中央組織部最新黨內統計數據顯示，截至20XX年底，中國共產黨黨員總數為8779.3萬名。對於我們這樣一個大黨來説，加強黨內法規制度建設十分必要，加強黨內法規制度的執行更是保證黨內生活制度化、規範化、程序化的必由之路，是提高黨的建設科學化水平的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性的關鍵舉措。
(一)部分黨員幹部對黨內法規執行認識不到位，工作不踏實。部分黨員幹部，對黨規黨紀的執行缺乏必要的重視，認為黨紀不是法律，沒有強制執行力。反映在工作上就是作風不紮實，作風飄浮。上級發佈一個法規、文件，就依葫蘆畫瓢轉發一下了事，不根據本地實際情況認真研究，把制度制定好，習慣於用會議落實會議，用文件落實文件。
(二)部分黨員幹部對黨內法規學習不到位，缺乏學習主動性。中國共產黨作為工人階級先鋒隊，黨員幹部應時刻牢記自己的使命，不斷通過學習，加強個人素質。但在現實中，個別黨員幹部不願意擠時間學習，部分黨員幹部學習缺乏自覺性、主動性，認為學習黨紀是紀檢監察機關的事，本人只要堅持大方向不錯，政治上不出問題就沒問題，或者學習黨紀條規，不求甚解、淺嘗輒止。
(三) 部分黨員幹部對黨內法規執行缺乏監管，紀律觀念不強。黨規黨紀執行中，缺乏監管機制，表現出來的一是監督領導機制不順，主要反映在黨內監督機構缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監督，形成“虛監”;二是公開監督機制不完善，主要反映黨務公開和黨員領導幹部的財產申報兩個方面;三是懲處機制不完善，導致黨員幹部紀律、法制觀念淡漠。四是處理標準不統一。例如在作風建設檢查中發現黨員幹部違紀違規，各地處理的方式不一樣，處理的結果相差較遠，導致黨員幹部的工作紀律各地時緊時鬆，各單位之間也相關甚遠。
一是宣傳教育不夠到位。一些地方政府對黨員幹部的教育缺乏重視，在教育的形式上單一、缺乏創新，重形式、輕內容，重短期培訓、輕長期性的教育。思想政治建設的思想教育組織建設和監督管理制度抓得不緊，使少數黨員幹部艱苦奮鬥精神缺乏，宗旨觀念淡化，紀律觀念鬆弛。
二是相關制度亟需完善。目前我國相關制度還不完善，一是表現在權力過分集中少數人的手裏，在一些重大項目或決策上有的不公開、不透明，搞“暗箱操作”，制度設計不夠科學、嚴密和規範;二是黨紀建設還不完善，雖然近幾年我黨加大黨紀建設的力度，但我們還是能看到在有些地方存在黨紀漏洞、有紀難依的情況。
三是監督機制存在缺陷。一是黨內監督機構缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監督，存在“上級監督下級太遠，下級監督上級太難，同級監督同級太軟”現象;二是預防監督機制運作不靈。事前、事中監督制度上可操作性差，防範和約束效能不強。有些制度從理論上看可行，但實行起來卻不容易具體落實;三是公開監督機制不完善，大大影響了監督渠道的通暢和有效運行。
四是懲罰力度亟待加強。在反腐倡廉工作中，往往突擊式集中剎風整紀，雖一時見效，但由於長期起作用的制度體系和監控機制尚未建立起來，使一些消極腐敗現象和不正之風糾而復生，老的問題沒有完全解決，又出現新的問題。其次目前一些違法違紀的成本較低，一些貪腐大案的主犯量刑過低，本該判重刑的判了輕刑，本該判實刑的判了緩刑，助長了一部分人的囂張氣焰，出現了腐敗之風很難在短時間內得到有效遏制。
黨內法規都制定出來,把規範權力的制度之籠紮緊紮實,把制度藍圖轉變成為制度的強大約束力。在此基礎上,要加大黨內法規執行力度,把每項制度都真正落到地上、化為黨員幹部的行為準則,實現有規可依、有規必依、執規必嚴、違規必究。制度的生命力在於執行。廣大黨員應當從思想上深刻認識到,黨內法規不只是一種學習材料,更是一種硬約束,它同自己的精神生活、日常行為息息相關,必須嚴格遵守,絕不能讓黨內法規束之高閣、成為擺設。
執行好黨內法規,需要加大黨內法規公開力度,讓出台的每一項黨內法規儘量公之於眾。凡是能公開的就不要保密,能解密的就要及時向社會公開,提高文件的公開透明性,以便於黨員羣眾廣為知曉,避免黨內法規被鎖在“保險櫃”。
執行好黨內法規,需要加大黨內法規宣傳普及力度,讓廣大黨員及時瞭解黨內法規的主要內容和基本精神,深刻認識到黨內法規是黨組織工作、活動和黨員行為的基本遵循,遵守黨內法規是每個黨員的應盡義務,強化黨員幹部特別是各級領導幹部的崇規意識、守規意識、執規意識,做到依規辦事、依規用權、依規施政，真正做到把規矩挺在前面。
執行好黨內法規,需要強化督促檢查。“徒法不足以自行”,黨內法規制定出來後,更重要的是加強督促檢查。有關單位應當通過日常檢查和專項督查等形式,推動每項法規都能落到實處,對執行不力的堅決追究責任,切實形成提升執行效果的倒逼機制,推動解決實踐中存在的不願、不會、不敢執行黨內法規的問題。
執行好黨內法規,需要完善懲處追責機制。每次黨內新法規出台以後，上級紀委要及時進行該法規的落實情況跟蹤檢查，發現那些凌駕於法規之上或者超越於法規之外的違規行為,一定要處理到位，並且對當在的主責單位領導進行追責，特別是具有警示效果的典型案例,應當在一定範圍內嚴肅通報查處情況,以儆效尤，確保黨內法規執行的嚴肅性。
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