林業局2013年婦女兒童發展工作總結

林業局2013年婦女兒童發展工作總結

2013年，元陽縣林業局在縣婦聯的領導下， 以科學發展觀和“三個代表”為指導，認真貫徹黨的十八大精神，堅持“一手抓發展、一手抓維權”的方針，做好黨聯繫婦女羣眾的橋樑和紐帶作用，推進“科教興婦”的戰略，弘揚“四有”、“四自”精神，切實加強婦女工作，保障婦女兒童的合法權益，充分發揮婦女同志的有效作用，使我局婦女工作上了一個新的台階。

一、加強領導、深化認識

（一）為抓好此項工作，成立了婦女工作領導小組，由黨總支書記馬澤祥任組長，陳杰紅專職副指揮長為副組長，相關人員為成員，落實了具體人員負責。

（二）年初把婦女工作列入議事日程，不斷加強婦女兒童事業工作，做到年初有規劃、半年有小結，年終有總結，健全機構，統一安排，統一考核，確保婦女兒童事業工作順利完成。

二、認真學習、提高素質

（一）認真學習黨的十八大精神及現代經濟、金融、科技、法律和歷史知識，《公民職業道德綱要》、《婦女法》、《未成年人保障法》、《婚姻法》、等法律法規的學習，通過學習職工和幹部思想覺悟明顯提高。

（二）在系統內開展黨風廉政教育和紀律作風整頓，針對自己不足進行認真的剖析，並要求每個職工寫出心得體會，主要局領導與領導班子其科股室負責人簽訂《2013年黨風廉政建設責任書》。

（三）組織女職工參加各種業務培訓，通過不同形式來提高職工的綜合素質。

三、開展文明禮貌教育

（一）在系統內大力開展爭創“文明股室、站（科）”活動和“創建巾幗文明崗”活動，股室和站（科）之間比優質服務，比質量高低。

（二）開展“平安家庭”、“文明家庭”、“無毒家庭”、“綠色家庭”等創建活動，倡導文明用語、愛崗敬業、優質服務、優美環境。

（三）開展爭當好媳婦、好妻子、好職工活動。發現職工家庭有不和的苗頭，領導小組出面做工作，保證家庭和睦，活動開展收到良好效果。

四、開展形式多樣的活動

（一） “三八”節，投資2萬餘元組織機關女職工對其他州、縣進行考察。

（二）積極參加縣上組織各項活動。

（三） “六一”兒童節，組織機關幹部職工的兒童和家長召開了座談會，發放了慰問金。

（四）通過形式多樣的活動，豐富了職工的文化生活，寓教於樂，增強了職工的事業心和責任感。

（五）2013年，投資1.8萬餘元組織女職工到箇舊市人民醫院進行一次全面的身體健康檢查。   

（六）積極參加縣政法委、縣普法辦等組織的“12.4法制宣傳日”、新街鎮法制宣傳等法律法規宣傳。

（七）印發和諧家庭標準、家庭助廉倡儀書、不讓**進我家、城鄉環境綜合治理進家庭等宣傳資料發到每個職工手裏。

（八）積極參與縣上組織各項活動。並有針對性地組織女職工進行崗位知識技能培訓，開展以“學科學、學技能、賽貢獻、賽新風”為主的“雙學雙比”活動。

（九）評優雙向化。一是機關股室站辦和基層站所開展雙向評選活動，結果作為年度考核和評選先進個人的重要依據。二是行風建設制度化。及時發現和查處基層林業站所的違規違紀行為，實施有效監督，解決問題於萌芽狀態。

（十）以美麗家園建設為載體，風貌包裝有效推進。按縣委、縣政府的安排部署，紮實推進美麗家園建設。二是投資大量資金對梯田景區進行綠化美化整治。三是對村莊進行綠化美化提質改造，圓滿完成縣委、縣政府下達的目標任務。

通過形式多樣的活動，豐富了職工的文化生活，寓教於樂，增強了職工的事業心和責任感。

五、切實貫徹計劃生育基本國策

（一）嚴格執行女職工的婚假、產假制度。

（二）每個節日保障獨生子女12週歲以下兒童慰問經費，組織召開家長會、獨生子女座談會，併發放慰問金。

（三）職工人人響應計劃生育號召只生一個孩子，辦證率為100%，無一人違反計劃生育政策。

六、充分發揮婦女在社會的能動作用

大膽啟用和培養婦女幹部。根據婦女自身的生理特性，揚長避短，安排合適恰當的工作，在林業系統各單位的辦公室、計財股等重要部門中，婦女職工佔大部分，由於考慮了婦女的特點，使她們在各自的崗位上工作出色，充分發揮了婦女的優勢和積極性，展示了林業女職工的風彩。

雖然我們工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距，還存在一些不足，今後將不懈努力，使婦女工作再上一個新台階。

元陽縣林業局

2013年12月11日