環衞處職工我的羣眾觀徵文稿

     勞動羣眾，是生產力的主要因素，而生產力是推動社會發展的決定力量，人民羣眾是人類社會賴以生存和發展的物質生活資料的創造者。正是勞動羣眾提供了衣、食、住、行等物質生活資料，社會生活，包括政治的、科學的和藝術的生活，才能正常進行。所以，以不同形式從事和促進生產實踐活動的人民羣眾，必然對社會發展起決定作用，這是最簡單、最明顯的事實，也是最根本、最主要的事實。　
　　面對激烈的市場競爭，如何加快糞便中心經濟建設步伐，提升環衞整體形象；
如何實現以“服務質量求生存、以優質服務求市場”的服務宗旨；
如何在環衞的日常工作中，貫徹落實科學發展要求；
如何加強職工隊伍素質教育，提高幹部職工的凝聚力、向心力，維護單位和諧穩定；
如何讓職工在工作中有主人翁責任感、幸福感和安全感；
如何提高幹部職工的福利待遇，提高職工的工作積極性；
這些都是糞便中心在開展“科學發展、和諧發展、跨越發展”打討論及開展“四羣”教育中研究問題。
　　糞便中轉處置中心是五華區環境衞生管理處的一個下屬單位，有職工130人。大多都是環衞世家，有的接了父母的班做了環衞工，有的是退伍轉業的，有的是調過來的。雖然之前環衞工作一直讓許多人看不起，受到許多人的歧視。但只要你身入其中，你就能真切體會到環衞工作的重要，真切感受到作為環衞工人的重要和自豪。
　　隨着城市化進程及其社會經濟的發展，人們的環境意識特別是對環境質量要求不斷提高，從而對環境衞生公共服務的要求逐步細化，由此推動了環境衞生管理格局的演變。同時，傳統的環衞保潔也不再侷限於公共道路和環衞設施，而是包括瞭如建築物保潔、公廁保潔、居住小區保潔等公共服務，這些標誌着城市環境衞生公共保潔系統的形成和完善。
　　取而代之了老式的環衞工作模式，由原來的人挑變成了糞車吸糞，勞動強力有所降低，但工作環境仍是不可避免的。
　　作為環衞一線職工，每天從事的工作就是清掃垃圾、清運化糞池、公廁保潔等。頂烈日、冒嚴寒，風裏來雨裏去，從未退縮和埋怨。特別是我們清運化糞池的駕駛員，長期在糞池邊作業，先不用説臭味難擋，工作環境惡劣，僅是打開糞蓋抽糞的一會兒功夫，你的衣服上就可能“沾光”，衣服上的異味無法完全除掉，用洗衣粉泡、肥皂搓、開水燙都無濟於事。最難堪的是，由於經常赤手幹活，連續幾個小時糞便的浸泡，臭味滲進皮膚中，哪怕用香皂洗上七八遍，也洗不掉臭味，出去吃飯經常遭受異樣的目光。幹掏糞工作不僅要克服心裏障礙，還要默默地承受對身體的影響。由於糞便會產生各種有毒氣體，因此對人體的損害特別大，導致呼吸道經常性的發炎。尤其是糞便帶來的奇癢可就更難忍了，一到天氣變暖，有些駕駛員的小腿便會生瘡、流膿，但工作仍然要幹，年復一年、日復一日，每天就這樣重複着，樸實的一線職工用自己的實際行動詮釋着“寧願一人髒、換來萬人潔”的環衞精神。
　　昆明創建衞生城市、文明城市期間，環衞職工所作出的成績是不可磨滅的。每天他們都起早貪黑，盡職盡責，保證轄區內的公廁、路段衞生達標，做到全面覆蓋、長效管理、不留死角、永久保潔。
　　糞便中心每年的經濟創收任務都在持續增長，要想全面完成，必須依靠一線的每位職工同心協力，格盡職守。所以從班子成員到班組長，都率先垂範，時刻用自己的行為帶動身邊的每位職工，讓大家扭成一根繩，努力完成好每項工作目標。
　　2019年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是糞便中心壓力最大的一年。面臨環衞改革，職工的想法偏多，穩定職工隊伍尤為重要。中心將責任層層落實，關心瞭解每個職工的思想動態，排憂解難。讓一線每位職工都明白他們工作的好壞與中心的效益是密不可分的。中心的效益保證了大家工資的順利發放，保證了中心各項工作的正常開展。只有踏實工作， 才能提高工作效率完成工作目標。中心分部門分小組開展工作，讓每個職工在工作中自己發現問題，自己解決問題。通過班組交流和協作，不但將生產中的問題扼殺在一線，而且充分調動職工積極性和創造性，提高了職工的工作能力和參與熱情。
　　從2019年開始，糞便中心在中心內部實行“一崗雙責”工作模式，使每位職工人人有雙責，責任雙落實。不僅要在8小時的工作中做好本職工作，下班後又要兼顧做好另一項工作—公廁保潔。就拿中心糞車駕駛員來説，每天清運處置糞便4到5車，運距大概在50公里左右，工作強度不算很大，但由於工作的特殊性，沒有幾個人能勝任。下班後，還要放棄與家人團聚的時間，到自己分管的公廁查看衞生情況，每天的工作量應是飽和了。另外，業務員所簽訂的合同點，駕駛員必須一車一車的拉，才能實現經濟創收。所以，我們的一線職工在單位是何等的重要。
　　今後，環衞職工仍舊擔當着美化城市的重任，他們也將一如既往的做好自己的本職工作，繼續用自己的樸實書寫環衞精神，為新昆明的建設貢獻自己的力量。
本篇範文標題：環衞處職工我的羣眾觀徵文稿