村書記年度黨建述職報告5篇

述職報告是我們認真分析了工作情況後寫出的總結性報告，隨着社會的不斷變化，很多人都已經意識到述職報告的重要性了，本站小編今天就為您帶來了村書記年度黨建述職報告5篇，相信一定會對你有所幫助。

村書記年度黨建述職報告篇1

在*區委區政府的關懷下，在上級教育主管部門的領導下，*黨支部於 2020 年*月成立。下面，我就任職期間履行黨建工作第一責任人職責情況彙報如下：

培訓學校黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

一、主要工作：

（一）抓學習、嚴管理，不斷增強支部黨政建設。自支部成立以來，我們以習主席新時代學習新思想，掌握新本領，創造新業績為導向，以創先爭優為目標，以每一名學生的健康成長為己任，不斷探索非公企業黨建工作的新思路，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，深入開展一個支部，一個堡壘，一個黨員，一面旗幟活動。在支部成立以來，我們堅持以十九屆*中、*中全會精神為導向，以各社區黨建為榜樣，在組織部和區委及社區的指導和大力支持下，始終圍繞學習新思想，掌握新本領，創造新業績這一中心，開展了讓愛傳遞，陽光助教活動*餘次，直接受益孩子*餘人，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上學校相繼出台了學困生學習優惠制度，班主任工作規範制度等保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用，保證了監督作用的發揮。

（二）講黨性、重品行，深度加強黨風黨紀工作。按照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等相關法律法規，帶頭開展工作，做到親自謀劃、親自抓；帶頭髮現問題，研究問題，解決問題；帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺

性、主動性和實效性；帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務於學校的發展與和諧，使自己真正成為身體力行、雷厲風行、修身潔行的幹部。自支部成立以來，我校開展參觀優秀支部學習活動*次，製作*廉潔手冊*冊，觀看廉政影片*餘部，撰寫觀看心得*來篇。

（三）下功夫、想辦法，全面加強黨組織宣傳工作。我校黨組織注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校的一訓三風，對內引領師生的教育行為，對外彰顯一中人教育品質。學校透過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此構成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。為進一步鞏固和發展建立我校和諧校園、快樂成長成果，按照區教育局和區辦事處要求，結合我校實際，在全校師生中開展了送教下鄉活動*次，幫扶學生*於人，創造了良好的教書育人環境。

二、存在的問題和不足

雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：

（一）黨建引領作用發揮不全面。黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，特別是近年來黨支部工作點多面廣，牽扯到黨務、德育、教學、工會、共青團、婦聯等方方面面，再加上學校黨組織的特殊位置，部分工作存在時效性不足的問題。比如，作息時間的不統一，直接影響了部分組織活動的開展等。

（二）對黨風廉政教育不夠重視。個別黨員和教師還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。比如，涉及組織活動，部分黨員總感覺工作性質的特殊性，總感覺事不關己，有點高高掛起的感覺。

（三）對意識形態工作認識不足。平時忙於事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。比如因為校區距離原因，與職工談話較少，導致部分工作落實的不及時等。

分析存在以上問題的原因：一是學習主動性不強，存在以幹代學、依賴集中組織學習的現象，沒有充分利用好工作之餘的時間進行專業學習，適應教育領域綜合改革的能力尚需提高。二是工作計劃性不強，滿足於完成面臨的事務性工作，缺乏整體規劃和長遠佈局的意識，對於分管的工作進行頂層設計並持續推進的意識尚需增強。三是對學校黨員在學習教育上要求不嚴，致使黨員同志紮根基層的心態不夠穩實，模範帶頭作用發揮不夠極致。比起其他經驗豐富的老黨員老幹部，年輕人稍顯浮躁，紮根基層的決心不夠堅定。

三、2021 年工作打算

（一）強基固本抓基層黨建。帶頭抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關係，抓好落實，提升整體工作實效。以創建五星支部為目標，做好履職盡責，保質保量完成各項規定動作。帶頭與社區簽訂區域化黨建共建協議書，利用我校教師資源，以社區四點半學校為平台每月開展送學服務進社區活動。

（二）正風肅紀抓廉政教育。勤於教職工交流，深入教師中間瞭解老師動態，進一步密切聯繫全體教職員工、做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

（三）守正創新抓意識形態。利用 qq、微信羣、公眾號的平台，每週定時推送學習身邊好人、優秀黨員、先進模範等活動，每季度組織校內黨員到開放式組織生活基地參觀學習，利用支部學習大講堂開展觀看廉政教育宣傳片，進行黨員先進性教育活動，每季度利用社區文明實踐站場地開展新時代、新黨員、新作

為黨員模範進社區送學、送教、送服務活動。

一年來，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。在全校上下的共同努力下，秉承着以學生為根本，讓每一個學生變得更加優秀的辦學理念，以習主席新時代學習新思想，掌握新本領，創造新業績為導向，一路前行，不斷吸納更多優秀教育工作者和希望變得更加優秀的學生。*在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名主要領導幹部的作用，但是我們也清醒地認識到，與區委區政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2019 年，我將進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為*區的教育事業作出新的更大的貢獻。

以上是我一年來的述職報告，不妥之處，敬請指正

村書記年度黨建述職報告篇2

按照x委要求，現將2020年抓基層黨建工作情況報告如下，請予評議。

一、履職情況

（一）反饋問題立行立改。針對2019年述職評議考核指出的抓黨建促脱貧攻堅方面存在差距、基層黨員幹部監督管理有缺失、一些地方基層黨建工作保障落實不到位的問題，制定整改方案，列出x條整改措施，逐條逐項整改，目前三個問題已全部完成整改。全x個貧困x、x個貧困鄉、x個貧困村和現行標準下xx户xx名貧困人口全部脱貧退出，貧困發生率實現動態清零；

基層幹部作風明顯轉變；

非公企業黨組織xx黨建工作經費全面落實。

（二）理論學習入心入腦。緊緊抓住習近平總書記考察x、親臨x的歷史性機遇，主持x委理論學習中心組集中學習6次，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神厚植x。把學習貫徹黨的十九屆四中、__精神作為重要內容，完成x處級幹部培訓全覆蓋；

依託萬名黨員進黨校，培訓黨員x萬人、比例達x%，黨員領導講黨課x次，黨組織書記實現100%全員輪訓。開展x情新內涵大討論，進一步完善發展思路，明確了建設x輻射中心、x工業重鎮、x高原特色農業示範區、x世界健康生活目的地、x數字經濟新高地等奮鬥目標。

（三）管黨治黨盡職盡責。主持召開x委常委會議x次、黨建工作領導小組會議x次，研究制定x委落實全面從嚴治黨主體責任任務安排和責任清單，抓實x等案件以案促改，以x·x專案為鏡鑑，召開全x領導幹部警示教育大會，出台堅定不移全面從嚴治黨修復淨化x政治生態的意見。牽頭研究制定基層黨建系列方案，明確x委常委班子成員抓基層黨建工作x條責任清單。實施x（x、區）黨委書記抓黨建工作創新項目x個，建立黨委（黨組）書記及班子成員黨支部聯繫點x個，現場檢查x、鄉黨委書記抓黨建情況，召開x委書記彙報+x委書記點評黨建工作彙報會，舉辦鄉鎮黨委書記論壇x次。

（四）黨建任務落細落實。以五個一百為抓手，統籌推進農村領頭雁培養、發展壯大集體經濟、黨支部規範化建設、黨建示範點創建、智慧黨建工作，選樹十強支部x個、十佳支書x名，抓實x、xx基層黨建示範x建設，在全x率先制定發展黨員一意見五辦法兩清單試行文件，全面完成x發展黨員違規違紀問題專項整治試點工作。掃黑除惡專項鬥爭、抓黨建促農村宗教治理、軟弱渙散黨組織整頓、雙整百千四級聯創等工作紮實推進。全x抓黨建促脱貧攻堅推動三個組織化第二季度現場調度會在x召開。村（社區）兩委換屆全面啟動、進展順利。

（五）跨越發展見行見效。堅持圍繞中心抓黨建，組織x個黨組織、x萬餘名黨員幹部投入疫情防控，外防輸入、內防擴散，築牢強邊固防第一道防線。堅持以脱貧攻堅統攬經濟社會發展，抓實整改，紮實做好六穩工作，全面落實六保任務，經濟社會發展穩步回升、持續向好，全x生產總值增速2020年上半年實現扭負為正、前三季度同比增長x%、預計全年增長x%左右，經濟總量將突破千億元大關；

11gw單晶硅棒項目全面達產，10gw單晶硅棒項目建成投產，x萬噸水電硅材高純晶硅綠色能源項目全面開工。

二、存在問題及原因

（一）各領域黨建工作推進不平衡。由於我對分類指導重視不夠，有的領域黨建責任沒有完全壓實，導致各領域基層黨建存在不平衡的問題，智慧黨建、機關黨建、兩新黨建仍然存在短板弱項，黨建質量和成效不夠明顯。如：雖然制定了智慧黨建工作方案，但是還處於探索推進階段，沒有可推廣、可複製的典型經驗；

在模範機關創建上，沒有形成叫得響、立得住、推得開的經驗做法，少數機關單位黨組織負責人對黨建業務學習不深、對黨建工作思考不多，黨建與業務結合不夠緊密，存在兩張皮現象；

兩新黨建上，黨組織還需進一步優化設置，黨的工作覆蓋質量還需進一步提升，黨建工作與企業融合發展還不夠緊密，園區、兩新黨支部活動不正常、不嚴肅。這説明我在壓實黨建責任，推進基層黨組織建設全面進步、全面過硬上還要再下功夫。

（二）幹部管理監督從嚴從緊不夠。由於我對x長期以來形成的政治生態潛在風險隱患估計不足，過於相信幹部的自我管理能力，導致黨員幹部教育管理存在失之於寬、失之於鬆、失之於軟的問題，對關鍵崗位、關鍵領域的領導幹部用權監督不到位。如：全x先後發生x、x及x·x專案等嚴重違紀違法案，説明對幹部管理從嚴從緊、落細落小不夠，x政治生態污染底泥沒有完全清除，污染因子仍然有存在的土壤，涵養風清氣正政治生態任務仍然十分繁重。這説明我在履行全面從嚴治黨第一責任人責任上還要狠下功夫。

（三）黨務幹部隊伍能力素質不強。由於我對黨務幹部的培訓、管理直接指導督促不夠，提要求的時候多、教方法的時候少，導致黨務幹部素質不高、業務不精，工作落實有差距。如：雖然全x鄉鎮配齊了組織委員、x個村（社區）配備了黨建助理員，但因業務培訓方式單一，加之人員流動較快，黨務幹部對黨內法規學習理解把握不準，對落實黨內組織生活制度、推動規範化建設等缺乏統籌安排，行動上遲緩、落實上打了折扣。基層黨務幹部學習意識不強，存在不懂發展黨員程序和基礎黨務知識的現象。村（社區）黨組織書記隊伍建設有差距，存在年齡偏大的問題，x歲以上的村（社區）黨組織書記有x人，佔總數的x%。這説明我在抓基層打基礎上還要深下功夫。

（四）抓黨建促中心工作成效有差距。由於我在調動各級黨組織和黨員幹部的積極性、創造性上辦法措施不多，服務中心工作、重點項目上有差距，基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮不充分。如：黨員領導幹部圍繞中心、服務大局的意識還不強，更多關注於自己的一畝三分地，幹勁、拼勁、闖勁有所減弱，主動謀劃x十四五發展等一些全局性、根本性問題不足，導致推動x高質量跨越發展的合力還不夠強、成效還有差距。這説明我在抓黨建促中心工作上還要長下功夫。

三、下步工作打算

（一）以慶祝建黨100週年為契機，凝聚奮進十四五合力。謀劃好、籌備好、組織好慶祝建黨100週年活動，緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，通過表彰一批先進黨組織和優秀共產黨員、組織一次黨建圖片展、組織一場情境教學舞台劇、開展一次雙百宣傳、開展一次初心訪談等系列活動，進一步激勵全x廣大黨員幹部和各族人民不忘初心、牢記使命、擔當作為、開拓進取、奮勇爭先，凝聚起強大工作合力。

（二）以四級換屆為重點，全面加強領導班子和幹部隊伍建設。堅持好乾部標準，以換屆為契機，在精準研判、精準考察、精準用人上做足功夫，選優配強各級領導班子，尤其是黨政一把手和村（社區）黨組織書記。真正把忠誠乾淨擔當的幹部選拔出來，把願幹事、真幹事、幹成事的幹部任用起來，尤其要大力選拔優秀年輕幹部，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，切實通過換屆換出精氣神、換出新面貌、換出新氣象。

（三）以落實新時代黨的組織路線為抓手，推進黨建提質創新。緊緊圍繞黨的__精神、十四五時期全x中心任務謀劃黨建工作，堅持系統觀念，堅持一年一主題，對全x各領域各行業基層黨建工作進行整體策劃，着力補短板、強弱項、揚優勢，創新抓黨建促鄉村振興抓黨建促基層治理智慧黨建發展壯大村級集體經濟等重點工作，構建全x有目標、行業有特點、區域有亮點、整體有提升的基層黨建工作新格局，切實提高全x基層黨建質量。

（四）以制度建設為保障，推動全面從嚴治黨向縱深發展。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神作為首要政治任務，持續鞏固深化主題教育成果，推進黨員、幹部教育培訓深化轉化常態化。制定貫徹落實新時代黨的組織路線的實施意見、加強幹部隊伍建設的意見、在巡察中開展選人用人專項檢查的實施意見等，進一步建立健全權力運行制約和監督體系。深入開展淨化政治生態行動，深化以案促改，持續淨化修復x政治生態，為全x高質量跨越發展營造風清氣正的良好氛圍。

村書記年度黨建述職報告篇3

1.堅持抓好學習，增強政治自覺。堅持把習近平總書記系列重要講話精神，以及黨的十九大精神和省、市、區、鎮各項決策部署，作為學習的主要內容，第一時間安排部署、第一時間組織學習，全年共組織專題學習29次，其中兩委班子專題學習15次，黨員集中學習14次，確保了上級精神第一時間傳達貫徹到位，實現了人人領會、事事落實。認真執行上級關於意識形態工作部署，強抓意識形態工作，管陣地、把導向、強隊伍，牢牢把握正確的政治方向。

2.堅持以上率下，壓實主體責任。認真履行書記抓黨建第一責任人職責，全面研究謀劃，落實基層黨建各項任務。全面落實黨支部標準化建設、季度黨建考核等工作。堅持問題導向，確保基層黨建督查、檢查反饋的問題，全部得到整改銷號。

3.堅持夯實基礎，提升服務功能。年內積極爭取資金更新黨建宣傳文化牆。深入推進兩學一做學習教育常態化、制度化，持續抓好三會一課等黨的組織生活制度落實，堅持每月開展支部主題黨日活動。紮實推進黨支部標準化建設，從組織設置、組織生活、黨員隊伍建設、基礎保障、考核評價等5個方面進行了規範。

4.堅持組織保障，強化主題教育。自不忘初心、牢記使命主題教育開展以來，鞦韆坪村黨支部堅決貫徹落實習近平總書記重要講話精神，在鎮主題教育指導組的精心指導下，緊緊圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要措施銜接起來，整體推進，貫穿始終，確保主題教育高質量紮實推進。一是黨支部認真研究制定了《鞦韆坪村黨支部不忘初心、牢記使命主題教育實施方案》，9月24日組織召開了主題教育動員部署會。二是針對農村黨員流動性大、集中學習時間少、年老體弱多病多等特點，合理安排學習內容和學習方式，採取黨員幹部集中學、流動青年黨員微信打卡學，年老體弱黨員送門學等方式，極大地推動了習近平新時代中國特色社會主義思想進農村、進頭腦，不斷增強了黨員黨性、提高了黨員素質。截止目前，黨建指導員理論宣講兩次，黨員幹部集中學習4次，微信推送文章20餘篇，黨員上門送學10餘次。三是組織黨員開展堅守初心擔使命、我為羣眾辦件事活動，結合本村實際，組織黨員開展清掃垃圾、美化環境和農業技術服務等志願服務活動5次，支部一班人為民服務解難題辦實事16件。

5.堅持黨建促動，築牢脱貧堡壘。深入推進黨建+脱貧機制，建立支部+合作社模式組織1個；黨支部指導村級產業發展，引導橘農實施柑桔品改880畝，鼓勵貧困户發展產業，2020年57户貧困户享受產業獎扶資金63245元；本村9名黨員積極申請與41户貧困户結對幫扶。

二、存在的問題

1.抓隊伍強建設力度不夠。一是村後備幹部培養不足，沒有從鄉村振興長遠發展角度培養，範圍窄、形式單一，培養成效不明顯；二是流動黨員多，長期不參加組織生活，遊離於黨組織教育管理之外，致使基層黨組織戰鬥堡壘作用弱化；三是支部對無職黨員教育管理不嚴格，個別黨員家庭經濟困難，導致黨員生活壓力較大，忙於生產工作，疲於參加組織生活；四是部分黨員年齡較大，文化素質偏低，難以適應新時代互聯網+黨建工作要求。

2.黨員先鋒意識不強。部分黨員在發揮黨員先鋒模範作用方面逐漸弱化。一是個別黨員思想困惑，理想信念不堅定，對實現共產主義缺乏信心，總感覺目標太遠，任務太重，難以實現；二是少數黨員宗旨意識淡薄，黨性觀念弱化，一旦觸及自己的利益，就會講條件、談得失、拖後腿；三是部分黨員責任意識不強，進取精神不足，不注重學習和提高自己，大局意識、服務意識和羣眾觀念較差，難以適應新時代新任務的要求。

3.組織生活創新不夠。組織生活缺乏創新意識和手段，存在重形式、輕實效的傾向，支部吸引力和凝聚力不強。一是支部對黨員的思想教育缺乏針對性，沒有因材施教、因人施教，活動多數是學習文件，讀讀報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，形式單一、枯燥，僅滿足於簡單理論説教、業務學習，很難調動廣大黨員的學習積極性；二是村級集體經濟收入微薄，黨建經費不足，黨建設施落後，黨建人才缺乏，從而導致黨建工作載體創新不夠，基層黨建工作特色不足。

三、下一步工作打算

1.強化責任擔當，狠抓責任落實。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為當前首要政治任務,抓緊抓實，深入貫徹落實。按照黨的十九大關於加強黨的建設的總體要求，把黨的政治建設放在首位，落實黨建第一責任人政治責任，堅定不移推動黨建工作縱深發展。

2.對標規範建設，提升黨建實效。以《中國共產黨支部工作條例》為遵循，紮實推進黨支部建設標準化、規範化，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度，認真落實三會一課制度，積極挖掘資源優勢，不斷開創村黨建工作新局面。

3.創新活動載體，激發黨建活力。繼續充實完善志願者服務隊伍，多方聯繫動員社會組織、社工人才和志願者參與村文體、社會救助、居家養老、婦女兒童權益保護、社區矯正等領域服務，滿足村民的需求。

4.提升幹部素質，強化服務意識。以破解村發展難題為出發點，以提升村幹部創新能力、業務能力、服務能力為重點，以作風轉變和放管服改革為抓手，通過開展新時代文明實踐志願服務、為民服務解難題等活動，全面提高黨員幹部的思想境界、工作能力和服務能力，爭做優秀黨員，切實增強黨員幹部服務意識與服務能力。

村書記年度黨建述職報告篇4

按照公司黨委部署要求，現將本人2021年度抓黨建工作情況報告如下：

一、2021年度抓黨建工作情況

2021年以來，支部圍繞安全生產、同業對標、優質服務等中心工作，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用和支部戰鬥堡壘作用，抓好量、價、費、損四大指標落實，着力提高概念收益，着力下降營銷投訴率。2021年，xx供電中心安全生產局面保持穩定，全年電費回收率100%，城網中低壓改造工程完工率100%，台區線損治理取得一定成效，未發生營銷類人為責任的投訴事件。

一是抓實抓牢支部工作。堅持支部三會一課制度，在中心持續深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和組織宣貫學習黨的十九屆五中全會精神，每月開展主題黨日活動，定期組織員工進行月捐一元活動，及時提醒黨員按時繳納黨費，每月較好完成了公司黨建信息管理系統上傳工作。組織城西中心班長及專職以上管理人員和部分班組關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，努力營造幹事、乾淨、清正、廉潔的氛圍。

二是持續深化黨建+工程。在xx中心設立6個黨員責任區和黨員示範崗，如督導用電管理班開展用電檢查及上門走訪客户實踐活動、在營業廳窗口增設學雷鋒服務枱來更好地服務客户等，將黨員責任區、示範崗和安全管控、優質服務、工程管理工作相互融合，發揮黨員的引領作用，努力提升工作成效。其中，xx中心營業廳在全市行業窗口評比中獲得2021年xx市十佳文明窗口。

三是認真組織開展黨建各項活動。xx中心成立了22名黨員和17名志願隊員組成的共產黨員服務隊。今年以來，黨員服務隊參與100多次三級以上保電活動以及參與疫情期間的社區值守、xx市雙創雙修的環境維護、上門進行政策宣傳講解和市文明交通軼序引導等志願活動。xx中心配電搶修班班長共產黨員xx同志在抗疫工作中表現突出，獲得國家電網公司2021年抗疫先進個人。

四是精心組織開展雙創雙修工作。第一時間成立供電中心雙創雙修工作領導小組，支委成員分片掛點，主動對接所屬供電區域的各辦事處、社區，安排專人負責組織6支高峯期近200人的外協隊伍，在確保安全的前提下，與時間賽跑，頂烈日、冒酷暑、搶進度、保工期，為xx市創建全國文明城市作出了一定的貢獻。中心五級職員xx同志獲xx市創全國文明城市先進個人稱號。

五是圓滿完成了抗洪救災搶修任務。在2021年7月中旬的抗洪救災工作中，支部組織廣大黨員和幹部員工，發揚頑強拼搏精神，不怕苦不怕累，水退到哪裏，電就恢復到哪裏，24小時不間斷進行浸水設備除濕及電能表更換，出動600人/次，車輛80台/次，累計清理烘乾箱式設備19處、更換變壓器2台、更換高壓電纜17根、更換電能表2112塊，有力彰顯了國家電網公司央企的社會責任。

六是黨員發展工作有序開展。2021年，xx中心2名預備黨員轉正，為支部補充了新的血液。同時，黨支部在廣大員工中積極宣貫黨中央十八大以來會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛宣傳正能量、引導中心員工樹立社會正確價值導向，在xx中心營造學先進、比進步、向先進看齊的良好氛圍。目前，已有2名員工提交了入黨申請書。

七是紮實推進黨建帶團建工作。選樹青年先進典型，積極營造肯學肯幹肯拼的良好氛圍。組織xx中心2名青年員工參加公司2021年度優秀青年人才選拔賽，分獲第1名和第3名的好成績。其中，2名青年表公司參加省公司青才工程鍛鍊培養，均獲省公司青才工程十佳人才稱號。

二、存在問題

一是在先進典型培樹方面還存在不足。培樹先進典型工作欠缺，尤其是對基層一線班組勞模、先進的培養、宣傳力度不夠。

二是在黨建的實踐方面創新不足。在黨員教育、三會一課等工作形式不夠新穎、創新不足。對支部開展黨建工作特色不多、載體不豐富。

三是黨支部的戰鬥堡壘作用還沒有充分發揮。支部少數黨員幹部主動作為意識不強，落實黨建工作質量不高，黨支部的戰鬥堡壘作用沒有充分發揮。

三、下一步改進措施

一是把政治建設擺在首位。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，更加自覺地用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步提升支部黨建工作質量。

二是深度融入中心工作抓黨建。堅持黨建工作服務中心工作的宣傳和考核導向，按照公司黨建月度績效考核辦法的相關要求，把圍繞公司安全生產、隊伍穩定、優質服務等工作貫穿於考核評價全過程，突出企業安全、效益、服務三大主題，不斷激勵和引導黨支部發揮戰鬥堡壘作用、黨員發揮先鋒模範作用。

三是大力弘揚勞模工匠精神和先進典型人物。把在工作中的表現突出和為公司安全生產、優質服務做出積極貢獻的員工作為支部向公司優秀推薦的人才，進行培養，以點帶面，激勵中心廣大員工紮根一線、立足本崗位、把本職工作做好做實，為公司的發展做貢獻。

村書記年度黨建述職報告篇5

黨委書記2019年度抓基層黨建工作述職報告

根據安排，我就2019年度履行基層黨建工作責任、抓基層黨建工作情況，述職如下：

一、履職情況和工作亮點

1、多措並舉、切實履行第一責任人職責。

我2019年繼任場黨委書記，一年來，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實十九大精神，按照基層黨建工作要求認真履職。

一是進一步提高黨建工作水平。完善班子成員黨建聯繫制度。在一線指導完成村兩委換屆工作，全力打造兩個村級紅旗示範點。定期不定期召開黨建工作專題會、現場會和推進會15次，促黨建工作上台階。

二是進一步規範黨內政治生活。紮實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動，“兩學一做”、“黨員主題活動日”常態化制度化。健全了黨內民主生活，開展了“堅決全面徹底肅清蘇榮餘毒持續建設風清氣正政治生態”專題組織和民主生活會，激發黨員幹部擔當實幹、奮發有為。

三是進一步加強了黨風廉政建設。全面落實“兩個責任”，牢固樹立“四個意識”，成立了監察辦公室，建立了廉政督查長效機制。邀請縣紀委和組織部領導來場專題授課2次，徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。

四是履行“一崗雙責”，壓實“兩個責任”，上年度述職評議考核存在的問題均整改到位。我本人自覺帶頭執行黨的方針政策，統攬全局的工作能力得到全面提升。

2、統籌兼顧、打造黨建特色品牌。

一是用“黨建+脱貧攻堅”，實現扶貧目標。狠抓責任落實、政策落實、工作落實，爭當全縣脱貧攻堅排頭兵。調整了幫扶幹部和2名第一書記，建檔立卡貧困户錄入全國扶貧系統的各項數據精準無差錯。為確保貧困户持續增收，組建4個農民專業合作社栽種馬家柚72畝，“兩不愁三保障”實現全覆蓋。全場建檔立卡貧困户92户368人，已脱貧85户342人，貧困發生率0.97%，餘下的7户26人確保2019年脱貧，實現年初制定的脱貧攻堅工作目標。

二是用“黨建+重點工作”，落實整治措施。紮實推進環境衞生工作，與中航環衞齊抓共管，保潔管理和監督措施更加到位。紮實推進危舊房拆除和危房改造工作，兩村危舊房拆除率100%，墾區危房改造新建房在規定的時點100%竣工驗收入住。紮實推進綠色殯葬改革工作，棺木收繳和火化率100%，佔地20畝公墓竣工投入使用。

三是用“黨建+重點項目”，建設秀美新鎮。按照總體規劃完成總投資1420萬元的基礎設施建設項目，新區大街安置小區、老街東安置小區和殿山知青文化園建設項目先後竣工。知青文化園已評為鄉村aaa級旅遊景區。完成總投資近400萬元的新農村建設、村莊整治和美麗鄉村建設項目，使村莊更加美麗。

四是用“黨建+現代農業”，調優產業結構。實施土地增減掛項目復耕新建高標準農田41畝播種水稻。國有土地推上市場。通過資本變資產、資產變資本、資本變股本的有效途徑，與縣農墾集團合作，用23980畝國有土地入股，助產業升級，增加企業和職工農民收益。

二、承諾兑現情況

1、制度執行方面。①堅持了黨委中心組學習“三會一課”、“兩學一做”、“黨員主題活動日”等制度。②堅持了黨委每月召開一次黨建專題會。③堅持了組織生活會和民主生活會制度。

2、隊伍建設方面。①全面完成村兩委換屆工作。②辦案3起、誡勉談話1人、通報與約談7人次。

3、經費保障方面。①全場黨建工作經費突破40萬元。②上級下撥和總場自籌29萬元新建兩個分場黨支部辦公用房。③村幹部工資按縣定標準發放到位。④對符合條件的原任1名村主任實現社會養老保險。

三、存在的問題和主要原因分析。

1、黨建意識不強。自己對新時代黨建知識理解不夠透徹。面對5個分場至今沒有固定獨立的辦公場所有心無力，黨建工作與經濟社會發展工作融合不夠。

2、組織工作不力。對黨員幹部隊伍建設的重要性、艱鉅性認識不夠，抓經濟工作和民生工作時間多些，抓黨建工作的時間相對少些。因此沒有足夠重視對佔黨員總數50%以上流動黨員的管理。

3、工作作風不實。班子成員之間、同事之間仍存在工作不主動配合，服務意識不夠濃厚，便民中心一站式服務措施不夠到位，存在服務羣眾的態度不夠端正辦事效率不高的問題。

四、工作目標和具體措施

1、強化理論學習，堅定理想信念。進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內容。着力解決學習深度不夠的問題，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大文件精神，用理論指導各項工作的開展;健全和執行學習計劃，紮實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動、“兩學一做”活動，豐富學習內容，建立一支學習型的黨員幹部隊伍。

2、加強作風建設，履行工作職責。嚴格執行中央八項規定、縣委“60個不準”、總場各項規章制度，用制度約束人。班子成員要帶頭執行制度，做執行制度的表率。健全黨組織民主生活，堅持民主集中制，堅持黨務公開。繼續發揚農墾人“艱苦奮鬥、勇於開拓”的精神，徹底治理享樂之風和奢靡之風，確保各項制度落實到位。

3、強化創新意識，提高工作實效。堅持新時代發展新理念，堅定發展信心、加快發展步伐，全面提高工作效能和整體水平。求真務實、與時俱進，重任扛肩上，做大做強扶貧可持續產業項目，爭取率先實現脱貧目標。強力推進重點項目建設，做大做美信豐秀美新鎮，爭創鄉村aaaa級旅遊景區。強力推進農墾企業改革，圍繞集團化改革方向，優化區域產業佈局，壯大多種經營規模和水平，用一流工作業績向新中國70週年獻禮!

抓基層黨建工作專項述職報告

中共某某市某某區某某鎮委員會某某某

近年來，在區委的堅強領導下，在區委組織部的關心指導下，我與某某鎮黨委一班人精誠合作、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步“明思路、強載體、破瓶頸、聚資源、優環境”，強力實施“特農、興牧、靚鎮、強工、活商”戰略，紮實推進全鎮黨建工作，為進一步實施“北躍”戰略、着力打造“幸福”某某新市鎮提供了堅強的組織保證，現述職如下，請大家評議。

一、履職盡責，創新措施

一是做到黨建工作責任目標明確。我明確了黨委書記為全鎮黨建工作第一責任人，各支部書記為本支部黨建工作的第一責任人，對黨建工作親自抓、負總責，定期聽取各支部書記黨建工作彙報，研究解決突出問題，並制定黨建工作計劃。同時明確了副書記和組織委員為黨建工作具體責任人，各支部副書記或組織委員為支部黨建工作的具體責任人。簽訂黨建工作責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是不斷加強黨委班子自身建設。堅持民主集中制，重大事項集體研究決定，黨委書記末位表態。帶頭學習，每月至少召開一次黨委中心組學習會議。三是首開全省先河，選派“第一書記”和“新農村建設政治指導員”。2012年4月，我鎮選派

112名機關幹部到各村擔任“第一書記”或“新農村建設政治指導員”，從而加強了基層黨組織建設，幫助各村理清了發展思路，提高了基層黨組織凝聚力和創造力，通過把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，充實了村級後備幹部力量。四是強力抓好督查和廉政建設工作。在工作中，我強化黨建工作督查檢查，鎮黨委領導分別確立了聯繫點，對各村黨建工作進行督辦檢查。我鎮領導定期調整工作分工，中層幹部定期輪崗，建立健全務實管用的“三資”管理規章制度21個，“三資”管理形成了長效機制。同時明確了各部門職能職權、辦事流程、辦理時限、責任人，規範了權力運行，有效杜絕了腐敗事件的發生。

二、佈局謀篇，紮實推進

一是順利推進鎮村組織換屆。2011年8月，圍繞選優配強班子這一目標，我帶領班子成員蹲點調研，有針對性地制定工作方案和預案，對換屆工作嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關，鎮村換屆工作一次成功，23名優秀年輕幹部在選舉中脱穎而出，走上了領導崗位，全鎮村級主要幹部平均年齡下降了12歲，高中學歷以上的村級主要幹部增加了17人。二是全力推進兩新組織建設，確保無空白點。在抓兩新組織黨建工作上，我鎮黨委向鎮內兩新組織選派了工作作風好、能力強、學歷高的鎮機關幹部擔任“黨建工作指導員”，指導兩新組織先成立羣團組織，具備條件的，按照有關規定組建黨組

織，在工作中堅持將黨建工作與發展企業業務、打造企業文化、提升企業形象有機融合起來，受到企業的歡迎，我鎮轄區企業黑龍江對青鵝業集團有限公司三名黨員將組織關係轉入我鎮，並申請單獨成立支部，2012年5月8日，我鎮第一家非公組織黨支部——黑龍江某鵝業集團有限公司黨支部正式成立，6月8日，我鎮又成立了1家“兩新”聯合支部，全鎮“兩新”組織黨的工作覆蓋率達到了100%。三是深入開展 “創業、創新、創優”活動。2012年1月10日我鎮在全區率先啟動了“創業、創新、創優”活動，表彰了130名創業致富能手，鎮黨政領導和機關幹部與致富能手結成對子、致富能手與困難户結成幫扶對子，成立致富能手聯誼會，在第二辦公區專門設立兩個辦公室用於聯誼會開展日常活動，黨委千方百計研究措施，使窮人致富，富人更富，最終實現共同富裕，有效激發了基層黨組織和黨員幹部幹事創業熱情。全鎮推行黨員公開承諾制、領導點評機制。創先爭優活動開展以來，我鎮有多個支部和黨員受到了區、鎮黨委表彰。各支部大力宣傳先進典型，形成了處處創先進、人人爭優秀、個個想成才的良好社會氛圍。

三、求真務實，推動發展

近年來，我牽頭先後制定了某某鎮黨建工作多個活動方案，每一個方案的制定我都嚴格把關，把解決農民羣眾最關心、最期盼的問題，貫穿於開展各項活動始終，努力做到千

方百計富民、真心實意為民、維護穩定安民，並組織全鎮基層支部和廣大黨員投身到活動中來，發揮黨組織的引領帶動和黨員的先鋒模範作用，確保了各項活動起到推動發展的效果。在我的直接關注下，我鎮先後落實了“某某鎮至公路大橋公交班車”、“城區自來水工程”、“鎮村環境綜合整治”、“城區道路改造”、“肇蘭新河清淤和護砌工程”、“景觀式公廁”等多項惠民實事。成立某某鎮羣眾文化活動中心，免費向羣眾開放，在文化健身廣場開展廣場舞、秧歌、集體舞、健身操等文化體育活動，在全某某市第一個成立了鄉鎮農民藝術團——青山藝術團。去年我鎮黨委舉行了慶祝建黨90週年表彰獎勵大會和文藝匯演活動，“國慶”期間，成功舉辦國慶晚會。通過採取上述措施，豐富了黨建工作載體，用黨員幹部羣眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，同時也滿足了人民羣眾日益增長的文化需求。

黨建工作的成果推動了經濟社會各項事業全面進步，一年多來，我鎮獲得了“黑龍江省生態鄉鎮”、“某某市維護社會穩定先進集體”、“某某市三資管理先進鎮”、“某某區黨風廉政建設先進集體”等榮譽稱號。2011年，全鎮實現農業總產值37768萬元，比上年增長7%；工業總產值40606萬元，比上年增長26%；第三產業銷售收入41607萬元，比上年增長34%；鎮本級財政收入歷史上首次突破1000萬元，比上年增長65%；全鎮農民年人均純收入達到8298元，比上年增加

15%。

總之，我在履行抓黨建第一責任人職責的實踐中做了一些工作，也取得了一定成績。但仔細剖析一下，還存在着一些問題。諸如農村黨員年齡結構老化、創新力度不夠、基層黨員幹部素質仍然需要進一步提升、少數基層黨組織的凝聚力、戰鬥力還不夠強等問題和不足。在今後的工作中，我一定要繼續履行好黨建第一責任人的責任，引導幹部“走出去、沉下來”，把全鎮黨建工作提高到一個新水平。一是着力推進“素質提升”，增強黨員幹部的黨性觀念和發展意識；二是着力推進“結構優化”，進一步增強村級班子的活力和戰鬥力；三是着力推進“培養選拔”，加強後備力量的培養、選拔工作，使農村基層組織健康發展，良性循環。通過不斷加強基層黨組織建設，讓黨的工作更具吸引力，使某某鎮基層組織建設工作再創新局面，向區委和廣大黨員幹部羣眾交出一份滿意答卷。

基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、所做的主要工作

1.抓責任落實，凝聚工作合力。注重統籌謀劃，個人多次主持縣委常委會專題研究黨建工作，組織制定了《2014-2020年基層服務型黨組織建設工作規劃》《關於進一步加強基層黨建工作的意見》等文件，明確全縣基層黨建階段性思路和措施。注重領導帶頭，全體縣級領導參與聯鄉包村，辦好美麗鄉村、城市社區、扶貧攻堅三個示範點。我自己多次到示範點調研走訪，紮紮實實為基層協調解決問題。注重責任考核，嚴格落實縣鄉村“聯述聯評聯考”制度，督促各級黨組織落實管黨興黨責任，形成了層層分責、共同擔責的工作格局。

2.抓組織建設，提升服務能力。圍繞服務型黨組織創建，積極創新基層組織建設的思路、方法和機制。結合縣城社會治理體系重建，調整黨組織設置和服務方式，將2個鄉鎮黨委改設為4個街道黨工委，增設了7個社區黨總支，新建了一批“網格支部”，清理和規範社區事務，全面推行“3+n”社區管理模式，組織7000多名在職黨員進社區報到，在所有社區設立黨代表工作室，建立聯繫服務羣眾的新機制。積極實施“歸雁工程”，動員外出經濟能人返村任職，26人在換屆選舉中新當選為村支部書記;下大力整治軟弱渙散基層組織，對5個後進村進行了整頓。以行政服務中心窗口單位為重點，以“黨員模範崗”創建活動為抓手，積極推動服務創優;結合羣眾路線教育實踐活動，重點抓了16個縣直職能部門、7個方面問題的整改。

3.抓經費投入，強化工作保障。一是保障基本運轉。鄉鎮(街道)平均工作經費達到60萬元，村平達到6.5萬元，城鄉社區分別達到20萬元和8萬元，為每個縣城社區落實了5萬元惠民項目資金。二是提高基本待遇。村支書打卡工資提標到1萬元、年補貼達到1.5萬元，每2年享受一次免費體檢，為所有在職村幹部購買了養老保險，為1286名離任村主幹每年發放1200元困難補助。三是改善基本條件。安排專項資金，全面完成了鄉鎮“五小設施”改造任務，村級活動場所建設實現了“清零”目標。

4.抓幹部作風，融洽黨羣關係。突出反“四風”、轉作風，重點解決關係羣眾切身利益和聯繫服務羣眾“最後一公里”的問題。今年成效最大的是安全飲水和水資源保護工作。改擴建供水工程18處，可解決近30萬人的安全飲水問題;依法關閉了一大批影響水質的企業和養殖場，全縣所有湖泊、水庫實現了禁止投肥養魚。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯村(居)、創滿意”活動，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。全面加強廉政建設，全年查處違紀幹部58人。

二、存在的問題及原因分析

我縣基層黨建工作存在的問題主要表現在五個方面：

一是基礎工作不夠紮實。

二是基層保障不夠到位。

三是村級集體經濟比較薄弱。

四是基層組織覆蓋不夠全面。

五是“四風”整治不夠徹底。

以上問題的出現和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認識不夠到位。我個人在工作擺佈上沒有真正突出黨建這個“主業”和“主責”，平時抓經濟工作多一些，抓黨建工作少一些。由於我個人沒有很好地示範帶頭，加上“用人看黨建”這個導向不夠突出，以致於部分負責人也存在重發展、輕黨建的傾向，一定程度地存在工作上的“兩張皮”。二是跟蹤問效盯得不緊。抓部署、交任務的時候比較多，親自搞督導、抓落實比較少。儘管每年也開了一些調度會，按照要求組織開展了述職評議，但嚴管、細抓做得不到位，有些工作抓而不緊，出現了打折扣、不落實的問題。三是工作創新力度不大。黨建工作實質上就是做

“人”的工作。但在實際工作中，沒有很好地針對社會發展形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創新。比如，村級集體經濟薄弱、農村黨員結構不優、村幹部青黃不接、有的基層黨組織軟弱渙散、少數黨員自由散漫等問題，儘管我們做了一些工作，但一直沒有從根本上找到解決辦法。

三、下一步工作打算

今後，我將進一步增強管黨治黨意識、牢記管黨治黨責任，堅持高標準、嚴要求，始終把基層黨建工作放在心裏、抓在手上、落到實處。

1.嚴格落實黨建工作責任制。堅持從縣委班子帶頭抓起，從我自己帶頭做起，層層定責明責，加強績效考核，強化結果運用，旗幟鮮明地樹立“用人看黨建”的導向，確保責任落實、工作落實。

2.強力推進服務型黨組織創建。嚴格落實《2014—2020年澧縣基層服務型黨組織建設工作規劃》，通過縣委常委辦點示範，探索經驗，以點帶面。堅持重心下移、資源下沉，逐步提高基層黨組織工作經費，確保基層“有錢辦事”、安心幹事。

3.加強基層幹部隊伍建設。繼續推進“歸雁工程”，重點抓好以村(社區)黨組織書記為重點的村級班子建設，進一步充實基層黨建工作力量，確保基層組織“有人管事”。

4.着力抓好制度機制建設。認真總結運用羣眾路線教育實踐活動成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制，嚴格堅持“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，確保各級黨組織有章理事、按章辦事。

5.堅持和完善黨員幹部直接聯繫羣眾制度。把密切聯繫羣眾作為一項硬任務、硬指標來落實，確保縣級領導每年用三分之一時間深入基層開展調查研究。繼續開展好“記好民情賬、畫好‘村情圖’”“聯村(居)、創滿意”等主題活動，建立各級黨員幹部深入基層、服務基層的常態化工作機制。

範文二：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、工作職責履行情況

一是精心謀劃推動，切實履行工作職責。

二是強化工作保障，不斷夯實基層基礎。

“雙議雙評”、“三會一課”、“四議兩公開”工作法等，清理規範村級財務3次，設立鎮村便民服務站13個，建辦遠教廣場1個，落實黨建工作經費23萬元。制訂了《村幹部工資報酬計算方法實施細則》，落實村幹部工資補貼8.45萬元。

三是注重載體創新，着力增強黨建活力。

二、存在的主要問題和原因

存在的問題：一是對黨建工作精力投入偏少。自己對中心工作投入精力相對多，在黨建工作上投入的精力和時間相對偏少，思考謀劃不深，督查指導不經常。二是指導黨建工作方法不活。對黨建知識系統鑽研學習不夠，在指導工作中往往淺嘗輒止、虎頭蛇尾，缺乏及時有效的督促手段，村級“雙議雙評”制度、“四議兩公開”工作法等落實不到位。三是村級陣地及組織作用發揮不充分。雖然全鎮基層陣地建設整體情況較好、標準較高，但在督促指導村級陣地發揮羣眾議事、教育培訓、文化活動、便民服務等功能作用方面不夠。部分黨支部成員年齡偏大，觀念落後，致富帶富、執行政策、解決問題的能力不強。四是組織生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活的重要性認識不夠，對

“三會一課”等黨內製度監督執行不力，習慣以工作會議代替組織生活會，致使一些黨組織的組織生活脱節斷檔，黨員教育管理手段單一，辦法不多。

認真反思存在的問題，主要有以下三個方面的原因：一是對主體責任的認識有偏差。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績、作為硬任務硬指標來抓落實;“主業意識”不夠強，習慣安排交辦，沒有做到親力親為。二是沒有做到統籌兼顧。沒有找準黨建工作與經濟工作的結合點，黨建引領經濟發展的作用不明顯。三是工作方式方法欠缺。對城郊鎮如何加強黨建工作、推進黨組織職能轉變、發揮黨建示範帶動效應缺少前瞻思考，破解基層黨建難題、培育黨建特色的辦法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

一是進一步強化黨建主體責任。

二是進一步加強鎮村班子建設。

三是進一步從嚴管理黨員幹部。

”制度，紮實開展“三嚴三實”專題教育、黨性黨紀黨風教育。嚴格貫徹執行新修訂的《發展黨員工作細則》，嚴把黨員“入口關”。

四是進一步健全完善服務體系。

範文三：基層黨委書記抓黨建工作述職報告

一、履職特色和亮點

一是堅持以身作則，引領各級黨委(黨組)書記強化黨建責任。

二、存在的主要問題及原因

一是層層傳導基層黨建工作壓力還有差距。

三、下一步工作措施

一是在強化基層黨建責任落實上再下功夫。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對xx黨建考核綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，湧現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨羣幹羣關係。

三、下一步工作打算

1.把黨建責任“擔”起來。強化管黨責任，從自身做起，增強黨性，嚴格履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環節親自協調，督促黨政班子成員落實管黨責任，推動黨員幹部聯點包户到位。

2.把黨內製度“嚴”起來。嚴管隊伍，優化幹部作風，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導黨組織書記敢抓敢管、敢於亮劍，讓嚴格黨內政治生活成為新常態。探索黨員管理機制創新，開展多種活動增強黨員黨性，採取多種形式嚴管流動黨員。

3.把集體經濟“強”起來。把發展村級集體經濟融入鎮域經濟發展“一盤棋”，帶頭開展調研，帶頭聯繫示範點，多為村級集體經濟發展想辦法、出點子、搞服務，積極探索村級集體經濟發展的新路子，帶動全鎮黨員幹部支持村級集體經濟發展。

中共*****鄉委員會抓基層黨建工作述職報告

縣委常委會：

一年來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的具體指導下，*****鄉黨委以認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立‚圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展‛的工作理念，着眼發展、強化保障，注重創新、健全機制，基層黨建工作科學化水平不斷提高，為推動全鄉經濟社會跨越式發展，實現‚十二五‛圓滿收官提供強有力的組織保障的同時，為實現‚十三五‛順利開局提供堅實的基礎。

一、切實做好“五抓”，確保基層黨建工作取得實效

（一）抓責任，重落實，落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人責任

鄉黨委班子按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，切實落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人責任，重點做到“四個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員幹部樹立表率形象，深入村組調查研究，聽取民情民意，為黨員幹部羣眾排憂解難，把解決黨員幹部的困難視為己任。二是堅持帶頭貫徹落實各級黨委要求。在參加上級各類會議後，及時進行精神傳達，帶頭認真學習習總書記系列講話精神、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，並帶頭深入基層，開展重大會議精神的宣講。三是堅持帶

頭整改落實，抓好黨的羣眾路線教育實踐活動的各個環節。帶頭制定出全鄉的教育實踐活動的開展方案，主持起草了黨委班子的對照檢查材料與問題清單，並逐一審核了鄉黨委班子成員的對照檢查材料與問題清單，並提出修改意見進行反覆修改，帶頭深入村黨總支指導好村黨總支、支部的教育實踐活動。四是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，嚴肅了工作紀律，使全鄉黨員幹部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）抓根源，求實效，紮實開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作

在**村軟弱渙散基層黨組織整頓建設工作中，鄉黨委班子狠抓渙散根源，制定詳細措施，落實具體工作，力求整頓建設工作取得實效。一是領導責任落實。鄉黨委明確黨委書記為整頓建設工作第一責任人，專職黨委副書記、新農村工作隊長、掛鈎聯繫**村的黨委班子成員為具體責任人，**村黨總支書記為直接責任人，責任人與**村堅持每月召開會議，總結分析工作進展情況及存在問題，及時將有關情況向鄉黨委報告。二是注重領導班子建設。村黨總支認真召開每月1次總支委員會，在每次總支會前鄉黨委主要領導、專職黨務副書記、掛鈎領導分別於村黨總支委員談心談話，特別是與三名村幹部談，總支委員之間、村幹部之間相互開展談心談話，查找導致軟弱渙散的原因，並在組織生活會

上開展批評與自我批評，共同查找村黨總支及個人存在問題，找準導致軟弱渙散的原因。根據存在問題及原因制定加強班子建設對策建議，並加以落實，進一步加強班子團結。三是狠抓黨員發展工作。紮實開展“三個培養”工作，着力把農村致富能人、科技能手、有羣眾基礎、政治素質強、發展能力強和帶頭致富能力強的願幹事、能幹事、會幹事的優秀人才培養成黨員，2014年發展黨員2名。四是建立長效工作機制。建立值班制度，村幹部及幾大員實行輪流值班，每天由1名村幹部帶班、1名人員值班，羣眾到村辦事基本上能找到人，鄉黨委、政府安排部署的工作有效落實，民情民意得到及時上報解決；建立會議學習制度，每月上旬召開會議，通報情況，學習交流，使村“兩委”工作關係協調，村幹部關係融洽，幹事創業的良好氛圍逐步形成。

（三）抓創新，顯亮點，加強基層服務型黨組織建設

一是實現服務陣地全覆蓋。鄉黨委針對黨員羣眾居住分散，黨員難集中、活動難開展、羣眾辦事難，農村下設黨支部‚無處議事、無點活動‛和撤併校點資產閒臵、無人管理的問題，先行先試，將撤併後的校點統一劃歸村級管理使用，建成自然村活動場所；在自然村活動場所覆蓋不到的自然村，則選擇‚雙帶‛能力強、有一定組織協調能力的黨代表、黨小組長、黨員户，建成‚農村家庭黨校‛。並對活動場所和‚農村家庭黨校‛的職能和作用進行了進一步的拓展和延伸，明確了自然村活動場所、‚農

村家庭黨校‛4項功能，即‚黨員活動室、為民服務點、‘農村家庭黨校’、黨代表工作室‛，從而形成一室多用‚四位一體‛農村基層服務陣地。截止今年12月份，全鄉已建成自然村活動場所7個、‚農村家庭黨校‛37個，實現全鄉44個自然村（組）服務陣地全覆蓋。二是提升服務平台，提高辦事效率。在鄉人民政府大廳設立了為民服務中心，12個鄉級部門進駐中心，實行集中辦公，6個村均設立村級為民服務站，開通‚一站式‛網絡辦結平台，實現了鄉級與村級的無縫對接，提高了服務羣眾的效率。三是服務關口下移，最大限度方便羣眾。給羣眾開展代辦服務，將服務關口下移，鄉村兩級幹部的服務主動意識大大提高，工作積極性也明顯增強。截至今年11月份，已開展定點服務25批次、開展代辦服務120餘次，為黨員羣眾代辦事項210餘件，最大限度的方便羣眾辦事。四是‚紅色信貸‛工作順利開展。在**村試點開展了‚紅色信貸‛工作，共有5名黨員申請到50萬元的‚紅色信貸‛，主要用於發展養殖、烤煙、魔芋、水果、中草藥等，解決了黨員羣眾致富資金缺乏，渠道狹窄的問題，充分發揮了黨員在產業發展上的帶頭示範作用以及基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮。

（四）抓管理，重培育，嚴格基層黨員教育管理

一是嚴格組織生活。鄉黨委把開好專題組織生活會擺在突出位臵，鄉黨委班子成員帶頭以普通黨員身份參加了掛鈎村黨總支 的組織生活會，虛心聽取了其他黨員同志的批評，自覺接受黨組織監督。二是嚴格督導落實‚三會一課‛、黨員黨性定期分析等制度。鄉黨委班子成員帶頭深入掛鈎村黨總支、黨支部指導‚三會一課‛開展，豐富廣大黨員、幹部的黨性知識，增強黨的紀律性，截止11月份，今年鄉黨委班子成員共督導基層‚三會‛72次，講黨課12次。三是嚴格發展黨員程序。嚴格按照新十六字方針和《中國共產黨發展黨員細則》規範發展黨員程序，今年共發展預備黨員23名，其中：女黨員7人，少數民族19人，35歲以下19人。四是抓好民主評議。高度重視民主評議黨員和處臵不合格黨員工作，專門審定了實施方案和預審情況，從嚴督導落實有關工作。全鄉6個村、中學支部、機關支部共測評出“好”、“一般”、“差”黨員分別為379人、142人、19人。根據評議情況，全鄉共處臵1名不合格黨員，處臵意見為限期改正。五是強化基層力量。牢固樹立重視基層、服務基層的導向，着力管好‚大學生村官‛、新農村指導員、常務書記這一特殊隊伍，定期對這一羣體進行談話，工作問效，促進其帶動基層黨組織提高服務水平。

（五）抓整合，促保障，加大基層黨建工作保障投入力度 一是整合資源，為基層服務陣地提供必要的經費保障。對現資源進行合理整合，採取“縣管黨費補助一點、鄉黨委政府籌集一點、黨員羣眾支持一點”的方式，給予每個自然村活動場所每年2400元、每個農村家庭黨校每年720元的補助，配備電視機、功

放機、書報架等設備，並定期配送學習資料，以確保服務陣地日常工作正常開展。二是不折不扣的落實村幹部工資待遇。按時足額發放村幹部，支書主任一肩挑的每人每月1560元，單設的村幹部每人每月1500元，副職每人每月1300元，村民小組長和黨小組長每人每年600元。兑現每村每年2萬元黨建工作經費，規範管理和使用村黨組織工作經費，做到賬目清晰，程序規範，使用合理，發放及時。黨費收繳、管理和使用做到有據可查，管理規範。

二、深挖根源，全面剖析存在問題

（一）部分村黨組織負責人履職不到位，基層黨組織凝聚力不夠強

存在問題：全鄉6個村黨總支、16個下設黨支部，有個別村黨總支、支部負責人履職不到位，尤其是下設支部的戰鬥堡壘作用發揮不夠，凡事就交給村黨總支來辦理，弱化了基層黨支部的職能，進一步導致了基層黨組織的凝聚力不強，黨員紀律性弱化，甚至會出現重個人利益輕羣體利益的現象。

問題產生的原因：主要是因為部分黨組織負責人‚主業‛意識不強，少數基層黨組織的領導幹部尤其是‚一把手‛沒有把黨建作為‚主業‛，錯誤地認為黨建是務虛的，經濟抓好了才能出政績，導致抓黨建的積極性不高，責任不明確、措施不到位、局面打不開。

（二）黨員培訓教育制度不夠完善，培訓的力度有待提高

存在問題：一是基層黨組織培訓教育制度落實不夠完善，部分黨總支、支部沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習、‚以抄代學‛的現象，比如在今年的羣眾路線教育實踐活動中，有的黨員撰寫學習筆記，只是照搬照抄，沒有達到學習的目的；二是對全鄉83名流動黨員的跟蹤教育系統性不夠，教育管理主要採取‚業餘、小型、分散‛等方式進行，鄉黨委目前仍有近20%的流動黨員的動向掌握不及時，不詳細，流動黨員也難以通過黨內渠道及時瞭解黨的方針政策和決定決議。

問題產生的原因：一是基層黨組織開展學習時沒有把學習同本組織實際和個人思想改造緊密相結合，特別是個別黨組織對組織生活制度抓的不實，流於形式。二是在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏‚三觀‛的教育引導，加上平時缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力水平，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。

（三）村集體經濟薄弱，無錢辦事現象突出

存在問題：全鄉6個村，均為空殼村，沒有任何村集體經濟收入，各村想自行發展產業或者改善基礎設施建設變得步履維艱，必須依靠鄉黨委政府給予支持或者上級協調項目，久而久之，基層辦事‚等、靠、要‛的現象開始出現反彈。

問題產生的原因：一是因為鄉村兩級領導缺乏發展壯大集體經濟的方法，存在畏難情緒，比如，今年3月份，由縣委組織部牽頭，工商、發改、水利等八個部門聯合，在全縣範圍內開展了‚合作股份‛工作，鄉黨委經過研究，決定在**村開展，經過探索思考，決定以種植魔芋為載體，建立公司+合作社+農户的發展模式來發展壯大村集體經濟，但是由於存在畏難情緒，該項工作一直沒有取得實質性進展。二是缺乏資金、人才、技術等客觀條件，難以立足資源優勢求發展，*****地處高寒山區，產業發展以種養殖為支柱，經濟總量小，加之缺乏大項目支撐，更沒有企業來投資，導致經濟發展滯後，尤其是村集體經濟建設，可以説沒有取得任何突破。

（四）基層黨員開展活動的場地不夠，活動開展不經常

存在問題：從去年11月份開始，鄉黨委就着手在全鄉範圍內建設集黨員活動室、為民服務點、„農村家庭黨校‟、黨代表工作室”為一身，一室多用的“四位一體”農村基層服務陣地，現已實現全鄉44個自然村全覆蓋，但是我們全鄉26個基層黨組織，594名黨員在全鄉62個村民小組裏都有分佈，居住得比較分散，距離鄉黨委又比較遠，比如星源村的下落星小組，距離鄉政府30多公里，好多時候要辦事情或者開展活動，黨員羣眾很難集中在一起，部分黨員甚至還報有“各人自管門前雪，不管他人瓦上霜”的態度。

問題產生的原因：一是主要源於黨委與基層黨組織的統籌意

識與超前謀劃意識不夠高，開展陣地建設工作，見子打子，政策偏向於人口分佈較多的自然村，羣眾分散的地方則有些忽視；二是因為鄉財力困難，羣眾自發建設意識較低，自“四位一體”工作創建以來，全鄉已投入了超過50萬元的資金，建成了44個活動陣地，由於鄉財政有限，要進一步增加數量，需要得到上級部門的支持與廣大羣眾的自發性。

（五）黨員隊伍整體素質不夠高，黨員組織歸屬感不夠強

存在問題：一是部分黨員對黨組織的歸屬感下降，個別黨員認為自己的黨員身份只是一頂帽子，可戴可不戴，沒有履行好黨員義務，尤其是那些長期外出的流動黨員，有的拒絕留下聯繫方式，黨組織對其具體去向、參加組織生活的情況難以掌握；二是不少黨員反映，黨員遇到困難和年老多病時，基層黨組織又無力幫助或很少過問，讓一些老黨員感到傷心、無奈；三是部分黨員作用發揮不充分，帶頭表率作用不明顯；四是黨員隊伍年齡老化，文化素質偏低，黨員老齡化現象在我鄉農村比較突出，目前全鄉，594名黨員，60歲以上黨員79名，比例達13.3%，40歲至60歲黨員比例較大，超過50%，個別村40歲以下黨員已出現斷層，而所有農村黨員中國中及以下學歷依然佔絕大多數，學歷水平普遍較低。

問題產生的原因：一是基層黨組織對黨員隊伍的日常管理不夠嚴，日常關心不夠多，導致部分黨員的組織歸屬感下降，不在

乎自身的黨員身份；二是針對那些遇到困難和年老多病的黨員，基層黨組織缺乏有效的幫扶機制與必要的幫扶資金，導致困難難以得到及時解決；三是黨組織為黨員發揮作用創造條件不夠，特別是在社會公益性服務中發揮作用較少，致使部分黨員，尤其是自身能力偏弱部分黨員，不願發揮先鋒模範作用，其表現跟普通羣眾差不多甚至不如普通羣眾，難以發揮作用。

三、統籌兼顧，超前謀劃好下一步工作

在當前和今後工作中，鄉黨委將認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中和四中全會、總書記系列重要講話精神，牢固樹立正確的政績觀，嚴格落實‚第一責任人‛的政治責任，一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，為全面深化基層改革，推進美麗彝鄉跨越發展供堅強的組織保證。

（一）進一步加強班子自身建設，切實履行第一責任人職責 把提高基層黨總支、支部書記的素質和能力作為重要的整治任務，要堅持把早選苗作為加強黨支部書記隊伍建設的‚活水源頭‛。從2015年開始，每年將結合工作檢查、幹部職工述職、各村輪流召開工作推進現場會等工作，對各類幹部的發展方向、發展潛力進行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養對象，建立檔案，並吸收到支部中來，豐富黨內生活，增強做黨務工作經驗，切實做到好中選優，真正把那些政治理論素質、思想道德素質、本職業務素質、組織領導素質突出的幹部放到基層黨支部

書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的幹部，保證有一個好的基礎和較高的起點。在貫徹落實黨的路線、方針、政策方面，要通過基層黨總支、支部第一責任人向全體黨員和羣眾進行灌輸，帶領大家付諸行動。鄉黨委要定期組織領導班子專題學習，堅持每年一次專題民主生活會制度，堅持每半年對班子運行情況特別是思想政治建設情況進行一次分析，及時解決存在的突出問題；要按照鄉村兩級領導班子所承擔的法定職能及相關要求，分別確定班子每個崗位的職位規範標準，在此基礎上，健全客觀公正的幹部考核評價機制，增強幹部考核評價工作的嚴肅性和實效性，同時進一步健全乾部管理監督機制。

（二）進一步加強隊伍建設，切實提高黨務幹部和農村黨員的思想覺悟、綜合素質及帶領羣眾致富的能力

要開展黨務幹部培訓和大規模培訓黨員工作，分級、分層、分類、分領域對全鄉黨務幹部、村黨支部書記、黨員普遍輪訓一次；要加強對黨員理想信念教育的分類指導，對農村黨員，要特別重視加強黨在農村的政策教育；要充分發揮‚四位一體‛中黨員活動室與農村家庭黨校的作用，每月組織農村黨支部開展1至2次集中學習，要充分運用典型對黨員進行教育，不斷提高黨員隊伍思想政治素質。要鼓勵農村黨員帶頭致富，做農村政策的宣傳員，農村致富的示範員，為農民羣眾及時、準確地提供各種政

策信息、科技信息等，做發展經濟的服務員，幫助農民解決致富的各種問題。

（三）進一步創新村集體經濟建設，開創村集體經濟收益新局面

下步工作中，鄉黨委將以發展壯大本村集體經濟為總目標，以強化基層服務型黨組織建設重點，整合資源，因地制宜，大膽探索，穩步發展，在全面提升本村基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員能力的同時，使6個村組織的自我發展能力得到顯著增強。以**村小流域綜合治理項目實施及**片區土地整改項目建設為重要契機，計劃於2015年率先在**村開展“合作股份”工作，2016年在全鄉6個村範圍內大力推廣實施，力爭到2017年底，使全鄉各村的村集體經濟收入達到50000元，在發展村集體經濟戰略上達到“一年出做法，兩年出成效，三年求突破”，打開村集體經濟建設的新局面。

（四）進一步加大基層服務陣地建設，增強基層組織凝聚力

為繼續推進活動場所向自然村（組）延伸建設，解決農村黨員集中學習難、日常活動開展難、經常性培訓難的“三難”問題，豐富羣眾精神文化生活，鄉黨委、政府在已建成的7個自然村（組）活動場所基礎上，超前謀劃，精心選址，計劃2015年新建星源背陰、**小村、**上村、*****立勿、開明青樹和開明魯邑6個自然村活動場所。計劃投入資金64萬元，採取鄉級負擔20%，村級負擔20%，羣眾自籌20%，申請上級補助40%的方式進行，

統一建設標準，建築面積不低於120平方米的自然村活動場所4個，建築面積為160平方米的自然村活動場所2個。建成後可覆蓋12個村民小組452户1742人、92名黨員。將進一步豐富周邊黨員羣眾的文化生活，改善羣眾生產條件，在宣傳黨的路線方針政策、科技培訓、開會議事、羣眾活動等方面將發揮重要作用，通過組織開展收集受理民情民意、村民議事辦事、黨員羣眾培訓等豐富多樣的集體活動，成為黨員羣眾學習活動陣地、民情聯絡站、村民議事辦事場所、文化娛樂及密切黨羣關係、增強基層組織凝聚力的重要平台，充分發揮正能量。

（五）進一步持之以恆落實各項制度，優化黨員幹部結構

在抓好全鄉既定製度嚴格落實的同時，進一步建立健全務實管用的長效機制，着力抓好落實。要繼續加大制度執行力度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，嚴格依制度用權、用制度管人、按制度辦事，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使各項制度真正發揮作用。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求開展發展黨員工作，繼續在優化結構上下功夫，不斷強化發展黨員的標準意識、程序意識和紀律意識，嚴格控制發展速度，防止發展黨員“踩急剎車”現象。注重從新考錄公職人員、農民和返鄉畢業大學生中發展黨員，提高婦女黨員比例，加強對入黨積極分子的培訓力度，爭取打造高質量黨員隊伍。針對在羣眾路線教育實踐過程中徵求和查找問題中發現的薄弱環

節，要進一步完善和落實好乾部直接聯繫羣眾的有效機制、解決羣眾反映強烈問題的責任追究機制和黨員幹部經常受教育、永葆先進性和純潔性的長效機制，始終保持與羣眾的血肉聯繫，始終保持為民務實清廉的強大活力。

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