遵照中央精神，按照集團黨委、公司黨委統一部署，根據公司機關黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排，現將本人檢視剖析情況彙報如下：
我把積極參加主題教育作為今年首要政治任務。堅持集中學習與個人自學相結合，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、深入學習習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”的重要論述，深入學習黨章黨規、黨史新中國史，積極參加集中學習讀書班，現場聆聽公司董事長專題黨課，結合崗位實際，開展專題研討，鞏固拓展學習體會。結合培訓工作實際，主動深入基層企業，宣講公司創建一流企業發展戰略，開展調查研究，徵集“有温度”“冒熱氣”的意見建議。結合調研情況，講好專題黨課，與同志們共同探討如何做實機關黨建工作，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，如何以高質量機關黨建工作支撐公司高質量發展。堅持學做改相貫通，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，精準檢視問題，深挖“病灶”，開好“藥方”，抓好專項整治，根治“病根”。通過主題教育，補足了精神之“鈣”，扎深了理論之“根”，激發了擔當作為，涵養了為民情懷，滋養了浩然之氣，注入了走好新長征路、續寫新輝煌的原動力。同時，我也認識到：守初心擔使命是共產黨人一生的“必修課”。
按照習近平總書記關於“四個對照”、“四個找一找”要求，經過深查細照，本人主要存在以下不足：
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。作為一名受組織多年培養的幹部，我堅持帶着問題學、帶着責任學，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，立足機關黨建工作實際，認真貫徹習近平總書記關於重要指示批示精神和黨中央、集團黨委、公司黨委決策部署。存在的主要問題是，在學思踐悟方面依然存在差距，有時還停留在“雨過地皮濕”階段，尚未完成做到內化於心、外化於行;在全面系統學上有差距，存在“急用急學”“現用現學”等實用主義傾向。諸如，我對習近平總書記關於國資國企改革、加強國有企業黨的建設的重要論述學的比較多、比較深，但是對習近平總書記關於培養科學思維能力、提升工作方法和水平的重要論述等內容，覺得距離自己的工作比較遠，就涉獵較少，對戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、法治思維、底線思維理解不夠深刻，導致對直接面向市場和客户的完全競爭型企業機關黨建工作的複雜性及發展趨勢缺乏應有的洞察力，在一定程度上影響了工作質量。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。本人能夠認真遵守黨章，牢記入黨誓詞，時刻以“四講四有”標準要求自己，嚴格遵守準則、條例，努力做到忠誠乾淨擔當。本人能夠做到嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，嚴格遵守黨紀國法和企業規章制度，但是目前主要靠外在約束，廉潔自律、幹事乾淨尚未完全成為一種內在自覺。從對照黨章黨規找差距專題會情況來看，本人存在的不足是：未能緊貼公司高質量發展需要，創造性推進新時代公司機關黨建工作，機關黨建與業務工作目前仍處於“物理融合”階段，尚未實現“化學融合”。
(三)羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面。堅持以人民為中心的發展思想，善謀善為、攻堅克難，主動服務公司高質量發展，全力滿足人民羣眾美好生活健康需要。不足之處在於，未能將更多更好更新的工作理念、思路和方法帶到基層一線，切實幫助基層一線提升工作質量。同時，未能切實結合獨生子女2.0版、小康生活2.0版、“網生代”員工隊伍特點，創新激勵方式，機關隊伍活力需要進一步激發。
(四)思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。本人牢記黨的初心、使命，牢記企業宗旨，牢記公司董事長殷殷囑託，在工作中，努力做到幹在實處、走在前列，充分發揮黨員先鋒模範作用。但是，對照焦裕祿、孔繁森、楊善洲、谷文昌、張富清、黃文秀，對照張黎明等央企系統的驕傲，對照身邊先進典型，自己未能做到時時處處創優爭先、無私奉獻，未能始終做到解放思想、革故鼎新。諸如，我雖然對在“智能+”時代如何提升機關黨建工作質效進行了一些思考與嘗試，但是尚未形成一套與公司高質量發展高度契合的企業機關黨建工作整體解決方案，導致工作中有時存在“一隻腳搭在飛機上，另一隻腳仍踩在馬車上”的現象。
針對2018年度組織生活會查擺的突出問題，本人精心制定整改措施，全力抓好任務整改。現將有關情況彙報如下：在黨的政治建設方面，本人認真參加黨支部“三會一課”，認真研讀習近平總書記重要講話(文章)、黨的十九報告及集團黨委、公司黨委重要文件，深入學習新修訂的《黨章》及準則、條例，“四個意識”進一步樹牢，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決。結合工作需要，認真學習醫藥行業發展、安全生產、營銷服務、國有企業黨的建設等方面的知識，個人能力素質有了新提升。在履職盡責方面，聚焦公司高質量發展需要，立足本職崗位，擔當作為、守正創新，較好完成了重點任務目標。在作風紀律建設方面，本人帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統文化，積極踐行集團優秀企業文化，嚴格自我約束，堅持幹事乾淨，認真做好機關黨建各項工作，黨建領航、黨風廉政建設護航作用有效彰顯。
按照有關規定，對主題教育專項整治中領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況，對本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出説明或檢討，受到問責的要作出深刻檢查。無此情況的，要作“零報告”。
個人及配偶、子女及其配偶不存在違規經商辦企業情況
;本年度不存在需要作出説明或檢討的重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題;本年度沒有受到問責。
之所以產生這些問題，固然有客觀原因，但是主要原因是本人未能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業績觀。具體剖析如下。
(一)思想方面。作為一名機關黨建幹部，每天忙於具體事務，在理論學習方面，滿足於“大呼隆”式學習，未能靜下心來逐字逐句揣摩習近平新時代中國特色社會主義思想的微言大義，導致面對紛繁複雜的內外部環境，始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的內在動力有所弱化。比如，我在工作中之所以有時對標先進爭一流的動力不足，根源在於沒有充分認識到做強做優做大國有企業對全面建成小康、奪取新時代社會主義建設偉大勝利的重大意識，進而沒有下定決心、排除萬難。
(二)政治方面。自認為學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神還算主動，而沒有堅持在學思用貫通、知信行統一上下足功夫，沒有深入、全面、準確地體悟“兩個維護”的提出背景、深刻內涵和落實要求，導致“兩個維護”未能深植於內心，成為一種信念、成為一種追求。諸如，在工作中之所以存在落實基層黨建工作責任制表面化傾向，根源就在於我未能始終堅持看國企首先從政治上看，進而未能始終把抓黨建、落實意識形態工作責任制擺在“C位”，導致工作效果不盡如人意。
(三)作風方面。未能時時處處弘揚黨的作風和優良傳統，踐行“三嚴三實”要求有差距，未能時刻做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，未能時刻做到謀事要實、創業要實、做人要實。
(四)能力方面。作為一步步從一線走到重要管理崗位的機關幹部，我剛參加工作時，白天同一線人員一起服務客户一起攻克難題一起改進工作，晚上忍着瞌睡、打起精神努力學業務提素質，每天都“忙併快樂着、累併成長着”。隨着年齡的增長、職務的提升，自認為自己懂業務有經驗，克服“本領恐慌”的緊迫感有所弱化，在學習時間上存在“打折”現象，導致履職能力“餘額不足”。
(五)廉政方面。自從參加工作以來，自己工作還算勤勉，自我約束也算嚴格，自認為是一名好黨員好乾部。再加上工作繁忙，自己未能嚴格參加組織生活，未能始終從嚴加強政治建設，導致黨性修養有所弱化，未能時時處處做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨護黨，像張富清同志那樣在清廉自律中追求精神富足，尚未完全成為一種內在自覺和生活習慣。
針對上述問題，本人將從以下三個方面抓好整改提升，始終做忠誠乾淨擔當的好黨員好乾部。
(一)堅持常學常新，做到對黨忠誠。認真貫徹公司董事長提出的不斷提升政治素養要求，以主題教育為契機，認真參加黨支部“三會一課”和公司幹部培訓班，堅持學思用貫通、知信行統一，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習集團黨委、公司黨委重要“會議”精神，切實樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持修枝剪葉、自覺提升，大力弘揚黨的優良傳統和作風，大力弘揚優秀企業文化，永葆創業激情。同時，根據工作需要，認真學習醫藥行業、企業黨建、心理學等方面的知識，克服“本領恐慌”，做行家裏手。
(二)注重善謀善為，強化擔當作為。堅持講求善謀善為方法，增強敢作敢為魄力，創造有所作為業績。聚焦黨員幹部自身、公司發展和羣眾關切三個方面，勇於推進自我革命，按照“從一開始就改起來”的要求和任務精準化、整改項目化、推進一體化的思路，推動主題教育整改落實落地見效，讓“問題清單”變成“滿意清單”。牢固樹立“本部服務基層、管理服務一線、全員服務客户”的理念，切實為基層一線提供更多優質服務。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，加強基層黨組織規範化、標準化建設，不斷提升組織力。嚴格執行《中國共產黨黨員教育管理條例》，加強黨員教育管理監督服務，按時高質量完成黨員發展工作。大力推進“黨建創新+”工程，打造黨建品牌，提升黨建價值創造能力。認真貫徹落實全國宣傳思想工作會議精神，深入學習宣傳貫徹《中國共產黨宣傳工作條例》，把意識形態工作當成黨的一項極端重要的工作，全面融入業務工作、融入企業管理、融入隊伍建設、融入制度流程，種好意識形態工作“責任田”。
(三)做到廉潔自律，永葆政治本色。講政治顧大局、知敬畏守底線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。嚴格貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，積極參加黨支部生活會和民主評議黨員，經常性開展批評與自我批評，切實提升政治境界、思想境界、道德境界。堅持落實落細落小，堅持依法依規辦事，決不逾越底線、紅線、界限。堅持八小時之內管好、八小時之外管住，注重家庭建設，弘揚優良家風。
以上是本人自我反思剖析情況，不足之處懇請同志們批評指正。
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