這篇文章將為大家帶來一篇重要的“組長發言稿”，在這個發言稿中，組長將會談到團隊的工作進展、成員的表現以及對未來的展望和規劃。作為一名優秀的領導者，組長的發言將為團隊的發展帶來重大的推動力。
第1篇
下午好！非常榮幸能代表我們政史地生組8位老師在這進行發言。去年，我們教研組在校領導的正確部署下，在全體組員的共同努力、奮鬥下，取得了一些小小的成績：根據活動要求，我把我們開展的教研情況介紹給大家，藉此，我們一起來探索、研討如何優化教研，提高我們教育教學的能力、水準。
在這我簡單的回顧一下：20xx-2011學期的教研活動。我們教研組首先結合本學科的特點，紮紮實實地、有計劃地、有針對性地、定期地開展教研活動，漸漸地形成了我組的教研特色。
我組為了配合學校開展的觀摩課和研究課，同時提高每位教師的課堂教學基本功，確立了“備、説、評”專題教研，從理論和實踐兩個層面提升了教師理解教材把握教材的能力。
我們事先準備好了教研材料，開展了一次自發閲讀書面、網絡發放的“新課標下如何聽評課説課”的理論學習，如在20xx-2011學年度為迎接督導和現代化達標，本組開設了一次關於 “説課”，專門搞了一次怎樣説課和評課的'教研活動。通過理論學習，把握説課的方法技巧。
觀摩課堂展示，不能僅僅停留在觀看的層面，教學畢竟需要教師的自我思維，深入研究，考慮到在教師羣體中，教學能力參差不齊的現象，我們設計了自評和互評課的教研組活動。在評課活動中，發揮團隊精神，發揮每個教師的特長，互相取長補短，羣策羣力，人人提前準備稿子，逐一發言，反思自己的課堂教學同時彼此評價同行們的教學優勢和不足，在活動中是人人上陣、暢所欲言，調動了每個人的積極性。
上學期為了迎接八年級地理、生物和九年級的歷史、政治的會考，我們教研組成員開展了，關於會考複習和課堂小卷的研討。首先全組根據對課堂小卷實踐使用中出現的情況，成員圍坐一起，一起探討小卷實施過程中反映出來的優缺點，獻計獻策，分享智慧，共享力量，同時也為小卷今後的發展方向進行定位。研討中解決了個別教師的教學中使用小卷出現的困難，也使整體提高教師的教學能力有了可行性的措施。
一年來校本教研，帶給我們教師的衝擊和收穫是巨大的。但是在實踐中我們還存在着需要解決的問題。
本學期我們教研組，以研究課題來指導教研活動的方向, 讓教研組成員都有發揮自己的專長空間。讓更多的成員瞭解課題，通過課題來反思自己的教學，使鑽研業務和進行常規教學備課中有一個把手，提升自我，使得每位成員在教育教學工作中取得更深層次的提高和發展。
成立政史地生網絡社團小組活動，以網絡的形式組織學生與老師，老師與老師的文學講座、專題徵文、詩歌朗誦、演講比賽、校際聯誼、文學採風、社會調查等活動。促進學生對會考科目的學習，不只侷限與課堂，我們要開拓一片更廣闊的前景。
總之，教研組的成績來之不易，是大家汗水的結晶。同時組內也還存在一些不足，尚待提高。“學無止境、教無止境、研無止境”短短的12個字充分概括了我們組教學教研的方向與精髓,我們唯有在這浩瀚的教海中乘風破浪、勇於開拓，才能在課程改革的礁石上激起一朵朵美麗的浪花！ 好了，我就説到這，謝謝大家！
第2篇
按照學校深入開展“走進崇高 研究創新”的工作思路，學校將先後組織教學幹部讀書交流會、備課組長羣體經驗交流會和班主任全體工作經驗交流會，今天各學部精心籌備了本次教學幹部、備課組長、學科負責人研討活動，目的在於總結上學期教學教研工作中的經驗教訓，分析與兄弟學校的成績狀況，探討下一步提高我校教學成績的新思路新方法。剛才，各位備課組長做了很好的發言，希望大家揚長避短，互通有無，做好下學期的教學教研工作。下面我從三個方面強調一下本學期的教研工作情況。
一、高度重視教研工作，突出備課組長（學科負責人）的統率、協調和示範作用。
學校工作有兩大核心：一是以班主任為核心的班級組，二是以教研組長備課組長為核心的學科組。備課組長是備課組、教研組的靈魂與核心，直接影響着學科組、備課組的教研活動質量。一個好的組長既能帶出一個優秀的教研組和備課組，是學校進行學科教學研究和教學改革的組織者與帶頭人，又是教研組羣體活動順利開展、成員團結協作的重要先決條件。
縱觀上學期全校的教學、教研工作，有的在走向規範，有的在走向精細，改變了以前粗放管理的局面。老師們工作積極性提高了，教學研究的意識濃了，教學常規管理更加精細了。但也存在諸多問題，有的幹部、組長、任課教師沒有苦心經營的意識，學科組大教研活動、備課組集體備課、互相聽課、評課制度、教學周計劃等教研活動虎頭蛇尾，存在被動應付現象。
二、牢固樹立質量意識，確保學校教育教學質量穩步提高。
新二中的第一屆大學聯考，初戰告捷，但我們的基礎差，底子薄，全體師生要牢固樹立質量意識和目標意識，實施目標引領，立足一本培養，追求卓越，力拼名牌，實現大學聯考成績的.不斷突破。高一的奮鬥目標是20xx年不低於120人。
根據我校學生實際情況，要研究分層教學。自主招生班要培養學生的卓越意識，吃苦精神和頑強意志；在普通班教學上，培養目標要定好位、學生管理要定好位、課堂教學要定好位。
1。 發揮教研組和備課組的作用，營造濃厚的教研氣氛和環境。作為高一，備課組要加強對學生的學法研究，特別要重視學生的預習和複習。教研組活動每月一次，備課組活動每週一次，做到有活動內容，有研討記載，必須人人蔘與。
2、穩步推進教學案改革。教學案是我校教學改革的突破口，是提高我校教育教學質量和成就“崇高之師”的有效途徑。經過上個學期的立標、學標，教學案改革開局良好，推進穩健，初步解決了老師上課“滿堂灌”問題，但採取這種課堂教學模式，還遠未成為部分老師的自覺行為，部分老師還不敢放手、不願放手、不會放手，甚者有教學案製作和實際課堂教學相分離的“油水分家”現象；還有部分老師只在周研討課時擺擺樣子，平時上課依然故我。
針對這種情況，本學期將加大教學案改革的推進力度，促進老師教學過程的精細化，力求老師與教學案做到“物我合一”。教師要嚴格按照教學流程製作教學案，要體現教學組織的過程和環節，嚴禁知識點的羅列和教學案習題化傾向；教學幹部要嚴格執行教學案審批簽字制度，對不符合要求的教學案要敢於説“不”，勇於説“不”。
3、紮實推進各類工作室的工作，力求實效。上學期，為更好促進學生的多元培養和教師的業務提升，在學生社團的基礎上，藝體部成立了藝體教學工作室；為推進教學案改革和大學聯考備考，成立了各學科的教學案研究工作室和學科備考研究工作室。
本學期，將在上學期工作的基礎上，穩步推進，制定工作室的章程和工作細則，嚴格管理，配置打印機等所需物品，按時開展豐富多彩的活動並做詳實記錄，研究教材，研磨教法，探討學法，把工作室的工作做實，做細，力求3月份拿出初步成果，在全校範圍內進行公開展示，把各類工作室做成培養名師、建設名校的有效途徑。
各位教研組長、備課組長，你們是學校教學研究的落實者，是本學科教學活動的組織者，是青年教師的指導者、榜樣。在很大程度上，你們的觀念影響着學校某門學科發展的方向，你們的科研水平決定着學科教科研的高度。你們的工作水平直接關係着學校教學質量的高低。直接決定着學校的發展和生命。希望你們能過發揮個人的人格魅力和業務水平，身先士卒，率先垂範，為學校教學質量的提高做出應有的貢獻。
第3篇
教代會是學校民主管理的具體體現，是各位代表對學校建設方面的合理化建議、提案徵集和協商的會議，是各位代表為開創學校工作的新局面集思廣議，獻計獻策和認真履行自己的權利和義務的有效途徑，是教職工生活中的一件大事。它是促進學校管理科學化，民主化，法制化的會議。
所以今天我想借這教代會的發言機會，將一些關於與教師這個職業有關的意見和看法：
1、作為一名教師，要把教師這個崗位當做"職業"去"經營"。
教師也是一個職業，但是我要真正反省一下我們是否有把它當成一個職業去對待，把自己擺到這也位置上去。前段時間，我和管委會的同志到各校例行檢查，瞭解到我們有些教師上班就是來點卯，把大部分精力、時間放在經商、休閒、聯絡感情上去了，不備課、不批改作業，拈輕怕重，不要説愛崗敬業，就連基本的責任心都沒有了。這對於我們傳道、授業、解惑的教師來説，身正為範在哪裏？現在社會各行各業包括教書育人都需要有能力的人，但首先需要有崗位責任心、有敬業精神的人。目前，黨使用幹部的原則是德為先，這説明了什麼？
有才無德，不僅不能為社會做貢獻，反而社會危害性更大。我認為，學管會今後要加強教師職業道德培訓，注重教師職業道德培養，真正讓每位教師在主觀意識上把教師當做自己的"職業".其次是"經營"職業，我們要做好教學工作不能僅僅去應付差事，而要去"經營"教育這個職業，也就是我們教書要用心，要下功夫，要花時間，要用精力，要嘔心瀝血。所以每個老師都要有“經營”這個職業的責任心，要有以校為家的理念，學校教學質量才能長久不衰，才能留得住學生，學校才能得以發展！
2、教師是實現自身社會價值的途徑，不是謀生的手段。
現在作為一名教師，雖不能榮華富貴，但也可以衣食無憂，作為一個社會人，每個人都有五個需要。每個需要逐層次上升，這就是馬斯洛的五個需要層次。以前作為教師都是以養家餬口為目的的，這就是生理需求，認為這就是鐵飯碗。但現在不一樣了，知識已經成為社會進步的原動力了，擁有知識以成為獲得社會財富和地位的前置條件。所以家長也更重視孩子的.教育，我們教師的地位也因此提高了。這就成為了第四個層次--尊重需要了。但是每個老師都希望自己的學生能夠飛黃騰達，看着他們學習應用自己所傳授的知識，心理也會得到滿足。所以這也就是第五個層次--自我實現需要。這就是我們每個人自我實現的需要，我們每位教師都要記住入門時的誓言，把自我實現定格在人類的教育事業上！
現在，雖然三令五申制止有償補課，但一些同仁們還是無法抵禦金錢的誘惑，各種方法創收，屢禁不止。社會在進步，物質生活也極大豐富起來，我們有些教師看到其他行業收入高，委屈了，覺得憑自己的本事，應該得到更高的報酬，得到更好的發展。但是，你畢竟現在選擇了教師這個職業，選擇了教師這份職業的同時其實你就選擇了清貧，但只能是物質上的，這不排斥我們精神上的富有。我們是社會精神的傳遞者，將優秀的精神傳遞給我們的學生，讓他們的價值觀得到更高的提升。
教育是一項事業，事業的價值在於奉獻！教育是一門科學，科學的價值在於求真！教育是一門藝術，藝術的活力在於創新！成績已經成為過去，光榮已經鑄入歷史。我們堅信，有上級部門的關懷，社會各界的支持，只要我們團結一心，紮實工作，與時俱進，我們就一定能夠創造出黃柏鎮教育事業美好、輝煌燦爛的明天！
最後，預祝大會圓滿成功！各位代表身體健康，事業有成！
第4篇
教研組是一個集體，就好像是一株生機勃勃的大樹，只要大家齊心協力定能有所收穫，我們組有我們的大姐晏書蘭老師，晏老師經驗豐富並且風趣幽默，是我們工作中的軍師，更是我們生活中的大姐, 有能幹的中堅力量陳美蓮老師，有年輕幹練的汪琴老師，有雷厲風行的夏萍老師，善良耿直的betty再加上我。團結、認真、熱情是我對我們這個組的最大感受。
一枝獨秀,不是春, 萬紫千紅春滿園。備好課是上好一節課的關鍵和前提。今年我們的集體備課其實更加細化，雖然交上去的是一個課時的內容，但實質我們備的是一個單元的課，我們不可能孤立地去討論一個課時的內容，所以首先是大家坦誠交流，説教材，説學情，確定出本單元的目標內容和重難點。其次是課時備課，組裏先確定一人準備，然後根據之前準備的內容，及時給予意見。充分發揮教研組的 “羣研智慧”，制定出一份更加完善的一課時教案。最後，根據各班的實際情況，各自對教案進行修改再投入。共同設計使用課件，精心修改課件，這樣我們在教學中才能做到高效。
除了定期定時，在我們組內，可以説教研無處不在，短短的課間、茶餘飯後，我們往往一起討論課堂生成的問題，作業的處理問題，語音的把握問題，大家交流可行的做法，交流轉變學生的祕訣，為下一節課作最合理的調整。其實教研並不重在形式，而重在我們的教研是否真正解決了問題，能否為緊接着的課堂教學帶來實實在在的改變。讓我們的教學行為更加科學，收到事倍功半的效果。
讓老師上公開研討課是培養和鍛鍊老師的最有效途徑，尤其是促進我們青年老師的成長。每個老師的課堂教學方法不同，學校堅持開展四課活動，努力提高老師自身素質，相互取長補短；常常實行經驗豐實、教學能力強的老師上示範課、研討課，新老師上觀摩課的方式，通過觀摩和探討，有利於解決我們年青老師在課文教學中的疑惑，使我們對課文整體教學的'教學設計、問題設計、課文分析、教學思路有更深的認識和理解，得到更加明確的指導，同時也開拓了課文教學的思路，不斷地豐富和完善自己的課文教學方法。
每次上完課，尤其是我們新老師，各組員都會及時地給予評價，指出上得好的地方以及需要改進的地方，讓我們快速成長。就比如一次我上的觀摩課，晏老師立馬就給我指出了我上課過程中出現的一些口語上的錯誤，同時也指出我在板書時的不足，板書亂且沒有突出重點。使我認識到板書在我們的教學中其實也很重要。
這是一個開放變革日新月異的大時代，一個不學習的人是跟不上時代的。我們每位組員都會努力改善自己的知識結構，強化學科專業知識，信息技術知識的學習與掌握，不斷提高教學水平。
我相信，在學校領導和老師們的指導和幫助下，我們這個團結、認真、熱情的團隊一定能把教學任務更好地完成！
第5篇
回顧一個學年來的工作，各學科組都能有序地開展一些特色工作，如語文學科組全體教師在組長曾春桃同志的帶領下認真推進大語文教學改革，數學組在互聯網+數學的改革中不斷探索與完善，物理學科組組長聶劍軍同志利用暑期編寫校本課程用於高三迎考複習等等，這些工作對學科組建設和學校的發展都產生了積極的作用。
1、各學科組務必要認真組織好本組教師積極參加校內外各項各類教學比賽。教學比賽是教師專業成長的一個重要平台，是教師展示自我獲得專業自信的一個重要途徑，當然也是一所學校教育教學實力的一個重要體現。翻開學校的工作總結發現，一個學年下來，我校教師在優質課、論文、課題等各方面競賽獲獎情況與兄弟學校之間存在明顯差距，原因主要是教師參賽積極性不高，競賽信息發佈不及時，學科組組織不力等。在此，我希望相關處室要主動收集信息並及時將信息傳達給學科組，各學科組要充分調動教師的積極性，要發揚逢冠必爭的一中精神，傾全組之力，支持有意願的教師參賽，確保在競賽中取得優異的成績。
2、各學科組務必要紮實穩妥地推進本學科教學改革。我們歷來不相信什麼“模式”，我們的改革思路是以學科組為着力點，根據學科特點進行有序有效的教學改革。這幾年，我們分別推行了國小科教學改革、大語文教學、互聯網+數學等改革舉措，取得了明顯的效果。下一步，我們將推動英語教學特色改革，請英語學科組長王仲標老師把它作為一項重要課題，集思廣益，提出英語學科教學改革建議。教學不改革就沒有出路，改革也不是一天兩天的事，在教學效益的追求上永無止境，教學改革就永遠在路上。我們的改革，不要花架子，有用就是硬道理，實效就是我們的目的。在此，我希望已經在行動的學科要加大力度，持續深入地推進，還沒有動起來的學科，要趕快進行謀劃。
3、各學科組務必要把培養青年教師作為學科組的`一項重要工作。我們學校是一所年輕的老校，青年教師有100多人，佔比接近40%。今年的大學聯考，我校本科上線率不太給力，與全市第一軍團有明顯差距，與第二軍團相比也沒有明顯優勢，處在一種不進則退的險惡形勢之下。究其原因，從師資結構上講，在二類班、平行班擔任班主任、學科教學的多為青年教師，他們很多沒上過高三，有的也只是上過一屆，雖有熱情但缺乏教學經驗，在班級管理和教學上抓不住重點，容易迷失方向，盲目忙亂，致使一些基礎薄弱的學生沒法及時趕上。所以，我希望各位學科組長要站在學校生死存亡的高度來理解青年教師培養的重要性，多進入青年教師的課堂，真心真意地去幫助青年教師，他們的成長，就是學校的未來。
由於時間關係，今天我在會上就講這一些，就關於學科組建設問題、教學改革等問題，大家還可以和我單聊，我隨時歡迎。總而言之，讓我們大家齊心協力，共渡難關，把學校做優做強。
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