民主生活會對照檢查材料存在問題原因分析5篇

大家在書寫對照材料的時候，一定要注重內容具體，伴隨社會的進步，職場人應用到對照材料的機會越來越常見了，下面是本站小編為您分享的民主生活會對照檢查材料存在問題原因分析5篇，感謝您的參閲。

民主生活會對照檢查材料存在問題原因分析1

一、查擺問題

 (一)理想信念方面。一是理論學習不夠深入。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議重要講話精神等都進行了認真學習，但在政治理論學深悟透、融會貫通還不到位。由於理論學習不夠深入系統，導致在理論聯繫實際，指導實踐、推進工作上做得不夠，具體表現在認識問題深度不夠，處理事情方法不多，在日常工作中滿足於完成當下任務，不能從更深層次思考處理企業貿易轉型高質量發展的新課題、新任務。二是政治態度不夠鮮明。作為一名有12年黨齡的老黨員，能夠牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在大是大非面前能夠做到立場堅定，但是沒有及時糾正一些同志的不當言行。三是對分管部門思想政治工作沒有全部跟進到位。

 (二)政治規矩方面。一是黨內政治生活制度執行不夠嚴格。半年來，能夠堅持學習《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，圍繞貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨員教育管理條例》，但多少在書本上學的多，與實際工作結合的少，貫徹落實吉林公司黨委和松原庫黨支部的各項決策要求不夠，導致從全局角度考慮問題還不夠深，對糧庫發展遇到的新情況、新問題認識不足。鬥爭精神、鬥爭本領與堅持底線思維着力防範化解重大風險的要求有一定距離，在改革發展穩定工作中缺乏敢於碰硬精神。三是管理協調力度還需加強。紀律執行還不夠徹底，還缺乏行之有效、切合實際的工作方法。

 (三)擔當作為方面主要有兩個方面的問題表現：一是堅持以人民為中心的發展思想樹立不夠好，在推動貿易經營和農業產業化工作上上努力不夠。二是深入基層實地瞭解情況解決問題少，密切聯繫羣眾不夠，存在脱離羣眾的危險。改革創新意識不強，有時安於現狀，存在得過且過的思想。對反腐敗鬥爭嚴峻性認識不足，沒有時時刻刻做到自警、自省。(四)改進作風方面。“形式主義”問題在不同程度依然存在，“好人主義”思想還未克服。對自己嚴管不夠，總認為政治素質高，工作很辛苦，沒有對自己高標準嚴要求。(五)剖析問題根源以上問題的產生，究其根源，有幾方面原因：一是黨性修養的標準有待提高。很少有時間撒下心來全面系統地學習黨的理論知識，對學到的理論知識也是知其然，二是遵規守紀的意識有待增強。在政治紀律和政治規矩挺在前面，沒有深刻樹立樹牢“紅線意識”和“底線思維”，與習近平總書記“要慎獨慎初慎微慎欲，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力” 的要求存在一定差距，當幹部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格約束的意識，需要進一步鞏固。三是敢於擔當的魄力有待加大。習近平總書記在系列重要講話中強調，責任擔當是領導幹部必備的基本素質，有多大擔當才能幹多大事業。對領導幹部幹事創業而言，忠誠是基礎，乾淨是保障，擔當是關鍵，但真正落實起來確實有些不易。在工作實踐中，還是覺得束手束腳，對一些問題、始終求穩怕亂、不敢邁大步。説到底在還是缺少捨我其誰的精神。四是狠抓落實的措施有待完善。“一分部署，九分落實”。這能力那能力，不落實就等於沒能力;千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙，就是做無用功。但自己在工作中，沒能做到持續向問題發力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。

 三、今後的努力方向針對查擺的問題根源，堅決對標抓好整改，切實將存在的問題整改到(一)增強“四個意識”，進一步提高政治站位，進一步加強政治理論學習，通過學習進一步堅定政治方向、堅守價值取向。一要堅定政治立場和政治方向，增強政治敏鋭度和政治鑑別力，對否定黨和國家方針政策的言行敢於“亮劍”。堅持把正確政治方向貫徹到研究部署新季經營工作和重點任務中，在行動上一以貫之維護黨中央權威、執行黨的政治路線。(二)做到“兩個維護”，進一步嚴守政治規矩。始終不渝對黨絕對忠誠，在“絕對”上下功夫，做到“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”嚴格執行黨內政治生活《若干準則》和黨支部工作《條例》，積極參加“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等活動，把部門日常考核、經常性談心談話開展起來，把自我實幹精神、奮鬥精神、鬥爭精神激發出來，把自己和身邊同志的專業能力、專業素養提升起來。(三)狠抓工作落實，進一步敢於擔當作為。持續深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育。牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿工作學習全過程，確保取得實實在在的效果。配合好領導班子成員做好各項工作，進一步增強“四個自信”。做到與黨支部步調一致，與班子成員同謀劃、同佈置、同落實。(四)加強作風建設，進一步嚴格自我要求，狠抓工作落實，持續轉變作風。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強鬥爭精神和鬥爭本領，與不作為、“隱性不作為”、腐敗、“微腐敗”現象作鬥爭，自覺同特權思想和特權現象作鬥爭。以刀刃向內的勇氣，推進自我革命，嚴格自我要求，加強自我約束，堅決破除“官本位”思想，杜絕“8小時之外”想法，自覺淨化朋友圈、純潔社交圈、管住活動圈，重家風家教，做講規矩守紀律的表率。以上就我的個人對照檢查材料，不足之處，請大家批評指正，我將誠懇接受，認真整改，充分發揮先鋒模範作用，為松原庫貿易轉型高質量發展努力學習，努力工作。

民主生活會對照檢查材料存在問題原因分析2

根據區紀委、區委組織部《關於開好20xx年度民主生活會和專題組織生活會的通知》精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯繫服務羣眾、發揮黨員先鋒模範作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施彙報如下：

一、個人存在的問題

1、學習和思想方面有待加強。

2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。

二、產生問題的原因

1、雖説自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由於事務纏身而放鬆了學習。平日裏，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。

2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今後的工作中將加以改進。

三、改進措施和今後努力的方向

1、勤於學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯繫實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新，着眼於解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。

2、深入施工現場、調查研究，多關心羣眾的意見和建議。樹立公僕意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、紮實苦幹、把工作的着力點放到羣眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民羣眾辦好事、辦實事，紮紮實實推動我區經濟發展上一個新的水平。

民主生活會對照檢查材料存在問題原因分析3

一年來，我按照公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育的統一安排，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”為主題紮實開展主題教育各項工作，實現了主題教育取得既定成效。現將主要情況彙報如下：

一、理論學習方面自分廠黨委啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，我在三個月的主題教育中，加強黨的理論知識學習，通過系統學習習近平總書記系列講話精神，更好理解了共產黨的初心與使命，強化了本人的黨性修養、增強了黨組織的戰鬥堡壘作用。作為廠長，我積極參加黨委中心組組織的集中學習，認真學習了《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及有關國有企業論述的重要指示精神，省委省政府、華菱集團、衡鋼黨委關於主題教育的系列文件精神。作為分廠黨委委員，我帶頭深入聯點支部、作業區開展上黨課活動。在黨委書記為公司入黨積極分子講授了“弘揚長征精神、推動衡鋼高質量發展”的黨課，為分廠黨委中心組成員講授了“弘揚井岡山革命精神、建設精品PQF機組”的黨課後，本人也開展向班子成員宣講當前市場形勢任務等，分析了分廠高質量發展的舉措等內容的黨課。

 二、思想政治方面“不忘初心、牢記使命”主題教育的主題是“守初心、擔使命、找差距、抓落實”。分廠黨委按照這一主題要求，認真組織學習討論，深刻領會精神實質。通過系統學習，我能以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，帶頭轉工作作風、提工作效率，形成了推進180分廠持續健康發展的強大思想動力。切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。自公司黨委10月份啟動“樹立四種信心、鍛造三種作風”危機意識再教育工作以來，本人積極貫徹落實，在各支部、各作業區開展全員學習討論活動，深入聯點支部、作業區開展“推動企業高質量發展”大家談，強化危機意識教育，在思想上形成了不講客觀、務實進取、衝鋒在前的工作作風。組織全體黨員到井岡山革命根據地現場學習，傳承紅色基因，激發工作熱情。

三、幹事創業方面我圍繞“建設**精品機組”這一願景積極發揮引領作用，以黨員的示範帶頭，推動全體員工齊心協力、共同奮鬥，實現分廠主要生產指標的優化。通過對照行業標杆機組，從質量、技術、設備、生產組織、成本管理等多方面找差距，列出問題清單，開展專題討論，不斷解決現場問題、優化機組生產條件。2019年1-11月機組生產入庫鋼管44.8萬噸，月度平均鋼管產量41500噸，創歷年來最好水平。其中自4月份起機組月產全面達到4.2萬噸，8月機組月產達到4.56萬噸，創機組投產以來最高月產紀錄。全年有4次打破月度生產紀錄。本人帶頭深入一線、深入聯點作業區開展工作，帶頭率領員工完成急難險重任務。一年來從未休過一天年休假，特別是在10月份的連軋主機搶修等重點工作上，我帶領骨幹人員24小時堅守現場，隨時解決生產難題，講奉獻、講作為意識顯著增強。與此同時，各支部以“五化”建設為根本，加強黨員的教育培訓，進一步提升自身的業務能力。作為生產黨支部的聯點領導，我能以“支部書記聯項目”、“黨員先鋒行”等活動為平台，紮實開展“瓶頸工序產量登高競賽”。瓶頸工序產量得到顯著提升，生產黨支部的熱軋支數由年初最高的51150支提升到57300支;質量黨支部的超探支數由年初的39193支提升到53239支;綜合黨支部的機組月生產產量由年初的42255噸提升到45600噸。提升機組生產節奏是分廠2019年的一項重要任務，更是“建設180精品機組”的這一目標的基礎。

面對機組的生產極限，作為廠長，我在工作中積極發揮指導作用，引領黨員骨幹將工作重心瞄向了工藝技術優化，通過精益管理、項目攻關來找尋提升生產節奏的空間。全年開展65個精益生產項目，刷新了生產經營30餘項指標，目前機組月度軋製節奏穩定在96.5支/時，班產穩定在635支/班以上;離線超探瓶頸工序多次打破月產紀錄，超探月產水平從30000支提升到52000支，水壓工序月均生產達到20000支。2019年，分廠成功獲得“全國鋼鐵行業先進集體”這一省部級榮譽，成為我省三家獲次此榮譽的集體之一，就是對分廠黨委幹事創業的最大褒獎。四、為民服務方面中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。分廠黨委的初心是建設“180精品機組”、讓全體員工共享分廠發展成果。我積極配合分廠黨委做好相關工作，分廠工會維護員工合法權益與利益，對員工關心的人員選拔、薪酬分配等內容及時進行公開，實現陽光透明。努力發揮維權職能，完善維權機制，紮實做好廠務公開、二級職代會、民主懇談會等民主管理品牌活動，搭建起幹羣溝通交流的有效渠道，確保員工的知情權、表達權、參與權、監督權。我紮實開展班組建設工作，成立分廠班組建設推進小組，出台“先進班組評比”辦法，按照“四化、五型”要求開展班組創建。給予每月先進班組進行獎勵，鼓勵以班組為單位開展文體活動、户外交流活動，放鬆心情，凝聚班組員工的士氣，更好激發班組生產熱情。不斷優化員工工作環境，增強員工的歸屬感與榮譽感。按照從簡、節約的原則，對13個班組陣地統一進行了刮膠亮化整改，安裝了LED節能燈、企業文化特色窗簾、門牌等，配置了2塊宣傳板報以及不鏽鋼桌椅等工具。並儘可能放置了冰櫃等設備，使其滿足員工工作、學習的必要需求。關心青年員工的成長，積極做好青年員工導師帶徒活動，為新員工入職後迅速成長創造了條件，開展青年創新創效活動，分廠點檢組青年員工申報的《優化限動後部導軌架基礎》獲得公司“五小”成果二等獎，青年員工顏雨廷獲得公司質量標兵。為新大學生員工發放工作棉衣，確保其冬季安心工作。組織新入廠大學生員工開展野炊、登山、合唱等活動，體現組織的關懷與温暖，實現了新員工的思想穩定，員工隊伍的團結。分廠團委獲得2018年度“全國鋼鐵行業先進團支部”榮譽。五、清正廉潔方面本人按照黨風廉政建設工作要求，紮實開展黨風廉政建設，推行“一崗雙責”，不斷提升黨員骨幹隊伍素質。一年來，個人系統地學習了《高中層管理人員履職“紅線”監督管理辦法(試行)》、《中層及中層以上管理人員親屬不準在衡鋼從事經營等有關活動的規定》、《關於禁止利用領導幹部職權或者職務上的影響“提籃子”謀取私利的規定》及中央的八項規定相關文件。加強日常的政治理論學習，深入學習貫徹《紀律處分條例》《問責條例》及黨內政治生活若干準則，加強敏感崗位人員的監督管理，杜絕違規違紀事件發生。

六、存在的問題與不足1、本人學習不夠，與上級組織的要求有一定的差距。我是一位年輕富有戰鬥力的個體，精力好、幹勁足、勇於開拓、敢於擔當是本人的特點。但平時忙於生產管理工作，黨務學習不夠，與上級組織的要求有一定的差距。學習的面不廣、學習的內容不夠深，學習的黨建知識消化吸收慢，不能有效轉化成行動，不能及時運用到分廠黨建工作上去。2、本人思想教育不到位，形勢任務宣講存在不足。對業務工作付出的精力過多，對員工思想動態掌握不全面。平日裏重視骨幹員工的思想動態，對普通員工的思想波動，關心較少。形勢任務教育還做得不夠好、不夠徹底，導致部分黨員及員工存在驕傲自滿的現象。3、機組競爭力還有待進一步增強。目前市場新建的PQF機組陸續投產，這對180機組提出了更高的要求，但目前分廠人員隊伍素質、隊伍知識結構、員工崗位責任心還不強，成為影響機組提升競爭力的瓶頸，導致2019年機組產量沒有完成50萬噸任務。4、安全、質量工作上出現了小的問題。2019年1-10月，分廠工亡事故為0，重傷事故為0，輕微安全事故2起，月均千人因工負傷率為0.6‰，在生產任務重、人員減少的大背景形勢下，指標高於公司計劃目標。質量是機組生存的根本，儘管分廠紮實做好質量管理工作，但機組每月小的質量事故平均仍有10起左右，最多時達到15起。連軋主機的工藝控制還有待加強，因軋機壁厚偏差導致的中廢、切損較高，不利於機組金屬消耗控制。

七、原因剖析1、擔當作為意識不強本人是一位敢擔當、勇作為的人，為分廠發展建設做出了積極貢獻。但有時也存在主觀工作性不足、擔當意識不強的情況，認為有的工作有了別的領導去處理，有了依賴思想、放鬆了對自己工作要求，自己更沒有主動在工作中去發現問題。這無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好的發揮自己的作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致在個別工作上不能達到很好的效果。2、黨性修養欠缺總的説來，我的黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守公司的各項規章制度，始終與黨中央保持高度一致。但在實際工作中，解決員工羣眾的根本問題的辦法還不是很多，對分廠內的員工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠，一定程度上存在着“好人主義”和怕得罪人的思想。3、理論學習不夠本人平日裏生產任務壓頭，放鬆了對黨的理論知識的學習，對理論學習自覺性不高。存在忙於事務，學習分心，精力分散，刻苦鑽研不夠的情況，在理論學習上存在表面應付、完成任務的現象。4、宗旨意識不強本人始終把實現和維護員工羣眾的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點。但在開展工作時，還是存在羣眾觀點弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從羣眾利益出發。考慮得較多的是能不能完成上級任務，未考慮員工的訴求，忽視了員工的利益。八、整改措施和努力方向1、加強理論學習，提升理論指導水平本人要進一步執行好黨委中心組學習制度，推動黨委會、黨委中心組學習常態化、規範化、系統化。進一步落實黨支部“三會一課”制度，不斷提升黨支部學習體系建設，充分運用“學習強國”、“紅星雲”等平台加強黨員的學習教育，確保自身及周邊黨員個人學習時長達到要求，學習效果得到提升，不斷提升黨員的整體素質。同時要加強業務知識學習，更好應對企業及分廠高質量發展的需要。2、改進工作作風，提升擔當作為意識本人要以務實、創新文化為工作支撐，結合生產過程中的重點難點問題，改進工作作風。擔當作為是檢驗一名共產黨員的重要指標，要在黨員隊伍中樹立不講客觀、務實進取、衝鋒在前的工作作風，宏揚擔當作為意識，建立一支敢擔當、勇作為的黨員及員工隊伍。3、推動黨建引領，強化黨員黨性修養發揮黨建引領作用，更加務實地開展好黨建管理，實現黨建工作與生產經營、與隊伍建設的融合。加強黨的建設和隊伍建設，夯實黨支部“五化”建設基礎，保持“五化”建設成果，提升黨支部的戰鬥堡壘作用。增強黨員的黨性修養，使分廠黨員隊伍成為分廠發展建設中攻堅克難、引領示範的骨幹力量。4、強化服務意識，解決宗旨意識弱化針對服務羣眾意識淡薄的問題，強化宗旨意識，進一步建立和暢通員工羣眾訴求表達渠道。切實組織好工會每季度的民主懇談會，真實收集一線員工羣眾的意見建議。認真執行領導班子聯點制度要求，密切關注員工羣眾的工作和思想動態，及時為員工羣眾釋疑解惑，努力解決員工羣眾的合理訴求，及時為員工排憂解難。積極開展“送温暖”等幫扶活動，豐富員工羣眾業餘文化生活。5、落實班組建設，打造精幹高效團隊員工素質建設工作重心要落到班組，通過做好班組“四化”建設，努力創建“五型”班組。通過強化班組基礎管理，以規範班組建設與管理，提高員工綜合素質，提升班組戰鬥力，確保分廠生產經營任務目標的實現。引導員工立足班組積極工作，把班組成員培育成為一流工作作風、一流崗位技能、一流職業素養、一流工作業績的勞動者和創建者，推動分廠的高質量發展。

民主生活會對照檢查材料存在問題原因分析4

根據**煤礦關於開好20**年度黨員領導人員民主生活會的通知要求，作為一名支部紀檢黨員領導幹部，在兩學一做”學習教育黨風黨紀專題教育活動開展以來，認真深入學習了系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規內容。深刻認識了黨員領導幹部違紀違法問題的嚴重性、危害性，深入分析了違紀違法案件產生的原因。同時，對照“忠誠、乾淨、擔當”合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，提出了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題(一) 在講政治守規矩方面。在學習黨章黨規黨紀、黨的十九大精神、習近平系列講話精神及新時代中國特色社會主義思想等方面，學得不透不深，集中學習多，班子成員自學較少，沒能做好表率。在嚴肅黨內組織生活制度上還需進一步加強，還需進一步規範;政治意識和大局意識還需進一步增強。(二) 在黨性觀念方面。黨員幹部的黨性教育不是很到位;抵制不良言行和行為方面還不夠大膽;黨性修養和黨性鍛鍊方面做得不夠好;以強化新思想學思踐悟方面還有一定差距。(三) 在執行中央八項規定精神方面。堅持開短會，講短話方面做的不是很好，在改進文風會風方面需進一步加強;警示教育頻率不高，研究防止違反中央八項規定精神等方面制約監督機制不夠。(四)在廉潔紀律方面。履行黨風廉政建設責任制方面需進一步加強，領導班子履行“一崗雙責”有時不徹底;紀檢小組的作用發揮不到位;在意識形態教育和廉政教育方面措施不多，警示教育缺乏系統性。(五)在選人用人方面。對本黨支部年輕幹部培養推薦不夠。(六)在密切聯繫羣眾方面。主動與同志們交心談心較少，關心幫助不夠;調動幹部職工工作積極性不夠，服務各單位、各部門(科室)以及幹部職工的力度不夠大;幫助解決單位和幹部職工的困難方面還存在差距。(七)在落實執行方面。平時安排工作任務多，沒能很好的跟蹤問效;個別工作有時抓得不嚴不緊不細;

二、存在問題的原因分析一是理論學習重視程度不高。領導班子在政治理論學習方面抓的不緊不細，有側重於業務工作，輕學習的現象。二是黨性修養不高。領導班子成員在強化自身修養，提高政治站位方面還需進一步加強，用新理論、新思想武裝頭腦提高黨性修養還有不足。三是宗旨觀念有所淡化。領導班子在服務黨員幹部職工的意識觀念轉變不夠，有所淡化。

三、今後努力的方向一是抓理論，強素質。繼續組織學習黨的十九大精神和習總書記系列講話精神等的學習，以新時代理論武裝頭腦。同時，加強理想信念教育與實際鍛鍊的結合，積極引導廣大黨員幹部把堅定的理想信念化作實際行動，樹立“四個意識”，講政治，守規矩，推動工作落實。二是抓責任，強思想。牢固樹立抓黨建、黨風廉政是主業的思想，持續把主體責任履行好、落實好。嚴守組織紀律，堅持民主集中制原則，“三重一大”事項集體討論、會議研究，讓班子成員自覺接受黨的紀律和規章制度的約束，落實各項工作制度。進一步加強黨員幹部之間的談心談話工作，瞭解實際困難，想辦法加以解決。三是抓制度，強組織。按照時間節點、具體要求、形勢需要等，嚴格落實“三會一課”，組織生活會、民主生活會等組織生活會制度，採取有效措施創造性地開展工作，讓支部的工作開展更加新穎、更加多樣。四是抓教育，促落實。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，以創新載體為切入點，持續抓好“兩學一做”學習教育，在常態化制度化上持續發力。紮實開展“三糾三促”專項行動，重點在整改落實上下功夫，促進整體工作穩步推進。五是抓廉政，築防線。採取集中學習、專題研討、專題黨課、觀看警示教育篇等多種方式加強廉政教育，尤其是領導班子要率先垂範、以身作則，未雨綢繆，築牢思想防線。以上是我的個人檢查材料，懇請大家批評。

民主生活會對照檢查材料存在問題原因分析5

一、個人學習及思想作風建設情況今年是共產黨成立100週年，黨中央決定在全黨集中開展黨史學習教育。我作為一名黨員，學習黨史教育義不容辭。學習歷史，可以看成敗、鑑得失、知興替。習近平總書記指出：“歷史是最好的教科書”“歷史是最好的老師”“革命歷史是最好的營養劑”。歷史是從昨天走到今天，未來是從今天走向明天的，過去、現在、未來是相通的。真正瞭解過去才能正確認識現在，正確認識現在才能科學把握未來。重視歷史、學習歷史、研究歷史、借鑑歷史，可以給黨員、幹部帶來很多瞭解昨天、把握今天、開創明天的智慧。作為一名黨員要突出黨性教育，幫助黨員保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產黨人的本色。黨性修養是一個老話題，是每個共產黨員一生的必修課。更重要的是，加強黨性鍛鍊和黨性修養，既是我們黨的優良傳統，也是新形勢下加強黨的建設的基礎工程，更是學習踐行“三個代表”重要思想、深化保持共產黨員先進性教育成果的必然要求。結合個人上半年學習和工作實際情況我總結為：要高度重視黨性修養、要不斷加強知識修養、增強黨性修養重在實踐。二

、存在的主要問題及原因分析按照主題教育中對照檢查問題的要求，我重點從三個方面開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、黨規意識、黨紀意識。現就自己對照檢查情況，做以下彙報：存在問題：在堅定信念、提高覺悟、增強黨性方面：理論學習不夠深入。在學習上淺嘗輒止。對新時代特色社會主義思路只瞭解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂;在對黨忠誠、履職盡責、擔當作為方面：擔當責任的意識不夠強。抓工作缺少細緻入微的精神，滿足於按部就班、墨守陳規，憑老經驗、老辦法抓工作的作風。在廉潔自律、健康生活、乾淨圈子方面，我嚴格執行了相關規定，始終保持共產黨員本色。但在黨風廉潔建設與反腐倡廉教育中，個人的學習思想工作不紮實，沒有認識到思想教育的長期性、艱鉅性、重要性。原因分析：

 (一)黨性修養有所放鬆。思想境界、政治素養、道德水平距離總書記“不忘初心、牢記使命”要求還有一定差距。反思自己，總認為自己工作多年，逐漸放鬆了自我要求，放鬆了理論學習和自我教育，放鬆了黨性鍛鍊和世界觀改造。

 (二)工作缺乏激情。思想不夠解放，工作缺乏開拓性，安於現狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲﹐能拖就拖,領導推一推自己就動一動，甚至領導推了自己也不動。

(三)要深入學習黨紀條規和法制教育。通過黨課、管理人員學習和各種會議等多種形式對自己進行黨紀條規、法制教育，使自己能夠明白當為與不當為，避免出現因無知而違法違紀，進一步提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。三、努力方向及改進措施(一)加強理論學習：時代是思想之母，實踐是理論之源。當前和今後一個時期，最關鍵的就是持之以恆地學習!學原文、悟原理，避免出現本領不足、本領恐慌、本領落後的問題。(二)勇於擔當重任：面對新矛盾、新目標、新任務、新要求，我們固然要有“想幹事”的激情、“敢幹事”的擔當，但更要有“會幹事”的能力、“幹成事”的本領。要不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上，全身心地投入到工作中。(三)堅守廉潔從政底線：一是嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。做到清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定。二是不該去的地方不去,不該説的話不説,不該拿的財物不拿。自覺接受監督，以最強的黨性原則要求自己，以身作則。