2019年市政府辦公廳黨建工作總結述職報告

2019年市政府辦公廳黨建工作總結述職報告
　　【內容摘要】
　　一、組織開展了系列學習教育活動。
　　二、圍繞機關黨建目標開展了系列活動。
　　三、組織開展了創建文明機關係列活動。
　　四、紮實開展了機關作風效能建設系列活動。
　　【正文】
　　一年來，在市直機關工委的正確領導下，市政府辦公廳機關黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞市政府中心工作，按照年初確定的築牢“五廳”（政治建廳、服務立廳、創新強廳、作風優廳、廉潔正廳）理念，建成“五零”（理念零偏差、服務零距離、能力零短板、履職零過失、幹部零追究）機關，打造“三一”（第一服務窗口、第一發展環境、第一廉潔高地）品牌的工作思路，全面加強機關黨的建設，紮實推進精神文明建設和作風效能建設，有力地促進了參謀服務質量和效率的提高，為推動全市科學發展、爭先進位，各項工作走在全省改革發展前面做出了積極貢獻。主要抓了以下幾個方面工作：
　　一、組織開展了系列學習教育活動
　　一是組織開展了學習黨十八大精神活動。組織收聽收看了黨的十八大報告，通過開展“五個一”（組織一場宣講報告會、組織上一堂黨課、舉辦一次知識競賽、開展一次優秀體會文章評選活動、組織一次學習體會交流）活動，引導黨員幹部加深對黨的十八大精神的理解，及時把黨員幹部的思想統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十八大確定的各項任務目標上來，促進了參謀服務質量和水平的提高。xx電台、電視台、勞動日報等新聞媒體對辦公廳的學習活動進行了三次報道。
　　二是認真組織開展解放思想大討論活動。按照市委統一安排，緊密結合辦公廳工作實際，深入開展了以“如何發揮好職能作用，為優化xx發展環境，走在全省改革發展前面當好參謀、搞好服務”為主題的解放思想大討論活動。在圍繞市委統一部署的“六個方面”討論查擺內容外，緊緊圍繞如何提高參謀服務水平、如何提高參謀服務能力素質、如何提升參謀服務效能、如何強化責任意識等“四個方面”進行了討論查擺。通過活動的開展，實現了“四新”（思想觀念和思維方式有新突破；
參謀服務能力和水平有新提高；
工作方法和工作作風有新轉變；
工作質量和效率有新提升）目標。
　　三是組織開展了系列黨性教育活動。認真貫徹落實《2019－2019年黨員教育培訓工作規劃》，深入實施以黨性教育和能力培育為主要內容的“雙育”工程，採取集中培訓、舉辦講座、上黨課、到紅色教育基地學習參觀等不同形式，組織黨員重温入黨誓詞、學習黨的歷史、回顧黨的成就，引導大家從自己做起、從身邊做起、從小事做起，弘揚社會主義核心價值觀，強化全心全意為人民服務根本宗旨。
　　二、圍繞機關黨建目標開展了系列活動
　　一是積極協助抓好廳領導班子的思想政治建設。年初，進一步健全完善了《廳領導班子自身建設措施》、《廳領導班子議事規則》，按要求吸收機關黨委專職副書記列席黨組會議，堅持中心組理論學習制度，認真落實雙重組織生活制度，定期召開班子民主生活會，班子成員積極開展批評與自我批評，認真查找存在的突出問題，勇於承擔工作中發生失誤的責任，虛心接受大家對自己的批評意見。大家在工作中相互支持、相互配合、主動補台，為機關黨員幹部做出了表率。
　　二是深入開展了黨支部“達標創先”活動。機關黨委制定了“達標創先”實施方案，堅持對各支部和黨小組的活動記錄實行季度閲籤，確保了“三會一課”制度的落實。“七一”期間，通報表彰了先進黨支部、先進黨小組、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。
　　三是認真落實“七權七責”工作機制。按照市委組織部和市直機關工委要求，突出黨員主體地位，認真落實知情權、參與權、選舉權、監督權，黨員參加黨內活動的熱情高漲，黨員的民主權利得到了切實保障，黨員的榮譽感、責任感、歸屬感進一步增強，黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮，辦公廳各級黨組織的凝聚力、戰鬥力明顯提升。
　　四是積極做好入黨積極分子培養和發展新黨員工作。全年培養入黨積極分子7名，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格程序和標準，發展新黨員6名；
同時為2名預備黨員按期履行了轉正手續。
　　三、組織開展了創建文明機關係列活動
　　一是認真落實責任。制定了創建文明機關實施方案，從創建目標到具體內容，從責任單位到責任人，從創建要求到着力解決的問題都提出明確要求，落實責任。
　　二是注重提高素質。投資了3萬元，為辦公廳每位縣級幹部和每個處室購買一套《全國幹部學習培訓教材》，按照“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，堅持每週利用半天時間，組織機關幹部學習市場經濟知識、科技和管理知識及與本領域相關的業務知識，全面提高整體素質和履行崗位職責的能力。
　　三是組織開展了“雙爭”活動。結合“以實際行動迎接黨的十八大召開”活動和學習貫徹黨的十八大精神，在辦公廳組織開展了以“事事爭高、處處爭好”為主要內容的“雙爭”活動，明確要求辦公廳要爭做“五個表率”，即：爭做學習實踐的表率、爭做擔當執行的表率、爭做為民服務的表率、爭做團結和諧的表率、爭做廉潔奉公的表率。
　　四是積極參加精神文明建設系列活動。大力倡導“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”志願服務理念，認真組織開展了文明交通志願服務活動；
堅持自覺、自願和量力而行的原則，認真組織開展了“真情暖萬家”捐助活動；
在中層以上幹部中，認真組織開展了“一助一”扶貧濟困活動。
　　四、紮實開展了機關作風效能建設系列活動
　　一是認真組織開展優化發展年活動，力促作風轉變。按照全市統一分工，首先，牽頭認真組織開展了啟動社會誠信體系建設、完善政務服務中心功能、全面落實《xx市依託電子政務全面建設權力運行電子監控體系的實施方案》三項工作，達到了預期效果。其次，緊密結合辦公廳實際，認真組織開展了“四查四看”活動，通過活動的開展，辦公廳機關服務發展、服務基層和羣眾的自覺性明顯增強；
貫徹落實科學發展、爭先進位的力度明顯加大；
影響和損害發展環境的行為明顯減少；
基層和羣眾對辦公廳的滿意度明顯提升。
　　二是認真組織開展了“四難”專項整治活動，維護良好形象。按照市紀委開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項整治活動的通知要求，緊密結合辦公廳實際，組織開展了以“立即辦、馬上辦、辦得好”為主要內容的“三辦”競賽活動，積極推行“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明用語。每名工作人員從接每一個電話，待每一名客人，辦每一件小事做起，開口先説“您好”，待客自己先起立，做到説話和氣，接待熱情，服務周到。各處室對職責範圍內的事項，不能立即辦的説明情況，不屬於職責範圍的事項，主動幫助聯繫、搞好銜接，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題的發生，維護了市政府機關第一“窗口”形象。
　　三是認真組織開展了“六不讓”競賽活動，推進效率提升。從辦文、辦事、辦會等具體工作等環節入手，進一步健全和完善限時辦結制、責任追究制等相關制度，認真組織開展“六不讓”競賽活動，即“不讓領導佈置的事情在自己手裏延誤、不讓辦理的文件在自己手裏積壓、不讓各種差錯在自己這裏發生、不讓羣眾利益在自己這裏受到損害、不讓前來辦事的同志在自己這裏受到冷落、不讓市政府及辦公廳的形象在自己這裏受到影響”競賽活動。堅持每月進行一次評比，並將評比結果直接與年度評先掛鈎，推進工作效率提升。
　　通過上述系列活動的開展，辦公廳機關面貌發生深刻變化，初步形成了“高效、優質、廉潔、奉獻”的廳風，機關各級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了有效發揮，確保了全年各項業務工作任務的圓滿完成。“市民公共服務熱線”被評為全省“人民滿意的公務員集體”；
政務信息上報工作在全省評比中居各市榜首，連續20年被省政府評為全省信息工作先進單位；
建議提案承辦工作連續21年被省政府評為提案工作先進單位；
辦公廳被評為全市“創建全國文明城市工作突出貢獻單位”，6名同志被評為全市“創建全國文明城市突出貢獻個人”。在建黨91週年前夕，辦公廳機關黨委被評為“全市先進基層黨組織”、4個支部（總支）分別被評為市直機關“先進基層黨組織”和“機關紅旗黨組織”，8名同志分別被授予市直機關“黨員模範星”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”稱號。