兵強將，落實訓練任務，發揮應急隊伍的拳頭作用，在新形勢下反恐、治安、救災等方面當好突擊隊。

組織和活會對照材料篇3

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護等方面，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。

一、存在的問題

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面。

我能夠認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強。

(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵紀守法等方面

在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，佈置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體現在：

1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對於自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對於其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。

2、工作作風不夠細緻，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細緻工作少。

3、真抓實幹力度不夠，有時會出現因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發揮出來。

(三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面

入黨10年來，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢，由於平時工作任務重，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對於創新解決工作中出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧後、心存顧慮等情況。三是求真務實精神不夠，有時認為想到就是做到，有時會因為工作事務多，就放鬆了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施，但一定程度上流於形式，未能取得良好的效果。

二、產生問題的原因分析

(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。

(二)在鋭意進取上相形見絀。由於工作崗位調動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創新性工作可有可無上，對收費工作的鋭意創新上功夫下得不夠多、不夠足。

(三)在一心為眾上有待加強。總體來説，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議，關心職工工作生活，但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益。

三、今後的努力方向和改進措施

(一)今後的努力方向：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，並將學習貫徹始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為羣眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把羣眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作能力。

(二)改進措施：

一是勤於修心，深充電固信念。今後工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉化為指導工作的引路石。

二是勤於修身，勇擔當求突破。今後工作中，我將堅持開拓創新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改進工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力。

三是勤於修行，轉作風強履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改進作風，團結職工變要我做為我要做，切實提高執行力、落實度。堅持問題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務，着力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

四、其他情況説明(違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題)

20_度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

組織和活會對照材料篇4

自兩學一做教育實踐活動開展以來，盟司法局班子嚴格按照中央、自治區和盟委的安排部署，堅持以黨章為鏡，嚴格對照黨的紀律、羣眾期盼、先進典型和改進作風要求，緊緊圍繞為民務實清廉主題，將教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風四風問題，以反對四風、服務羣眾為重點，結合執行中央八項規定，緊密聯繫思想、作風和工作實際，認真查擺四風突出問題，深刻剖析問題產生的根源，深入開展批評與自我批評。現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律、組織紀律及貫徹中央八項規定、自治區28項配套規定和轉變作風情況

(一)執行情況。盟司法局領導班子自覺遵守黨的政治紀律，認真**視察內蒙古重要講話和自治區黨委九屆十一次全委會精神，把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。堅決維護中央的權威，有令就行、有禁就止，強化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護安定團結的政治局面，大是大非面前，政治信念堅定。班子成員認真學習中央八項規定、自治區黨委28項配套規定，嚴格執行各項規定要求，帶頭執行規章制度，不自制特權，帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私，帶頭倡導節儉之風，不奢侈浪費，班子成員均按照規定配備辦公用房，按三公經費標準和報銷範圍執行財務紀律，不存在公車私用和公款大吃大喝及高消費娛樂等情況。

按照內組通字(2016)26號文件認真查擺組織人事工作方面有關問題的要求，局領導班子認真進行了對照查擺，無超職數配備幹部問題，班子成員中無在企業無兼職問題，無子女吃空餉問題，無調動後工資關係不及時接轉問題，無私改檔案等問題。

(二)存在的差距和不足。在遵守黨的紀律方面，一是班子成員還存在被動學習的現象，儘管單位組織的集中學習都能按時參加，但自學較少。二是各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠，在學習型黨組織建設上抓的還不夠嚴謹。

在貫徹落實八項規定和自治區、盟委配套規定方面，一是制度建設還不夠健全。改進文風、會風等作風建設的制度還需要進一步完善;二是部分會議、文件不夠精簡。有的領導會議講話不精煉、不簡潔，會風需要進一步改進。

在轉變作風方面，局領導班子妥善處理作風建設和改革發展的關係，以轉作風促發展為主線紮實開展各項業務工作，積極對待改進作風新的規章制度。領導班子及成員責任意識、公僕意識日益增強，不存在為官不為現象，竭力營造清風正氣、團結協作的和諧氛圍。

二、四風方面存在的突出問題

按照兩學一做教育實踐活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，盟司法局班子對照中央列舉的四風25種具體表現、中央教育實踐活動辦公室梳理出的37項問題和三嚴三實要求，結合督導組反饋、聽取意見等多種途徑收集到的意見建議，逐一對症自查。

(一)形式主義方面

1.在學風方面還存在一定問題。有一些學風不正、學用脱節,理論學習不夠深入，對上級的精神學習不透,領導的意圖理解不深,理論學習與實踐運用相脱節。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，忙於日常工作，學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠，存在以幹代學、被動學習現象。個別同志對理論學習的深入性思考不夠，把握政策和方向不準，理解中心工作和領導講話精神功夫不到，面對新形勢、新情況、新問題有時不能提出前瞻性見解和思路。個別同志理論學習聯繫實踐不夠緊密，不善運用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。

2.在文風方面還存在一定問題。有一些文山會海、空話套話，與往年相比我局會議較少，在工作中個別領導幹部講話依然存在有關科室基本上等空話套話現象。報喜的多，報憂的少;講成績的多，談問題的少，或對問題避重就輕，質量不高，很多羣眾關心的問題沒得到及時反映和提出對策建議。

3.在調查研究方面還存在一定問題。下基層沉不到底，調查研究少，即使偶爾沉下去，也達不到體察民情，瞭解民意的目的;形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈;個別同志常以工作任務繁重為由，深入基層調研時間短、次數少，與羣眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對羣眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對敏感問題的捕捉，發現熱點難點問題不及時。

4.在工作實效方面還存在一定問題。表現在對事務性、會務性的工作投入精力較多，對基層情況底數不清、情況不明、管理流於形式。如：普法依法治理宣傳形式單一，國家公職人員普法教育力度不足，對律師收費方面缺乏有效的管理。

5.在工作落實方面還存在一定問題。工作中部分措施、管理制度、學習教育不到位，致使工作進度緩慢，效果不明顯。有新思路、新經驗因深入基層不夠、調查研究不足，推動落實不力未能真正達到活動的目的。

(二)官僚主義方面

6.在服務基層羣眾方面還有差距。個別同志公僕意識淡薄、羣眾意識淡漠，深入基層和關係羣眾瞭解實際問題不夠，同普通羣眾打交道更少，工作服務性、主動性不強，如：各基層司法所長待遇低、業務經費少等事宜均未能夠深入瞭解，有效落實，額、左旗司法局辦公用房至今尚未落實到位。

7.在敢於擔當方面還存有差距。對羣眾反映的有些問題，作解釋説服工作多，沒有想辦法從根本上去解決，顯得效率低下;如由於政策和體制原因，兩區司法所人員編制、資金、項目安排尚未納入自治區和盟內統籌計劃，制約了各項職能的正常發揮，儘管我局積極協調上級部門，至今仍然未能有效落實。

8.在大局意識方面還有差距。個別同志工作中或多或少還有好高騖遠、急功近利的情況，有不講大局、不顧長遠的傾向。在部門利益上，有時對幹部羣眾的利益考慮不夠充分，考慮單位的利益多一些;如：有時幹警生病或家中有事，未能及時探望，切實關心幫助解決個人困難較少。

(三)享樂主義方面

9.艱苦奮鬥意識有所弱化。隨着經濟社會的發展，個別班子成員現在或多或少也出現了一些自滿情緒，艱苦奮鬥意識有所弱化和淡化，存在着圖安逸和差不多的鬆懈思想。

10.組織紀律管理不夠嚴謹，如：個別幹部因家中有事或工作原因外出，未按程序履行請假手續，有擅自離崗或事後補假的現象。

(四)奢靡之風方面

11、艱苦樸素的意識有所淡化。現在條件好了，有些同志不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦樸素的光榮傳統，勤儉節約意識減弱了，例如：在上下級來人接待工作中有陪吃陪喝現象，浪費現象沒有杜絕。

12.辦公浪費現象仍然存在。在日常工作中，節約使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養成外出辦事隨手關燈、關電腦的習慣。

(五)關係羣眾切身利益方面

1.普法依法治理工作有待進一步加強。表現在法制宣傳教育形式單一、內容不夠豐富、涉及面小、羣眾知曉率低，成員單位普法人員隊伍建設不完善，職能作用未能充分發揮。

2.人民調解、社區矯正工作機制不完善。表現在人民調解以案定補機制不夠完善，在全盟未能實現廣泛推廣，人民調解員積極性不高。此外，對社區矯正人員缺乏有效的管理，由於管理不規範、不到位，給社區工作了帶來不便。

3.對律師事務所工作不夠重視，制度落實不到位。具體表現在對律師協會管理中存在的問題沒能及時解決，對律師及律師事務所的年度檢查考核還需嚴格要求,特別是律師規範收費方面管理不夠嚴格。

(六)聯繫服務羣眾最後一公里方面

1.法制宣傳教育最後一公里問題。新形勢下法制宣傳工作創新不夠，不善於組織發動羣眾，下基層普法宣傳較少，對羣眾的日常性普法宣傳存在空白點，青少年學法教育力度不足，部分少數民族聚焦區缺少蒙漢雙語法律宣傳資料和陣地。

2.人民調解工作最後一公里問題。對人民調解工作的培訓、指導力度不夠，缺乏教育培訓長效機制，個別調解員水平不高，缺乏必要的法律知識支撐及先進的調解手段。

3.特殊人羣管控最後一公里問題。對社區矯正人員、刑釋解教人員的管控、教育工作不到位，工作人員力量不足，無專項業務經費，執法交通工具缺少等問題。

4.服務基層最後一公里的問題。在基層隊伍建設方面全盟各司法所僅有個別重點鎮司法所長享受副科級待遇，基層幹警綜合業務素質亟待提高，需外出培訓，拓寬視野。在基層經費管理方面，基層法制宣傳、司法調解等方面經費短缺;部分旗區存在幹警墊資現象。基層業務用房方面，xx旗和阿左旗司法局無固定辦公場所，影響了正常工作的開展;阿右旗司法局業務用房雖已投入使用，但仍有365萬元的缺口資金尚未着落。

5.服務幹部羣眾最後一公里問題。在機關工作方面，存在體制不暢、內設機構不全、幹部年齡結構老化、法律和雙語專人才匱乏，對老同志關心不夠，對年輕人培養鍛鍊不足等問題;在羣眾服務方面，xx旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場集中地無固定的法律服務活動室，為當地羣眾學習法律知識、開展法律服務活動帶來一定的困難;在幫困聯繫工作方面，聯繫點塔本陶勒蓋嘎查無集中辦公設備，影響了嘎查委員會的正常辦公。

三、存在問題的原因剖析

針對以上存在問題,從表面上看,是學習上、工作上和制度執行上的問題,但是根子還是在思想上、作風上,在於沒有按三嚴三實要求去做。沒有深刻認識到四風的極端危害性,沒有真正把為民務實清廉內化於心、外化於形。歸根到底多是主觀原因,具體表現為以下幾個方面:

(一)理想信念不夠堅定。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛鍊，理想信念淡化的影響，局黨組班子的黨性修養減弱了，宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。改造主觀世界不夠自覺主動。在實際工作中上存在着重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現象，放鬆了對人生觀、世界觀和價值觀的持續改造，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使全局處級領導幹部的黨性修養減弱了，對班子成員要求放鬆了，考慮羣眾利益和全局利益少了。工作中滿足於完成分管工作，創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(二)宗旨意識有所淡化。對馬克思主義的羣眾觀點和兩學一做沒有很好的堅持，存在官本位的官僚主義思想殘餘，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚，沒有牢固樹立起正確的權力觀和公僕意識，服務羣眾、服務基層能力有待提升。下基層調研難以真正做到深入紮實，與羣眾充分進行溝通交流的時間少，對基層、對羣眾實情瞭解不深不透，特別是面對羣眾的新需求、新變化，面對羣眾工作的新要求、新問題，還缺少好的方式方法，還缺乏豐富的基層實踐經驗，服務羣眾、服務基層工作能力還有待進一步提升。對於基層單位和羣眾反映出的深層次問題，由於客觀條件制約，很多自身無法辦到，與基層和羣眾的期望相比還有差距，難以讓基層羣眾完全滿意。

(三)黨性修養有所放鬆。正確運用馬克思主義的世界觀、人生觀和**進行自我改造還不夠主動和徹底。有時存在修養意識淡化，或者自己認為修養較好，不注重加強自身的黨性修養和黨內生活鍛鍊，缺乏批評和自我批評的勇氣，自我要求不夠嚴。面對繁雜的工作任務，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但奮鬥意識、創新意識還不夠強。有的覺得自己有些工作做的還算不錯，因而有時在精益求精和開拓創新上所下的功夫不夠，有的認為司法行政部門職能偏弱，推動工作難度大，對工作有畏難情緒，主動作為還不夠。

(四)政治、組織、財經紀律意識有所鬆懈。隨着改革開放和**發展的進一步深入，個別同志放鬆對自己的要求，滿足於已經取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責任。工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律鬆懈的思想有所抬頭。

(五)政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標誌性業績，往往忽視打牢基石、苦練內功，甘當階梯、，不計個人名利、不重眼前得失。有時存在安於現狀、自滿自足的情況，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統固有模式的困擾和束縛，取得一點成績後就固步自封。特別是在遇到事關全局發展的關鍵問題上，有畏難情緒，缺乏克服困難的韌勁和幹勁。

(六)三嚴三實要求不嚴。領導班子從思想深處放鬆了作為黨員領導幹部的要求，不能嚴格按規則和制度行使權力，沒有真正把為民務實清廉的要求內化於心、外化於行。在修身律己上，滿足於隨大流、不違規、不出事，有時候處理一些問題，在人情和原則之間打擦邊球。在嚴於用權上，存在唯上不唯下的情況，對羣眾的所思所盼所想重視不夠，沒能真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所繫。在做人做事上，有時考慮個人利益多，沒有嚴格按照**提出的好乾部標準嚴格要求自己、約束自己。

四、今後努力方向和整改措施

針對前述存在問題和問題產生的根源，我們將對照三嚴三實要求，下更大決心、花更大力氣、用更足幹勁，立説立行，邊查邊改，重點從以下幾個方面進行整改。

(一)強化理論武裝，不斷提高政治理論水平和指導實際工作的能力。組織黨員幹部認真學習平******視察內蒙古重要講話和自治區黨委九屆十一次全委會精神，強化領導幹部理想信念教育和羣眾觀點教育，解決世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，在任何情況下都堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，做到帶頭執行黨的決定，嚴守黨的政治紀律，帶頭踐行為民宗旨。把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理學風不正、學用脱節問題。大力加強政治理論學習，將黨的先進理論內化於心、外化於行、固化於制。堅持理論聯繫實際，善於運用科學理論指導實踐、推動工作，做到勤學善思，知行合一，妥善解決理論學習不夠深入，對上級精神學習不透，領導意圖理解不深，理論學習與實踐運用相脱節問題，使學習成果真正轉化為推動司法行政事業發展的強大動力。嚴格落實三嚴三實要求，進一步精文減會，以更加求真務實的態度和實實在在的行動服務羣眾，杜絕有一些文山會海、空話套話問題的產生。堅持和落實聯繫點制度深入開展解困幫促活動，與基層同志和羣眾一起同甘共苦、推動落實，着力解決下基層沉不到底、調查研究少，蜻蜓點水走馬觀花問題，集中力量幫助基層理清工作思路、堅定發展信心，解決制約發展的實際困難問題。

(二)強化宗旨意識，着力提升服務羣眾保障民生的能力。抓住立黨為公、執政為民這一本質和核心，始終樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺深入羣眾、聯繫羣眾、服務羣眾，着力解決個別同志公僕意識淡薄、羣眾意識淡薄，深入基層和關係羣眾瞭解實際問題不夠問題，不斷強化司法行政工作就是服務羣眾工作理念，把教育實踐活動與司法行政為羣眾辦實事、解難題結合起來，充分發揮司法行政服務羣眾的職能優勢，以服務羣眾八件實事和黨員幹部下基層巡迴宣講活動為主要載體，紮實開展法律七進活動，不斷深化人民調解工作，不斷強化社會管理創新，務實做好法律援助民生工程，切實解決個別同志大局意識淡薄、敢於擔當方面存有差距等服務大局、服務羣眾問題。

(三)強化廉政意識，築牢思想和工作防線。牢記兩個務必，始終保持艱苦奮鬥的作風。牢固樹立政法幹警核心價值觀，堅定公正的價值追求，嚴守廉潔的基本操守。進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設。不斷強化廉潔自律意識，加強個人道德修養、保持良好平和心境，培養健康情趣，更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發揮班子和領導幹部在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和領導幹部廉政準則的52個不準，堅持秉公用權、審慎用權，始終保持艱苦奮鬥的作風，着力解決圖安逸和差不多的鬆懈思想。

更加主動和堅決抵制超標準超規格接待，更加規範完善公務用車、公務接待管理制度，明確細化標準、規範審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞，不折不扣地深入落實好上級的各項規定，杜絕上下級來人陪吃陪喝和辦用品節約意識不強現象。

(四)辦好為民實事，維護好羣眾切身利益問題，打通聯繫服務羣眾最後一公里。自覺踐行兩學一做，對徵集梳理出的關係羣眾切身利益和聯繫服務羣眾最後一公里問題進行專項整治，深入貫徹8337發展戰略，以改善民生和創新社會管理為重點，以實際行動取信於民，服務於民。

1.切實抓好乾部隊伍教育管理。堅持厚愛嚴管並重，用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律強化黨員幹部監管，堅決治理機關幹部考勤不嚴謹、服務不主動、工作慢吞問題。優化績效考評制度，細化崗位責任，真正做到專人負責、責任明確、措施具體，完成有時限，切實解決有些工作處理注重表面沒有從根本解決的問題，提升司法行政工作的執行力。適時舉辦羣眾工作實務培訓和崗位練兵，着力解決基層司法幹警業務水平亟待提高、個別調解員水平不高問題，進一步提升司法行政系統黨員幹部做羣眾工作的能力，真正做到三懂四會，即懂羣眾心理、懂羣眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發動。

2.不斷強化法律服務行業監管。加強對法律服務機構的監管考核力度，開展律師職業道德年度培訓活動，加強法律服務誠信體系建設和法律服務行業社會化監督機制建設，着力解決律師收費不規範、管理不到位問題。開展辦案質量檢查，加強質量體系建設，強化行業監管，努力提升公信力，切實為羣眾提供高水平、高質量、高效率的法律服務。

3.不斷夯實基層基礎工作。積極協調各旗區黨委、政府幫助解決各旗司法局辦公用房、基層業務經費和左旗班子配備事宜，力促年底額、左旗司法局辦公用房和左旗一把手配備問題得到落實，司法所長待遇低和基層業務經費緊缺問題，現已提請盟委、行署幫助解決。

同時，不斷完善《人民調解以案定補實施辦法》，提高基層人民調解員的工作積極性;加強社區矯正工作，積極探索社區矯正手機定位、電子檔案等信息化社會管理創新新模式;加強安置幫教和特殊人員管理，切實維護社會穩定，確保人民羣眾安居樂業。

4.深入推進普法依法治理工作。以法律六進活動為載體，結合各類紀念宣傳日和重要慶典，針對國家公職人員、企業管理人員、嘎查社區居民、在校學生大力開展形式多樣的法制宣傳教育活動，通過舉辦法制專題講座與培訓班、印發阿拉善普法專刊、播放普法之窗和法在身邊專欄等形式創新法律宣傳載體、豐富宣傳內容，着力解決國家公職人員普法宣傳力度不足，法律宣傳教育形式單一、內容不夠豐富、下基層少、青少年學法教育不足等問題。積極探索為民服務的新途徑和新方法，目前，已投資39萬元在巴彥浩特鎮區部分街道中央防護隔離欄製作蒙漢文法制宣傳牌270餘塊，打造出了法制一條街;並由xx旗司法局投資5萬元，在策克口岸檢驗檢疫站出入口製作了長達45米的蒙、漢、俄、斯拉夫四種文字的法制宣傳長廊。近期，我局將探索開通法律綜合服務手機微平台，通過羣眾新聞樂見的宣傳形式，強化全民學法教育，營造全民學法尊法守法用法的良好氛圍。

5.紮實做好為民服務工作。一是立足本職深入開展公證、律師、法律援助、法律服務下基層活動，通過法律手段幫助基層羣眾解決其生產、生活中的實際困難。二是下功夫着力解決幹部羣眾反映強烈的突出問題，通過輪崗交流、召開離退休幹部座談會、外出學習考察等形式，逐步解決對老同志關心不夠，對年輕人培養鍛鍊不足問題。投資共5萬元，在xx旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場集中地建成了法律服務活動室，解決了當地羣眾學習法律知識、開展法律服務活動難的問題，為塔本陶勒蓋嘎查贈送辦公桌12張，解決了該嘎查委員會辦公難題。

6.不斷完善自身建設。一是建立完善各項制度，形成用制度管人、靠制度管事的長效機制，推進內部管理規範化。二是鞏固和擴大基層司法所規範化創建成果，建立健全各項工作制度。加快推進兩區司法分局人員、機構、編制、經費、場所的保障落實，協調成立兩區公證處。三是充實專業化人才建設，申請在盟局單設司法考試科、社區矯正科，增加相關人員編制，協調各旗區政府增加專項編制，通過公開考錄的形式，選拔法律和蒙漢兼通的專業人才進入基層司法所和法律服務工作者隊伍，解決專業人才匱乏問題。四是加快推進信息化建設步伐，加強司法內網在各旗(區)司法局的應用，建立完善信息化管理制度，提高信息化應用成效。

組織和活會對照材料篇5

尊敬的各位領導、同志們：

按照市局（公司）黨組關於此次組織生活會要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平系列重要講話，通過收集意見、查找問題、分析原因等措施，對照標準查擺問題，現將剖析情況彙報如下，請與會領導、同志們批評、指正：

一、存在的問題

（一）在學習貫徹方面還有些淺嘗輒止。黨的十九大召開以來，我通過觀看十九大實況、聽黨課等方式認真學習會議精神。結合自身工作，不斷提高對市場化取向改革、規範經營、地產煙銷售在建設兩煙強省中的認識。隨着學習深入，讓我感覺到自身學習的淺顯。對有些知識點淺嘗輒止，滿足於瞭解了，對於深入學習、準確理解黨的十九大精神缺少韌勁，事務性工作一來就有些坐不下來、靜不下心，總是認為學習抽空就可以，缺乏一定的系統性。

（二）在執行力方面還缺少一些雷厲風行。本人能夠執行好上級各項決策部署，貫徹執行企業制定的各項規程，能做到辦事公開，民主管理。但對照習近平總書記五個必須的相關要求，仍存在一些差距和不足。表現在今年以來，面對市場化取向改革、客户經理職能轉變工作的複雜性、艱鉅性認識不夠，重工作業績，輕思想層面的提高，對自己放鬆了要求，工作有時不夠深入，滿足於完成分管工作，忽視了工作的積極性、主動性，導致了轉變意識不強、專銷協作不到位等情況，管理上缺乏雷厲風行的態度。

（三）在黨性修煉方面還需進一步去蕪存菁。作為一名黨員，我能做到政治原則、政治立場、政治觀點同黨中央保持高度一致，對黨忠誠、老實，恪守黨章、黨紀國法。在單位裏，能夠嚴格執行民主集中制原則，講團結、顧大局，個人服從組織、服從集體意見和決定。但是對一些不良風氣的批評和整治力度過軟，嚴格管理做得不夠。

（四）在負責擔當方面還有些瞻前顧後。總體上我能做到不迴避矛盾，能以釘釘子精神抓好落實上級安排部署，在黨建和業務工作中，能履行全面從嚴治黨責任。但在2019年工作運行中，規範經營、客服經理職能轉變等工作與先進單位還有一定差距，在執行上級工作部署與單位階段性任務矛盾時存在等靠思想，如在處理職能轉變與員工年齡偏大、文化素質偏低的矛盾時，擔心隊伍接受能力不夠，轉變過快會影響隊伍穩定、影響全年任務。缺乏主動思考、主動出謀劃策的意識，對單位工作全面推進的擔當不足。

（五）在糾正四風方面還有些得過且過。總的來看，自己能夠按照作風建設的要求，對照習近平總書記關於《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章要求，堅持不懈糾正四風，嚴格遵守八項規定。但有時還存在瞭解問題不夠深入、形式主義剖析不夠全面的現象，導致客户經理不願主動利用下班時間監控訂單，營銷隊伍艱苦奮鬥的精神狀態有所回籠，影響了工作執行效率。

（六）在黨風廉政監管方面還需進一步抓小抓細。我本人能嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，按要求上報個人事項，不存在漏報瞞報謊報等情況。但在黨風廉政建設履職履責上還有一些放鬆，如宣傳促銷物料督查不夠嚴，客觀上容易引起營銷人員不當使用促銷物料的情況。

二、原因剖析

以上存在的問題分析原因，究其根源在以下三個方面：

（一）學以致用結合不足。面對變化的世情、國情和黨情，個人在思想上對於解決好總開關問題的理解不夠深，在補好精神之鈣上有差距，對十九大以來習近平系列重要講話精神的實質領會不深刻，沒能融會貫通，理論自信、道路自信、制度自信還沒有全面內化於心、外化於行，導致在面對和處理一些問題和現象上信心不夠，動力不足。

（二）責任意識不夠強烈。自己之所以在人情世故面前態度不鮮明，在對待一些不良風氣不善於硬碰硬，主要原因是對本該嚴格要求的工作放鬆了要求，自己在主觀世界的改造、自我革新和自我完善上抓得不夠緊。

（三）求真務實落實不夠。作為縣局(分公司)營銷工作、安全工作的分管負責人，在深學、細照、篤行上做得不夠，特別是面對新形勢、新任務和新要求，沒有提升大局意識、擔當意識、憂患意識；沒有嚴格要求自己、錘鍊思想，謀劃發展；沒有讓規範經營、紅線意識入腦入心到每位員工。

三、整改措施及今後努力方向

對照檢查的目的就是立查立改、見言見行，對於此次查擺出的不足之處，在下一步工作中，我將努力做到：

（一）加強理論武裝，強化理想信念。一是認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把學習作為一種愛好和追求，注重用科學理論武裝頭腦。結合自己工作實際、行業特點，認真學習黨的十九大精神、學習黨章黨規、學習習近平同志系列講話，做到學用結合，把理論學習轉化為改造主觀世界和客觀世界的實際成果，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力。二是不斷加強黨性修養。把黨性修養作為立身之本，保持黨性上的純潔與理想信念上的堅定，在思想上、政治上、行動上與黨中央始終保持一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，正確對待權力與義務、地位與名利，時刻保持清正廉潔，自覺抵制歪風邪氣，保持定力。

（二）堅定理想信念，強化宗旨意識。在學懂、弄通、做實上下工夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。把個人的追求融入為民辦實事、辦好事之中，切實做到感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、利益上維護羣眾，以優良的作風、紮實的工作贏得信任，以不忘初心、不辱使命，攻堅克難的態度，完成好上級黨組織交辦的新的、更高的總銷、地產煙、品牌培育目標任務。

（三）加強能力提升，強化擔當意識。一是要與時俱進，為適應新形勢、新要求，我會以高度的責任感、使命感、緊迫感，帶頭提升自身素質；二是轉變思想觀念爭當表率，擔當責任，主動作為，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，顧大局，以好的作風來帶動工作。三是堅持重心下移，深入調查摸根探底，找準工作着力點和突破點，在創新和落實上下功夫，主動研究新辦法、採取新舉措，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進。四是加強專銷協作，強化規範經營，做好進銷存監控、客户訂單監管，加強相關法律法規的內外學習、宣傳，切實扭轉措施不力的問題。

（四）加強紀律規範，強化一崗雙責。守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，切實落實好一崗雙責。一是認真對照，檢身正己，激發思想自覺和行動自覺，自覺抵制利益誘惑，公私分明，不利用職務、權力之便假公濟私，自覺秉公用權，依法辦事。二是認真貫徹執行中央和行業的禁令規章，堅決執行國家局規範經營六條禁令，始終把嚴格規範作為企業發展的生命線。三是認真落實分管責任範圍內的黨風廉政建設，學習教育既抓好業務知識技能，又抓好廉政教育工作，瞭解掌握好員工的思想狀況，確保分管範圍內的黨員和員工清純廉潔。

以上是組織生活會我的剖析情況，如有不當的地方，敬請與會的各位領導及同事們予以批評指正。

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