青協部長個人工作總結6篇

通過記錄工作總結，才能不斷地分析工作中存在的問題，只有認真對待工作總結的寫作，才可以讓自己的工作有更好的發展，本站小編今天就為您帶來了青協部長個人工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。

青協部長個人工作總結篇1

做部長的這半個學期以來，從一開始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地佈置工作;從當初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現在終於可以比較實際地去想一些部門的發展方向等等，感覺蜕變了很多，成長了很多。

從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。彷彿身上凝聚着過往幾代的期望。我把自己曾經寫的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給後人留下了一筆寶貴的經驗。“上任的第一天就是你卸任的倒數第365天。”我一直記着這句話，不想再我離開社聯時留下滿腹的遺憾。

老實説，這半學期部門工作出了挺多問題，難以迴避。我想這最根本的原因是我們沒有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統籌的卻做的不夠到位。以前有人説我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習慣於有人帶着我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。

説到這裏，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎麼也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很複雜，很難保持積極樂觀的心態;再如，關鍵時會有點優柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，説我把總結的任務交給夢書是不是推卸責任?現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話背後的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經和夢書、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過於自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關係。不錯，我們關於事情做法以及部門的發展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發覺過的，是當部長的這半學期讓我發現原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然後牢記，改正。

讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍説：“我們要為他們的成長負責。”的確如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門孩子們的學習成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學期的工作相對來説並不多，但卻乾的大家手忙腳亂。有時我想下學期的工作量將會更大，到時又該怎麼辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應當進行細緻全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的變來變去。

關於社聯，我一直有種深深的感覺，現在斗膽把它説出來。做部長這麼久，我發現雖然大家是以社聯的名義統一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯這樣的高度去規劃。這也導致了部門間的私下合作其實很難進行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什麼每一涉及到各部門要交什麼東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的説，這樣的事情我也做過，這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長首先應該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我説要是我能把部門的工作做成是社聯的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發點本應該就是整個社聯。雖然這些很難做到，但我會試着先從自己改變。在社聯過去的十年裏，的確發生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質的東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯走到一定程度必然會出現的現象。我們是在不斷的壯大、發展，但社團又從中收益多少，又有多少發展是建立在社團的發展上的呢?我們總是會讓新的社聯人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認可，這才是社聯最無上的光榮。當然我也承認事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向着這個方向邁進。上個學期在南校開了大學城十校社聯的一個論壇，去過之後會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯若從自身組織來説絕對是最優秀的，發展最完善的。但仔細聽會發現很多社聯是把自己擺在一個與社團平級甚至低於社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯的發展。

總之，時常能感覺到我們在與學生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較，一味的模仿反而更不好。

青協部長個人工作總結篇2

時間過的真的很快，一眨眼一年的時間已經從我的身邊匆匆流去。在學生會工作也有很長一段時間，還記得曾經在加入學生會時，經過馬拉松式的挑選和努力，最終如願進入學生會文藝部工作。在當中工作，我真的學到很多東西，使我有機會接觸很多人，不但提高了社交能力，還提高了工作能力、回首這一年時間，真的讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀、不過我認真的做好每一件事，只因為一句話：在其位，謀其職、這一年的工作可謂緊張而又忙碌，因為各個部門都有很多活動，每一次的活動我都會積極參加，積極配合別的部門的工作。我們文藝部這學期的第一個活動是《校園歌唱大賽》，校園歌唱大賽的舉辦可是給同學們增添了豐富的校園生活，本次比賽既為選手們提供了一次展現自我的機會，又給觀看的同學帶來了一次愉悦的精神享受，增強了同學們對音樂的興趣，提高了同學們對音樂的欣賞力。同時我也深刻理解了團結的力量，主要靠文藝部與學生會其他部門相互配合、第二個活動那就是大型的《健美操大賽》。主要的目的是提高師生的體育興趣，調動大家參加體育鍛煉的積極性，豐富師生的課餘生活，促進各系部的交流，培養了團隊精神。一次比賽，讓我們付出了很多。特別是我們部門的女生每天都在她們訓練現場照顧她們。為了工作就應該有這種敬業精神，不管多苦，不管多累，我們都不會退後、在這些活動中。同時也鍛鍊了我的寫作能力，因為很多策劃書與總結都是我寫的，也得到部長的誇獎。這也是我獲得一部分，因為我掌握了office辦公了，這都是鍛鍊的結果、最後的活動應該是《籃球頒獎晚會》這次活動對我感觸最深了、因為這次完全是我們幹事做的。當然也發現自己的不足，有很多細節沒有注意到，當然知道自己的不足，這也是值得慶幸的。因為這樣在下次活動才不會犯同樣的錯誤。才能更好的做好，才能做的更精彩、在其他部門活動中、我積極配合，雖然是一些雜貨，例如搬桌子，我從來都沒有抱怨過，為什麼每次都是我。我反而感到高興，因為這也許為了更好的鍛鍊我，因為我自己有很多不足，所以在學校應該更好的培養自己的各種能力，為以後工作奠定基礎、最後談談自己總結的幾點經驗吧，這也是自己在活動中與工作中摸索的一點淺淡的經驗。

1、在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴的感覺，因為這樣才能更好的鍛鍊自己，讓自己收穫的更多。

2、要懂的在其位，謀其職的含義，因為什麼事開始做時會有新鮮感，堅持到最後才是正確的，例如在學生會中，有的人經過種種努力最後進入了，可是時間長了。厭倦了，什麼事都不做。那你為何當初那麼努力的選擇加入呢？所以要積極的做好自己的事情。

3、團結協作，共創精彩。例如《歌唱大賽》的成功舉辦和《健美操大賽》更充分的説明了這一點，文藝部和其他部門心無芥蒂全力配合才使兩個大型活動取得了圓滿成功。

4、全心全意為廣大同學服務。做好領導、老師與同學之間的溝通紐帶。以微笑面對每一個人，這樣會更好。以上是自己的一點見解。在學生會工作一年，我個人的組織協調能力和團隊協作能都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方、但是我們是一個團隊，我們相互互補，一定會做的更完美。因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平台，讓我找到自信，讓我更好的認識到自己的不足，以後我會更加的努力，因為自己有着不服輸的精神，因為自己的。座右銘是愛拼才會贏。

最後祝願文藝部在以後的工作中做的越來越好，在此，我衷心地祝願__系學生會的明天更美好！

青協部長個人工作總結篇3

在學院團委和學生會大力支持下，宣傳部的工作得到了有條不紊地開展，在這一年的工作中我也累積了經驗，吸取了教訓。

快樂的時光總是短暫的，彈指間，我在宣傳部的擔任宣傳部長一職也快一年的時間了，其實很短，但是足以讓我深深地愛上這個快樂的團隊，愛上宣傳部這個温暖的大家庭，這一年帶給我的東西有很多：快樂、感動、温暖、自信、歷練、成長……這些讓我埋下了對宣傳部難以割捨的情結。通過對第一年的工作經驗的積累，我對宣傳部工作的知悉程度進一步加深，更瞭解工作的一些細節問題，但這也是必然。在這一學期，作為部長的我更加註重內部凝聚力，培養團結協作的精神，創建積極快樂的工作團隊，更注重內部人員管理以及工作能力的提升，包括繪畫寫字，工作的獨立性及組織策劃能力，注重宣傳工作的效率及質量的提高。

在人員管理方面我主張的是以實際情況為主，規章制度為輔，這是我的個人觀點：在學生會，這是一個自願的工作，沒有社會的半點利益可得，如果用分毫不差的制度去強壓部門成員到頭來我相信只剩下我一個光桿司令，所以在平時的一些情況中多加的酌情考慮！這也是相互理解的原則！但很高興12級成員能在其中理解我的苦心！

宣傳部的工作主要包括大小海報、展板、橫幅、等等工具，今年六月，我部門舉辦了第一屆立體海報的活動，在原來的基礎上，我們突破傳統平面設計，製作了創新的立體，這就是一個創新！在這裏我們培養了團隊合作精神，提升了自己的能力，得到了鍛鍊，交到了朋友。宣傳部的成績是大家共同努力的結果，部長注重增強內部凝聚力，注重與幹事的溝通，注重培養幹事能力。每週例會對之前工作進行總結及對之後工作的安排，有利於團隊的健康成長。而我們也是儘自己所能，認真完成每一次工作，吸取經驗教訓，大家團結互助，快樂地工作。

在宣傳部的工作中也不乏有缺陷，由於內部成員都是非專業的，在繪畫技巧，攝影技巧等處理上還有不足；幹事的培訓較少，自助設計較少，還不夠獨當一面；時常所拍攝的照片也是經常受到團委老師的批評，但是隻有這批評，我們才能成長，才能進步！有時工作任務下達倉促，影響宣傳海報的製作質量，但從根本上講，還是説明我們的能力還需要進一步提高，相信在宣傳部不斷總結不斷改進之後，會更加優秀。

對於我自己，通過這一年的鍛鍊，讓我成長了很多，宣傳部的工作讓我感到充實，讓我從中得到了很多體會。成功是屬於有準備的人。在宣傳部的工作中的成功舉辦離不開宣傳部的前期準備工作，後期的實戰工作。成功不是一個偶然發生的故事，是付出很多努力的結果；認真對待每一件事的態度很重要。我們難免會遇到一些繁瑣令人煩躁的事，這就是考驗我們責任心的時候了，要讓這個團隊有生命力，對就要保持對工作的熱情，不能敷衍塞責。一定程度上態度決定成敗；要懂得享受工作，這樣哪怕我們疲憊了也是快樂的，其間來不得半點勉強。總之因為我有這樣一個團隊，讓我感到驕傲與自豪！

在這裏，我的工作已經接近尾聲了，深深的期盼在我心頭，在此預祝下一年的12級幹事，下一屆的部門主幹，招新工作順利展開，注入新的力量，以新的面貌爭取更好的成績。

青協部長個人工作總結篇4

本學年下半學期學習部的工作運動告一段落，這段光陰也是個人擔負學習部副部最後一階段，這一階段使我加倍明確了本身的職責地點。回首這段時期的工作，我對個人思想以及工作方面進行了以下總結。

工作方面，我部的運動分為老例工作以及特色運動兩面，老例運動涉及英語四六級品級考試，盤算機品級考試的一系列相關工作，另外包括學生證，乘車優惠卡的補辦工作等，此中，火車乘車優惠卡的充磁工作交由部吸收，其他運動並無較大更改。在老例工作的進行中，細心、耐心、負責和踏實是學習部相較於其他部門更必要具備的才能，因為本部的工作關係着學院每位同學的學習考試生活，學生的本分便是學習，所以學習部責任重大。特色運動有：模擬講課大賽，該運動可以或許有效加強我院各專業同學的表述和展示自我的技能，並統籌我院各專業同學的興趣喜好，展現各專業的風度與特色，尤其是對付師範類專業的同學，本運動可以或許加強其專業性；校級爭辯賽，爭辯運動有助於思維的機動運轉，熬煉同學們的全面思考才能和回嘴才能。參加校級爭辯賽有利於展現我院同學的敏捷思維才能以及現場的應變才能和渲染力，從而進一步彰顯我院的魅力與才能。並且在本次校辯賽中，我院得到了第三名的優異造詣。在爭辯賽停止之後，我們組織爭辯小組針對爭辯賽中的表現進行查缺補漏，進一步進步我院爭辯隊的才能，爭取在來歲的校辯賽中得到更優異的造詣。

另外，擔負副部以來，在學生會的勞績是最多也最名貴的，與作為幹事時相比，作為副部更應該做好表率帶頭作用，在學院運動中積極工作，與各個部門互相學習，互相匆匆進，互相贊助。在學習部內部，擔負副部時期與幹事時期的所肩負的責任有很大不合：首先副部是一個部門的工作核心，在部長的領導下，妥善的支配各項工作；另外帶幹事投入工作以及熟悉流程是每位副部的職責地點，旨在把每位幹事都盡力培養具備成為副部的才能，在與幹事一年的相處中，也很慶幸四位幹事觀待工作可以或許負責認真，履行了競選學生會的許諾，經心全意的投入工作，然則仍然還有必要光陰和工作來進行熬煉的，其次，更由於學習部部門定位的特殊，其是為學院每位同學的學習工作辦事，所以副部必要有細心、耐心、踏實、負責的工作態度，相較於幹事時期來説責任加倍重大，觀待工作支付的盡力要更多。另外本身必要檢討的地方也許多，例如工作支配與落實是否做到位，光陰支配上是否合理等。

在下一學期中，如果我還能繼承留在學生會，我會加倍盡力的觀待工作，與其他的師弟師妹好好共同完成各項工作及任務。

青協部長個人工作總結篇5

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落個人工作總結，時間過的太快了，總是覺得自己在學生會這塊令人矚目的平台上得到的太少了。總是無法動筆寫這份總結，哎，但是總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

在思想成長方面：我很喜歡每一次的例會，在那裏我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次學生會的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公僕，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在學生會裏還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切等等。以及老師總結時説的時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心。每一句話都但是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨着時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。每次會議結束後，我都會對其進行編輯。

在學習和生活中：我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，因為工作，學習的時間總是很擠。但作為一名學生會幹部，就應該品學皆優，而不要為了工作而耽誤了學習，圖有虛名，因此在學習上我有很大的壓力，在寢室裏我是寢室長，自然我要帶好我的兄弟們，我要以自身的優秀品質不斷的影響我身邊的每一人。但在工作和學習的時間上我安排的不夠好，優待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富。

在這一學期的工作裏，我全心付出了，在協助其它部門的工作裏，我們每一個成員都代表我們各自的形象，在這方面我做的還不錯。開學的第一個禮拜二我們開了本學期的第一次會議，佈置了這學期工作，老師提出要求，我也詳細的聽了這次會議，本學期活動很多，不僅能夠相互交流大家好的方面，同時也是取長補短，吸取精華，同時增進各系之間的友誼，這同時也是我們鍛鍊的好機會。

同時，作為一名學習部的副部長兼教務組組長，我不僅代表我們這一個部門，而是整個學生會的縮影，但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。

總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學裏不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最後預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態帶好下一屆新成員，爭取取得更大的成績。

青協部長個人工作總結篇6

在聯絡部已經工作一年半了，從部員到聯絡部部長，自己從中學到了不少東西。在作為一名部員時大的事情不用自己想，只需要認真做好部長交給自己的任務就可以了，但是之後成為一個部的部長時，沒有誰會告訴自己事情該怎麼做，只能靠自己，自己想辦法去調動人手，去分配任務，我一直是這樣想的，作為一個部的部長，其主要任務就是要讓自己的部員得到應有的鍛鍊，並且同時實現組織交給這個部的任務。所以這半年來自己始終堅持着這個思想。現在就聯絡部工作分內外兩個部分來説説自己的經驗以及不足。

就內聯這一塊來説，給整個部以及自己的評價是剛及格，同時存在很大不足。第一個要説的就是會員生日這一塊，自己雖然分配了任務，但是實行情況很不到位，自己和副部也沒嚴格監督，因此很多會員的生日沒來得及發出祝福，這點上自己覺得有些慚愧。

再就是我讓部員鼓勵普通會員按時訓練的事，這個實行情況還可以，開始實行時效果還不錯，但是最終還是沒有挽留住大部分會員，關於會員流失的情況的分析還要放在大學生的大環境和學生個人原因上作分析，但是其結果也可歸咎於自己的方案沒有起到實質性的效果，沒有起到決定性的作用。

第三就是，在學校社團這一塊，和其他社團共同舉辦了一些活動或是參加了其他社團的一些活動，效果還算可以，就是本社團現在面臨的高技術人員短缺，我們09這一屆在跆拳道方面真正有過硬的技術的沒有幾個，能拿得出去表演的節目現在也沒有幾個，所以中間推掉了幾個社團的邀請，對於社團交往這一塊確實是有所損傷的。

對於外聯這一塊，倒還是有些欣慰的，至少我們這一屆邁出了第一步，拉贊助的第一步。先後我們用了三天的時間拉了贊助，主要是為“冬季長跑活動”和“晚會”，總算是拉到了200元得現金和500元得獎券，雖然自己和社團主要負責人不是很滿意這個成績，但是總歸比以往什麼都沒拉到要強一點。

拉贊助這一塊自己是很有體會的，第一點就是對於未知的東西，不要下意識的就去害怕它恐懼它，敢於向它前進，無論成功與否這本生就是一種進步。 第二就是拉贊助時無論自己有什麼樣的底牌，活動多麼沒影響力，既然決定要拉贊助，就應該相信自己和相信自己的社團舉辦的活動能為商家宣傳好，信心對於做任何一件事都是很重要的。要想成功，必須無所畏懼。第三就是在和商家談判時一定要注意細節，注意商家是否有意願贊助，注意觀察商家的表情，同時注意自己的言辭要禮貌得當，對於意願有些強烈的商家一定要保持自己的耐心，和他慢慢談，決不能急功近利，但是也不能一拖再拖，不能被那些老闆玩來玩去，他們畢竟是有豐富社會經驗的社會人。記得在工大那邊有一傢俱樂部，主要是經營枱球、輪滑、迪吧的，我們的人和老闆談得都差不多了，就等着籤協議了，但是一天後老闆還是反悔了，我們當時弄得心情很不好，也怪我們一開始沒看清商家的意圖。之後成功的那家是九龍街的一家燒烤店，前前後後我們也去了好多次，主要是先前社團在這一塊沒什麼經驗，為協議書都跑了兩趟，很是鬱悶。

所以為了以後的贊助，在此總結一下。第一，必須要有一份詳細的外聯策劃，其內容包括活動內容和預算，商家一般情況下主要關注這兩點，其他的像往屆活動成果和社團簡介可作為補充資料，作為充實策劃書而用，這樣從策劃書也能讓商家看到我們的努力和誠意。第二，在和商家談判時，要先擺出自己能提供的贊助方式和規模，説明贊助對於商家的好處，不能違背學校的規定，不然活動辦得

再好，搞不好也會挨批，還可能學校根本就不讓辦活動了，那贊助也就沒什麼意義了。在説條件是事先要留有度，確定商家別無選擇時態度要強硬一點，這樣有利於得到較多的贊助。第三，協議書一定要事先寫個草稿，也就是用在什麼商家身上都實用的那種，省得臨時寫手忙腳亂。第四，要做好回饋工作，本着平等互利的原則，一定要讓商家覺得他的贊助時值得的，這樣做也有利於社團的榮譽和爭取下次活動的贊助，爭取和商家保持長期的贊助。外聯贊助經驗也就這些了，希望能留給下一屆一定啟示和幫助吧。

再説説和其他學校的聯繫問題，對於大型活動，和其他學校合作是必要的，既可以擴大活動的影響力，也可以藉助別人的力量把活動辦得更好，還可以相互學習和借鑑經驗。上學期我們社團辦得晚會就是這樣，邀請了中科大、合工大、合肥學院等學校，是整個晚會變得豐富多彩。我們事先就和其他學校保持着聯繫，有些學校我們也親自跑過。個人覺得這種傳統要繼續發揚。對於其他學校的邀請也要認真對待，這樣才顯誠意。

對於聯絡部的工作總結也就説到這，再説説這學期要做的事吧。

由於這學期大型活動較少，所以把這學期的工作重心轉到內聯這一塊。會員流失是我們這學期面臨的一個重大問題，所以我要弄清情況，對於第一個星期訓練的情況進行記錄觀察，結果很不令人滿意，所以決定在接下來的時間裏採取行動，也讓部員們一起想了行動方案。接下來就是討論和實施行動方案。爭取能留住更多的人。

還有就是培養能接手聯絡部工作的接班人，主要選取1到3名部員進行重點培養，首選那些工作認真負責，平時積極參加訓練的人。

總結展望到此也就告已段落了。最後祝協會越辦越好，人越來越多吧。