領導幹部的對照材料7篇

每個人對自己的工作都是難以忘卻的，需要我們通過對照材料來反省自己，對照材料的書寫是為了要找出工作中的問題，並做到加以改正，下面是本站小編為您分享的領導幹部的對照材料7篇，感謝您的參閲。

領導幹部的對照材料篇1

三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際。創業要實就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績 做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。

領導幹部“嚴以修身”專題研討對照檢查材料

按照縣委“三嚴三實”專題教育活動安排部署，在“嚴以修身，不斷加強黨性修養，自覺做政治上的明白人”專題研討中，自己堅持以增強黨性為核心，以講好專題黨課為重點，以學習研討為主線，認真學習領會系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、李林森等先進典型事蹟，緊緊圍繞三個“查一查”，深入剖析了自身在“修身不嚴”等方面的表現。現對照檢查如下：

一、對“嚴以修身”內涵的基本理解

關於“三嚴三實”的論述，思想深刻、內涵豐富，指明瞭共產黨人的價值追求、政治品格和做人準則。“三嚴三實”既是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要。“三嚴三實”是一個有機整體，相互貫通，“嚴以修身”是基石。踐行“三嚴三實”，就是要加強黨性修養,堅定理想信念,對黨組織和人民羣眾忠誠老實，把嚴以修身作為首要任務和基本要求;就是要重修養、講德行，養成高風亮節，做到以德修身、以德服眾;就是要不斷提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，一身正氣，乾淨但當。

作為一名組工幹部，尤其是黨員領導幹部，要主動加強自身修養，慎獨慎微、勤於自省，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界，始終堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點，增強對馬克思主義的信仰，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。始終堅持黨和人民立場，自覺踐行社會主義核心價值觀，培育健康的生活情趣，重視家庭建設，落實好約束管理配偶、子女的相關規定;見賢思齊，多向優秀人物、先進典型學習，多向基層幹部、人民羣眾學習，在學習、工作、生活的方方面面嚴以修身。

二、“修身不嚴”的具體表現

在工作、生活中，自己能夠做到堅定馬克思主義理想，堅定中國特色社會主義信念，對黨忠誠老實，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。沒有隻當領導和黨員、不盡義務和責任的問題，沒有台上台下兩個樣、欺上瞞下、無所作為的問題，沒有低級趣味、不良嗜好、家風不正的問題。但是，圍繞嚴以修身，對照對黨忠誠，聯繫個人思想、工作、生活和作風實際，在自己身上和分管的工作當中，還存在以下問題：

1.黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，“心中有黨”意識弱化。對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，沒有真正把固守信仰、堅定信念融入到幹部工作之中，總認為幹部工作政策性、原則性強，不搞什麼花樣，按部就班，按程序按政策辦就是了，缺乏必要的創新創意。面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖，沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰;對“三嚴三實”的時代價值、標準遵循、實踐要求，還沒有學深悟透;對黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，黨章對領導幹部的基本要求，還不能做到完全瞭然於胸，遊刃有餘。

2.調查研究不深入，服務羣眾不積極不主動不自覺不到位，“心中有民”意識淡漠。坐在機關多，下基層調研走訪少，聯繫羣眾不夠緊密。調查研究滿足於看材料、聽彙報，瞭解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少，羣眾工作能力不強，對基層黨建工作指導做的不實、不深，特別對聯繫貧困户、困難羣眾的關懷和幫助力度不夠，在具體措施上束手無策。比如：自己作為韓灣村“第一支部書記”，對村情、羣眾生產生活不能瞭如指掌，對所包扶對象只是提供就業信息、申請低保、過節慰問等，沒有從實質上幫助脱貧致富。一些包村部門雖然門好進了、臉好看了，但事情還是難辦;雖然不吃請、不收禮了，卻還是磨磨蹭蹭找藉口不給辦。

3.勁頭不足，效率不快，落實不力，“心中有責”意識減退。隨着年齡增大和精力不足，在思想上跟不上時代，思路上攆不上形勢，工作上隨不上節奏，缺乏開拓意識，怕負責怕擔當，怕惹人怕犯錯，不敢闖不敢試，不敢“越雷池一步”。工作安排了，規矩制定了，活動開展了，學習組織了，但把落得實不實，執行好不好，效果強不強的問題忽視了，滿足於“步子不大天天走，成績不大年年有”。有時工作中瞻前顧後，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。對於羣眾和基層幹部反映的問題和細節事項，只安排落實，沒督查督辦，存在畏難情緒和老好人思想。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有時抱怨“為官不易”，有時嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神，正能量負增長，有時工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就牢騷滿腹。

4.是非觀念淡化，正義感退化，組織意識弱化，“心中有戒”意識鬆懈。由於自己對作風建設的長期性、艱鉅性、複雜性認識不足，導致對鎮辦專題教育督導上“嚴字當頭”還不夠。比如，對社會上的不良風氣、不道德行為不願不敢挺身抵制;對家屬、對子女更多的生活上的關心和照顧，政治紀律、政治規矩方面的經常教育、叮囑警醒相對少一些。對組織報告了個人重大事項，但有時還有不想報、不願報，不想全部報等牴觸情緒。在縣直部門檢查“推行五項制度”時，發現個別單位存在幹部考勤紀律不嚴、作風不實的現象，只是泛泛的講一下，批評教育不夠。

三、存在問題的主要原因

對照“三嚴三實”具體要求和先進典型，我深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

1.理論學習不夠深，精神上“缺鈣”。學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，總認為自己見得多、幹得多，仍習慣於“吃老本”，不願學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善於學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展茫然無措，在思想上逐漸產生了鬆懈的情緒，繼而安於現狀、學習主動性不夠。沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，沒有把學習當作嚴以修身、提升能力、堅定信念的必要手段。把日常業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、政治理論學習缺乏自覺性和系統性。帶頭學習弘揚革命優良傳統不夠，精神上及時“補鈣”不夠。

2.宗旨意識不夠強，立場上“跑偏”。不善於與羣眾交流溝通，不會做羣眾工作。平時忙於業務工作，下基層調查研究少，與羣眾直接接觸不多，不瞭解老百姓所盼、所想、所需，沒有真正把人民羣眾當主人、當親人、當老師，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想上出現了偏差，也就不能採取符合實際、卓有成效的解決措施。

3.黨性修養不夠高，履職上“散光”。帶頭落實黨內政治生活規定不嚴，沒有充分發揮“三會一課”作用，開展批評與自我批評不夠經常;工作中不求創新，存在按部就班的思維和心理，習慣用現成的方式方法工作，缺乏創新思維、辯證思維、前瞻思維和法律思維，科學研判形勢、把握事物本質的能力不強;愛黨憂黨護黨意識弱化，有明哲保身、不願擔當思想。落實上級決策部署時，滿足於完成任務和不出問題。有時看到、遇到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護羣眾利益的高度去反思、去批判，致使一些基層幹部作風問題長期得不到徹底解決，甚至出現違紀違法現象，給黨的形象和羣眾利益造成損失。

4.從嚴從實不夠硬，擔當上“缺位”。境界不高，眼界不寬，缺乏信心，習慣於自己與自己比，工作標準不高，缺乏競爭意識，不善於在全市、全省的大格局中找標杆、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。在執行黨的紀律過程中，重製度建設，輕監督執行，沒有真正認識到要堅持不懈加強對世界觀的改造，做到警鐘長鳴、築牢思想防線。對幹部職工遵守紀律、工作效率等情況，口頭強調的比較多，從嚴要求不夠，導致有的黨員幹部思想鬆懈，紀律意識、規矩意識、組織意識弱化淡薄，該請示的不請示，該彙報的不彙報，自行其是，我行我素。

四、整改措施和今後努力方向

針對查擺出的問題，對照“三嚴三實”要求，明確整改措施和努力方向，做到立説立行，立行立改。

1.加強理論學習，堅定理想信念 。一是認真學習特別是系列講話精神、“三嚴三實”專題教育必學篇目，加強《黨章》和黨的各項規章制度學習，不斷提高理論學習的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎。二是以學習正反典型、開展研討交流等不同方式，把學習弘揚焦裕祿精神，忠誠乾淨擔當，爭做“四有”幹部貫穿始終，以先進典型為榜樣，以“三嚴三實”為標杆，深化學習，塑造自我，牢固樹立正確的世界觀、權力觀和政績觀，帶頭破除安於現狀、不思進取的消極觀念，把堅定理想信念轉化為促進發展的自覺行動。

2.密切聯繫羣眾，強化宗旨意識。一是深入基層瞭解羣眾需求，進一步推進機制改革創新，努力形成開放、有活力、有實效的工作機制，注重對工作特色的總結和提升，使業務工作更具針對性和實效性。二是要自覺站穩羣眾立場，進一步增強服務羣眾的理念。不斷提高服務羣眾的自覺性和主動性，把維護羣眾的利益作為組織工作的出發點和落腳點，把羣眾的滿意度作為檢驗工作成效的唯一標準。

3.加強黨性修養，提高自身素質。 一是要加強黨性鍛鍊。要時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。嚴格黨內政治生活，時刻保持清醒頭腦、堅定政治立場。二是要堅持黨性原則勇於擔責。堅決克服好人主義，要勇於開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對於工作中發現的問題，要做到敢於批評、敢於管理、敢於負責。三是內強素質，加強幹部隊伍建設。要在培養年輕幹部上下功夫，加大培養力度，多渠道提供培訓深造的機會，創造條件、壓擔子，使他們能儘快成長起來。

4.強化正風肅紀，加強作風建設 。以“三嚴三實”專題教育為抓手，抓整改落實，抓作風轉變，切實樹立為民務實清廉形象。一是落實主體責任。堅持將黨風廉政建設與幹部培訓等工作同部署、同落實，深入推進懲防體系建設。二是繼續開展作風整治。鞏固路線教育活動成果，重點整治幹部執行力不強，抓落實效果不佳、效率不高、標準低下的問題;責任心不強，做事不上心、不用心，工作不主動、無激情，遇事不敢抓、不敢管的問題。三是帶頭廉潔自律。堅持以身作則、率先垂範，帶頭嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定，自覺淨化工作圈、朋友圈、交往圈，養成健康、良好的生活習慣，嚴格管好配偶、子女及身邊工作人員，帶頭解決羣眾反映強烈的突出問題，做到清正廉潔，以良好的黨風帶政風促民風。

領導幹部的對照材料篇2

通過對黨的羣眾教育路線理論的學習和思考，對照本次活動的要求，我認真查找自身不足，並分析產生問題的原因，現彙報如下：

一、“四風”方面存在的突出問題

(一)、形式主義的突出問題有兩方面

1.政治理論學習功底不夠紮實，運用理論指導實際工作存在差距。主要表現在學習的系統性不強，在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業務、輕思想，導致政治理論水平不紮實。

2.學用結合的關係沒有處理好。在學習中沒有發揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，為學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐。

(二)、官僚主義的突出問題有兩方面

1、聯繫羣眾不夠廣泛

跟教師、學生聯繫少，認為現在社會是開放的、多元化的社會，不應過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關心思想和生活的少。

2、有時在工作中容易急躁、主觀武斷

在工作中遇到突發事件或緊急情況，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細緻的指導，工作方式比較單一;有時也自以為自己長期從事學生教育和管理工作和安全維穩工作，有一定的工作經驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。

(三)、享樂主義的突出問題兩方面

1.艱苦奮鬥的意識有所淡薄,隨着年齡及工作年限的增長，以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創新精神都有所減弱，面對一些複雜、繁瑣的工作，有時心理上會產生畏難情緒。

2. 奮鬥精神不夠飽滿。缺少奮發有為的精神狀態，缺少敢闖敢試敢擔當的精神氣概，缺少創新驅動、跨越發展的精神動力。

(四)奢靡之風的突出問題一個方面

廉潔自律的防範意識尚有不足，對中央八項規定的要求要進一步深入學習，加強自律意識。

(五)、關係羣眾自身利益方面的突出問題有一個方面

聯繫師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽取他們的意見還不夠，不能真正瞭解他們的所思所想，不能切實做好服務師生，幫助他們解決實際困難不多。

(六)、聯繫服務羣眾“最後一公里”方面的突出問題有兩方面

1. 站在教師、學生的角度去考慮問題還不夠，在工作中往往會被日常事務困擾，對師生了解的還不夠準確。

2.有時只看到表面，沒有了解到問題的深層次的原因。

有時工作做的還不是那麼令羣眾滿意，有些工作沒有真正做深做細做實，離羣眾對工作的要求還有一定的差距。

(七)、在遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定方面有兩方面

1. 工作作風不紮實，缺少敢於爭先的進取精神，責任意識不強，自我要求不夠嚴格。

2. 在堅持黨的思想路線“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”方面仍有一定差距。

(八)、“三不一鬆散”方面

1. 學風不夠濃。自主學習的時間、數量相對較少。

2. 工作不夠實。存在應付各種檢查，抓緊完成工作的現象，很多工作卻沒有做細做實。

二、產生問題的主要根源

(一)政治理論學習不夠主動深入，政治理論修養有待提高。平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。

(二)對黨的羣眾路線認識不深，密切聯繫羣眾不夠，缺乏虛心向人民羣眾學習的思想。這樣一來，造成了思想上忽視羣眾，忽視羣眾的主體地位，忽視羣眾的根本利益，與羣眾的思想感情疏遠了，為羣眾想的少，服務羣眾的也少了。

(三)理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

三、解決突出問題的主要措施

(一)加強理論學習，提高自身素質。在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

(二)提升政治素養，堅定黨員信念。充分利用電視、廣播、報刊和互聯網等媒介深入瞭解國際國內大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，堅定黨員理想信念和宗旨意識。

(三)積極開展工作，由“幹完”變成“幹好”。我將進一步加強責任意識和服務，提高業務水平;兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精

(四)加強與羣眾溝通，樹立為民服務思想。對於關係羣眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決，力爭讓人民順心，讓羣眾滿意。

(五)要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，鋭意進取。通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決工作上存在的一些問題。

領導幹部的對照材料篇3

根據揚子公司黨委的統一安排，今天我們召開領導幹部民主生活會，在過去的一年裏，我們堅定不移的貫徹黨的羣眾路線，嚴格遵守中央八項規定，堅決杜絕四風，取得了良好的成績，同時我們也要清醒的看到我們工作中還存在的不足，會前我們按照上級黨委要求召開了羣眾座談會，發放了意見徵求表，結合班子自身查找，梳理出瞭如下若干問題：

一、查找出的問題

(一)貫徹執行民主集中制存在的問題及表現

主要表現在對民主集中制的基本內容和實施程序理解不深，對不屬於自己分管的工作不善於提出自己的見解;在執行集體決策的事項上，缺乏較真精神，隨大流，不願意得罪人。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實黨風廉政建設責任制方面存在問題及表現

1、遵守政治紀律情況

對政治敏感性不強，政治學習投入的時間不多;貫徹執行上級部署有打折扣的現象;監督責任不到位，簽訂《 黨風廉政建設責任書 》後，缺乏追蹤考評機制;相關制度辦法還不夠完善，在制度執行上缺乏剛性約束。

2、遵守組織紀律情況：

開展批評和自我批評不深刻，組織生活還不到位，組織紀律有待加強。

3、遵守廉政紀律、黨風廉政責任制情況：

一是督促落實廉政制度不具體;二是落實“一崗雙責”不到位;三是廉政教育次數較少等。

(三)落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面存在問題及表現在思想意識上還存在不足：一是思想作風不夠堅定;二是學風不夠細緻;三是工作作風不夠務實。

(四)對照羣眾路線教育實踐活動中，針對四風問題的整改落實方案中落實不徹底以及出現的新情況

1、服務基層聯繫羣眾不深入，工作標準有所放鬆;工作方法單一，狠抓工作落實不夠。

2、調查研究貼近實際不夠。

3、執行制度沒有形成系統的督促、檢查機制。

(五)履職盡責、攻堅克難等方面存在問題及表現 一是工作時缺乏激情，工作方法不新穎;

二是組織、協調、管理、統籌等能力有待加強。

三是存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和勇於擔當精神

(六)反映的其他問題

1、企業在綜合管理方面還存在着薄弱環節，相關業務管理缺乏制度約束，憑藉經驗和慣例處理工作中的問題。

2、員工反映比較強烈是公司改制以來連續3年虧損，希望領導班子能夠帶領員工走出困境，投資有回報。

二、產生問題的原因分析

經過深入剖析，公司領導班子認為產生問題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還需進一步加強。

一是世界觀改造還不徹底。大家忙於日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。

二是宗旨意識有所淡化，深入實際、深入羣眾等做得還不夠。 三是黨性修養、作風修養還不紮實。黨性修養在很大程度上決定着工作作風，黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，各種問題就會隨之而來。在過去的一年裏，我們已經遵守了中央八項規定，杜絕了四風。但是，我們在思想上、工作作風上放鬆了自己，就有可能犯新的錯誤。 四是組織紀律執行還不嚴格。工貿公司對揚子公司紀委的各項紀律規定是嚴格執行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對幹部的監管不力，紀律和規章制度執行不嚴格、不徹底，導致了工作作風問題的產生。比如，對黨員和領導幹部工作之餘卻無制約。 五是體制機制不夠完善。工貿公司自改制以來，由於基礎管理薄弱，存在體制機制不盡完善等問題，面對嚴峻的生存與發展形勢，公司班子還需要進一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機制的障礙，不斷深入體制機制和經營模式的改革，使之更加適應工貿公司的生存與發展的需要。

三、整改措施

根據工貿公司工作實際，堅持把自身查找出的問題和員工關心的熱點問題作為重點整改對象，堅持邊學邊改、邊查邊改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落實，具體制定如下改進措施：

1、加強政治理論和業務知識學習。首先完善學習制度，年初，公司黨委對黨委中心組學習組織機構進行了適當調整，按照年初制定的學習計劃開展學習，經常性地組織黨員幹部學習政治理論，特別是要學習以來若干次重要講話精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵。在業務知識學習方面，黨員領導幹部要根據自身分管的工作結合實際開展學習，有效提升工作能力和處置各類事件的能力。

2、加強領導班子建設，提升總體實力。開展創建“四好班子”活動，班子成員要以身作則，形成合力，不斷促進領導班子隊伍建設，把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

3、健全制度、完善機制。根據工貿公司實際，結合貫徹落實“八項規定”的具體措施，我們已經制定和完善了《工貿公司綜合管理制度彙編》、《工貿公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《工貿公司業務招待費管理制度》、《工貿公司效能監察實施辦法》等辦法、制度，後續還將有一系列制度和措施將要出台。堅持用制度管權、管事、管人。

4、持續推進黨風廉政工作，促進企業和諧健康發展。堅持以標本兼治、懲防並舉、注重預防為主線，堅定不移的遵守《中央八項規定》，開展警示教育，在完善各項規章制度的基層上，要求領導幹部履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈。層層簽訂《黨風建設和反腐倡廉責任書》，全體在職黨員和重點領域相關重點人員簽訂《廉潔從業承諾書》。加強黨內監督、開展源頭防控等工作，使黨員幹部切實做到不敢貪，不能貪，不想貪。

5、加強思想政治工作，進一步提升思想道德素質。引導增強黨員幹部的大局意識、政治意識、責任意識，與企業同舟共濟、攻堅克難。要維護好企業的和諧穩定，深入排查不穩定因素，切實把矛盾解決在萌芽狀態。倡導“開源節流，勤儉節約”的良好生活和生產方式，樹立“過緊日子”的思想，進一步增強全體員工的緊迫感、責任感和使命感，充分調動其工作積極性、主動性和創造性，為企業分憂解難。

6、強化作風建設，樹立幹部新形象。在堅決反“四風”基礎上，要求黨員幹部做到：杜絕黨內四大危險(即精神懈怠的危險，能力不足的危險，脱離羣眾的危險，消極腐敗的危險)和強化四個意識(憂患意識，創新意識,宗旨意識，使命意識)，使黨員幹部的精力都集中到為企業求生存謀發展上來。

7、員工反映強烈的公司經濟效益問題。工貿公司改制已經有了9個年頭，由於人工成本持續增長等原因，工貿公司已經連續3年虧損，未實現分紅。為此工貿公司班子已多次研究企業的經營方式及出路問題，為提高企業經濟效益想了很多辦法，動了很多腦筋。在總經理行政工作報告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會有新的轉變。

以上對照檢查材料，懇請上級領導批評指正。

領導幹部的對照材料篇4

?按照中央和省委、市委《關於認真開好xxxx年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，近期，我認真研讀了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，並緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:

一、存在的問題

(一)思想政治方面。一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上，存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，瞭解概念性東西，沒有深刻理解背後的內涵，精神狀態方面。一是擔當作為幹勁不足。工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮醜、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創新意識不夠。全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代，貫徹中央、省市有關精神，遵守政治紀律等方面存在的問題。

(二)貫徹執行民主集中制方面

1.思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足。比如:部分同志對民主與集中的關係認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、徵求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。

2.發揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況;在倡導發揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關係自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則不很清楚。

3.參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨組會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。

(三)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面

1.政治責任意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不深，對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如:有些同志對貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏鋭性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。比如:對當前網上流傳的反動段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動標語警惕性不足，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴重性。再如:個別同志對保密不夠重視，不遵守保密相關規定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或複印涉密文件。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現象。

2.組織紀律放鬆。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學習新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退、串崗閒聊、辦私事、擅自脱崗。二是工作作風懶散。有的開會佈置多，真抓實幹少，擅於“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調度工作，發號施令，深入基層調研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”;三是組織觀念淡薄。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和羣眾監督，習慣於不請示、不彙報、不作為;一些集體活動，如開會、學習等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

3.廉政紀律有待加強。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。個別班子成員“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是辦主要領導和紀委書記的事，與自己無關，對分管領域的黨風廉政建設過問較少。二是監管懲防失於鬆軟。只注重制度建立，不注重制度執行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現苗頭問題的幹部有“護短避醜”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如:對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對幹部廉政思想教育不重視，滿足於參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

(四)貫徹執行中央八項規定及省市有關規定等方面

1.貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定和市委市政府實施辦法等方面情況。八項規定出台後，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規定的貫徹落實。201x年，“三公經費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執行過程中仍還存在一些問題:一是認識含糊。對作風建設的長期性、艱鉅性、複雜性缺乏清醒認識，認為抓作風轉變可能會一陣緊一陣鬆，有等一等、跟着走、觀望的心態。二是執行不力。在省市有關公務接待、因公出差等細則出台前，公務接待存在陪餐人數偏多、公務出差存在標準不統一的情況。三是監管不嚴。部分同志抱着“現在是人情社會”的錯誤思想，認為“水至清則無魚”，管太嚴不利於工作開展，因此對業務處室和派駐隊伍執行八項規定督查少、放得寬。

2.落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關要求方面。我辦及時制定了《關於建立健全作風建設長效機制的意見》和《關於認真貫徹“xx”要求進一步加強黨員幹部教育管理監督的意見》，並提出了具體的貫徹措施。但具體執行過程中還存在一些問題:一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風建設長效機制的認識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認為機關幹部的作風是過硬的，不存在什麼問題，在率先垂範上做得還不夠，發現問題有“護短”的現象。二是制度有待進一步完善。先後制定修改和完善了多項工作制度，對幹部請銷假、值班備勤、公務車輛使用、招投標程序、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確，但在還需進一步完善。比如:有的制度針對性、嚴密性、嚴肅性等還需進一步改進。三是對幹部的教育管理監督還不夠嚴格。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位;對重點崗位、重點環節的管理和約束還需進一步加強。

3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結合中央巡視組反饋的問題，組織幹部職工進行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經過自查還存在以下幾方面問題:一是車輛管理還需加強。對車輛的日常監管還需進一步規範，對違反交通規則的行為需強化懲治，杜絕出現“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改進。對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《xx市黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法》等規章制度學習不夠深入，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格;對幹部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;幹部檔案材料不夠規範;對中層幹部和普通幹部培養重視不夠，未制定鼓勵幹部職工加強學習的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員幹部職工有關庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續抓好整治。

(五)堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難方面

1.形式主義依然存在。學習圖完成任務，甚至把學習當放鬆，停留在形式上，未能入腦入心，未能結合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如:有些專項工作，無實質性內容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效;有時上級開會發文後，打着“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。

2.官僚主義還有殘餘。聯繫服務羣眾不深入，習慣於坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入瞭解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子，加之個別處室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲於應付。對幹部的關心和培養不夠，關心關愛少，交心談心少，到派駐隊伍調研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和羣眾合理訴求，有辦理不及時、不認真的情況。比如:xxx

3.勤儉節約意識不足。雖完善了經費管理使用相關制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象。比如:個別同志節約意識差，電燈、電腦、空調、飲水機通宵開;食堂吃飯浪費糧食現象也還存在;公務用車管理還有待加強，公車違反交通規定的問題還時有發生;好面子窮大方，在會務籌備、活動組織過程中，“講排場，論規格”的思想在一定範圍仍然存在。

4.履職盡責還存在差距。自我感覺良好，有鬆一鬆、看一看、歇一歇的傾向，幹工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質是履職盡責不到位的表現。比如:xxx。

5.攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進取精神減退，不願再甩開膀子幹事，如:部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作佈置之後能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、鋭意進取。比如:xxx

二、存在問題的原因分析

xx班子對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因:

(一)理想信念鬆動，精神懈怠缺鈣。存在“重業務、輕理論”的思想，放鬆理論修養。一是沒有看到思想政治建設的重要性。對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經得起檢驗的，不會出什麼問題。認為理論功底、理想信念是對高級幹部的要求，縣處級以下幹部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯幹、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關大局，理論水平再高也沒有實質意義，從而淡化政治學習和黨性修養，疏於學習提升，思想上放鬆警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設的緊迫性。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設來強化理想信念短期內也不能見效。在思想上有惰性，奉行經驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統的習慣、往日的經驗，抱殘守缺，忙於日常事務，學習興趣不高，態度消極。對落實工作有用的學一點，關係不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設。不重視理論功底和理論素養的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

(二)宗旨意識淡薄，羣眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自羣眾、與羣眾聯繫緊密，實際上隨着位置的提升和宗旨意識教育的放鬆，羣眾觀念逐漸模糊，認識和踐行羣眾路線發生了偏差，淡忘了黨的羣眾觀點和羣眾路線，脱離基層和羣眾。一是羣眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視羣眾，覺得羣眾不滿意只是個體現象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待羣眾，沒有從黨的執政基礎、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待羣眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務的根本宗旨，導致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”，幹工作為了求官、保官、升官。由於“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮誇，騙取虛榮現象不可避免;明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過的現象顯現。三是批評監督制約機制不完善。個別黨員幹部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不紮實開展積極、健康的思想鬥爭，接受不了應有的批評，使羣眾監督難以開展起來。

(三)黨性修養弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放鬆，羣眾觀念有所減弱。一是黨性修養放鬆。受“潛規則”衝擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，幹好幹孬一個樣，修養高低一個樣，產生“划船”思想，黨性修養產生放鬆，對比“xx”“好乾部”要求和焦裕祿等先進典型，確實感到黨性修養水平存在差距。正是由於黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了温牀。二是自認為黨性修養“可以了”。覺得受黨教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有餘。幹事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養差不多了。覺得全國現在有8600多萬黨員，差不多家家户户有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員幹部黨性修養還不如自己，原來熟悉的一些同事修養不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養費力不討好，沒有多大現實意義。

(四)責任意識淡化，放鬆了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不願多幹事，不想多謀事，只求平穩過渡，缺乏擔當。一是看重個人得失。對於不屬於自己分管的工作，能夠不管的就儘量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙於情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子，表面上看是“當好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是依法執紀意識弱化。執紀問責存在“好人主義”，對作風建設發現的小毛病不聞不問。有問題講情面，執紀問責“打折扣”“搞變通”，能捂則捂，有責不問、重責輕處，名為保護，實則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放鬆。個別同志忽視艱苦奮鬥精神的再教育，缺乏對艱苦奮鬥精神的正確認識，淡忘了艱苦奮鬥精神和厲行節約作風。總認為經費預算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。

三、今後的努力方向及整改措施

針對查擺出來的問題，辦黨組將以“xx”為準則，立説立行、立查立改，以優良的黨風帶政風、促作風，確保取得實實在在的成效。

(一)強化理論武裝，加強黨性鍛鍊，增強政治定力認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“三個自信”。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致，認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻。二是堅定理想信念。堅守共產黨人的精神追求，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，着力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內化於心、外化於行。三是強化黨性錘鍊。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度，豐富學習內容。對走在前、學在前、用在前的支部進行表彰。

(二)強化宗旨意識，踐行羣眾路線，保持與人民羣眾的血肉聯繫一是密切聯繫服務羣眾。按照“五進”工作要求，定期帶隊深入聯繫轄區企事業單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實“三視三問”工作法，完善走訪羣眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領導幹部每月定期下訪不少於2次，每年深入一線調研時間累計不少於60天。二是認真處理羣眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決羣眾提出的實際問題。同時，經常向羣眾宣傳有關城市建設、安全法規、交通管理和市場經營方面的政策和措施，贏得羣眾理解和支持。三是做好聯繫服務工作。加強與轄區企事業單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯繫，充分聽取在辦事效率、服務企業、服務基層、服務羣眾和與派駐隊伍主管部門工作聯繫上有哪些需要改進的地方，應採取哪些有效措施和方法。四是加強與機關和派駐隊伍幹部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關幹部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時，創新服務形式、豐富服務內容、增強服務實效，創造派駐執法隊伍良好工作條件，關心關注派駐隊伍幹部成長。

(三)紮緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴治黨的長效機制一是健全科學民主決策機制。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風，在決策前慎密論證，廣泛徵求各方意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供準確依據、打牢羣眾基礎。完善並嚴格執行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“xx”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福於民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的幹部隊伍良好形象。以“xx”“好乾部”和“五懂幹部”為標準，堅持“注重實績、羣眾公認”的用人導向，抓好“育、引、選、用”關鍵環節，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式，全方位掌握幹部思想工作等情況，遞進培養、動態跟蹤管理優秀年輕幹部人才，切實配強班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制。認真履行黨風廉政建設主體責任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。深入推進懲防體系建設，健全改進作風的常態化機制，強化權力運行制約和監督體系建設，不斷推進紀律檢查體制改革創新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員幹部到警示教育基地接受警示教育，並撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

(四)長抓正風肅紀，建立長效機制，以作風建設的實際成效取信於民聚焦“四風”問題，持續抓好“11+x”和“庸懶散浮拖”專項治理，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”，在轉作風樹新風上下深功夫苦功夫。一是改進文風會風，堅決取消一切沒有實質內容和作用的會議、活動和文件。二是以建設學習型黨組織為抓手改進學風，以優良學風促進黨員幹部不斷提高學習能力和知識素養。三是狠剎“老爺”作風，嚴查工作混日子圖清閒，得過且過、鬆鬆垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態的問題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹上級政策“上有政策，下有對策”“有前手，無後手”“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執行不力問題進行嚴肅查處。五是嚴肅查處辦事不公、優親厚友、以權謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為。六是健全領導班子和領導幹部科學考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學發展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規範問題，嚴肅查處執法不公，辦關係案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴肅查處領導幹部個人或者借他人名義違規經商辦企業、在企業兼(任)職等問題。九是嚴格執行公車管理使用有關規定，規範辦公用房使用管理，嚴肅查處違規行為。十是堅持正確用人導向，整治違規選用幹部等不正之風，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監管，一經發現立即按程序予以處置。我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領權限幹部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區工作實際，一心一意“謀服務”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉作風，不斷提高服務水平，持續提升保障能力，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥。

近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容進行了認真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反覆學習了習近平總書記新年賀詞及在全國政協新年茶話會、在《告台灣同胞書》發40週年紀念會上的重要講話，對照習總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結xxxx年全年工作，深刻認識到了自身存在的不足，現作對照檢查發言，請予評議：

一、存在的問題

(一)在理想信念方面，存在的不足：我能認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立?四個意識?，堅定?四個自信?，做到?四個服從?，但是在學懂弄通做實上有差距。一是理論學習不夠。特別是近年來，集中精力抓基層後勤基礎建設，往往因為工作時間緊、任務重，對理論學習抓得不夠嚴，黨委中心組學習有時流於形式、效果不實。二是學用結合不夠。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進理論知識指導工作缺少思考和實踐。三是組織生活不濃。我能認識到組織生活是黨內政治生活的重要載體，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部?三會一課?、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經常。有時雖然參加了，但以領導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。

(二)在工作作風方面，存在的不足：我能努力改革創新、攻堅克難，不斷鋭意進取、擔當作為，但與新時代幹部擔當作為要求相比，仍有差距。一是幹事創業的精神有所弱化。面對繁重的工作任務，在個別工作上要求標準有所降低，幹事創業的奮鬥精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化，主觀能動性發揮不夠。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時，落實上級文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調客觀條件、工作精力、基礎實際等因素影響，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執行命令不夠堅決，存在工作任務只求過得去、不求過得硬的現象，爭先創優意識有所減退。二是求真務實的精神有所虛化。在向上級彙報工作時，有時為了展示自己的?政績?，常常?挑肥揀瘦?、進行工作彙報，導致上級領導不能及時傾聽基層最真實的聲音，不利於上級開展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，幹工作還存在按照?慣例是什麼、以前怎麼幹、別人怎麼辦?的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應對新情況，缺少創新性招法和舉措。面對嚴峻的形勢和繁重的工作任務，在工作上要求標準有所降低，幹事創業、拼搏進取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。

(三)在個人擔當負責方面，存在的不足：我能嚴格做到?在其位、謀其政、幹其事、求其效?，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作，滿足於會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務推來推去，最終沒了迴音、不了了之。二是維護權威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。三是服務基層有本位主義的現象。考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到?從羣眾中來，到羣眾中去?，沒有關心基層羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，?羣眾至上，基層第一?的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統;聯繫羣眾不廣泛，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神還不夠強。

(四)在糾正?四風?方面，存在的不足：一是工作作風不務實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協調不夠，聯動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低，執行制度不經常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候對待羣眾的訴求，存在?踢皮球、推諉扯皮?等現象，效率低下，不作為、不負責任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風有氾濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現象，沒能第一時間予以批評教育。

二、產生問題的原因分析

(一)思想認知與政治新常態還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴治黨、維護國家安全等重大戰略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中，時常會忽視基層幹部感受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。

(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應。逆水行舟，不進則退。參加工作時間不短了，工作經驗也很豐富了，職務級別也到了一定的層次，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習慣，在新形勢下，面對新要求，落實新政策，特別是在推進隊站建設、加大後勤保障力度上，還缺少與時俱進的鋭氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規，衝破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級的決策部署結合實際工作不夠緊密，工作創造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脱離實際，沒有取得好的預期效果。

(三)擔當精神與職責使命還有一定差距。在急難險重任務面前、在困難挑戰面前，我個人的擔當是沒得説的，態度鮮明、勇於負責、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則、敢於擔當、整風肅紀方面還需進一步加強。在新的形勢任務面前，對如何有效應對新情況新問題上，思路還不夠寬，方法還不夠多，擔當作為還不夠。

三、整改措施下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改：

(一)狠抓問題整改。對於這次民主生活會查擺出來的問題，要深挖問題根源，對症開出?藥方?，進行認真徹底整治，並經常進行?回頭看?，確保肌體和心靈健康。

(二)強化學習教育。狠抓《黨章》、黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，強化宗旨意識及黨性觀念，擔當作為、幹事創業、自覺踐行?三嚴三實?。

(三)切實轉變作風。大力倡導雷厲風行的工作作風，認真協助局黨委抓好重點工作、破解瓶頸難題、推動創新發展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創一流的決心。

(四)自覺接受監督。堅決保持清醒認識，始終感恩組織培養，珍惜崗位、珍惜名譽，牢固樹立底線思維，把自己時刻臵於組織和羣眾的監督之下，真正讓黨紀國法成為不可觸碰的紅線和底線。

以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。

領導幹部的對照材料篇5

在紀念毛澤東同志誕辰120週年座談會上指出：實現中華民族偉大復興，關鍵在黨。今天，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。開展“兩學一做”學習教育，是一次全黨大學習、理論大武裝，目的是推動黨和人民的事業實現大發展、大進步，落腳點是全體黨員以學促做、知行合一，立足本職、履職盡責，發揮合格黨員應有的先鋒模範作用。

“兩學”是一個整體，核心是增強黨性、堅定信念

“兩學”是內在統一的。學黨章黨規、學系列講話，這兩者內在統一、高度一致。黨章是黨的根本大法。在《認真學習黨章，嚴格遵守黨章》一文中指出，黨章集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規矩。黨規黨紀是黨章的延伸和細化實化具體化，明確規定了黨員應當嚴守的紀律和規矩。黨的以來，新修訂和制定的一系列黨內法規，都以黨章為根本依據。系列重要講話，是中國特色社會主義理論體系最新成果，是馬克思主義中國化最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的當代馬克思主義。從內在關係上講，黨章是根本、是源頭;黨規黨紀是延伸、是細化;系列講話是發展、是深化。系列重要講話，作為當代中國最現實的馬克思主義，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家事業發展一系列重大理論和實踐問題，進一步豐富和發展了黨的理論和路線方針政策，對黨員幹部提出了更具時代感和針對性的要求。從這個角度來説，學習黨章黨規與學習系列講話，在精神實質和核心要義上是完全統一的。這也是中央要求把黨章黨規和系列講話貫通起來學習、統一起來領會的根本原因所在。

“學”要從最根本的學起。辦事情、做工作，總是要先易後難、由簡入繁。黨章黨規、系列講話內涵豐富，到底該從何學起，邁好第一步?作為黨員，必須正本清源，第一門功課要重温入黨誓詞。首先，入黨誓詞昭示黨的覺悟。“我志願加入中國共產黨”，關鍵是志願，不是強制、更不是交易，而是發自內心地要跟黨走，選擇黨的事業。這是一種政治選擇和人生選擇，是在學習黨的理論和路線政策方針、學習黨的歷史和精神基礎上，經過理性思考作出的科學判斷和莊嚴選擇。這一選擇，既是慎重的，也是雙向的。其次，入黨誓詞藴涵黨的性質。這就是黨的綱領，集中體現為黨章的總綱。中國共產黨之所以能在中國執政，並且取得如此輝煌成就，從現象上看，是歷史的選擇、人民的選擇;從內在原因看，是真正擁有先進綱領、具有內在的必然邏輯。面對綱領，黨員的態度是“擁護”，就是在全面理解和認同的基礎上，發自內心地贊成並全力支持和踐行。

第三，入黨誓詞體現黨的宗旨。這個宗旨就是全心全意為人民服務。遵守黨的章程、履行黨員義務，歸結起來就是要解決“依靠誰、為了誰”這個根本問題。人民羣眾是歷史的創造者，是真正的英雄。我們每個黨員都來自人民羣眾，都要按照黨章要求堅持黨和人民利益高於一切，個人利益服從黨和人民利益，吃苦在前，享樂在後，克己奉公，為黨貢獻。否則，黨員就失去了生存根基、進而喪失應有的價值，成為無源之水、無本之木。所有腐敗變質的黨員蜕變都是背離黨的宗旨。第四，入黨誓詞明確了黨的紀律。執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的祕密，關鍵詞是“紀律”二字。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的，理想是思想靈魂，紀律是黨的生命。黨作為一個政治組織，尤其要講政治紀律和政治規矩。紀律建設是全面從嚴治黨治本之策。沒有紀律保證，就沒有執行力和戰鬥力，先進性就容易成為一句口號、一紙空文。這也是黨的以來，中央把紀律和規矩挺在前面，堅持黨紀嚴於國法的內在邏輯。第五，入黨誓詞承載黨的優良傳統和作風。在黨的綱領、章程、義務、決定和紀律中，始終有一條貫穿的血脈，就是我們黨戰無不勝的祕密武器，歸結起來就是：實事求是的思想路線、理論聯繫實際的工作作風、民主集中制這個戰鬥法寶，開展批評和自我批評這個思想武器、密切聯繫羣眾這條生命線。作為黨員，不能自覺掌握、繼承和踐行黨的傳統和作風，就談不上具備黨員的基本條件。歸根結底，入黨誓詞彰顯着對黨的忠誠，核心是堅定理想信念。這種忠誠是心甘情願犧牲自己的一切，包括生命的代價，是隨時準備為共產主義奮鬥終身。這種忠誠是為了國家和人民利益，在一切困難和危險時刻都挺身而出，英勇鬥爭，是頭可斷、血可流、不怕犧牲的大無畏精神。怎麼才能達到這種境界?只有信仰才能激發如此強大的力量。擁有高度的政治認同和政治追求，才有無怨無悔的價值判斷和執着堅守。對黨忠誠，信念堅定，深深融入革命先輩的血液當中。他們堅信自己的理想必然實現、堅信中國人民貧窮落後的面貌必然改變、堅信共產黨代表真理和社會進步的方向。正是這種“革命理想高於天”的偉大精神，深刻影響和團結中國最廣大人民羣眾加入革命陣營。學入黨誓詞，就是要增強黨員意識，把理想信念牢牢樹立起來。

學習黨章是黨員的必修課。這不僅由黨章的地位和作用決定的，也是黨員端正理想信念的必由之路。無論是學黨章黨規，還是學系列講話，都要求我們把握貫穿其中的靈魂和精髓，就是堅定的共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念。黨的理想信念貫穿黨章黨規和系列講話始終，既有清晰的馬克思主義理論脈絡和思想傳承，也有綿延五千年中華優秀傳統文化的淵源。學黨章黨規、學系列講話，就是要按照在中央政治局第三十三次集體學習時所講的，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

理想信念是政治方向、也是行為準則。黨的理想信念揭示了事物發展的本質和內在規律，引領和激勵了一代又一代共產黨人生命不息、奮鬥不止。同時理想信念又是現實的、具體的。為共產主義奮鬥既有歷史意義，也有現實意義。實現共產主義是最高理想，要從社會主義初級階段的事情做起。實現“兩個一百年”奮鬥目標，既要胸懷理想，也要腳踏實地、步步為營。做好當前每一件事、每一項工作，就是在逐步實現遠大理想。

做合格黨員，關鍵在做、難在合格

以學促做，知行合一，做合格的共產黨員，是這次學習教育的着眼點、落腳點。用合格黨員標準要求自己，會發現自己的差距和薄弱環節無處不在。做合格黨員，必須正確把握黨性原則。合格黨員，昨天合格未必今天合格，今天合格不一定明天合格。黨員幹部一定要清醒，始終正確認識和處理幾個關係。

首先，要處理好個人和組織的關係。黨員能否擺正個人在黨的組織中的位置，正確處理個人和組織的關係，是檢驗共產黨員思想覺悟和組織紀律性的重要標誌。黨章把個人服從組織列為民主集中制基本原則之一。只有黨員個人服從黨的組織，才能保證黨的團結統一，才能使黨的路線方針政策得以執行。對黨員來説，服從組織，既是天職，也是紀律;既是考驗，也是修養。要使個人服從組織成為自覺行為。

其次，要處理好黨員和羣眾的關係。黨員來自羣眾，但對黨員又有高於羣眾的要求。黨是肩負神聖使命的政治組織，黨員是有着特殊政治職責的公民，對黨員的要求必須比一般公民更高。要深刻認識，黨員和羣眾是魚水關係。黨員幹部，不論職務高低、權力大小，只有置身於羣眾中才有生命力。黨員要熱愛羣眾、保護羣眾，與羣眾同呼吸、共命運。黨員幹部始終是人民的公僕，應該常存公僕之心、常立為民之志，想羣眾所想、急羣眾所急、解羣眾所難。黨員和羣眾是師生關係。人民羣眾中藴藏着豐富的精神財富和實踐創新的經驗。黨員要虛心向老百姓學習。

第三，做合格黨員，歸根結底是要正確處理好“公”和“私”的關係。中國共產黨人近百年來浴血奮戰、改革創新、不懈追求的目標，無外乎一個“公”字。“公”是什麼?是國家利益和人民利益。大公無私、公而忘私是我們追求的境界，但公私分明，先公後私，克己奉公，則是每一名黨員理應堅守的原則，也是底線。共產黨人以全心全意為人民服務為根本宗旨。黨員幹部就應該公私分明，清正廉潔。

深入開展“兩學一做”，做商務戰線合格黨員

黨的報告從戰略和全局的高度提出：“發展中國特色社會主義是一項長期的艱鉅的歷史任務，必須準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。”這是我們黨在全面審視國內國際兩個大局發展大勢基礎上作出的重要論斷。新的偉大斗爭需要黨的建設新的偉大工程作支撐和依託。黨員標準是黨章對黨員提出的條件和要求，是規範和約束黨員行為的基本尺度。黨員標準有特定的歷史內涵。早在延安時期，毛澤東同志就對怎樣才算是一個共產黨員作了闡述。改革開放之初，鄧小平同志概括了合格黨員應該具備的“五種精神”。中央開展“兩學一做”，進一步提出“四講四有”的合格黨員標準。講政治、有信念，強調的是政治合格。講規矩、有紀律，強調的是執行紀律合格。講道德、有品行，強調的是品德合格。講奉獻、有作為，強調的是發揮作用合格。這“四講四有”標準既是原則的，也是具體的。推進商務事業發展，每一名黨員幹部都要知行合一。

第一，政治合格要求我們堅定中國道路，牢記黨員身份。指出：“我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優勢。”首先要保持定力、堅定自信。中國人民在共產黨領導下，將科學社會主義的理論邏輯與中國社會發展歷史邏輯結合在一起，走出了中國特色社會主義道路。這條道路解決了世界1/5人口的小康問題，在最大發展中國家創造經濟總量位列世界第二的奇蹟。它是全黨全國各族人民長期奮鬥取得的，也是經過長期實踐檢驗的，是實現中華民族偉大復興的必由之路。黨員幹部要在深入把握中國特色社會主義科學性和真理性的基礎上，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

要增強“四個意識”。黨員是否合格，要看這“四個意識”有沒有牢固樹立起來。增強政治意識，就是要從政治的高度認識和處理問題。做合格黨員，首先要解決的是對黨忠誠問題，也就是政治合格問題，這是共產黨人的立身之本。對黨忠誠，是寫在我們莊嚴的入黨誓詞裏的。要堅持正確的政治方向，始終做政治上的明白人，保持政治警覺性和政治鑑別力，在大是大非面前站穩立場、保持政治定力。增強大局意識，就是要站在全局角度想問題、看問題，把工作放到整體中去思考、定位、籌劃。商務幹部要具有世界眼光和戰略思維，在黨和國家工作大局中謀劃好商務改革發展。增強核心意識，就是要鞏固黨在建設中國特色社會主義事業中的領導核心地位。全黨只有一個核心，就是以同志為的黨中央。要認同核心、維護核心、服從核心、對錶核心，維護黨中央的權威，保證政令暢通。增強看齊意識，就是要向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要牢記自己的身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，時時事事處處與以同志為的黨中央保持高度一致。

第二，執行紀律合格要求我們切實遵章守紀，依法行政。強調“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，表明了黨中央對嚴明紀律的堅定態度。黨面臨的形勢越複雜，肩負的任務越艱鉅，就越要加強紀律建設。

要嚴守黨規黨紀，做到清正廉潔。黨規黨紀是管黨治黨的戒尺。商務部黨員要自覺從細節和小事做起，把《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》落實在一言一行、一點一滴。任何紀律，只有轉化為自律才有意義。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，老老實實做人，踏踏實實幹事。黨員領導幹部要肩負起全面從嚴治黨的主體責任。“一把手”要當好第一責任人，堅持把紀律和規矩挺在前面，發現問題就咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小、防微杜漸。要逐級傳導責任，加強黨員教育管理和監督。

第三，品德合格要求我們強化公僕情懷，堅持羣眾路線。中國共產黨是一個保持高尚道德情操、具有偉大人格力量的黨。評價一名黨員是否合格，“德”永遠居於第一位，大德、公德、私德缺一不可。大德即政治品德，公德包括社會公德和職業道德，私德為家庭美德。從一些黨員幹部暴露的問題和查處的案件看，大部分違規違紀黨員幹部存在缺德失德問題。做一名合格黨員，就要上好道德修養這一人生必修課，傳承黨的優良作風，弘揚中華民族傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，時刻用正反兩方面典型教育警示自己，擇其善者而從之，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

要牢記宗旨，將羣眾利益放在首位。商務工作與羣眾生產生活息息相關。我們抓經貿、促流通，“引進來”、“走出去”，統籌國際國內兩個大局，從來都不是抽象的，而是有鮮明的政治立場和利益導向的。要着重領會“堅持以人民為中心的發展思想”，時刻把人民利益放在心中最高位置，讓老百姓感受到商務發展的實惠。商務工作根在基層，這基層既包括地方又包括國外。要踐行羣眾路線，充分尊重基層一線廣大羣眾的實踐創造，學習吸收世界範圍內一切先進經驗和成功做法，服務於商務事業的長遠發展。

要培養良好作風和家風。要落細落小慎微。凡事出於公心，正確對待職務調整、工作分工，在其位謀其政。盡心盡力幹好分內的事只是起碼的要求，還要善於補台，幫助同志，發現問題不足積極建言獻策。要管好家人家風。很多腐敗之禍都是起因於身邊人或家人。家風敗壞，既難以清白做人，也無法乾淨做事，害了自己，更害了家人。廉潔修身、廉潔齊家是黨員幹部的責任，也是優良傳統薪火相傳的要義所在。

第四，發揮作用合格要求我們堅定不移推進對外開放。做合格黨員，就要時刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的責任，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神，在推進改革開放發展中當標兵、作模範。

要做對外開放排頭兵、堅定實踐者。對外開放順時代潮流、應人民期盼，開放才有出路。商務工作以開放促改革促發展，使命光榮、意義重大。要凝聚開放共識，增強開放自信，解放思想，大膽實踐，勇於創新，主動作為。商務部要採取更加積極主動的開放戰略，堅持共商共建共享推動“一帶一路”建設，推進高水平的雙向開放，為經濟發展注入新動力、增添新活力、拓展新空間。

要提振精氣神，凝心聚力推動商務發展。“人是要有一點精神的”。黨員幹部要有蓬勃向上的精神。“兩學一做”學習教育就是要解決精神狀態、合格黨員的問題。向上的精神是一種內在動力，能夠激發持之以恆的不懈追求，從而創造一流業績。每做一件事，如果都願意付出百倍努力，就能幹成別人想幹幹不成的事。要有強烈的事業心。事業心能夠催人奮進，調動自身全部的潛能。做黨員、當幹部，就要主動作為，不得過且過;要獨立思考，不人云亦云;要勇於創新，不因循守舊。要發揮先鋒模範作用。立足本職，以新發展理念為引領，以奮發有為、敢為人先的作風做好各方面工作，在商務發展中彰顯個人價值。

回顧歷史，我們豪情滿懷;展望未來，我們重任在肩。新形勢新任務，要求我們必須秉承“革命理想高於天”的信念，提振精氣神、擰成一股繩，從“兩學一做”學習教育中汲取智慧力量，共同譜寫商務事業改革發展新的歷史 篇章。

領導幹部的對照材料篇6

黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我通過系統理論學習、參加支部討論、聽取羣眾意見和對照上級要求自查，感觸很深，收穫也很大，特別是在思想認識上有了更大的提高，對教育實踐活動的重要意義有了更深刻的認識。現結合工作實際，就近來我個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施進行認真回顧、梳理、剖析和反思，並向組織如實彙報。

一、遵守黨的政治紀律情況和徹落實中央八項規定精神，轉變作風的基本情況

我能認真學習黨的基本理論，全面貫徹黨的基本路線和方針。在政治思想和實際行動上和黨中央保持高度一致。在落實貫徹中央八項規定，開展羣眾路線教育實踐活動中，認真學習重要講話和中央有關會議精神，以及校黨委下發的《長安大學羣眾路線教育實踐活動學習材料》、《學習與思考》等文件。積極參加了學校組織的動員大會、集中學習會議、輔導報告會議和討論會議。同時，參加了陝西省科學技術廳組織的羣眾路線教育實踐活動會議。在學習的基礎上，結合教育部、學校以及教師對科技項目管理工作提出的意見，深入總結分析了自己分管的科技項目管理工作中存在的問題，組織科技項目管理辦公室成員積極開展作風整改工作。

根據學校機關督導組反饋意見來看，整體上工作作風紮實，能夠講團結、講大局;責任意識強，團結合作好，能出色完成各項分管的工作;在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自己，自覺貫徹黨風廉政建設責任制。

二、在“四風”方面存在的突出問題和具體表現

形式主義方面，在政治理論知識和業務知識學習方面，學習的系統性和深度都不夠，用理論指導實際工作方面成效不明顯。在貫徹學校文件和會議精神時，深入學習理解不夠，只是照本宣科，照搬照套，理論聯繫實際工作方面不夠全面，對推動學校科技管理工作缺乏針對性和有效性。科技項目全過程管理不夠細緻。

官僚主義方面，在辦公室聽彙報看文件和資料比較多，與領導層溝通較多，深入基層與員工溝通較少，關心基層員工不夠，對基層員工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實際問題不夠。科技管理工作中科研報告等審批權利沒有下放到學院，沒有充分調動學院和項目負責人的科研工作積極性。

享樂主義方面，存在安於現狀、不求有功但求無過的思想。積極主動組織科技人員爭取國家級重大項目的工作力度不大，我校基礎研究項目嚴重偏少。在公務出差或學習時，完成工作和學習任務後，存在參加主辦方安排的或順道參觀遊覽風景名勝區的情況，增加了出差費用。

奢靡之風方面，舉辦各種科技活動時，有時候大手大腳，講排場、講規模，有鋪張浪費和超標準接待的現象。公務出差，有時候也挑選條件比較好的星級酒店住宿，造成費用開支增大浪費。

三、產生問題的原因分析

通過深入開展本次羣眾路線教育實踐活動，我深刻剖析了自己在“四風”方面存在以上問題的原因，主要有：

對黨的政治理論學習的自覺性不強，沒有系統、深入、全面開展學習活動。在新的形勢下，如何用黨的政治理論指導科技項目管理實踐工作，是值得深思的問題。

目前我校科技項目在數量和規模上增長很快，同時，暴露出的新問題也從出不窮。對科技項目管理疲於應付，人浮於事、力不從心，缺乏全盤統籌開展科技項目管理工作的認真思考，科技項目全過程管理不夠細緻，例如缺乏科技項目質量管理制度、科技項目績效管理辦法等;沒有充足的時間籌劃和組織科技人員申報國家重大基礎研究項目。此外，科技報告的審批需要具備一定的專業知識，讓科技管理人員審批，顯然是強人所難，因此，很有必要將該權利下放到學院。

四、今後的努力方向和改進措施

1、進一步加強政治理論學習，提高自身的政治思想修養。

要自覺學習黨的政治理論，認真貫徹黨的“”會議精神，結合羣眾路線教育實踐活動，進一步提高自己的政治素養、業務能力和道德水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。進一步認真學習學校黨委下發的一系列關於黨的羣眾路線教育實踐活動的相關文件，積極參加學校組織的各項相關活動。從思想上武裝自己，切實築牢思想防線。

2、進一步深入開展調查研究工作，在實際工作中發現問題，解決問題。

走羣眾路線是我黨長久以來的政治法寶。首先要到羣眾中去，去了解現狀，發現問題，進而解決問題。

首先，到兄弟院校調查研究，學習好的管理辦法，特別是關於科技項目經費管理的制度以及具體措施;學習他們申報國家重大基礎研究項目的經驗，邀請相關科技項目管理人員到學校作報告，促進我校重大基礎研究項目的數量和規模的增長。

其次，深入到各學院，宣傳國家相關部門關於科技項目管理的各項制度和辦法。同時，瞭解科技工作存在的問題，瞭解科技人員需要解決的問題，並提出解決辦法和措施。

3、具體措施

為進一步提高我校國家自然科學基金項目的資助率，實行學校內部預評審制度，通過預評審，提高國家自然科學基金項目的申報質量。

進一步完善科技管理制度，制定科技項目質量管理辦法、科技項目績效管理辦法。進一步完簡化辦事程序，將科技報告審批權力下放到學院。

五、對其他班子成員提出的批評意見和建議

科技處領導班子由*位同志組成，其中正職*位，副職*位，有*位雙肩挑幹部，有*位專職幹部，班子成員既有懂專業知識的管理幹部，又有專職管理幹部，這是校黨委根據學校科技管理工作的需要設置的，對於我校科技管理工作的開展比較有利。雙肩挑的幹部同時承擔着學校大量的教學和科研工作，這就要求雙肩挑的幹部既要做好學校的科技項目管理工作，又不能耽誤學校的教學任務和科研工作。希望班子成員講團結，顧大局，相互理解，互相支持，進一步促進我校科技工作的發展。

領導幹部的對照材料篇7

1、黨員領導幹部政治素質考察自查自評報告三篇工作報告自查的週期一般是按年度並於期末進行,自查的基點是對其當年的財務收支和各項經濟目標的執行情況存在哪些問題和有無違紀,加以認真檢查和評價為大家整理的相關的黨員領導幹部政治素質考察自查自評報告供大家參考選擇.黨員領導幹部政治素質考察自查自評報告忙忙碌碌的一年快過去了,我不斷反思自己的得失,不斷改進自己的不足.現將今年自己的情況自查如下常言説的好,打鐵先要自身硬.作為黨員要以身作則,自己還有許多的問題1、理論學習不夠.有時只顧忙於一些具體的工作,自覺主動在擠時間學習不夠,閒時學一陣子,忙時學的少,有時看報紙也是看看大標題,結果對理論上的一些問題,尤.

2、其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能儘快得到提高.2、作為一個黨員,對自己的要求不夠高,認為工作那麼忙、事情那麼多,時間總不夠用,自己盡心做好本職工作就好,那種敢為人先的精神,而今已大不如前.針對個人存在的問題,我將從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,迅速整改,早日見效,力求在政治上有明顯提高,思想上有明顯進步,做好工作.1、加強政治理論學習,提高自身素質;昇華自己的職業德境界.2、在工作中嚴於解剖自己,認真進行自我批評,通過不斷的反思來促進自身的成長.3、作為一名共產黨員,我要始終保持清醒的頭腦,充分發揮主觀能動性,要自覺地加強黨性鍛鍊,在工作中學會善於總結和觀察,提高開拓創新意識..

3、在今後的工作中,我將更加嚴格地要求自己,努力做到以下幾個方面1、切實加強政治理論學習,自覺地理論聯繫實際,把加強政治理論學習擺上更加重要的位置2、落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行廉潔自律的各項規定,嚴格按照黨員的標準、領導幹部必備的基本條件要求自己,無論何時、何地都要做到自省、自重、自警、自勵,實實在在做人,兢兢業業工作,清清白白做事.3、牢固樹立全心全意為學生服務的宗旨觀念.4、以身作則,發揮表率作用.總之,今後工作中,從我做起,不去強調客觀,高標準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實幹,改進工作,努力使自己成為一名優秀的共產黨員.黨員領導幹部政治素質考察自查自評報告時光飛逝.回首這一.

4、年的工作,緊張而又平淡,但就在這一個個緊張平淡的日子裏,我一步一個腳印,踏實穩健地走來.我積極認真地做好本職工作的同時負責完成好班組佈置的各項任務.下面我就這一年的工作做一簡要的彙報總結,剖析自身的不足之處,請各位領導、同事給予批評,以備本人在今後的學習、工作和日常生活中不斷鍛鍊自己,讓自己各方面完善和進步.一、強化思想修養,加強政治理論和業務學習一是,本人在工作之餘,積極參加黨支部組織的政治學習、業務知識.在學習理論知識的基礎上,學習黨的基本知識,堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦,始終保持堅定正確的政治立場和方向.二是認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,在日常生活、工作和學習中,始終.

5、以一名共產黨員的標準要求和規範自己的言行.三是堅決按照上級的指示,對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改.二、立足本職、認真工作在工作上,時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員,踏實進取,認真謹慎,忠於職守,盡職盡責,在工作中,始終牢記本職崗位的服務宗旨遊客第一,服務至上.認真學習*業務知識,提高個人素質和法律意識,按規矩辦事,廉潔自律、嚴於律己,努力發揮黨員的先鋒模範作用,吃苦在前、享受在後,努力把全心全意為人民服務的宗旨體現在每一項工作中.並利用業餘時間不斷提高自身專業技術和文化修養,靈活運用所學知識進行工作.三、存在的問題與不足一是在工作方面,還存在浮躁情緒.二是對一般性的、事務性的工作,缺.

6、少創新和開拓精神,有一定的本位主義傾向.三是對有些突發事件,應急措施不力,解釋不耐心,態度較生硬.我相信在以後的工作學習中,我會在黨組織的關懷下,在同志們的幫助下,通過自身的不斷學習和進步,努力克服不足,更進一步改進工作態度,積極協助領導做好工作,認真完成工作任務.今後,我會更加努力,認真學習,深入思考,勤奮工作,讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷昇華,積極轉變觀念,開闊思路,努力向成為更高層次的專業人才方向發展.黨員領導幹部政治素質考察自查自評報告我就這一年度自己的學習、工作以及生活情況,談談自己的感受,剖析自身的不足之處,請各位領導、同事給予批評,以備本人在今後的學習、工作和日常生活中不斷.

7、鍛鍊自己,讓自己各方面完善和進步.一、強化思想修養,加強政治理論和業務學習一是,本人在工作之餘,積極參加黨支部組織的政治學習、業務知識.在學習理論知識的基礎上,學習黨的基本知識,堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦,始終保持堅定正確的政治立場和方向.二是認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,在日常生活、工作和學習中,始終以一名共產黨員的標準要求和規範自己的言行.三是堅決按照上級的指示,對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改.二、立足本職、認真工作在工作上,時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員,踏實進取,認真謹慎,忠於職守,盡職盡責,能及時發現工作中出現的問題,並提出意見建議,努力發揮黨員的先鋒模.

8、範作用,吃苦在前、享受在後,努力把全心全意為人民服務的宗旨體現在每一項工作中.並利用業餘時間不斷提高自身專業技術和文化修養,靈活運用所學知識進行工作.三、存在的問題與不足一是在工作方面,還存在浮躁情緒.二是對一般性的、事務性的工作,缺少創新和開拓精神,有一定的本位主義傾向.三是對有些突發事件,應急措施不力,解釋不耐心,態度較生硬.我相信在以後的工作學習中,我會在黨組織的關懷下,在同志們的幫助下,通過自身的不斷學習和進步,努力克服不足,更進一步改進工作態度,積極協助領導做好工作,認真完成工作任務.今後,我會更加努力,認真學習,深入思考,勤奮工作,讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷昇華,積極轉變觀念,開闊思路,努力向成為更高層次的專業人才方向發展.