1支部委員會一般由3-5人組成，可設書記、副書記、支部委員等，支部委員調整應及時，組織機構完整;支部委員分工明確、各司其職，團結協作，堅持民主集中制原則，堅持支部學習制度，能主動解決自身存在的問題，整體功能發揮好。
2支部嚴格執行有關組織生活、黨員教育管理、黨風黨紀教育、民主評議黨員等制度，及時傳達貫徹上級有關精神，認真執行上級各項決議、決定，按時完成各項工作任務。
3支部委員密切聯繫羣眾，充分調動職工積極性，凝聚力、向心力強。
4黨支部書記要由企業中層以上管理人員擔任，每個“兩新”組織黨支部要配備1名黨建指導員
1服務職責。圍繞宣傳貫徹黨的方針政策，引導和監督企業合法經營，團結凝聚職工羣眾，維護各方合法權益，建設企業先進文化，促進企業健康發展提供服務。
2服務平台。按照“有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準，建好用好黨員職工活動中心(活動室)。規模較大的企業支部要建立規範的黨員職工活動中心(黨員活動室)，
3服務項目。為促進企業發展提出合理化建議，做好黨員和職工思想政治工作，維護各方合法權益，關愛睏難職工。
4服務機制。定期與黨員和職工談心談話，黨組織結對幫扶困難職工。
5工作經費。黨支部工作經費不低於職工年度工資總額的5‰，納入企業管理費用。
1黨組織網絡圖、黨員名冊、入黨積極分子名冊、發展黨員計劃名冊完整齊全。對入黨積極分子及後備幹部要實行一人一檔管理。
2各級黨組織的文件(包括領導重要講話、有關會議下發的材料和有關規章制度、通知等)收集齊全，分類裝盒。
3各種工作記錄(包括“三會一課”記錄、民主生活會記錄、支部主題黨日記錄、電教播放收看記錄、黨員材料檔案移交記錄等)內容要完整、記錄格式要符合有關要求，每年歸檔。
4黨支部工作計劃，發展黨員規劃，年度工作、學習、活動計劃和工作總結等材料;學習教育資料、先進事蹟材料、表彰獎勵材料、黨費收繳明細、請示批覆、換屆選舉材料和其它活動的專項材料、圖片等齊全完整。
5參與決策管理制度。企業黨組織書記參加或列席企業管理層重要會議，對企業決策和管理提出意見和建議。
6溝通懇談制度。企業黨組織與管理層定期溝通，反映涉及黨員和職工利益的重要情況，協調各方利益關係。
1黨支部必須嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定和要求，遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，做好黨員發展工作。
2堅持黨支部學習制度(每季一次)，認真開展好黨課教育(半年一次)，保證學習質量，缺席人員應補學或補課。有關學習、會議、活動實行簽到，黨員每年學習教育不少於24個學時，支委成員不少於40個學時。
3黨費收繳足額及時，每月按時向上級黨委上交黨費和向黨員公佈一次黨費收繳、使用情況，接受黨員羣眾監督;督促和引導黨員自我管理，模範地遵守法律法規，嚴格遵守黨紀，無違法違紀現象，全面履行崗位職責。
4支部黨員大會、黨支部委員會會議、支委民主生活會、黨小組會等會議應按時、按需、有序召開。會議一般按會前準備、會議議程、會後工作三個階段進行，會議簽到、會議記錄應規範完整。
5密切聯繫羣眾，經常瞭解羣眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護羣眾的正當權利和利益，做好羣眾的思想工作。
1嚴格黨的組織生活，以支部主題黨日活動為載體，認真落實“三會一課”制度：每月一次支委會、一次黨小組會，每季度一次支部黨員大會，每半年一次黨課。
2圍繞本社區中心及重點工作，有針對性地開展黨內主題實踐活動。活動主題突出，內容具體，形式多樣。
3充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，對“急、難、險、重”任務，克服困難，發動黨員努力完成。
4積極開展黨內幫扶活動，促進黨員之間互相關心、互相幫助，組織義務奉獻等。
5圍繞創建“先進基層黨組織和爭做優秀共產黨員目標，結合本公司生產生活實際，明確工作思路，創新工作載體，豐富活動內容，深入開展基層黨組織標準化建設活動。
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