【篇一】
**省人民醫院心內科三區（以下簡稱“心內三區”）有這麼一羣女白衣天使，她們每天呵護着人體最重要的器官之一——心臟，用自己的汗水和智慧讓更多的人心臟跳動得健康有力。心內三區目前共有牀位58張，醫生11人，護士25人，其中女性醫護人員共27人，佔科室總人數的75%，平均年齡在35歲以下。她們撐起了省醫年介入手術量近4000餘例、年住院患者6000人次，蜚聲中國的心內科的“半邊天”。
“女漢子”敢拼敢闖樹中國心臟內科“名牌”形象
在2017年復旦版《中國醫院最佳專科聲譽排行榜》上，省醫心內科連續多年專科聲譽排行全國第四，作為其重要病區的心內三區，其醫教研等在國內都名列前茅。
心內三區的醫護人員高素質、高學歷，全部醫生都擁有博士或碩士學位，護士都有大學本科或專科學歷，80%以上的醫生先後赴美國、德國、新加坡、香港等地進修學習。一次次成功的搶救，一次次疑難病例的治癒，一次次新醫療的引進，巾幗們始終堅持自尊、自信、自強的信念，打造中國心臟內科“名牌”形象。
這個訓練有素、招之能戰的精英團隊，既有蜚聲全國的心血管病專家、認真細緻的臨牀藥師，還有細心耐心的護理隊伍。她們對每位患者的病情都瞭如指掌，無論病情緩急都配合默契。
柔弱的女性變成了“女漢子”。為提高醫療技術，她們制定嚴格的績效考核、獎懲保障機制等，及時總結工作中的好方法、好經驗。定期舉行科室業務學習、參加醫院理論知識考試、選派人員參加國內各級學習班等，鼓勵學習新技術、新知識，鑄造一流團隊。在這樣的氛圍下，科室發展突飛猛進，醫療科研碩果累累，多項研究成果發表在世界頂尖的心血管病學術雜誌上，多項技術國內領先。
鏗鏘玫瑰柔情温暖患者助力健康中國建設
用柔情換理解，用真誠換支持。心內三區巾幗團隊深知病區需要營造舒適、和諧的環境，為此她們特別培訓大家使用規範用語，態度親切謙遜，舉止文明有禮。對患者加強高血壓、冠心病等疾病的宣傳力度，開展教育講座教會患者量血壓、數脈搏等。護士們不怕髒不怕累，協助患者洗頭，抹身，剪指甲等。她們忙碌的身影是病房的一道美麗風景線。
心內三區巾幗們熱衷公益，醫院獻血總有她們的身影，義診總是走在最前，志願者活動總是最積極。她們無私地分享自身技術，她們培訓太平洋島國的同行，參與中國“名院大查房”活動，每年接受上百名來自國內外的研修人員，她們援疆援藏、送醫送藥到基層，助力健康中國建設。
“只有奮鬥的人生才稱得上幸福的人生”，心內三區的女醫護人員們在新時代長征路上，不忘初心，不負使命，奮力譜寫更美的樂章！
【篇二】
**市環境衞生管理局****街清掃組現有成員13人，且全部為女性，是名副其實的巾幗環衞隊。她們每天負責清掃**及西區市場周邊等共57492平方米麪積的保潔工作。由於成績突出，該組2009年、2010年、2011年連續三年被市城市綜合管理局授予“市容環衞先進集體”；
2010年被市婦聯授予“三八紅旗集體”，2012、2013、2014、2015年連續四年被市環衞局授予“市容環衞先進集體”，多名成員被市政府、市城市綜合管理局授予“市容環境衞生先進工作者”榮譽稱號。
一、明確目標，組織得力
****街清掃組高度重視“巾幗文明崗”創建工作，於2007年成立了創建“巾幗文明崗”領導小組，以“立足崗位，踐行‘寧願一人髒、換來萬人潔’新時期的環衞精神”為創建目標，制定創建規劃，明確目標責任制，並提出了五項建崗措施：一是嚴格遵守單位的管理細則，統一着裝上崗，樹立良好形象。二是服從各級領導的安排，保證按質按量完成所分配各項任務。三是樹立不怕苦，不怕累的工作精神，做到保潔區域內“五無五淨”，不留衞生死角。四是樹立優質服務意識，文明作業，嚴把質量關，努力提高保潔淨化質量。五是發揚互助精神，團結協作，努力拼博，打好“創衞、鞏衞”攻堅戰。
二、管理規範，優質服務
****街清掃組負責清掃保潔的地段位於老城區，由於路面狹窄、人流量和車流量大，人行道、機動車道不分且攤擋較多，給道路清掃保潔工作增加了一定的難度。為保證街道的整潔，她們將街道保潔時間分為凌晨2：30至早上7：00、上午8：00至11：00、下午2：00至5：00、晚上6：00至9：00等四個時段。不論寒風凜冽、雷雨交加，還是烈日炎炎、酷暑難耐，她們都一絲不苟、無怨無悔地在每個保潔時段保證常規清掃，並組織專人巡視負責區域內的每一條街道，發現有新的垃圾立即清除。同時，她們既當保潔員，又當管理員、宣傳員。她們積極主動宣傳環衞法律、法規，參與管理，做好宣傳解釋工作，不斷提高市民的環境衞生意識，營造全社會共同維護公共環境的良好氛圍，有效地提高勞動效率和保潔質量。
三、愛崗敬業，無私奉獻
****街清掃組是清一色的女同志且都是臨時工。她們每天凌晨出門，上完早班後要在上、下午保潔，有時甚至晚上還要加班。既要照顧好家庭又要做好工作非常不容易，“環衞工作雖然又苦又累，工資也不高，但我熱愛環衞工作。”這是**街清掃組組員經常掛在嘴邊的一句話。她們以“舍小家為大家”的精神，把環衞工作由“要我做”化為“我要做”。尤其是遇上重大慶典活動和節假日以及“創衞”“鞏衞”等重點工作時，她們經常主動放棄休息日。因長時間的連班作業，頭痛發燒是經常的事。但她們從無怨言，始終堅守崗位，關鍵時刻不掉鏈子，簡單服藥後繼續清潔工作。在她們的努力下，該組負責的路段整潔衞生，生活垃圾集中收集處理，無垃圾亂倒、糞土亂堆、柴草亂放等現象，成為**市老城區道路清掃保潔的樣板路。
【篇三】
**市****中學英語科組是個團結奮進、樂於奉獻的集體。共有市優秀教師2名，市教學能手4名，市以上骨幹教師5名，鎮名師工作室主持人2名，鎮學科帶頭人3名，中學高級教師5名，獲tdi國際認證資格12名，先後榮獲“全國英語能力競賽優秀組織獎”、市“先進教研組”、市“巾幗文明崗”。科組以“打造全省同行業一流團隊，爭創一流業績”為目標，展示出巾幗不讓鬚眉的精神風貌。
一、領導重視，精心組織，夯實創崗基礎
學校把英語科組創省巾幗文明崗作為2017年重要工作進行部署，成立了創建活動領導小組，校長任組長，精心組織落實。在校園走廊、各層樓面、班級門口、宿舍、樓道周圍均設置了創崗標語、巾幗風采展、成長足跡等宣傳欄，在教研組內開設了創崗專欄，編印了創崗簡報，發放到每個處室、級組、科組和班級，營造了濃厚的創建氛圍。學校對英語科組女教師極其關懷，專門成立“心理輔導室”，並設立哺乳期“母嬰室”。
二、學研結合，青藍結對，推動教育發展
英語科組從四個方面打造自己的品牌和特色。一是創建了“45349”集體備課模式。即四定、五備、三案、四練和九統一。英語科組集體備課輻射到全校22個備課組，落實了每週一次的集體備課。英語科組長張曉華在**市科組長會議、**市英語會考備考會和**省英語教研會上做經驗介紹，廣受好評。二是創建了“1237”高效課堂模式。即一點、兩關、三練和“七步”教學，取得了顯著的教學效果。三是每學期開展“兩課一文一題”比賽，環環相扣，形成體系，微課、優課、論文、科研課題獲獎在全市名列前茅。四是實施“青藍結對”。一名經驗豐富的中年教師與一名年青教師結對子，實行傳幫帶。青年女教師的業務能力和綜合素質顯著提升。有12位教師獲tdi國際資格認證（相當於國際教師資格證），在全市所有學校中獲證最多。在其示範引領下，“青藍結對”輻射到全校，有22對師徒成功結對。市內近20間學校來學校考察學習英語科組的“青藍結對”做法。6間學校在英語科組的結對幫扶下，成績明顯上升。**鎮張曉華名師工作室與郭文樑名師工作室是**鎮唯一一個有兩名鎮名師的教研組。
三、示範引領，業績突出，創崗成效顯著
英語科組教書育人業績斐然。會考成績連續12年各項指標超市線，2017年躍居鎮街公辦學校第一名，並引領帶動全鎮英語成績全面提高。科組“兩課一文一題”獲省市級獎167個。輔導學生參加全國英語能力競賽，88位學生獲獎，154人次獲指導教師獎，英語科組獲國家級優秀組織獎。因成績顯著，英語科組在市內外、省內外同行中享有良好聲譽。科組經驗還從**市幅射到市內外、省內外。創崗以來，共與省內外62所學校600多人次開展經驗交流活動。
【篇四】
**汽車總站服務班成立於2007年11月，班組成員共有19名，均為女性，平均年齡35歲，分別設有服務枱、服務熱線、站場廣播、小件寄存和失物認領等崗位。一直以來，她們始終堅持“做足一百分，服務為大家”的宗旨，全心全意為旅客提供貼心服務，受到社會和廣大旅客的廣泛讚譽以及上級的表彰和獎勵，先後獲得**省和**市“青年文明號”、**市“巾幗文明崗”、**汽車總站“先進班組”等榮譽稱號。
一、崗位練兵，提升服務技能
服務班結合道路旅客運輸“三優”“三化”規範和安全生產標準化要求，規範服務禮儀和服務標準。開展標準化儀容、標準化儀表和標準化儀態專題培訓，打造陸上空港的規範要求和服務標準。包括迎賓、售票、電話、投訴接待、廣播、秩序、行李寄存、保潔、vip候車室、愛心媽媽小屋等十個特色崗位的崗位工作標準以及服務常用語等內容，並對一些崗位提出了英語、啞語服務等特殊要求，通過辛勤的汗水和集體智慧，充實服務內涵，提升服務素質。班長鍾欣和賓丹、黃芳英先後參加了**市汽車客運服務員職業技能競賽、服務禮儀等各項比賽，憑藉她們紮實的業務技能和過硬的綜合素質，獲得了“技行五邑”服務員技能競賽團體冠軍榮譽稱號，在她們的帶領下，現在所有組員都是技術能手，她們用最樸實的行動換取旅客最放心地出行，用最優質的服務換取旅客最滿意的微笑。
二、打造特色，提升工作品牌
建立愛心母嬰室，同時提供其他特殊旅客相關服務（如輪椅、枴杖、擔架等），為旅客們特別是攜帶兒童的旅客提供更多的便利，營造和諧的候車氛圍。母嬰室佔地47㎡，空間雖不大，但樣樣俱全，桌凳搖籃牀、飲水機、書報架、電冰箱、牀鋪、各種適合小朋友玩的玩具以及一些新媽媽常用的備用物品，乾淨整潔，功能齊全，還張貼了一些育嬰知識小展板。愛心母嬰室讓媽媽和孩子們有了屬於自己的一片私密小天地，孩子們可以在這裏盡情地玩耍，母親們則可以舒適、安心地給孩子餵奶、換尿布、休息，真正體現了車站“為更多的旅客服務，為旅客服務得更多”的服務理念，讓旅客們在出行途中就能感受到家一般的温暖。設立珠海機場航站樓，開展“地空暢運、快樂出行”活動，為旅客提供諮詢、購票、vip服務、候車、檢票、服務提醒等一站式運輸服務。還有定製客運服務、候機樓值機、微信購票等便民服務。
三、愛崗敬業，奉獻無悔青春
作為服務行業，尤其是客運服務是不分時間界限的工作。在這個年輕的班組裏，有剛剛生了寶寶的辣媽，也有剛剛新婚的幸福新娘，還有剛剛加入車站這個大家庭的職場新人。她們來自不同的地方，卻都選擇了車站這個“大家庭”。十年來不論寒暑冬夏，颳風下雨，服務班總是兢兢業業、勤勤懇懇地工作，從不計較個人得失，堅決服從分配。特別是在大小節假日期間，大家更是主動加班加點，她們以“兒女之情”對待長者，以“手足之情”對待同齡人，以“母子之情”對待幼小，盡力詮釋着“為更多的旅客服務，為旅客服務得更多”的服務宗旨。她們用微笑感染他人，用認真詮釋態度，她們耐心主動、有問必答，全心全意為旅客做好服務。舍小家而為大家，她們把對親人的想念和愧疚深藏心底，將愛心全部奉獻給了旅客，讓無數旅客體會到了“家人”的温暖。
四、播灑愛心，熱情回報社會
**五年間，服務班開展形式多樣的公益活動，包括：積極參加無償獻血，在獻血活動中共獻出2200ml血量；
在慈善公益捐款活動中，慷慨解囊，為社會困難家庭和患病員工籌集善款5000多元；
開展了義工志願服務活動，累計義工服務45次，合計時數400多小時。同時，服務班還熱心參與各種幫扶活動，遠赴開平大沙中心國小幫助留守兒童,以及走進雙龍社區參加牽手“困境兒童”志願活動，資助一名六年級的單親特困兒童，幫助他改善情感缺失和經濟困境，不斷地用自己的愛心傳播社會正能量。據統計，近五年來服務班記錄的好人好事420多件，員工拾獲人民幣外2萬餘元、手機100多台、手提電腦5台。服務班優質服務的事蹟多次被《**日報》和《**汽運》等新聞傳媒報道，使“巾幗文明崗”的品牌形象獲得了社會各界的肯定。
正是她們這班鏗鏘玫瑰，在平凡的崗位上，不忘初心，以一流的服務，一流的管理，一流的素質，一流的形象，做出了不平凡的成績，充分發揮標杆作用，形成了人人學先進、爭先進的良好氛圍，為客運服務質量的提升貢獻了一份力量，在工作崗位上，唱響無私奉獻的讚歌，塑造了形象品牌，綻放了文明風采，展示了巾幗魅力。
【篇五】
**市**中葛南藥葛根專業合作社於2009年6月成立，現有社員203户，其中公司社員1户，非農社員2户，農户社員200户，女社員達116人。
女商人辦起合作社
該合作社法人代表、理事長**早年在城裏從事商貿生意，2005年，她回到家鄉**縣新鋪鎮徐溪村試種了10畝葛根，她堅信憑藉自己的努力能讓這種小作物成為大事業。經過兩年精心打理，初見成效。然而，持續一個月的霜凍，讓基地10萬株種苗幾乎“全軍覆沒”，直接經濟損失達30萬元。開弓沒有回頭箭，**遇到困難咬牙堅持，當時正值農民專業合作社法出台，在農業專家建議和當地農業部門及婦聯的扶持下，**成立了**縣第一個葛根專業合作社。
合作社帶來好處多
合作社的好處很快就顯現出來。生產的統一標準和不定期舉辦的培訓班為葛根的產量和質量提供保障，統購統銷為銷路和價格提供保障，這讓社員們看到了希望。近年來，在當地黨委、政府以及各級婦聯、農業主管部門的關心幫助下，合作社充分發揮“帶動散户、組織大户、對接企業、聯結市場”的社會功能，形成了“合作社＋公司+基地+農户”的利益聯結經營模式。按照“良好農業操作規範（gap）”標準，建成多個葛根種植良種良法示範推廣基地。與省農業科學研究院作物研究所和中國熱帶農業科學院**試驗站等科研單位建立長效合作機制，讓農產品種植、加工及新產品研發等有了新突破。
好處多助力齊致富
合作社本着“以點帶面、實現共同富裕”的宗旨，輻射、帶動周邊的農户增收致富。首批入社的20户農户葛根種植面積擴大至100多畝。如今，葛根收購價已升至3元/斤，每畝純利潤可達5000多元。合作社在蕉城鎮叟樂村新建的500畝果、葛套種新技術示範基地，種植柚樹種苗8000株，盛產期可實現年利潤700多萬元；
基地新增工作崗位25個，每年為120多名臨時工提供5400工時的工作。臨時工80%為女性，其中貧困婦女52人，她們在合作社發揮自身動力，踏上致富的道路。
寒耕暑耘，碩果累累。合作社先後被評為**省農民專業合作社“示範社項目承擔單位”、**省農民專業合作社“省級示範社單位”、“**省巾幗創業示範基地”、“全國巾幗建功先進集體”等。**也先後被評為全國百強農產品經紀人、**縣農業先進個人；
還被推選為縣政協委員、**市人大代表。**和她的合作社有如葛根，根塊粗壯、藤蔓茂盛，一派生機。
【篇六】
**市婦幼保健院是集醫療、保健、科研、教學於一體的二級甲等專科醫院，承擔着全市婦女兒童保健、孕產婦和兒童救治的任務，為全市400多萬婦女兒童的健康保駕護航。全院有職工888人，女職工佔80%；
取得高級職稱100多人，開放牀位600多張，年均住院服務3.3萬人次，門診服務44.2萬人次。
真情服務，呵護婦幼
醫院秉承“真情關愛患者，微笑構建和諧”的服務理念，把關愛患者、温馨服務、主動服務、人性化服務貫穿到醫療護理全過程，服務滿意度達95%以上。二胎放開後，高危孕產婦驟增，產科和新生兒科住院病人增長15%，新生兒科住院病人每天達200人，2016年住院分娩達8102人次，佔市區醫院分娩量的50%。臨牀醫護人員克服人員少、夜班勤、工作重的困難，以院為家，悉心照顧着每一位產婦和嬰兒。勤勉的團隊湧現出“全國實施婦女兒童發展綱要先進個人”孔敏莉、“**省三八紅旗手”盧亙華等巾幗英雄，產科和新生兒科成為**市醫護系統重點科室、龍頭科室。
刻苦鑽研，追求卓越
醫院以建立品牌專科、帶動醫院學科建設為發展思路，着重抓nicu、micu和picu建設，為救治重症孕產婦和新生兒提供有力的保障。nicu使用高頻呼吸機治療新生兒呼吸窘迫綜合徵、換血治療新生兒重度高膽紅素血癥，搶救成功率達98.5%。這項技術在粵西地區處領先水平，吸引了周邊地市的大量患者前來就醫。micu注重聯動搶救機制，充分調動醫療專家到其他醫院組織危重孕產婦的搶救會診，有效降低孕產婦及圍產兒的死亡率。2016年全市孕產婦死亡率、新生兒死亡率分別為4.4/10萬，1.57‰，達到兩綱目標。同時，醫院注重科技創新，與中山大學聯合成功申報3項國家和省級自然科學基金立項並獲得101萬元科研基金。在國際分子科學雜誌發表sci論文1篇，科研水平邁上新的台階。
大力宣傳，提高意識
醫院認真履行婦幼公共衞生職責，堅決落實婦幼公共衞生服務項目和“兩綱”婦兒健康重點、難點指標。醫生們經常利用週末時間舉辦孕婦班和育兒班；
派專家到機關、學校舉辦“青春期保健”、“基層育齡婦女兩癌篩查”等講座45場；
深入鄉鎮、社區開展義診14場；
舉辦“**市預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目管理和技術培訓班”等培訓班9個；
定期深入基層醫院推動地中海貧血防控等公共衞生項目的實施和技術督導；
與**市婦聯聯合在化州市13個鎮開展適齡婦女“兩癌”免費篩查5000人次，宣傳工作不僅提高了婦兒的健康水平，還有效提高了羣眾的保健意識。
醫院先後榮獲“全國三八紅旗先進集體”、“母嬰友好示範醫院”、“**省早期教育示範基地”等榮譽，並獲國家衞生計生委通報表揚，累累碩果盡展巾幗風采。
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