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第1篇
首先，要知道你應聘的是哪個崗位，針對崗位的一些相關知識進行學習，如：人力資源中的人員招聘、崗位責任制的制定、對工資體系的瞭解、對相關法律法規的掌握等等;
其次，對自己個人優勢的突出體現，如：你的形象好可以在外表修飾的更職業化、語言方面有優勢就用清晰而簡單的回答來搏面試官一笑、眼神要堅定充滿自信、肢體動作要大方別拘謹等，往往一個小的細節會決定你的命運;
再次，瞭解公司的具體信息，如：公司創始時間、創始人、發展史、近幾年的業績和案例、將來的發展方向、主流的任務是哪些等等，做到心中有數，知道越多，對面試的準備越充分，你就越接近成功;
然後，對自己的一些優點和缺點進行詳細思考和準備，並且講出一些自己以前工作中失敗和成功的案例，分析後掌握其中的關鍵問題，這些都是用人單位經常提問的，準備好沒壞處，因為用人單位是通過面試來看人的全方位綜合能力和素質，你要儘量講自己的缺點聯繫一些優點説出來，如：缺點是做事太認真，容易和領導同事產生誤會等;
最後，面試之前給用人單位打電話，語氣一定要和藹並且微笑，一定要站着打電話，詳細記錄公司地址、電話和相關聯繫人，面試之後也要問用人單位可以獲得面試結果的時間段，在此時間段內可以打1-2個電話來詢問面試情況，也要站着打電話，詢問會表示你對自己有信心切有想獲得成功的慾望。
答：大家好，今天陽光明媚，十分榮幸能和您見面balabala……
通篇的自賣自誇，全身都在發光，誇得hr雞皮疙瘩起一身。
答：800米跑冠軍，優秀團員，三好學生，普通話(以下省略1000字) 問：……
太過詳細的經歷只會讓人厭煩，大部分短期內容都會被遺忘。
兩分鐘之內是比較恰當的時間。應屆生的自我介紹重點談談自己是誰，面試的緣由，自己的優勢，再加一個漂亮的結尾表達加入的意願就差不多了。
語速始終，語調中正，吐字清晰，少口頭禪(唔……那啥……這個……嗯……啊……)自信大方，語言簡潔有力。
你可以提前瞭解崗位信息，告訴hr自己與崗位的匹配項，你還可以設計活潑不失風趣的介紹談談自己姓名的由來。
注意引起興趣不是譁眾取寵，而是要有水平的引起關注，需要精心的設計。
要重點突出自己與應聘崗位的匹配之處，因情因勢而着重強調不同的方面。
切忌用過於誇大的詞彙，過於表揚自己，被hr抓住漏洞把柄你就慘了。
也忌太過謙虛和低化自己，給人沒有自信和活力的感覺。
永遠保持一張自然的笑臉，注意各種禮貌用詞，清爽自然的舉止表現是最好的自我介紹。
面試官都是相關部門的骨幹或者高管，一般為了防止走後門拉關係這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。
這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內你必須要簡明扼要地説完簡歷上的精華內容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那麼成功率就會大很多。
三是要舉出簡短但能印證前面所説幾點的具體事例來。
這樣一來，有理有據，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關。
各位面試官下午好!我是應聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的'基本情況是……，對於今天要應聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來説很有挑戰性，同時我認為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學期間/實習期間/家庭經歷/其他相關經歷期間，我做了……，雖然這和我要應聘的崗位不相關，但是它對於個人能力特質的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來到這裏的底氣所在……。關於我的自我介紹就到這裏，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝!
上面一個針對應屆生的模板，重點應該講你曾做得怎麼樣，你有什麼值得我錄用你，而不是去説你入職後會怎麼樣，比如你會工作敬業，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的説不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個面試官可能感興趣的個人經歷舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完後面試官就會追着這個話題來問。這樣一來，面試的節奏就被你掌握了。
我曾聯合面試過一個學生，無信貸從業經驗應聘信貸經理，這是一個管理崗，無從業人士一般沒機會，但是他的硬件條件不錯就放在面試裏了。在自我簡介的時候説了這麼一個事情，他父親是做企業的，和銀行有多年的信貸關係(這個時候面試官開始有興趣了)，然後接下來説了一句話就非常精彩了，他説每一次來銀行辦業務他都和父親一起來，對銀行的信貸流程熟悉，並且站在客户立場上他發現了幾個可能的風險點(面試官眼睛一下就亮了)。果然，在自我介紹之後，面試官就圍繞這幾個問題提問了，由於早有準備(很有可能來之前請教過一些銀行從業人士)，他的回答每每都撓在面試官的癢處，結果可想而知，順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業才能拿到的崗位。
這裏我們後來分析了一下，他的成功在於，通過前期準備對這個崗位有一個較為深入的瞭解，再加上恰當的話題策略成功把面試官的節奏往預定的軌道上引導，引導成功後用內部人士的經驗之談徹底征服面試官。
這樣有準備有頭腦肯用心的大學生沒有幾個用人單位會拒絕。
第2篇
首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。有人總結説，80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開，20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。這樣的要求或許有些“粗暴”，但能清楚的告訴我們面試自我介紹應介紹哪些內容。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，最能體現你與崗位相關聯的能力。尤其是你最近三到五年，早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裏幹，也可以介紹。如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹或是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。
有這樣一則故事就很能説明問題。張小姐和楊小姐都是剛畢業的學生，學的`都是英語專業，學習成績都很突出，二人同時應聘優的高級祕書職位。人事經理看了簡歷以後，難以取捨。於是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡單的自我介紹。
張小姐就將自己的年齡，畢業學校、專業、家庭情況和自己的性格介紹了下，並表達了自己對這職位的期望。而楊小姐則這樣介紹自己：“關於我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了。在這我強調三點：我的英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導遊，帶過歐美團。再者，我的文筆較好，曾在報刊上發表過6篇文章。第三，我能熟練的使用各種辦公軟件，我的行政和文祕等方面的成績都是優秀。如果您有興趣可以過目。"
其次，自我介紹要有論點和論據，不能只有論點而沒有論據支撐。比如要説明自己有很強的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節約了生活費用，又鍛鍊了毅志”。介紹社會實踐和實習情況，可以説“一天最多銷售60台電視機，我的大學期間學雜費和生活費有一半是自己掙來的” 等。
第三，準備多份面試自我介紹。國企、外企、名企，以及不同規模的企業面試都有很大差異，所以應當準備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內容可根據時間不同而有所側重。
第四，自我介紹要先模擬演練，請自己的同學或朋友給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內容豐富、亮點突出。讓他們給你 指出介紹的優缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利於糾正小動作。經過幾次模擬練習後，到面試場合也就減輕了緊張情緒。
第3篇
面試地點：瑞士汽巴精化（全球精細化工行業的領先者）
我叫衞潔華，潔淨的潔，中華的華，我的同學一般叫我阿華，或者是我的英文名字berry。
我是廣州本地人，不過父母是汕頭人，所以我既會講粵語也會講潮汕話。（點評：介紹家鄉的時候順便帶出自己的語言優勢。）
我畢業於廣州大學市場營銷專業，在校期間我曾經兩次獲得獎學金，兩次被評為優秀學生幹部，還得過一次全勤獎。（點評：已經畢業了兩年的申請人一般不會提到自己在大學期間所獲得的獎勵，但是“全勤獎”當然是值得一提的。）
畢業後的第一年，我在中山市的一家電子公司擔任前台兼祕書，主要負責接聽電話、整理文件等常見的文祕工作。之所以離開這裏，是因為工作實在太清閒了，每天的工作只用小半天就能幹完。我是一個比較喜歡忙碌的人，只有忙碌一點，才覺得心裏很踏實。（點評：既説明了離職原因，也暗示了自己的優點，可謂一箭雙鵰。）
我的第二份工作，也就是我現在在廣州樂士醫藥公司的`工作，就相當忙碌。樂士是一間從事中藥藥材批發的民營公司，每年的銷售額大概有五千多萬，大大小小的客户有幾百家。我所在的客户服務部現在有八名客服代表，每個人手上都有幾十家客户。我的工作職責包括打單、配貨、製作銷售跟蹤報表、催收貨款、處理客户投訴等等。在去年年底人力資源部做的滿意度調查中，我獲得了4.5分的銷售代表滿意度和4.2分的客户滿意度，滿分是5分，這個分數在當時的九名客户服務代表中名列第二。（點評：用事實説話，用數字説話，打動人的自我介紹一定有很多的數字。）
我現在來到汽巴求職，原因有兩個。第一個原因是，我一直嚮往着能加入世界一流的大公司。第二個原因是，我覺得自己很符合汽巴的招聘要求。雖然我並沒有做過精細化工產品的客服，但是藥品行業對客服的要求是相當高的，因為藥品在包裝、運輸、進出庫和銷售等各個環節都有着非常嚴格的要求。此外，我瞭解到汽巴所使用的是oracle公司的erp系統，它和我長期使用的和佳erp是很類似的，而且我每天都用英文版的erp。（點評：自我介紹的結尾，必須提到所應聘的單位，可以再次陳述自己對該單位的濃厚興趣，也可以強調自己的優勢。）
第4篇
求職面試，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧!自我介紹因此成了一個面試的開門磚。俗話説好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那麼將會是事半功倍，否則事倍功半。 怎樣事倍功半呢?
一句話在整個求職歷程中經歷了多場面試，通過不斷的自我總結，漸漸發展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然説，每個人都有自己不同的方式，但是應屆生資訊網還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點啟示。
首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方瞭解你。事實上，hr並不想完全瞭解你，他也沒有時間，並且在聽你介紹前早已經看過了你的簡歷。就是説自我介紹只是個讓hr瞭解你表達能力以及臨場應變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。或者可以才能考一下範文，自己做更多的準備。
看過很多關於自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎麼全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什麼都不記得了。比如説我在工行一面的時候一個上海理工的應屆生背了面經，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經歷並且講了很多無關痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的慾望，這才對!
好了講了這麼多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況瞭如指掌。比如説，我總結了我的'幾個優勢：
3、性格方面的優勢(這一點大家基本都可以寫進去，畢竟性格無優劣，嘿嘿)。在分析了自己之後，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分：
3、突出我的性格方面的優勢 那麼怎麼進行一個自我介紹的開場白呢?首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然後説我的學校和專業是什麼。好了，基本信息就夠了，什麼年齡等等啊簡歷上都有了，不用費口舌。最好的還是先起草一份，以防萬一。
第5篇
相信在面試之前做準備是很多人都會想到的，但是又是有很多人準備不充分的。比如説在面試之前一定要準備的基本的東西，例如公司的背景，你要應徵的崗位，將來的發展趨勢，公司的企業文化，行業發展走向，公司目前是否存在問題，該如何解決等。
收到面試通知，一定要做好基本的準備再去參加面試，千萬不可抱着“不能錯過任何一次機會”的心態去面試，這樣做對你沒有任何的好處。投遞簡歷只是一個拉開了找工作的序幕，收到面試邀請才是你接受挑戰的開始。所以你必須把面試中可能遇到的問題一遍一遍的重複練習，還不能給人以刻板、背書的印象。
面試的時候面試官的發問一般是根據你提供的簡歷而做出的，而我們在投遞簡歷的時候一般都是根據崗位的不同，隨時在調整自己的簡歷，所以我們必須對當時我們面對的面試官手裏拿到的簡歷瞭如指掌，知道自己要準備什麼東西，並且做出怎麼樣的回答，知道自己最終的目的是什麼，知道自己此次來是想得到什麼樣的結果，有針對性的做出選擇。
在面試的時候，面試官不能做到對一個人面面俱到的考量，這個時候，需要我們適時地把該傳遞的信息傳遞到他們的耳朵裏，比如説自己過去的某些成績或者其他，但是需要注意的是要説實話，講誠信，否則你只能用一個接一個的謊話進行彌補。
在面試的時候，經常被問到自己的優點與缺點，在這一點上我們要講求實事求職的原則，不能誇大自己的優點，也不能無視自己的缺點，給人一個客觀的合理的印象，讓面試官對自己有一個清楚的認識，在以後的工作中也不會安排給你超過你能力範疇的任務，對你，對公司都是有益無害的。
因為人無完人，誰都清楚的知道天底下的人都是有缺點的，當面試官問到你的缺點的時候，不是為了刁難你，而是更好的瞭解你，因為把適當的人放到適當的位置上才能更好的實現他的價值。
但是這裏説的轉化不是信口雌黃，滿嘴胡鄒，比如説被問到自己的缺點，我們的缺點之一確實有“固執”這一點，那麼我們可以直接説我們固執，但是加一句，我認為我應聘的工作，有時候就得需要固執一點，堅持自己的想法，偶爾的鑽一下牛角尖更有利於順利的開展工作。
如果自己的上一份工作是被解僱的，而原因不在於我們自己本身，我們大可以大大方方的承認，舉例：“我對公司的解僱感到悲哀，因為我瞭解到要接受現今商業的經營方式，就必須承擔隨時有可能因公司萎縮而突然下崗的結果。這是應該得到體諒的。”這樣的問題處理方式就顯得大方得體得多，而不需為你的解僱“畫蛇添足”。
公司面試還會問到你對未來工作中遇到的各種挑戰持有怎樣的態度。
如果可以就説可以，如果不行就泰然面對，不要拐彎抹角。千萬不可出於留下的目的而盲目的吹牛。
“你覺得我們應該付多少薪水聘請你?”這顯然是很多面試者的死穴問題。
你必須瞭解公司絕對不會用高薪聘請一位新手，他們只會為你的`價值給予你適當的價碼。而你的價值是從你的工作能力與熱忱完全體現出來。很多的狀況，除非你是特別的出眾，你非得在特定工作要求工作。但是，你是否可以在特定的工作要求得到你所值得的薪水，則要靠你的説服力了。你必須運用你的知識與文章説服面試你的人，並達成共識。必要時，請你適度地突顯你過去曾經有過的驕人成績。問到你的薪水要求，如果你熟悉行業的薪水標準，你可以勇敢地説出你的要求。如果你願意接受一個較低的薪水，你可以説：“如果長期的工作環境具有讓自己突破的可能性，我不會介意接受比過去較低的薪水。”或者説：“我會時時刻刻地讓自己不斷學習，確保自己可以隨時改變自己而適應公司，迎接事業發展的每個階段，並與公司的腳步齊邁進。”這樣的回答就不會有尷尬之嫌了。
第6篇
一，面試自我介紹：首要的就是要熟悉部門崗位職責。我們很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應屆畢業生。當你不熟悉你應考的部門或崗位，怎麼能在面試環節應答考官以部門和崗位為背景設計的題目，廣大考生可以在網上或通過其他途徑找到應考部門和崗位的職責説明書，從而瞭解自己未來工作的內容、職責，並熟悉相關專業詞語和工作流程。真正做到有備無患。
二、面試自我介紹：面試跟外表形象一樣重要，面試是筆試的延續和細化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質和能力，而這些要通過考生的言談來實現，考生能否談好對面試極為重要。談什麼呢?面試也主要是考查考生分析問題、解決問題的能力，只不過這些問題結合具體考生應考的部門和崗位，考察考生將來從事相應崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時間從國家宏觀、部門中觀、崗位微觀三個層次儲備知識，充分消化，像備考一樣備考面試。
三、面試自我介紹：挖掘自身亮點，模擬應考環境和題目。尺有所短，寸有所長，每個人身上都有優點和缺點，在短短十幾分鍾幾十分鐘內如何將自己最優秀的.一面展示給考官，取得面試的好成績?
如一位考生在回答“為什麼要應聘職位”説：“因為我父親也是從事某某行業......”，考生説的事實，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗。如果考生以“因為我父親從事某某行業，某某行業的某些優點和文化打動我，而且我也正好有這些優點，所以……”作答就好得多。每個考生面對個人簡述和具體的問題時都要挖掘自己的優勢，迴避不足。大家要仔細尋找、精細挖掘。
四、面試自我介紹：一個良好的心態。面試前不緊張不焦慮，注意該有的禮儀和細節。
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