2019年，區工信局機關黨委在區級機關工委和局黨組的領導下，以習近平總書記關於加強機關黨建系列重要講話精神為指導，聚焦主責主業，探索融合實踐，深化質量提升，機關黨組織標準化規範化建設取得積極進展，年度六大類19項重點53項具體工作全面完成。局黨組獲全區黨建工作先進單位，“工信E通”黨建服務品牌獲區級機關最佳品牌。
1、突出問題導向，主題教育走深走實。在抓好規定動作的同時，彰顯“企業孃家”職能特色，把檢視問題、解決問題貫穿始終，組織機關黨員幹部主動沉到企業一線，直通現場、直面難題，梳理解決企業最急最憂最盼的問題。主題教育期間，面向基層企業開展志願服務38次，協調解決項目建設、政策扶持、證照辦理等實事好事45件，以企業的獲得感、滿意度檢驗成效。
2、突出責任落實，意識形態工作持續加強。與機關各黨組織簽訂意識形態工作目標責任書，並將責任落實情況納入支部工作述職述評範疇。加強對黨員的日常管理，利用主題黨日、工信講壇等載體，堅持定期開展政治理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3、突出以上率下，領導參加雙重組織生活常態化。黨組定期聽取機關黨委工作彙報;黨組書記落實好工作清單9項責任，親自參加“千企詢訪”、結對共建、“迎森旅”健身跑、品牌授獎等融合黨建活動;領導幹部自覺參加雙重組織生活，定期在支部講黨課，主動指導所在支部黨建工作。
4、突出“五心十通”，融合黨建服務品牌榮獲最佳。隨着機構由經信委改為工信局，“經信E通”品牌也更名為“工信E通”品牌。為了規範服務、檢驗成效，不斷打磨專心、真心、全心、精心、傾心的“五心”服務標準，逐一明確以產業競爭力指數、企業評價滿意度、經濟運行核心指標、產業政策兑現率、信息化指數“五位一體”評價指標體系。着力實施學用貫通、堵點打通、政企聯通、資源融通等“十個通”的融合創建舉措。在專項行動融入品牌元素、黨建跟進引領職能推進的同時，以支部換屆、主題黨日、績效管理，提升標準化基礎建設;以政策宣講、道德講堂、聯學聯踐，擴大全方位宣傳造勢。
5、突出職能特點，“雙爭”活動紮實推進。找準切入點、落腳點，以“重特大項目落地落實年”、“服務企業百日行”為載體，在品牌引領中履行職能、彰顯特色，通過示範引領展現榜樣力量、合力推進強化組織保障、真情服務贏得企業點贊等舉措，服務發展、提質提效，呈現出黨建與業務融合推進良好態勢。主要做法在工委組織的推進會上作了專題彙報交流。
6、突出主題主線，系列活動凝聚正能量。先後組織赴xx開展“510”思廉日、赴xx開展“初心使命”主題教育。舉辦“工信E通、初心永恆”道德講堂專場，將融合黨建、先鋒形象用詩歌、小品、訪談等形式呈現舞台。組織“迎森旅”徒步健身、老幹部歌詠會演等十項“國慶”活動。詩朗誦、微感言等入選工委組辦的系列活動。
7、突出基層基礎，標準化規範化建設水平全面提升。結合機構改革，對支部進行了換屆，每個在職支部均選配一名“80”後支委，增強組織活力。開好機關黨委月度例會，落實好“三會一課”、主題黨日等八項制度。加強對工青婦，以及直屬單位指導，成立局首屆青年工作委員會，理順直屬單位黨組織隸屬關係。機關紀委參與項目資金、招標評審、執紀督查等日常事務，挺紀在前，及時糾正“微超標”，防控“微腐敗”。
8、突出典型引路，爭先創優推動高質量發展。結合落實“三項機制”，注重選樹典型，強化旗幟引領。一名在推進重特大項目中成效顯著的同志被推薦為區級“雙帶”型黨員，兩名在化工行業整治、重大活動保障中成績突出的同志被提拔任用。星級黨支部、黨員示範崗創建工作全覆蓋。
區委巡察反饋的七大類xx個問題、區委季度督查反饋的xx個問題，均已整改到位，但整改成效需要持續鞏固。
黨建與業務的融合度需要進一步深化;黨員積分管理系統等基礎管理手段比較薄弱;對直屬單位黨建工作的指導力度需要強化。
一是明導向、提質量，全面提升組織力;
二是創名牌、促“雙爭”，深化黨建與業務融合;
三是補短板、強弱項，提升標準化規範水平;
四是聚人心、嚴管理，建設作風過硬的政治機關;
五是重務實、作貢獻，為高質量發展提供堅強保障。
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