典型人物先進事蹟材料5篇

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典型人物先進事蹟材料篇1

xxx，男，1973年11月出生，xx年3月參加工作，中共黨員，法律本科學歷。現任張家口市橋東區人力資源和社會保障局工資保險科副科長職務。該同志自參加工作以來，懷着對社會保障事業的執着，工作熱忱，在局內各個平凡的崗位上，始終愛崗敬業，勇於奉獻，塑造了新時期人力資源和社會保障工作人員的良好形象。該同志xx年在勞動和社會保障廳、河北省司法廳、河北省總工會等部門組織的“紀念河北省勞動爭議調解仲裁事業二十週年電視大賽中榮獲三等獎”，河北電視台多個頻道進行了播放;xx年榮獲“橋東區城市建設重點工程先進個人”;xx年榮獲“橋東區國慶安保工作先進個人”;同年被評為“橋東區平安建設先進個人”;多次被評為局“先進個人”、“優秀共產黨員”。並多次在《中國勞動保障報》發表關於勞動保障的文章。現將其事蹟介紹如下：

一、政治上嚴格要求自己，用先進政治思想武裝自己的頭腦。

在日常的工作、學習、生活中始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;自覺堅持以構建和諧社會為指導，為社會進步和社會建設作出自己的努力。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真做好本職工作。

二、工作上強化理論與業務知識，盡職盡責完成各項工作任務。

該同志一貫重視加強理論和業務知識學習，在工作中，敬業奉獻，不斷提高自己的業務工作能力。現將其近年來的具體工作情況簡述如下：

xx年至xx年上半年在勞動爭議仲裁科主要從事受理、處理勞動爭議案件及接待來人來訪。

1、受理、處理勞動爭議案件工作中，從維護勞資雙方和諧關係出發，積極以調解方式處理各類勞動爭議案件，把調解工作始終貫穿於勞動爭議案件處理的各個環節(立案前、立案後、開庭前後、開庭中、裁決前)強化調解力度，努力使勞資雙方的爭議達成調解，儘量減少案件的裁決。歷年來，平均每年處理勞動爭議案件40多起，案件類型涉及到社會保險、工傷待遇、工資爭議、經濟補償等方方面面。該同志均能在規定的時間內將案件圓滿地結案。在處理案件中，始終堅持公平、公正、公開的原則，使雙方當事人明確自己的權利和義務，堅持依法行政，準確運用法律，注重證據和事實，維護了爭議雙方的合法權益。

2、歷年來平均每年接待來人來訪及政策諮詢100多起，每年涉及接訪職工200人次(不包括電話諮詢)，都能在第一時間內按照有關政策及實際情況當面給予口頭答覆或落實，使來人滿意而歸。

xx年7月底因工作需要調到工資保險科，任副科長，積極地投身到新的工作當中。

1、整理、上報“五七工”、“家屬工”工作。對待前來諮詢的“五七工”、“家屬工”，熱情、耐心的講解政策，將符合條件的人員及時上報市局，截止年底經市局審核共計862人符合“五七工”、“家屬工”的條件，補繳金額為xx餘萬元。現在他們已全部納入基本養老保險統籌範圍，按月領取養老金，使老人們安享晚年。

2、就業人員正常退休審核、上報工作。此項工作涉及到每位職工的切身利益，需認真審核職工的個人檔案，在這項工作中，該同志認真向科室的其他人員學習、請教，儘快地瞭解並掌握這項工作。截止年底共計500餘人符合退休條件，現在已領取了養老金，享受到了退休待遇。

總之，多年來，孟祥斌同志始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，敬業奉獻，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“構建和諧社會”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，依託勞動保障法規及相關政策，上傳下達，從實際出發，靈活掌握解決各種問題。在工作上兢兢業業，得到了大家的信任和支持，為勞動保障事業做出了自己的貢獻。

典型人物先進事蹟材料篇2

“無論在任何崗位上，都要盡職盡責地幹好自己的本職工作，否則愧對一名税務幹部和共產黨員的稱號。”正是這樣的信念，孟凡華同志憑着自己對黨的税收事業的無比熱愛，無論是在任何崗位，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業、盡職盡責，圓滿完成組織交給的各項工作任務，為税收事業兢兢業業、默默奉獻，讓一名優秀共產黨員的精神青春永駐。

孟凡華同志是一名副局長，多年來在副職的工作崗位上，堅定信念，端正態度，擺正位置，顧全大局，主動謀劃，為運河區國税事業作出了自己應有的貢獻。

一、端正思想堅定信念

在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，身為一名基層税務機關的黨員幹部，要不斷深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，用以武裝頭腦，指導税收工作。以英雄人物焦裕祿、孔繁森同志為榜樣，把自己的人生座標定在為社會、為人民多做貢獻上，樹立求真務實的工作作風和腳踏實地的工作精神。把握政治方向，保持奮發向上的良好精神狀態，身處順境謙虛謹慎、不驕不躁；身處逆境自強不息，堅忍不拔。在社會主義現代化建設的道路上，在為國聚財的實踐中，鍛鍊黨性，提高素質，老老實實做人，紮紮實實辦事。

一個民族，要有自豪感，要有自信心，要有民族氣節；一個共產黨員，也一定要有自己的理想，要有自己的目標和信念，要有為實現這個目標的堅韌不拔精神。孟凡華認為，只有高尚的人格魅力，無私的奉獻精神，才能感染大家、激勵大家組成一個精誠團結、廉潔務實、與時俱進的團隊，為税收事業的明日輝煌而不懈努力。孟凡華同志堅持從工作指導思想的確立，到措施的制定、具體事項的安排都充分發揚民主，集思廣益，認真吸收相關成員意見，實行民主決策，與大家坦然相見、真誠相待，配合默契，齊心協力，營造了內部團結、寬鬆和諧的氣氛，也為我做好本職工作打下了良好基礎。

二、擺正位置幹好工作

一名優秀的共產黨員要有廣闊的胸懷。全局意識、大局意識都是共產黨人寬廣胸懷的表現。黨員特別是黨員幹部考慮問題的出發點、着眼點應該是寬闊的、高遠的，否則很多問題就弄不懂。自己不懂不清楚，就不能去教育和發動羣眾。所以，寬廣的胸懷對黨員是一個非常高的要求。如果心胸狹窄，考慮問題一想就想到個人利益，那麼視野就打不開，就不可能正確地看待一切新生事物，就不會尊重羣眾的首創精神，甚至不會用人類社會的文明成果來武裝自己。因此，黨員必須要有虛懷若谷的氣度，海納百川的胸襟，聽得進逆耳之言，經得起誤會曲解，受得住委屈非難，咽得下酸甜苦辣。做到一切以黨的事業為重，一切以羣眾利益為要，精誠團結，和諧共事，時時處處維護團結，真心實意促進團結，努力作團結共事的表率。

在一個領導集體中，一把手是首腦、是決策人；副職是配角、是參謀者。圍繞工作中心，顧全大局，諫言獻策，當好參謀是副職的重要職責。孟凡華同志説：副職在全局工作中當好配角的同時，還要在分管工作中當好主角，具備負責某方面工作的。專門知識和獨當一面的領導才能。只有對分管的工作底數清楚、瞭如指掌，才能有的放矢的開展工作。

副職工作質量的好壞，直接對決策的落實產生重要作用。特別是在新的徵管模式下，現代化的徵管手段對税務幹部的政策水平、業務素質提出了更高的要求。做到堅持有空學政治、學業務，汲取知識營養，豐富理論和業務功底。他體會到：學習多了，知識面就廣了，知識面廣了，考慮問題就全面，處理事情就有章法，就有針對性。在就是堅持勤奮奉獻，甘當“老黃牛”，對日常工作主動抓，對臨時交辦的任務認真辦。堅持高標準、嚴要求，盡職盡責抓落實。

三、文明執法優質服務

注意窗口建設，搞好優質服務。作為與納税人直接打交道的辦税服務廳，既是税收行政執法單位，也是區局聯繫納税人的重要窗口。大廳人員的一言一行、一舉一動都代表着運河國税的形象，反映着國税的精神狀態。怎樣才能做到“情暖納税人，滿意在國税”？除嚴格依法辦事、加強自身修養、提高整體素質外，還經常不斷地對照先進單位典型事蹟，查找存在的問題，改進工作作風和方法，把辦税服務廳創建成“一流服務、一流水平、一流業績”，“文明、快捷、高效”的辦税服務廳作為我們的奮鬥目標。

形象工程的建設，促進了税收徵管質量的提高。緊緊圍繞提高税收徵管質量這個核心，本着“落實年”住落實、重實效的工作思路，制定出台了《基層徵管的具體辦法》，使徵、管、查各環節細化了職責，明晰了責任，極大限度地避免了“人情税”、“關係税”和亂“開口子”現象的產生。徵管檔案資料也達到了科學化、制度化、規範化；計算機實現了區域聯網，辦税窗口實現了“一號通”；税務登記率、納税申報率、税款入庫率有了明顯的提高。

四、愛崗敬業甘於奉獻

“生命的多少用時間計算，生命的價值用貢獻計算。”生命是有限的，人生之途不過幾十年的道路，我們無法無限延長它，無法求得它的永久。對待工作，孟凡華同志總是精益求精，力爭上游，認真履行“從我做起、向我看齊、對我監督”的“三我”承諾，紮紮實實地開展好各項工作。他始終把為納税人服務擺在第一位，舍小家而顧大家，棄小我而為大眾，堅持原則，秉公辦事，嚴於律已，清正廉潔。他常説：“當税務幹部，搞服務，既要肯做事，還要會做事，這就得不斷學習專業知識，熟悉有關業務”。在他主管的科室中，上下形成了講文明、講服務、講紀律、講團結、講工作、講貢獻的良好氛圍，在廣大納税人中和社會上產生了積極的影響，為優化區局的税收環境，做出了突出貢獻，獲得上級部門的好評，獲得各級光榮稱號。

在我們周圍，有許多人在平凡崗位上，為社會經濟發展默默地奉獻着。全面建設小康社會的偉大事業更需要千千萬萬個愛崗敬業、甘於奉獻的人。孟凡華同志正是這樣一位優秀的共產黨員。讓我們以榜樣為力量，用滿腔熱忱做好本職工作，在自己的崗位上放出光和熱。

“我們現在已經站在了一個風暴之眼，我們要保衞我們的武漢，保衞武漢人民”——金銀潭醫院院長張定宇。他身患絕症，步履蹣跚地堅持與時間賽跑，與新冠周旋，日日夜夜奔赴在一線，為重症患者搶出生命通道，顧不上同為醫務人員不幸被感染的妻子……在疫情的“風暴之眼”中，他堅定的身影令人動容。他用漸凍的生命托起了希望，以螢燭之光，點燃了信念的光芒。

面對絕症，有的人會崩潰，有的人會瘋狂，有的人靜靜等待。然而難以想象，張定宇院士是以怎樣的精神力量支撐，笑對病魔，日復一日燃盡所有能量，奮戰在抗擊新冠病毒的最前線！他曾説：“性子急，是因為生命留給我的時間不多了。”他內疚：“我也許是個好醫生，但不是個好丈夫。”他感恩：“當我們為了搶救病人不顧一切，背後支撐我們的，是整個中國！”

泱泱華夏，有這麼多國士無雙、鞠躬盡瘁的專家，兢兢業業的白衣戰士，勇做逆行者，衝鋒在前，在沒有硝煙的戰場上救死扶傷，驅散疫情的陰霾，為我們築起一道道安全的城牆。疫情與災難終會成為歲月的塵埃，總有一天，這裏沒有歇斯底里的哭喊，沒有絕望與黑暗。春風會吹開這裏的櫻花，疾病肆虐過的冰冷土地下，是即將破土而出的春天。

願山河無恙，國泰民安。

典型人物先進事蹟材料篇3

“要充分發揮紅色橋頭堡作用，聯防聯控，堅決打贏疫情防控阻擊戰”，市農業農村局黨組下達最新指示後，黨員幹部聞令速動，刻不容緩，快速對接，快速部署，快速投入戰鬥，堅持以“一切為了羣眾、一切依靠羣眾”為出發點，彰顯黨組織紅色堡壘在這場沒有硝煙戰爭中的宏大力量。

一、生產保供我在崗，疫情防控我先上

危難時刻顯本色，大事面前勇擔當。自疫情防控阻擊戰打響以來，市農業農村局領導靠前謀劃部署，黨員幹部紛紛請纓上陣，奔赴前線，積極開展“三援”行動。一是增援“突擊兵”。先後派出兩支先鋒突擊隊共20餘名黨員幹部派往淅河老街社區進行支援，堅持把責任制落實在防控疫情一線，把黨員先鋒崗設在防控疫情一線。二是增援“戰備物資”。局領導先後兩次深入基層一線為突擊隊員配備紅外線體温計，優先保障一線突擊隊員的醫用酒精、醫用口罩等防護用品，組織慰問淅河鎮“三直達對象”(城市低保户、特困供養户、重度殘疾人、留守老人、留守兒童)100户，送去百份米、面等生活物資。三是增援“指戰員”。局領導班子成員胡建鄂、肖剛、董學斌等同志多次親臨基層一線靠前指導防疫工作，紀檢監察組組長謝洪斌同志對基層防疫工作高度重視，對基層反饋的問題及時向上反映並得到妥善解決，領導班子成員劉炎華同志下沉到基層併火速任命為老街社區“第一書記”後第一時間掌握社區整體防疫實情，積極排兵佈陣，全面佈局防控，為打贏疫情防控阻擊戰注入強大的信心和力量。

二、奉獻堅守喚使命，勇當“六員”展擔當

防疫工作越靠後，戰役越吃緊，一邊是不斷升級的管控要求，一邊是應接不暇的羣眾訴求。值守的幹部們除了守好大門，做好勸導工作外，十八般武藝齊上陣，以誠摯奉獻精準應對羣眾各項需求，一般問題就地解決，困難問題協助溝通解決，特殊問題向上彙報解決，積極實行居民困難銷號制。“請戴好口罩開門，我給您將菜送進來”，每次執勤都要爬上老政府小區的單元房，已經成了蔡國海的慣例，那裏住着一個體弱多病、行動不便的老人，全面封鎖時期，外出買菜成了老大難，他每次都會問下老人是否需要什麼物資，靠前服務，主動詢問，在得知四樓老兩口腦梗發作需要去醫院救治時，及時聯繫當地衞生院，並主動將兩位老人抬上救護車。“誰家沒有老人呢，每個家庭都應該被好好守護。”在疫情防控中守護好每個家庭、每名羣眾不僅是蔡國海的堅守，也是李進山的承諾。“不能讓武漢的悲劇重演，一天都不能耽擱，必須馬上上報解決”，得知有一户兩位老人都住院，外孫無人照顧的情況發生在自己駐守的小區後，李進山第一時間向社區反應情況，主動聯繫外孫父母所在地曾都區鐵樹社區，開好相關證明，做好健康檢查，當天將外孫送到其父母家中。疫情如令，使命必達。“一定全力以赴，做好社區的宣傳員、宣傳員、排查員、服務員、監督員、保潔員、守門員”，這是市農業農村局值守幹部的莊嚴承諾，也是常亮不滅的初心。

三、心存大愛舍小家，巾幗戰役亮風采

在淅河鎮老街社區，常常看到“半邊天”的風采。女幹部們在小區和街道開展宣傳動員、排查登記，檢測體温，她們市農業農村局突擊隊的“娘子軍”。楊東霞是淅河鎮的“姑娘”，丈夫在抗疫前線，幾天難得回一次家，家中還有兩個小孩，最小的不過1歲，為了響應黨的號召，她再一次遞交了入黨申請，向組織請求火線入黨，並多次要求奔赴前線，在加入突擊隊後，由於接觸的人較多較複雜，為了不將潛在傳染風險傳給家人，毅然在淅河老家一個人自我隔離，將兩個幼兒交予父母照顧，不與家人見面。“突擊隊只要有一天任務，就一天不回家。這是我的使命，也是我的榮耀。”2月15日，整個老街社區被風雪侵襲，汪豔華得知心腦血管患者周洪行動不便，問遍淅河藥店也無法購買所需藥品，積極聯繫在城南新區溳水社區負責慢性病藥物採購的丈夫王度雲，多處打聽淅河鎮居民在隨州買藥的相關手續，不顧嚴寒與冰凍，風風火火跑了多個地方，最後到曾都醫院買到所需藥品。在接到周洪的感謝信時，她有些意外，“這是我應該做的，以後有困難再找我”。她們是女兒，是母親，在疫情防控的決戰時期，她們紛紛請戰，發揚不懼危險、吃苦耐勞的戰鬥精神，堅決履行自己的光榮使命，始終衝在入户排查、信息收集、數據統計、重點人員跟蹤服務、宣傳發動等第一線，哪裏有任務，哪裏就有她們的身影，她們用羸弱的肩膀扛起了疫情防控阻擊戰第一道防線的艱鉅任務，她們以特有的堅韌、細緻、親和力展現了在大災大難面前新時代女性巾幗不讓鬚眉的風采，在巷戰中架起堅實防火牆。

下沉到社區的突擊隊員中有很多畜牧、水產、農技、種管工作的“專家”和“尖兵”，他們既要抓春耕春防工作，打好生產保供攻堅戰，也要全面佈防，打贏疫情防控阻擊戰，但本着特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能承重，特別能打硬仗的特性，充分發揚“鑽”、“擠、”的釘釘子精神，不斷擴大作戰疆域，上班執勤，下班辦公，奔走在大街小巷、疾馳在鄉鎮公路、駐守在市場藥店，確保不誤農時、不誤春耕,力爭為全年生產發展開好局、起好步。這就是農業人，眾志成城團結一心，為早日打贏這場疫情防控阻擊戰奉獻自己的力量，用愛國熱忱和熱血汗水在疫情防控一線鑄就使命擔當，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚!

典型人物先進事蹟材料篇4

xx年出生，本科學歷，xx年參加工作，現任湖源牧業開發公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。

一、在思想方面

作為湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切，只有適應這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這裏的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業有限公司工會主席。

二、在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關係到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

作為公司工會主席，為了促`進企業更好的發展，建立完善、穩定、和諧的勞動關係，在領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，並計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立後積極監督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，並定期向員工公佈各類社會保險的激納情況。她根據公司發展大綱，集合公司企業文化，組織員工進行職業道德、質量、安全、誠信教育，並定期進行培訓考核，安全衞生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規程的執行情況，塑造企業良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。

三、在組織紀律方面

作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、在學習方面

作為公司計重部的主管，深知自己工作的重要性，為了更好的服務於公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業務水平，不斷的學習計量知識，先後自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹，做出了不平凡的成績，對於成績她永不不自滿，對於困難她永不服輸，對於工作她永不放鬆，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰！

典型人物先進事蹟材料篇5

王波，女，漢族，1963年4月出生；1984年4月入黨，大學學歷；2000年12月起擔任湖北省武漢市江岸區百步亭社區黨委副書記。20多年來，聚精會神專注社區建設，滿腔熱情奉獻社區，從一片爛泥塘上建起社區開始，用黨的建設推動社區建設，把百步亭社區建設成一個佔地5平方公里、居住16萬多人的大型宜居社區，成為全國和諧社區的一面旗幟。2013年，中組部向全國推廣“百步亭社區黨建工作法”。2011年被評為全省優秀黨務工作者，並先後榮獲全國精神文明建設先進個人、全國百佳優秀志願者、湖北省“五一”勞動獎章等榮譽稱號。

她是“社區小總理”，探索的百步亭社區模式影響和推動了中國的社區建設

為解決當時普遍存在的開發商“只建不管矛盾留給社會”“鐵門鐵窗鄰里不相往來”等問題，王波帶專班到國內外先進地區考察探索，向費孝通等專家請教諮詢，決定房地產開發建“社區”，不僅要建設好，還要管理服務好。創新的百步亭“社區”模式，為中國特色和諧社區建設探索了一條新路子，為房地產業服務居民提供了一套樣板。

王波承擔着百步亭社區“建設、管理、服務”三位一體的重任，在上級的大力支持下，她創新“黨的領導、政府服務、居民自治、市場運作”的百步亭社區運作機制，不設街道辦事處，直接由江岸區委區政府領導。她用黨建帶動社區建設，重抓“社區服務”和“社區文化”，形成了文明新風撲面、人際關係親密、管理服務完善、羣眾安居樂業的良好局面。居民們驕傲地説：“選擇了百步亭，就是選擇了幸福生活。”

她是社區居民的好書記，創新的百步亭社區黨建工作法，中組部向全國推廣

她在社區建設中始終堅持黨的領導，借鑑“支部建在連上”的做法，將黨小組建在每個樓棟，建在每支羣眾活動隊伍上。成立了15個黨支部，580個黨小組，形成了橫向到邊、縱向到底的組織網絡。通過黨員帶羣眾、妻子帶丈夫、老人帶子女、名人帶粉絲，廣泛發動居民。5000多名黨員居民進樓棟擔任“兩長四員”，照片上牆，電話公開，24小時履職，成為服務居民的骨幹力量。

她指導建立在社區黨委統一領導下的社區居委會、物業公司、業主委員會“三方聯動”服務機制，整合資源，形成合力。1000多名物業人員成為兼職社區工作者，有效解決了社區小馬拉大車的難題。建立起黨組織關愛服務、政府公共服務、企業市場服務、居民志願服務等“四項”服務的完整社區服務體系，做到了“事有人管、難有人幫、苦有人問、喜有人賀”，管理效能明顯提高，老百姓得到了更多實惠。武漢市委市政府向全市發文，推廣百步亭“三方聯動”辦法，並實現了全市“三方聯動”服務機制的全覆蓋。

她在社區常年開展文化教育、民俗節慶、羣眾文體、道德講堂、低碳環保、亭台文化等“六類”活動。每月舉行升國旗儀式，每年舉辦優秀黨員事蹟報告會和事蹟展覽。春節舉辦“萬家宴”，一家一道菜，萬家過大年。組建腰鼓隊、太極拳隊、籃球隊等100餘支羣眾健身活動隊伍。以樓棟為載體，開辦道德大講堂、樓棟道德論壇、禮儀講座、“婆媳對誇”等活動。以200多個亭台為載體，開展詩友會、歌友會、書友會、棋友會活動。通過豐富多彩的羣眾文化活動，把廣大居民緊緊團結在黨組織周圍。社區10多年來做到了沒有大的鄰里糾紛，沒有越級上訪，沒有事件，沒有邪教活動，沒有未成年人犯罪等“十個沒有”。

她是黨和羣眾的好女兒，黨組織對居民有求必應，居民對黨組織一呼百應

她是黨的兒女，把居民的事裝在心中，把黨的聲音傳到千家萬户。社區黨組織做到“三個必到、五個必訪”：居民有突發性事件，有不滿情緒，有大的家庭糾紛必到；對困難居民，住院病人，下崗失業人員，孤寡老人，“兩勞釋解”人員必訪。堅持聽民聲、察民情、解民憂，10多年來帶領社區黨組織走訪了社區所有家庭，解決各種矛盾問題20多萬件，將温馨和諧的種子埋在了居民的心裏。社區1000多户空巢老人都是她的關愛對象，空巢老人王德雲、周仁光、吳琬華等20多位老人，把王波認作乾女兒。她帶領志願者和所有空巢老人結上了關愛對子，老人們有事，叫得應、來得快、辦得了、信得過。老人們説：“志願者除了不知道我家存摺密碼，其他什麼都知道，是我們貼心貼肝的依靠。”

王波在社區帶頭開展志願服務，18年累計參加志願服務2萬多小時，被居民稱為“常務”志願者。在她的帶領下，社區形成了“有時間做志願者，有困難找志願者”的志願服務文化，目前社區有4萬多名註冊志願者，成立了170多支特色志願服務隊伍，他們開展“鄰里守望”志願服務活動，走千家門，解萬户難，暖眾人心，成為社區服務的重要力量。

中央文明辦將“社區志願服務全國聯絡總站”設在了百步亭，王波擔任執行副總站長。開辦了中國社區志願服務網，牽頭聯絡全國2萬多家社區，吸引註冊志願者60多萬人，開展志願服務活動20多萬場，惠及2000多萬居民，促進了全國社區志願服務的蓬勃開展。她依託網站，牽頭聯絡全國社區連續舉辦了五屆“全國社區網絡春晚”，2016年，參與社區由1000增加到2萬多個，參演居民由1萬增加到20多萬人，點擊收看總人數達3.3億人次。“全國社區網絡春晚”成為全國社區羣眾文化的草根盛會和重要品牌，榮獲“中國互聯網創新品牌獎”。