黨建工作年度述職報告1
根據會議安排，現將我就20xx年抓基層黨建工作述職如下：
一、落實黨建工作履職情況
(一)以思想建設為核心，強化理論學習
1、學校黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神、“兩學一做” 學習教育作為新形勢下加強黨的思想政治建設的一項重要內容，制定學習教育方案，圍繞三個主題開展專題討論。校級領導幹部帶頭參加所在黨支部、黨小組的組織生活、帶頭落實講黨課制度、帶頭參加黨支部主題黨日活動。
2、通過黨員e家平台、學校信息內外網、各支部微信學習羣等多方位立體平台，實行“智能式”的學習，及時推送“十九大”、 “兩學一做”學習教育學習知識和最新動態，做到學習教育全覆蓋。
3、建立一線考察幹部機制，通過收集“責任清單”、掌握“問題清單”以及核實“成績單”的辦法，激勵引導中層幹部沉到一線，成功舉辦。，學校被評為文明單位，幹部精氣神得到有效提升。
(二)以組織建設為基礎，築牢戰鬥堡壘
1、結合學校實際制定黨建工作計劃，明確各支部全年黨建工作職責和目標，推進黨建工作有條不紊的開展。
2、嚴格落實“三會一課”制度，堅持每月組織召開支委會及支部大會，檢查督促各支部做好“三會一課”的落實。
3、做好黨員發展工作，。。年。。位預備黨員如期轉正，。位入黨積極分子發展為預備黨員，不斷壯大黨員隊伍。嚴格按照黨費收繳規定，落實好黨費收繳管理工作，確保黨費收繳按時、足額，並及時上交。
(三)以主題教育為契機，推進“紅色領航”工程
1、開展支部主題黨日活動。與。。社區、科技館等基地簽訂協議，開展“學俊波、我踐行”服務活動，用實際行動向廖俊波同志學習，踐行社會主義核心價值觀。七一實地參觀革命舊址等紅色教育基地開展學習教育活動。
2、推進黨員志願服務行動。實現黨支部和黨員志願服務註冊率達到100%，各支部每月至少集中開展一次黨員志願服務行動，目前已開展了交通文明勸導、市容市貌維護、有序擺放共享單車、黨員家訪、精準扶貧中黨員志願捐款及給貧困户送温暖、服務“耕耘杯”運動會等多項志願服務活動。形式多樣，受到社會的讚譽。
3、創建學校黨建特色，提升黨員幹部隊伍素質。()我校即將退休，卻依然活躍在班主任的工作崗位上，默默耕耘在教學一線的。。老師被授予“黨員標兵”榮譽稱號；以滿腔的熱情，全身心為師生服務、為學校發展服務的總務處被授予“黨員先鋒崗”榮譽稱號，激發廣大黨員內在動力。
二、存在的問題
（一）對學校黨建工作研究不夠
由於學校事務繁忙，又擔任高三畢業班教學及管理工作，時間侷限，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不繫統。對學校黨建工作中存在的問題準備不夠充分，推動加強黨建工作與學校教育教學工作融合得不夠。
（二）抓各支部黨建工作力度還不夠大
對黨建工作雖有安排部署，但督促落實仍然有待加強，個別黨支部仍然存在重業務、輕黨務的現象，部分支委對黨建工作重視不夠，不熟悉黨建工作，使得各支部黨建工作進展不平衡，成效不夠明顯。
（三）工作方法創新不夠
黨建工作載體不夠豐富，教育形式相對單調，僅停留在學習、上黨課、組織生活會等固有模式，日常黨建工作創新不夠，缺少總結提高，沒能形成良好工作模式。
（四）對黨員幹部的生活關心不夠
與黨員幹部的交心談心做的還不夠到位，對黨員幹部的工作情況抓得緊，但在生活家庭和思想上關心得不夠，尤其對待問題黨員的思想工作缺乏有效的辦法。
（五）支部戰鬥堡壘作用凸顯不強
主要表現在宣傳政策、凝心聚力、服務羣眾意識和能力還不強。開展批評與自我批評氛圍不濃。在民主生活會上是優點談得多，自我批評、互相批評的少，開展積極健康的思想交流氣氛不濃。
三、下一步工作打算
下一步校黨委將按照市委教育工委的部署精神，紮實推進主題學習實踐，從嚴治黨。
（一）強化第一責任人意識
切實擔負起黨建第一責任人的職責，切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務幹部交任務、指方向、壓擔子。充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務幹部瞭解情況，檢查問題。
（二）創新求實抓好黨建工作
搞好調查研究，掌握第一手資料，不斷總結經驗，科學分析和正確估量學校黨建面臨的新情況，探索和創新黨建工作的新思路、新辦法、新形式、新途徑，不斷增強學校黨建工作的針對性、實效性、科學性和活力。
（三）增強各支部的'戰鬥力
1、堅持以制度建設為抓手，強化校黨委領導核心作用，依託支部做好學校黨建工作。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規範化管理，突出落實黨建工作責任制，並進一步明確支部工作的職責和內容，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
2、積極將黨建工作融入學校教育教學工作，堅持把黨建工作與學校教育教學工作納入統一管理，加強日常總結和考核，從根本上解決“兩張皮”的問題。
3、進一步加大對支委的培養，加強黨員的思想政治教育力度，着力打造一支高素質的黨員隊伍，引導全體黨員積極發揮先鋒示範作用，帶領廣大黨員幹部在各自崗位上作出貢獻，推動學校各項事業的發展。
今後校黨委將一如既往繼續堅持把抓黨建工作擺在重要位置，緊跟中央、省市委及教工委的部署，認真貫徹落實黨的十九大精神，立足學校實際，不忘初心，牢記使命，以更加奮發有為的精神狀態，開創學校黨建工作和教育教學工作科學發展新局面!
黨建工作年度述職報告2
20xx年，在市委市政府的正確領導和市直機關黨工委的具體指導下，XX黨委履行全面從嚴治黨責任，落實黨建主體責任，以“作風建設年”活動為載體，主動作為、勇於擔當，各項工作有序推進。現將有關情況彙報如下：
一、履行職責情況
一是2017年問題整改情況。
二是履行全面從嚴治黨責任。
三是強化組織領導。
四是突出學習教育。
五是加強機關形象建設。
二、存在問題及原因
一是落實全面從嚴治黨還不夠到位。
二是學習的自覺性還不夠強。
三是基層調查研究不夠深入。
四是工作落實不夠到位。
三、下步打算
一是提高思想認識。
二是深化學習教育。
三是改進工作作風。
四是推動工作落實。
黨建工作年度述職報告3
按照安排，現就我抓黨建工作有關情況報告如下。
一、履行黨建工作職責情況
（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開x次黨委會專題研究基層黨建工作，x餘次帶隊深入村（社區）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統籌做好換屆準備工作，村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。
（二）強隊伍，狠抓黨員幹部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有x名村後備幹部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”幹部培養機制，今年，共有x名年輕幹部走上科級領導崗位，x名年輕幹部走上中層崗位，x名年輕幹部到市、區級部門交流學習，x餘名鎮村幹部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的x名黨員中優質黨員x名、致富能手x名、社會組織x名。
（三）夯基礎，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，指導xx、xx、xx等支部積極服務竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉村農家樂旅遊服務業；指導xx等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示範種植；指導支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，着力打造產業黨建示範片；今年，x個村（社區）均成立了村（社區）集體資產經營管理公司，帶動村集體經濟蓬勃發展。二是圍繞後進整改強黨建。落實班子成員聯片“責任田”，每月到村調研x次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質提檔升級；三是圍繞創新服務促黨建。堅持羣團建設與黨建同頻，發揮羣團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有x餘名會員，其中有x名為區級以上文藝協會會員。
（四）抓整改，着力推進專項整治。繼續開展“三深入三公開”提升羣眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報x期，誡勉談話x人次，通報批評x人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村（社區）開展換屆風氣專項督查活動x次，及時整改問題x個。對x餘個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區）工作經費x萬元，保持村幹部基本報酬每年遞增x，幹部基本養老保險參保率達x，x名正常離職村（社區）幹部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費x萬元，關愛救助了x餘名困難黨員幹部。通過新建、維修改造等方式，使xx、xx、xx、xxx個村級活動陣地得到品質改善。
（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，x名貧困人員納入醫療救助，x名建檔立卡貧困户納入低保兜底，x户建檔立卡貧困户危房改造全面完成。落實x餘萬元資金，資助在校貧困學生x名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目x個，農網改造、村衞生室建設等x個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞x餘隻，帶動羣眾x餘人。
二、存在的問題
（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。
（二）幹部隊伍綜合素質不優。鎮內幹部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。x名村（社區）幹部中x歲以上佔x，高中以上文化僅佔x，後備幹部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流於形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象。
（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升羣眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
（五）基層基礎工作不夠理想。仍有xx、xx等x個村級活動陣地建設滯後，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少於x天，幫助解決問題不少於x個，每季度召開x次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少於x次。
（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少於x次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上x次黨課。創新學習形式，以遠教平台、電視、報紙等為主要宣傳載體，佔領思想陣地。
（三）堅持人才培養，增強幹部隊伍後勁。繼續通過“五化”方式培養x名年輕幹部成為骨幹隊伍；繼續增強黨員幹部“雙帶”能力，每年組織村（社區）幹部外出考察學習、集中培訓等不少於x次；堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。
（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅遊”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨羣服務中心。繼續推行《年輕幹部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好後進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層幹部隊伍。
（五）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“1+n全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮幹部至少結對幫扶x名困難羣眾。
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