加強學習和調查研究
到人事處最初的幾個月，我主要是學習政策、瞭解和熟悉情況。多年來在一線從事教學、科研和教學管理工作，使我對基層院系的教育教學管理比較熟悉，但機關工作經驗欠缺，是我面臨的挑戰。因此，在走上人事處副處長崗位後，我不敢有一絲的懈怠，通過不斷加強學習和調查研究，努力提高業務水平，掌握人事工作規律和各項人事政策，保證完成各項本職工作。
2。
認真履行崗位職責，積極推動工作
我到人事處工作以後，按照組織分工，分管勞資和人事調配工作。在主管校領導和處室其他領導的指導和幫助下，主要做了以下工作：
1）工資福利方面。完成了職稱職務變化及正常增加薪級工資的教職工工資報批發放和新進人員的工資確定以及退休人員的退休費的報批工作；
落實文件精神，及時調整了我校離休幹部的津貼補貼、離休幹部無固定收入的遺孀的生活補助費標準、退休歸國華僑生活補助費標準、去世人員喪葬費標準及遺屬生活補助費標準；
繼續清理教職工兩邊跨的現象，一經發現有兩邊跨的人和事，即時呈報校務會進行處理；
為提高教職工福利，根據黨紀要［XX］15號精神，從XX年開始，發放在職人員和退休人員防暑防寒費；
及時將持有殘疾證的教職工材料交財務為其辦理免税優惠手續。
2）工傷問題處理。積極與市工傷局接洽與其他兄弟學校溝通，儘量減輕學校的經濟負擔。共收集整理27名學校認定工傷的老工傷人員，已經進行等級鑑定的老工傷23人以及學校工傷認定小組組織進行認定的22人相關申報工傷的材料上報湘潭市工傷保險局，同時，積極與工傷保險局進行協商，做好其他加入工傷保險的前期準備工作。
3）人才引進工作。通過多種渠道積極引進學科急需的博士或博士後人員，在自己的職責範圍內努力為引進人才提供優良的服務，讓他們解除後顧之憂，安心為學校的發展做出貢獻，XX年XX月到2019年XX月共簽約來校工作博士40人，報到上崗35人，引進人才質量進一步提高。
4）退伍軍人安置。經不斷與退伍軍人及其家屬協商，報校務會批准，以有償轉移安置方式妥善安置了2019年以來的四名學校教職工子弟退伍軍人，減輕了學校非教師系列人員超編的壓力。
5）幾個歷史遺留人事問題的處理。由於這些歷史遺留人事問題時間跨度長，政策變化大，加上人事處工作人員變動較大，所以處理這些問題的工作難度特別大。在查閲人事檔案，蒐集相關政策依據的基礎上，經過與相關當事人多次協商和溝通，提出了處理這些問題的建議，報請校務會批准，比較成功地解決了這些歷史遺留的人事問題。
6）積極協助其他領導工作。作為一名副職，在認真做好分管的工作之外，還團結同志，努力當好處室主要領導的參謀和助手，積極主動地承擔一些力所能及的工作。
3．積極參與學校人事制度改革工作
1）定編定崗工作。XX年下半年，學校成立人事制度改革領導小組，啟動了定編定崗工作。我作為人事制度改革辦公室的成員，負責機關黨政及教輔單位的定編方案制定，在認真研究國家和湖南省有關政策的基礎上，經過多方面徵求意見、反覆測算和修訂，完成了《湖南科技大學人員編制管理辦法》，經黨委會審定後實施。
2）瀟湘學院合同聘用制教職工管理辦法的制定。為適應獨立學院的辦學要求，建立新的用人機制，學校黨委決定招聘瀟湘學院合同聘用制輔導員和教師。在對省內外其他學校的獨立學院以及部分民辦高校人事制度進行調研的基礎上，負責制定了《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用全職教職工聘用管理辦法》（試行）和《湖南科技大學瀟湘學院合同聘用教職工薪酬管理辦法》（試行），規範了瀟湘學院合同聘用全職教職員工的聘用和管理工作。
3）《湖南科技大學崗位津貼分配方案》的制定。為進一步深化人事分配製度改革，逐步建立與學校實際發展水平相協調、與國家政策相銜接的崗位津貼制度，學校成立了校內分配製度改革領導小組及其辦公室。作為分配製度改革領導小組辦公室的主要成員，參加了《湖南科技大學崗位津貼分配方案》的制定工作，在對省內部分同類高校分配製度進行調研的基礎上，經過多次研討和廣泛徵求意見，形成了《湖南科技大學崗位津貼分配方案》（草案），於2019年XX月1XX日通過了教代會的審議。
三、教育教學和科學研究工作方面
1、積極承擔本科教學任務，努力做到既教書又育人
在本科教學工作方面，本人一直盡職盡責，以飽滿的熱情投入到本科教學工作中去，承擔完成了電子信息工程專業四個班的通信原理課程，電子信息工程專業的通信原理課程設計、綜合信息系統課程設計、認識實習、生產實習、以及10名畢業生的畢業設計等實踐教學任務300餘學時。在平時的教學工作中，本人非常注重學習和總結，不斷地完善自身、提高業務水平、擴大知識面，努力把科研工作和教學工作聯繫起來，做到以科研促進教學，調動學生的學習和實踐積極性，讓學生學到更多更實用的科學知識，取得了比較好的教學效果，受到學生普遍歡迎，在學生測評和同行測評中都排在前列。
2、積極組織開展科學研究，培養鍛鍊研究生科研能力
科研工作方面，XX年本人在智能控制、智能優化算法的理論和應用等方面進一步展開了比較深入的研究。完成了湖南省教育廳優秀青年科研資助項目《電解過程供電系統的羣智能優化調度與控制研究》（No。07B01XX）的結題工作；
完成了與湘潭市中心醫院合作項目《基於Web服務的醫療信息集成平台》的驗收和結題工作；
湖南省自然科學基金資助項目《電解大功率整流供電系統模型》（No。08JJ3127）的研究工作進展順利，目前已經有多篇EI收錄的論文發表；
XX年主持申報的國家自然基金項目《電解大功率整流供電系統的羣智能優化控制模型及策略研究》（No。
60XX74048）獲得資助，説明本人主持的湖南省教育廳優秀青年科研資助項目和湖南省自然科學基金資助項目的研究工作得到了的國家基金委的認可，具有進一步研究的價值。另外，主持的湖南省科技計劃項目《基於Web服務的醫療信息集成平台HIIP的推廣應用》（XXCK3073），是對已經完成的橫向課題的推廣。
XX－2019年是本人科研工作比較繁重的一年，有需要結題的項目，有需要繼續深入研究的項目，有新申報獲得批准的項目，還有時間要求比較緊的研究橫向課題。在繁忙的科研工作中，我指導的5名碩士研究生和一名中南大學的博士研究生成為了我的得力助手，在辛苦工作的同時，研究生的成長也非常迅速，目前二、三年級的學生基本上都能夠獨當一面。
3、積極參加學院的學科建設，使學院學科建設上了新的台階
本人積極參加學院學科、專業建設工作，今年申報空控制科學與工程一級碩士學位點的過程中，作為學術帶頭人，在學院領導的帶領下，經過多次研討，確定了四個申報研究方向和方向帶頭人，組織和撰寫了本研究方向的相關申報材料，最終順利通過了控制科學與工程一級碩士學位點的評審，使學院學科建設上了一個新的台階。
4．積極參加學術交流，擴大學術影響
在完成行政及科研工作的同時，本人還注重加強學術交流工作，積極參加自己研究領域的高水平學術會議，與國內外的專家學者交流經驗。作為會議執行主席的ICICTA0XX於XX年10月10－11日在張家界舉行成功；
作為“光電子與圖像處理國際會議（ICOIP 2019）”的發起人和會議執行主席，目前已基本完成了該會議的準備工作，將於2019年11月11－12日召開。通過參加或主持這些國際學術會議，加強了同國內外相關領域專家的聯繫和交流，有力地促進了自己的科研水平和科研能力。
四、執行廉政方面
本人堅持學習黨風廉政建設的有關規定和學習資料，不斷提高自己廉政勤政的意識和抵禦腐敗侵蝕的能力，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委對領導幹部提出的進一步規範領導幹部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為。在人事工作中我和我的家人都沒有接受過任何人的禮物，沒有利用職務之便謀取任何私利，始終保持勤儉節約、艱苦奮鬥的作風，不用公款私自請吃，不用公車辦私事，不用公款私自進行高消費娛樂。在人才引進工作中，按“確定計劃－資格審查－專家考察－校務會審定”的程序進行教師引進工作，確保了工作的公開、公平、公正。由於嚴格按照程序辦事，在教師引進方面沒有出現過違規事件。
五、存在的不足之處及改進措施
幾個月以來，通過不斷學習和努力工作，我在人事處的工作還算順利，但仍然存在着很多不足之處，離領導和同事們的要求與期待還有很大差距，主要表現在：
1．從事人事工作的經驗不足，人事政策不太熟悉。從一線教學科研崗位上轉到機關行政領導崗位上以後，儘管我自己不斷努力加強學習，主管校領導、處室主要領導和同事們也熱心指導和幫助我提高業務能力，但在工作中我仍然常常感覺到自己在處理問題時，存在應變能力不足和政策把握不準的問題，這些都需要我在今後的工作中不斷學習政策，不斷積累經驗。
2。
對工作中的問題思考不夠深入，創新工作不足。由於我到人事處工作工作時間不長，情況和政策都不是很熟悉，加之轉崗之後的工作非常繁重和忙碌，常常疲於應付手頭不斷湧來的工作和突發事情，因此，對工作中出現的很多問題缺乏深入的思考，不能夠大膽地創新工作，需要在今後的工作中不斷改進。
3．由於機關行政工作非常繁忙，還經常加班加點，下班回家後就有了想休息的念頭，晚上和週末去實驗室進行科學研究的時間減少了，影響了主持研究的科研項目進度。在今後的工作中，我一定要克服困難，在做好行政工作的同時，儘量擠出時間做好科研和教學工作。
回顧一年來的工作，不論是在人事處副處長崗位上的行政管理服務工作，還是教師崗位上的教學科研工作，我都能夠團結同志、刻苦學習、兢兢業業地完成各項工作任務。我在人事處的工作已經逐漸都開展起來了，今後一定繼續努力學習，不斷加強業務能力，開拓思路，創新工作，為黨的教育事業和湖南科技大學的發展貢獻自己的力量。
2019年XX月15日
人人簡歷網
