女職工的先進事蹟範文6篇

大家在撰寫事蹟材料的過程中需要強調條理清楚，事蹟材料是對突出的任務寫的一份文字宣傳材料，本站小編今天就為您帶來了女職工的先進事蹟範文6篇，相信一定會對你有所幫助。

女職工的先進事蹟範文篇1

習近平強調，要努力建設高素質勞動大軍。勞動者素質對一個國家、一個民族發展至關重要。我國工人階級和廣大勞動羣眾要樹立終身學習的理念，養成善於學習、勤于思考的習慣，實現學以養德、學以增智、學以致用。要適應新一輪科技革命和產業變革的需要，勤學苦練、深入鑽研，不斷提高技術技能水平。要完善和落實技術工人培養、使用、評價、考核機制，培養更多高技能人才和大國工匠。要增強創新意識、培養創新思維，展示鋭意創新的勇氣、敢為人先的鋭氣、蓬勃向上的朝氣。要推進產業工人隊伍建設改革，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。

習近平指出，要切實實現好、維護好、發展好勞動者合法權益。要堅持以人民為中心的發展思想，維護好工人階級和廣大勞動羣眾合法權益，不斷提升工人階級和廣大勞動羣眾的獲得感、幸福感、安全感。要把穩就業工作擺在更加突出的位置，不斷提高勞動者收入水平，構建多層次社會保障體系，改善勞動安全衞生條件，使廣大勞動者共建共享改革發展成果，以更有效的舉措不斷推進共同富裕。要建立健全困難羣眾幫扶工作機制，把黨和政府的關懷送到困難羣眾心坎上，讓他們感受到社會主義大家庭的温暖。要健全黨政主導的維權服務機制，健全勞動法律法規體系，為維護工人階級和廣大勞動羣眾合法權益提供法律和制度保障。

今年適逢中華全國總工會成立95週年，習近平向為黨的工運事業和工會工作作出突出貢獻的老一輩工會工作者，向全國各級工會組織和廣大工會幹部，向廣大職工和工會積極分子表示誠摯的慰問。習近平指出，工會要總結95年來的成績和經驗，努力提高工會工作能力和水平。各級黨委要從鞏固黨執政的階級基礎和羣眾基礎的高度，認真貫徹全心全意依靠工人階級的方針，加強和改進對工會工作的領導，為工會履行職責、發揮作用不斷創造有利條件。

習近平最後説，光榮屬於勞動者，幸福屬於勞動者。 勤於創造、勇於奮鬥，努力在全面建設社會主義現代化國家新徵程上創造新的時代輝煌、鑄就新的歷史偉業。

女職工的先進事蹟範文篇2

今天，各級領導將“勞動模範”這一榮譽授予我們，這是對我們過去的肯定，也是對我們今後的鞭策;是對我們現在的獎賞，也是對我們將來的激勵。它將給予我們工作的動力和激情，督促我們在今後的工作生活中向更高層次邁進。兢兢業業地做好本職工作是我們每一位勞模對自己確定的最基本要求。對於業務工作，或許我們會存在某些方面的不足，不能完全達到工作的要求，但對於工作的態度，我們始終如一的堅持着:誠實勞動、無私奉獻、恪盡職守、兢兢業業這一基本的原則。我們認為，這種原則既是一種精神，更是一種境界。不論在什麼時候，什麼崗位，這種精神、這種境界都是必不可缺的。我們是平平常常的普通人，為人做事堅持奉行着:老老實實做人、認認真真做事。

這不是什麼崇高的理想，也不是什麼遠大的抱負，但就是這種平凡的做人準則，促使着我們踏實工作，埋頭苦幹，正是由於這種平凡而又執着的堅持，才使我們榮幸的成為了省建總公司的勞模，才使我們驕傲的帶上了“勞動模範”這一光榮的桂冠。

當選為省建總公司的勞模，我們深感光榮與責任同在。榮譽代表過去，昨天的榮譽就是今天的起點，榮譽昭示着我要繼續幹好本職工作。

我們決心，以當選勞模為新的起點，大力弘揚企業主人翁精神，把企業發展作為實現人生價值的追求，把工作崗位作為報效祖國和服務人民的舞台，把愛國家、愛企業的熱情傾注到做好本職工作的實際行動中，愛崗敬業、拼搏奉獻。

我們決心，傳揚艱苦奮鬥的優良傳統，努力提高思想道德素質，勤於學習新知識，善於掌握新本領，勇於鑽研新技術，努力成為適應時代發展要求的學習型、知識型、技術型、創新型人才，在推動企業又好又快發展中爭創一流業績。

女職工的先進事蹟範文篇3

近年來，我公司女工會在區總工會和鎮工會領導的帶領下，在公司工會和廣大職工的大力支持下，緊緊圍繞公司中心生產工作，主動探索新時期工會工作，突出特色，在發揮黨聯繫羣眾的橋樑紐帶和凝聚人心作用方面做了大量工作，工會整體水平明顯提高，工會隊伍得到鍛鍊，各項工作卓有成效，在公司發揮了不可替代的作用，贏得了公司領導和廣大職工的廣泛讚揚和一致肯定。

積極組織和引導全公司女職工適應改革發展的新形勢，不斷增強政治、大局意識、責任意識，採取講座、討論等多種方式，堅持不懈地進行思想政治教育，引導女職工崇尚科學，反對迷信，幫助她們樹立科學的世界觀、價值觀、人生觀，提高女職工的政治思想素質。 定期召開女職工委員會全體會議，研究、部署、總結女職工工作，做到年初有計劃，年末有總結。女職工委員會及時向公司工會領導彙報有關工作，取得領導的支持和重視，及時解決女職工工作和女職工中存在的問題。積極參與女職工合法權益有關規定的制定，參與工會工作的重要決策。組織女職工參與民主管理和民主監督。

根據女工特點開展豐富多彩的活動，如女工聯誼會、健身活動、知識講座、熱門話題座談等，並適時組織女工文藝活動，組織慶勞動節茶話會、撥河比賽等，從而豐富女工生活、拓寬知識面、提高身心

健康水平，更好地發揮半邊天作用。

積極維護女職工合法權益、為女工辦實事。落實女職工體檢事宜。監督女職工婚假、產假、生育費報銷、勞動保護等有關規定的執行情況。

我們有信心在上級組織和公司黨委領導下，在全體職工的關心支持下，把我公司女工會工作做得更好，努力爭創“合格女職工之家”。

女職工的先進事蹟範文篇4

勞動最美文字因為唯美，它聚勞動之大成。有這樣幾句歌：“一彈戲牡丹，一揮萬重山，一橫長城長，一豎字鏗鏘。一畫碟成雙，一撇鵲橋上，一勾遊江南，一點茉莉香。”

圖畫因為唯美，那是在勞動的元素裏提取的養分，從呂蒙的《勞動光榮》到米勒的《播種者》;從到朱利安?杜普荷的《第二次收穫》到凡高的《向日葵》，無不是被勞動這根神經深深打動後產生的靈感。歌聲因為唯美，因歌聲能給世界帶來快樂，歌聲又因勞動而婉轉美麗。在鋤地、收割、揚場的間隙裏，來幾句號子，吼幾句山歌，那是無比的愜意。勞動的歌唱，是所有經典音樂的母本。舞蹈因為唯美，它的每個動作和勞動有關，它把勞動之美編織成肢體語言，演繹生活之美。與勞動無關的舞蹈，它無法傳遞思想，只能使舞蹈單調空洞，失去靈魂。

?鋼鐵是怎樣練成的》是我最喜歡的讀本，為什麼以《鋼鐵是怎樣練成的》為書名呢?作者奧斯特洛夫斯基的回答是：“鋼是在烈火與驟冷中鑄造而成的。只有它才能成為堅硬的鋼，什麼都不懼怕，我們這一代人也是在這樣的鬥爭中、在艱苦的考驗中鍛煉出來的，並且學會了在生活面前不頹廢。”入廠近三年的我真切的感受到，一線的鍊鋼工人們是真正冶煉鋼鐵的人，鋼是怎樣練成的?是鍊鋼工人的汗水鑄就的!

工人們每天在1600℃以上的鐵水前作業，車間氣度高達55℃，夏季温度甚至達到60℃以上，他們每天就在這樣的環境下晝夜輪班工作，有一半時間是待在高温的爐前。為了安全，他們還必須穿着厚重的防火服(這種衣服是普通夏裝的幾倍厚度)，帶上安全帽、大手套等防護工具。汗水乾了又濕，濕了又幹。對於鍊鋼工人們來説，最重要的是煉出合格的優質鋼鐵，365天每天都是為了同樣一個目標。為了保證生產，週末、法定假日、年休假對於

他們來説是一種奢侈,他們所關心只有:多出鋼、出好鋼。“一分耕耘，一份回報”那是對他們最好的回饋，被薰得烏黑的臉上時常掛滿了欣慰的笑容。

生命用不息，勞動無止境。鋼工人最美!

勞動最美，咱新興的煉

女職工的先進事蹟範文篇5

在人類生息的歲月裏，平凡總是與偉大並存。現今，婦女早已走出了家庭，走向了社會。無論是社會地位、法律地位還是在人們的觀念中，她們都已不再受歧視了，而是成為了具有獨立人格和個性的社會成員了，她們自己是自己的主人，她們獲得了與男子同等的生存機會，獲得了同等的求學機會，獲得了同等的就業機會，更獲得了同等的為社會作貢獻的權利。這樣的機會和權利來之不易，它是幾代中國婦女為之奮鬥得來的。

如今，更多的新女性正在自己平凡的崗位上，為了理想與事業執著前行着，追求着，完成着自己自尊、自愛、自立、自強的平凡而又絢麗多彩的人生。

在我們水利戰線上，就不乏這樣的新女性。她們珍惜這來之不易的機會，熱愛自己的工作崗位，以高度的革命熱情去做好每一項工作，她們快樂的生活，努力的工作，為社會創造着物質財富和精神財富。

在我們河北省水利工程局第三工程處第六項目經理部，就有這樣一個優秀的新女性集體。我們的名字很普通，馬翠玲、曹月芝、雷冬梅、郭立紅、呂勝雲、馬紀彩、宋志雲。我們平凡的生活着、工作着，在平凡中體現出了不平凡的精神。

誰不想擁有一個幸福完整的家，誰不渴望温馨幸福的生活，誰不希望在工作之餘安享天倫之樂，家是什麼?家是温馨的港灣，是撫慰心靈創傷的地方，是幸福的源泉。

我們何嘗不想每天可以看到孩子天真爛漫的笑臉?何嘗不想每天回家共享天倫之樂?又有哪一個孩子不願意依偎在媽媽的懷抱裏撒嬌?但是，由於工作的特殊性，這些最基本的願望，我們也很難滿足。孩子的生日，或是孩子生病的時候，我們也只能打個電話，通過長長的話線寄託牽掛。電話線的這一端，是工地上風風火火，和男同志並肩作戰的女性;也是孩子的母親，是年輕的媽媽。放下電話，擦乾眼淚，我們把牽掛和思念深深地埋在心裏，繼續上路。什麼也不説，大壩最明白;什麼也不説，是我們選擇了水利事業，我們便別無選擇!

我們是女兒，一樣有父母;我們是女人，也一樣有子女。父母，兒女，那是家!家是什麼?家是父母手中的線，兒女是那高飛的風箏，飛得再高再遠也在父母目光的注視之中。家是什麼?家是兒女在電話中叫的那聲“媽媽”。家是什麼?家是除夕夜的那碗水餃，吃了一碗，再盛一碗。五一，十一，萬家燈火，萬家團圓，我們不在自己的家中，我們在備戰，我們在施工。父母、愛人、孩子，給了我們深深的理解。父母，人到老年，本應安享晚年，但是，因為我們的選擇，他們在盡了對兒女這一代的義務之後，又擔負起了對下一代的責任。愛人，代我們在父母膝下盡為人子女的義務，在孩子面前盡母親的責任。孩子習慣了有事喊“爸爸”、“奶奶”，對我們，總是有幾分陌生。這不能怪孩子!孩子呀，是媽媽對不起你，你睡覺時，是爸爸給你講故事，媽媽不在身邊;你生病時，是爸爸陪你去醫院，媽媽也不在身邊;你生日時，是爸爸陪你切蛋糕，媽媽還是不在身邊。感謝愛人，他用行動詮釋着家的含義，播撒着愛的光芒。對孩子，我們只有愧疚。孩子，媽媽愛你，媽媽也愛大壩。什麼也不説，我們選擇了水利事業，便無怨無悔!

您是否見到過一歲半的孩子躺在病牀上輸液時，嘴裏帶着哭音喊出來的是“奶奶”而不是“媽媽”嗎?您是否見到過兩歲的孩子受了委屈不去撲到媽媽的懷裏，而是等爸爸回來撒嬌訴説嗎?您是否見到過兩歲半的孩子在睡覺時要“爸爸”陪伴，而不是“媽媽”嗎?您是否見到過三歲的孩子在夢中緊緊拉着媽媽的手，好像一鬆手媽媽就要飛走似的?此情此景，您的心情又會是怎樣呢?

前幾天，在看電視時，恰巧看到一個專題討論現今城市頗為流行的“週末夫妻”現象。説是週末夫妻可以增加夫妻感情。因為距離產生了美，可以有自己的私人空間。看到這裏我笑了，但這是淒涼的笑。如果説，“週末夫妻”是新現象，標誌着人們生活水平的提高，人們已經不滿足於僅僅生存，而是已經在考慮提高生存質量，考慮舒適問題。而我們水利人早已走得更徹底，早已實行“月末夫妻”甚至“年末夫妻”了。從這一點上，可以説，我們已經走在時尚的前沿，領導着時代的潮流。

我們是女人，和許多同齡的女人一樣，我們也喜歡追趕潮流，追趕時尚。我們也願意帶着孩子，在城市的流光溢彩中徜徉。城市的現代化，城市的魅力，對我們一樣有着足夠的誘惑力。一樣的青春，一樣的年華，我們選擇了另外一種生活。只因為我們選擇了水利事業，便註定我們只能遠離城市，遠離繁華，遠離家人。什麼也不説，我們走過的路上，每一朵花都認得我，我們在路上奔波。什麼也不説，是我們選擇了水利生活、工作，為了水利事業，我們無怨又無悔!

女職工的先進事蹟範文篇6

尊敬的各位評委、各位員工：大家好!我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業 做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中湧動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。

“愛崗敬業”這四個字對我來説，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。

加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。

搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。

從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：首先，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。

責任感是簡單而無價的。工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。

大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衞、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什麼。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的責任感，對於自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。

要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。

我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎麼怎麼樣”“他們財務部怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太説“你需不需要割草?” 布朗太太回答説：“不需要了，我已經有了割草工。”

男孩又説：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。” 布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”

男孩又説“我會幫您把草與走道的四周割齊。” 布朗太太説：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”

男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他説：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什麼還要打這個電話?”男孩説：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味着責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。

不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀律當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。

同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以説，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。

對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。三、把自己從平庸變成優秀最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。

這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是説，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。

一位心理學家在研究過程中，為了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。

而這些石頭又特別的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼?”，第三位工人眼。