社區年度黨建述職報告
一年來，在上級部門的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發展不動搖，認真學習實踐科學發展觀，尤其是圍繞我校中心工作和自己分管工作，紮實苦幹，克己奉公，做到遵紀守法，秉公辦事。現將本人一年來的工作彙報如下：
一、明確一個職責，在服務保障上下功夫。
1、維護好大局，服務好中心。
一年來，本人盡心盡力抓黨建，盡職盡責保目標，盡善盡美抓建設，正確處理局部與全局的關係、正確處理發展與穩定的關係、正確處理黨務與政務的關係，在我校發展和穩定工作中把方向，攬全局;謀大事，出思路;抓班子，帶隊伍，為中心工作搞服務、做保障。
2、組織好學習，鞏固好核心。
一是學習堅持制度化，二是學習形式多樣化，三是學習內容時代化，既注重了特色理論的教育學習，又抓好了政治時事的教育學習。一年來，堅持講政治的高度，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持邊學邊幹，不斷提高自己的綜合素質。始終立場堅定旗幟鮮明的反對民族_非法宗教活動，努力維護社會穩定。
認真召開黨員黨課學習會，認真召開班子民主生活會，使黨員、幹部、職工學習熱情不斷增強，組織觀念不斷增強，核心作用不斷增強。組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動，每名黨員幹部都認真做了學習筆記，寫出了學習體會;認真開展了黨員承諾評議制，對全體黨員嚴格考核，寫出了個人承諾，並進行了公示。
3、穩定好隊伍，凝聚好人心。
一年來，黨支部努力把思想政治工作和學校發展、建設工作緊密結合起來，引導廣大黨員、幹部、職工增強抓住機遇加快發展的緊迫感、責任感和使命感，增強投身教育事業的積極性、主動性和創造性。通過辦實事，做表率，樹典型，加強思想教育，強化_傳，穩定了思想，凝聚了人心，調動了幹勁。
二、抓住一個重點，在班子建設上下功夫。
1、管好班子，增強號召力。
火車跑得快，全靠車頭帶。班子建設抓得好與壞，直接影響上級決策的貫徹落實和單位的發展穩定。一年來，黨支部以搞好單位的發展、穩定為己任，始終把行政工作的難點作為支部工作的重點，班子成員大事講原則，小事講風格，工作交心通氣，團結協作，凝聚力、戰鬥力不斷增強。
按照上級的要求，堅持社會主義管理學校方針，堅持依法治校，要求每位教師要做到講文明、廉潔自律。經常深入到羣眾中，關心他們的工作、生活，給他們創造了好的教學環境。同時，充分發揮學校各社會團體的作用，做好了學校的安全、穩定工作、德育工作、兩基工作。
2、帶好隊伍，發揮戰鬥力。
一是重視加強了黨員的思想教育，通過對黨員幹部加強“三個代表”學教活動，隊伍素質有了明顯加強、業務水平有了明顯提高、工作作風有效轉變。
二是結合建黨_週年，開展了黨支部大會。通過重温入黨誓言，喚起全體黨員的使命感和責任感，同時全體黨員幹部主動學習典型，努力工作，勇於在平凡中追求卓越，敢於在寂寞中超越自我，用自己的熱情和汗水，認真履行黨員職責，牢記黨的宗旨，自覺學習貫徹科學發展觀，真正起到了“講黨性、重品行、作表率”的模範帶頭作用。
三是通過開展爭先創優活動，充分發揮工會、團支部兩個組織的參與和助手作用，調動了各方積極性。
3、抓好制度，嚴格約束力。
一是健立健全工作制度，確保黨建工作規範化。黨建工作責任體系、責任內容、責任考核、責任追究等制度不斷完善。
二是對黨員幹部實行動態管理，促進黨建工作程序化。堅持黨員三會一課制度，堅持每年一次的黨員民主評議制度，不斷加強黨員幹部年度考核工作。
三是強化工作責任，促進黨建工作目標化。劃分了黨風廉政建設責任，年度工作量化、細化，有目標、有責任、有落實、有考核。
三、把握一個關鍵，在提高素質上下功夫。
1、加強修養，樹立人格魅力。
一年來，本人對黨的宗旨時時不敢忘記，政治理論的學習事事不敢鬆懈，世界觀的改造處處不敢放鬆。在工作上做到職責明確;在名利上做到不計得失;在言行上做到嚴以律已;在處事上做到公道正派;在為人上做到誠實守信，以德為人、以理服人、以情動人。
2、加強學習，提升領導能力。
一年來，本人結合形勢，因時制宜抓學習;結合校情，因地制宜抓學習;結合自身，因人制宜抓學習，通過堅持對政治、理論、法律、經濟、管理等一系列知識的學習，綜合素質和管理水平得到提高。
3、加強協調，促進班子合力。
一年來，本人在處理黨政工作關係上，擺正位置，樹立服務意識，工作中分工不分家，團結協作，相互尊重，相互支持，相互促進，同時認真堅持好民主集中制原則，協調好班子之間、部門之間、幹部與職工之間的關係，班子戰鬥力及處理和解決複雜問題的應變能力不斷增強。
在工作中能夠積極發揮協調服務作用，做到盡職不越權，到位不越位，時時處處為行政負責，切實維護班子的團結，為行政決策當好參謀助手。並且搞好教師們之間的團結、師生之間的團結、學生們之間的團結，在學校努力創造團結向上的環境的同時，牢固樹立“三個離不開”思想，高度重視民族團結工作，在學校、在農村積極宣傳黨的路線、方針、政策，為構建社會主義和諧社會做出一份力量。
四、牢記一個宗旨，在勤政廉政上下功夫。
1、用好一個腦。一是加強了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，用正確的理論武裝頭腦、指導行動，時刻築牢思想防線。二是樹立正確的人生觀，正確處理好“人生為什麼、入黨為什麼、掌權為什麼”的重要問題，不該想的不想。三是樹立廉潔奉公、勤政為民的意識，做到自覺接受監督，事事以身作則，做好表率。
2、管好一雙手。一是牢記一個宗旨，身體力行“三個代表”，全心全意為人民服務，做到利為民所謀，羣眾利益無小事。二是樹立正確的權力觀，做到慎權、慎獨、不該拿的不拿。三是不借分管機關工作之名而亂開支，亂報銷條據。通過抓廉潔自律，我淨化了自己的思想，規範了自己的言行，樹立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。
社區年度黨建述職報告
2020年，認真履行社區書記抓黨建第一責任人的職責，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，以落實黨建工作責任制為重點，帶領社區黨員幹部為轄區經濟社會發展提供堅強組織保障。
一、2020年主要工作
（一）強化責任擔當，全力防控疫情。深入貫徹落實各級黨委工作部署和工作要求，全力做好新型冠狀病毒疫情防控工作，成立以社區支部書記為總負責，黨員、社區兩委及工作人員為成員的領導小組和應急小分隊，組織全體工作人員堅守在疫情聯防聯控一線，開展宣傳引導，體温檢測、返鄉人員排查等一系列工作，有效維護轄區居民健康安全。組織社區黨員幹部及全體工作人員通過入户走訪、黨員之家、社區便民微信羣、微信公眾號、懸掛橫幅、社區電子屏、宣傳欄、印發《致廣大居民的一封信》，張貼新型冠狀病毒疫情知識及防範辦法等多形式多渠道開展疫情防控宣傳工作，教育大家科學預防，同時引導轄區居民不信謠、不傳謠，積極瞭解掌握排查本轄區內武漢及外省返鄉人員情況，嚴格落實“日報告、零報告”制度，動員返鄉人員及時上報自身健康信息，做好居家隔離。充分發揮黨員先鋒模範隊的基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，帶頭做好疫情防控工作，組織黨員對外來流動人口進行勸返、測量體温、發放口罩、清潔消毒，從而進一步凝聚了基層黨員幹部在疫情防控前沿的戰鬥力，提高了複雜環境下有效應對突發事件的工作能力，有效提升了轄區居民人居安全指數。
（二）強化責任意識，建好基層組織。我們鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為載體，強化黨的組織建設和黨員的思想建設，嚴格按照黨章規定，落實“三會一課”及黨費收繳制度，堅持黨員大會、支部大會、黨員議政會和民主生活會的定時召開，堅持每季度上一次黨課，堅持按季足額收繳黨費，組織召開黨員大會X次（其中：黨課學習6次、表彰X次，總結X次，彙報工作X次，義務勞動X次），黨員議政會X次、黨員義務執勤例會X次，召開村民代表大會X次，收看遠程教育課件X多小時，確保黨建工作有序地開展。全年轉入黨員X人，轉出黨員X人，上交黨費X元（其中X人補繳黨費X元），培養髮展X名。在黨員隊伍建設方面，嚴格了黨員管理規定，完善了黨員活動制度，有力地增強了黨組織的吸引力，從而推動了黨員先進性作用進一步發揮，黨委凝聚力、戰鬥力不斷提升，黨員向心力不斷集中，為我社區的發展及各項公益事業，提供了強有力的組織保障。
（三）強化基層基礎，突出抓好重點。一是突出黨員教育管理。活動中，班子成員開展專題討論X次，集中學習6次，上了黨課X次。安排各支部學習6次，黨委集中上黨課X次，老黨員X、X等部分黨員書寫《黨章》作品X餘份，並參與了辦事處優秀作品展覽活動，並在辦事處三級網絡上進行了大力宣傳。二是規範小區管理。結合社區實際工作情況，社區黨委選派了X名兩委幹部到新建的X小區全面進行指導，規範社區物業，改善社區技防設施，組織治理環境衞生、車輛亂停亂放，開展“鄰里和諧”、“全民健身”、X報首屆社區文化節、“我愛我家”攝影大賽等多項社區文化活動，增強了黨組織的凝聚力。三是調整支部方便黨員開展活動。由於黨員年齡結構不斷增大，居住地分為上下兩片區域等原因，社區黨委通過充分調查研究，根據黨員居住地的情況，以就近開展活動的原則，進行了支部優化，X新村、X公寓設立了X個支部，XX設立X個支部，實現了老中青相結合，促進了黨員的溝通和保障了活動的開展。
（四）強化工作創新，增強黨建活力。一是創新了黨建項目化管理。把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責任人。推出了“黨旗下的志願者”和社區“一站式服務”特色項目工程。社區為充分發揮退休、離職老黨員的先鋒模範作用，推出“設崗定責”活動，依託“紅色工程”實施，設立了X個旗幟示範點（X糧店、X服務大廳）和X個黨員上崗責任區（X新村、XX轄區），X名退休黨員按照居住區域分組、分區佩帶胸牌和袖標分頭上崗。在轄區內製止不文明行為、協助交通管理、調解矛盾糾紛、監督環境衞生，在黨員和羣眾中唱響“我是黨員我有責，我是黨員我光榮”的正義之曲，以各種形式弘揚正氣，從而正面引導羣眾參與健康有益的精神文明建設，創造和諧穩定的南村局面。二是創新了黨員教育管理的形式。打造三級網絡黨支部，利用微信羣，把上級黨委的最新信息、黨員教育等內容發給黨員，較好地解決了黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
二、存在問題
（一）黨委成員和各支部成員的整體工作水平還不適應新形勢的需要，戰鬥力還有待提高。各支部成員普遍存在工作主動性不強，教育管理方式陳舊，組織開展活動少內容不夠豐富的問題。
（二）黨員管理方面需要加強。黨委現有黨員X人，X歲以上的黨員佔總數的X%；X歲一下的佔X%，由於受個別年輕人工作忙、年老人身體差等多方原因，使得個別黨員的先進性難以發揮。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退，表現在不願意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。
（三）黨建工作創新思路辦法欠缺。沒有將創新工作落到實處，將上級政策與轄區實際結合不足，基本上還是以黨員設崗定責為主開展特色活動，形式單一，活力不強。
產生問題的原因主要體現在五個方面：一是重業務、輕黨建。作為社區書記對黨建工作重要性認識不足，重視不夠，片面認為業務工作是硬指標，沒有將黨建工作擺到應有的高度，工作中有厚此薄彼的現象。二是履行社區書記第一責任和黨委主體責任方面還有一定差距。工作當中重安排部署、輕落實檢查；重階段性工作、輕制度執行；重形式結果、輕實際實效。三是監督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不夠完善。四是組織工作制度落實不到位。平時到黨員羣眾家庭中瞭解情況不夠，對黨員教育管理要求不嚴，僅僅停留在抓學習、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創新，亮點不突出。沒有結合工作實際找準黨務工作切入點進行深層次的探索和創新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施
總體目標：始終堅持把黨的建設作為根本保障，健全黨建工作責任制，加強社區黨建工作力度，圍繞項目化管理和四項基礎制度進行創新，使社區黨建工作水平整體提升，爭創市級、區級五好黨組織。具體抓好以下方面的工作：
（一）落實基層黨建工作責任制。落實好每週工作例會，每月黨建工作例會、黨員大會、黨員議政會、居務監督例會、上崗黨員例會等制度，增強黨建工作的責任感、緊迫感。對重點工作目標任務，要及時掌握情況。
（二）創新黨建工作模式，密切聯繫羣眾。一是建立黨羣聯繫點。為了加強黨羣相互聯繫、相互溝通，使羣眾對社區發展、服務管理以及和諧社區建設等方面的意見或建議有傾訴和反映的地方，分別以支部為單位在轄區範圍內建立X個黨羣聯繫點。現以支部為單位自願報名參加共有X名黨員，從週一至週五每天上午8:00—10:00，下午15:00至17:00各站點安排輪流值班，確保崗崗有人。“黨羣聯繫點”活動其目的以“深入羣眾，貼近生活”為主題，按照“辦實事做好事解難事”為重點——聽民聲、知民情、幫民需、解民憂、暖民心，組織具有高度的責任感、全心全意為廣大羣眾服務的黨員志願者，深入羣眾身邊為羣眾排憂解難，同時起到上傳下達，下情上報的橋樑作用。二是增加黨建工作載體，辦好一張報紙。把我們想幹、要幹、正在乾的事和社區兩委的想法告知居民，同時宣傳黨的路線方針政策，健康知識和社區居民喜聞樂見的話題。
（三）加強對黨員的教育服務。對不具備按時參加組織生活會的老弱病殘黨員，開展上門送教活動，對在外工作不能參加組織活動的黨員，利用各支部微信平台傳遞信息，確保社區重大事件及各級黨委的文件精神及時傳達。
（四）建設先進典型示範社區。一是繼續做好民生服務保障工作。南村以一個社區兩個小區公共服務中心為載體，以四位一體三社聯動為抓手，為社區居民提供更加優質高效的服務，進一步提高居民福利待遇。二是抓好社會治安綜合治理工作。實行黨委、政府、社會組織、居民四位一體上下聯動、齊抓共管，把技防、人防布控到位，確保居民人身、財產安全。三是搞好社區精神文明建設。為使社區居民在優美、安全、舒適的環境中居住，積極開展文化，搭建更多的文化活動平台讓更多的居民參與到活動中來，推動積極、健康、求知、上進、和諧、文明的社區新生活、新秩序的建立。
社區年度黨建述職報告2020年，在X黨工委的正確領導下，我切實履行黨建工作“第一責任人”職責，認真貫徹落實黨的十九大報告精神，鞏固河洛黨建計劃全面提升年計劃，不斷提高黨建工作水平。現將2020年度X社區黨建工作述職如下：
一、主要工作
（一）主動擔當作為，守好羣眾健康防線。疫情防控期間，劃分為 5個網格，每個網格也是一個疫情檢測點。明確一名“社區”黨員包保 。要求社區網格員管好、管嚴、管緊，各自把各自網格內的人員排查清楚，做到棟不漏户、户不漏人。把屬地管理責任進一步細化壓實。同時發揮黨羣議事點作用，發揮黨員、社區羣眾代表作用，把疫情防控的各項任務都交給網格，像一顆顆旗子下在網格點上，時時掌握網格動態信息，明確網格員屬地責任，對武漢返鄉人員信息排查，做到人員準確、上報及時、信息全面。組織成立了“老黨員志願者服務隊”“在職黨員進社區服務隊”“青年志願者服務隊”，紮紮實實做好輿情引導、防疫宣傳，真正實現了大喇叭喊起來，小喇叭動起來，橫幅拉起來，宣傳海報貼起來，一封信發到人手一份，把手機都用起來，抖音短視頻、微信發起來，能用的宣傳手段一樣不落。
（一）深化主題教育，加強黨員教育管理。一是堅持三會一課制度，靈活運用集中學、網絡學、幫助學、宣傳學等學習形式，書記上黨課4次，進一步增強黨性意識。二是持續開展“三反兩樹”和“我是黨員向我看齊”活動，先後湧現出一批優秀共產黨員先進典型，例如：助人為樂好黨員X、教書育人好黨員X等。三是以“服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員”為宗旨，持續開展五個“百家”活動，即：進“百家門”，知“百家情”，問“百家事”，解“百家難”，暖“百家心”，温暖困難羣眾，給其送去政府的關懷，春節、七一慰問困難黨員4名，充分發揮黨組織在社區建設中的核心領導作用。全力打造“十支隊伍”，全心服務轄區居民。
（二）加強組織建設，夯實黨建工作基礎。一是積極組織黨員幹部參加業務培訓和素質教育活動，利用每週二社區例會，進行黨務工作者專職培訓92人次，組織外出學習21人次，開展逐社觀摩4次，邀請專家指導社區黨建工作2次，聘請黨校教授開展黨建專題教育3次。二是進一步加強社區“兩委”班子隊伍建設，建立一支高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區管理、熱心為居民服務的5人後備幹部隊伍和3名學歷高、能力強的黨支部書記隊伍。三是嚴格落實“雙推雙評三全程”制度，2020年預備黨員轉正共計2名，發展黨員2名，4名工作人員遞交了入黨申請書，進一步優化黨員隊伍結構。
（三）豐富組織生活，突出黨建陣地作用。一是斥資X餘萬元，着力打造X社區黨組織示範點，建立了黨建文化長廊牆及黨羣活動中心，並被任命為X區第二批開放式組織生活基地，共接待市委組織部、X大酒店、X社區、X國小、X路國小等檢查學習觀摩158人次，充分發揮黨建示範點的引領作用。二是整合轄區黨員資源，加強社區志願者隊伍建設，組建了X社區夕陽美藝術團和X紅韻合唱團兩支黨員志願者服務隊伍，並多次參加市、區組織的大型文藝演出活動，在去年10月份市組織的“喜迎十九大”大型演出活動中獲得了兩項金獎。三是創立了廉政文化小院“清風苑”，打造了X黨代表工作室，在社區形成了濃厚的風清氣正的廉潔氛圍。
（四）加強區域化黨建，實現黨員共管、資源共享。一是按照“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的原則，充分發揮社區區域化黨建的共駐共建作用，積極吸納轄區X區行政服務中心、X公司、X醫院、X路國小、X中學等X家單位作為共建單位，簽署共駐共建協議X份，解決各類問題X餘件。二是充分發揮轄區黨組織和黨員的主體作用，與X國小舉行慶七一黨的基礎知識競賽、與X醫院協商開展醫學科普講座活動、與X中學開展“讀書日”活動、與X行政服務中心開展書記上黨課、與X舉行乒乓球賽等多種形式的共駐共建活動X人次。
二、存在的主要問題及原因
回顧一年來的黨建工作，還存在一些問題和不足。
（一）黨務工作不熟悉。社區已配備專職副書記抓基層黨建工作，並配備了3名學歷高、能力強的支部書記，建立了5人後備幹部隊伍，但是新配備的幹部任職時間較短，工作經驗不足，不熟悉黨務知識，支部會議記錄簡單、不規範，內容不詳實，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄，存在補記、漏記現象，影響了班子整體合力的發揮。
（二）黨員教育管理措施單一。履行黨建第一責任人意識不強，對黨要管黨、從嚴治黨，社區在對黨員管理教育方面，模式僵化、內容單一，基本上沿襲了傳統做法，侷限於定期組織讀書看報、座談討論的小圈子裏，廣大黨員普遍反映缺乏趣味性、靈活性和實效性，降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力，導致一些黨員對黨員活動興趣不濃，出席率不高。
（三）黨建工作方法創新不夠。在黨建工作上過於依賴過去的經驗和做法，在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。熱衷於從事具體行政事務工作，忽視了應由自己主抓的政治工作和黨務工作，對新的歷史條件下黨的建設特點規律認識不深、把握不夠，對出現的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創新不多，習慣於用傳統的經驗做法指導工作。
（四）落實制度不到位。執行黨建工作制度不夠嚴格，對黨員的教育、監督、管理流於形式，消弱了黨建制度的剛性和嚴肅性。
存在上述問題的主要原因：一是黨建創新工作方法亟待提高 。隨着社區黨建工作的領域不斷擴大、要求社區黨組織必須具有較強的統攬全局、組織協調的能力，並研究出更多新方法得以創新，為黨建工作的順利開展做好鋪墊。雖然社區領導班子建設得到了加強，但與快速發展的社區要求還有相當的差距，存在着處理具體問題的方法單一，只注重宏觀的發展思路，細節問題有所欠缺。二是不能持之以恆有效落實組織制度。忙於日常事務，落實制度不到位，對上級精神思想認識程度不一，存在問題思路不清，社區組織黨員學習不深入，運用指導實踐，推動工作效果不明顯。三是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對於上班遲到早退、瀏覽網頁、玩手機逛淘寶等現象沒有及時制止和追究責任，對黨員幹部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，並沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模範作用發揮不明顯。
三、下步工作思路及主要措施
針對存在的問題，在今後落實黨建工作中，我一定切實履行“第一責任人”職責，紮實抓好社區黨建工作。
（一）提高認識，創新黨建工作新思想。一是深刻認識黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到幹部羣眾關心的熱點上、難點上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，探索建立共駐共建新模式，推進定期開展1次黨羣議事會為居民集中提供平台，商議“自家”大事、難事，真正實現事務共商、資源共享、建設共管、活動共辦。三是加強在職黨員作用發揮，學習先進經驗，將在職黨員與社區志願服務有機結合，聯合轄區志願服務隊，每月開展1-2次醫療救助、法律諮詢、環保創衞活動等服務。四是切實抓好黨建工作載體創新，通過社區微信等公眾平台，聯合轄區商鋪針對服務羣體需求組織好十分鐘便民服務，使居民可以足不出户就能在最短時間內得到需求滿足，同時通過網站招募有一技之長的願意服務居民的志願者，整合社區資源，擴大服務羣體。
（二）加強制度建設，為黨建工作提供製度保障。一是規範基礎性工作，繼續加強黨員幹部理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高社區黨員、幹部的業務水平和實際工作能力。認真落實“三會一課”、組織生活會、“一徵三議兩公開”等組織生活制度情況。利用每月召開的黨建會議，積極參與支部主題黨日活動。二是要在黨建工作中體現出制度的嚴肅性，強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執行，不需要的時候就不執行，使制度失去應有的嚴肅性和約束力。例如利用“雙推雙評三全程”制度規範黨員發展，要用積分制管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不迴避、不上交，敢於較真碰硬，要堅持講真理不講面子，講原則不講關係，講黨性不講私情，勇於自我批評，敢於相互批評，不斷提高黨內生活的原則性和戰鬥性。
（三）加強管理，發揮黨員帶頭作用。一是提升黨建陣地，着重在X小區、X小區和X小區內、樓棟里加強黨建陣地建設，將黨建氛圍的營造由社區工作站拓展到社區全覆蓋，依靠小區內原有的老黨員，發揮帶頭作用，全面提升社區黨建陣地對黨員、羣眾的吸引力。二是優化黨員結構，抓好黨員發展，為黨的發展提供優質、新鮮血液。注重發展文化程度較高、返鄉務工人員入黨，不斷優化黨員隊伍結構。同時，重視做好睏難黨員等特殊黨員羣體的管理工作，做到管理與服務相結合。
（四）部署措施，做好社區兩委換屆工作。一是健全機構，強化組織領導。成立以辦事處領導為組長的社區"兩委"換屆工作領導小組，全面負責本次社區換屆工作。二是深入摸底，掌握一手資料。組織社區網格員開展調查摸底工作，對社區總户數、總人數、符合條件的選民數以及各小區人户分離等户籍情況進行彙總統計，為社區"兩委"換屆工作的全面鋪開做好準備。三是宣傳發動，保障居民民主權利。社區黨委充分利用小區宣傳欄做好三務公開，積極開展換屆選舉的宣傳教育活動，讓轄區廣大居民深入瞭解社區居委會換屆選舉的目的、意義、步驟、投票方法和選舉方式，保障社區廣大選民的民主權利。四是嚴肅紀律，杜絕違紀現象。深入開展換屆紀律宣傳，組織工作人員認真學習和換屆有關的各類文件精神，提前進入狀態，堅決防止和杜絕違反換屆紀律問題的發生，努力營造風清氣正的換屆環境。
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