本文是對我在創衞工作一年的個人總結。回顧過去的一年，我全身心地投入到創衞工作，積極參與各項活動，努力推進城市環境的衞生提升。通過努力，我在各方面取得了一定的成績，同時也遇到了一些挑戰和困難。接下來，我將詳細總結自己的工作經驗和收穫，並提出今後改進的建議。
第1篇
20xx年是我市創建國家衞生城市關鍵的一年。為了配合我市創建國家衞生城市，在實業公司創衞辦的領導下，按照愛國衞生工作方針，實行分級管理，各負其責的原則，經過全體幹部職工的共同努力，我公司衞生面貌、美化工作有了很大的改觀，協助社區做好集貿市場、出租屋衞生，衞生管理工作的經常化、制度化、規範化、科學化發展水平不斷提高，得到了上級領導的一致肯定。現將我公司鞏固創衞工作總結如下：
一、加強領導，明確責任，為“創衞”工作提供有力的組織保障。自去年10月份以來我公司堅持把創衞工作納入到公司的議事日程上，成立了由黨委書記領導的創衞工作小組，形成了創衞的工作網絡，制定創衞工作實施方案。明確職責，明確任務，做到上下一盤棋，齊心協力開展創衞工作。從思想上統一認識，行動上達到了積極主動，由原來的集體號召整理衞生，到現在的自覺主動地開展創衞，在公司已蔚然成風，這就是領導重視的結果，同志們努力的結晶。定期召開領導小組會，定期檢查、找出不足、修定措施、解決問題，做到了愛衞工作與中心工作同安排、同佈置、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，確保了創衞工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了創衞工作順利開展。
二、廣泛宣傳，營造“創衞”整治髒亂的濃厚氛圍。我公司採取靈活多樣的形式，大力宣傳健康教育和愛國衞生知識，在醒目處張貼有衞生保潔宣傳用語橫幅、吸煙有害健康標誌，通過公司局域網發佈創衞工作的文件讓幹部職工瞭解和掌握創建衞生文明城市的意義和重要性，要求每個幹部、員工從我做起保持良好的衞生習慣。有力地渲染了創衞的氛圍，有效地培養了廣大幹部職工的文明衞生習慣。內容的教育，提高了我公司幹部職工自我保健意識和能力，增強了文明公德意識，培養了文明市民素質。
三、完善衞生制度，嚴格落實責任。堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制。先後制定和完善了《辦公樓衞生管理制度》、《車間衞生間管理制度》與社區簽訂“門前三包”責任制。工作中通過定崗、定人、定區域，堅持每日小掃除，每週大掃除，每週檢查評比，根據檢查情況，進行打分並通報，並納入目標考核，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現象發生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。
四、人員物資配備齊全，強化“創衞”力量。在公司經費緊張的情況下，拿出資金修建集貿市場攤位遮雨棚。並在集貿市場配備2名專職清掃人員，及時打掃衞生。以往車間只配備1名清掃工，為了更好的完成創衞工作，現在每個車間增加到2民清掃工。出租屋也安排專職人員1名監督和督促個體經營户做好門前衞生。創衞工作小組每週五到各部門檢查衞生清掃情況，向部門領導提車存在的問題，並限期整改。重點是集貿市場出租屋衞生和車間現場衞生。由退休辦主任和車間領導隨從檢查，檢查小組提出問題存在點，並用相機拍攝衞生死角。整改後仍存在問題的考核部門一把手，確保工作落到實處。
五、開展專項整治活動。今年來為了配合我市創建國家衞生城市，我公司始終把“改善辦公環境、塑好單位形象”擺在首位，在單位經費十分緊缺的情況下，公司黨組積極出主意、想辦法，擠出經費改善我公司的衞生面貌、定期購置廁所清潔劑、除垢王等衞生潔具，備有掃帚、拖帕、毛巾、垃圾婁等環衞設施，做到維護措施落實，管理有專人，重點整治集貿出租屋衞生，安排專職清掃人員，簽訂門前三包責任書。對除“四害”工作採取“隨時發現、隨時消滅”的'原則，在公司辦公樓、車間安裝80個滅鼠毒餌站。前期安裝塑料毒餌站，由於叉車運送零件、堆放料架導致了部分毒餌站損壞。隨後聯繫十堰市東風疾控衞生技術服務部更換成水泥毒餌站。使鼠密集度控制在國家規定標準以內，確保了除“四害”工作落實，有效預防了傳染病發生。
今年來，我公司創衞工作雖然取得了明顯成績，幹部職工文明衞生習慣得到明顯改變，公司辦公環境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環節。
一是基礎設施還有待於進一步地改善。公司管轄的集貿市場是為社區居民服務的公益性設施，改善市場設施資金不足，提升市場管理層次還有一定困難。下一步我們將加大資金的投入，改善集貿市場衞生設備、設施。
二是個體經營户受既得利益影響，加之文明衞生意識不強，成為管理的弱點。如何處理好創衞和個體經營户的利益問題，要積極探索，切實加強宣傳教育，因情施策、增強個人文明衞生行為習慣的自覺性。
三是幹部職工的創衞意識還有待於進一步提高。之後的工作中我們應深入持久地抓好宣傳，動員全體幹部職工理解、支持創衞工作。充分利用宣傳欄、黑板報、標語、“創衞倡議書”，發放各種創衞和健康知識手冊和畫冊，深入宣傳創衞的重要意義，根據各階段工作的進展情況，適時組織創衞知識講座，向廣大幹部職工宣傳有關健康教育知識，讓他們明白健康行為準則，增強幹部職工參與創衞的積極性。
四是完善長效管理機制，確保發揮職能作用。創衞工作中的短期集中整治是必不可少的，但更重要的是建立長效管理機制。我們決不能把創衞工作變成應付檢查的“形象工程”，考核檢查時突擊抓一下“舊貌換新顏”，檢查團一走還是“髒、亂、差”。我們要建立完善聯創聯建、門前“三包”，“部門包塊、幹部包點”等長效管理機制，真正實現城市衞生由突擊行動向長效管理轉化，由專項治理向日常管理轉化。
今後我們將始終不渝地按實業公司的統一部署和創衞辦的統一安排，進一步搞好文明衞生工作，為創建文明衞生城市和鞏固“創優”成果做出新貢獻。
第2篇
按照市委、市政府關於創建國家衞生城市的安排部署和總體要求，結合財政部門的職責任務和單位實際，我局對創衞工作進行了精心安排，認真開展了宣傳動員、健康教育、病媒生物防治和環境衞生整治等工作，牢固樹立“人人為創衞出力，個個為城市增輝”的理念，不斷強化措施，取得了明顯成效，為創建衞生城市做出了顯著成績。現將我局20xx—20xx年創衞工作總結彙報如下：
（一）提高認識，明確責任，加強組織領導
為認真貫徹落實市委、市政府關於創建國家衞生城市的要求和具體精神，針對市委、市政府下發的創衞責任目標任務財政部分的相關內容，實行“統一領導，股室實施，人人有責”的責任機制，進一步細化了本局各股室和負責人的創衞任務，並對完成時限做出規定，提出具體要求，形成相關制度，真正起到“學習精神紮實、任務分配合理、工作落實過硬”的作用。
一是擺上位置。實施創衞工作，事關城市發展與形象，為此，我們始終站在保穩定、保發展、樹形象的高度，以強烈的事業心和責任感，自覺把創衞工作納入重要議事議程，切實加強領導、管理和監督。首先我們成立了以局長王士禮同志為組長，全體班子成員為副組長，各科室科長為成員的創建工作領導小組，局辦公室全面負責衞生創建的日常工作。把責任進行分時、分段、分任務進行管理，形成了時時有人管，處處有人抓的工作局面。
二是定期分析。我們堅持每一個月分析一次實施創衞工程面臨的形勢，查找各種存在的問題和薄弱環節，努力把各種問題想在前，防範措施定在前，具體工作做在前，牢牢把握工作主動權。同時，包片責任領導非常重視，經常對所管地段進行明察暗訪，並把瞭解掌握的情況在分析會上進行公佈，提高了搞好創建工作的主動性和積極性。
三是明確責任。首先堅持經常性，我們對管理進行分工負責，並簽定管理責任書。辦公室堅持統一安排，做到有計劃、有目標、有檢查、有講評，使管理工作制度化、經常化。其次是增強針對性，我們結合擔負任務的特點，結合上級通報的`在創衞工作中暴露出來的問題及時開展警示性教育，提高了創衞工作的自覺性。
（二）強化管理，突出重點，健全管理制度
為了確保創建工作的順利有效開展，在認真調查研究的基礎上，對創建工作進行專題研究，堅持把制度建設作為一項根本任務來落實，着力建立環境衞生工作的長效機制。我局結合實際，特別是在總結近年機關內部管理、環境衞生整治、精神文明創建等工作情況的基礎上，完善相關規章制度，為創建工作提供了制度保障。一是完善了環境衞生管理制度，進一步明確了人員職責，特別是對公共衞生區責任範圍劃分十分明確，全面有序地推進了各項創建工作的順利實施。同時，按照制定的《市財政局創建國家衞生城市實施方案》，把創建工作與財政業務工作同部署、同落實、同考核，抓好實施、督查、考核等具體細則，使創衞工作的開展走上了制度化、規範化的軌道。
一直以來，我們始終堅持“標本兼治，重在治本”的原則，通過強化目標管理責任，建立健全長效機制，促進了創衞工作的全面、深入實施。一是廣泛動員全體幹部羣眾參與，開展羣眾監督和新聞輿論監督，對落實責任和整治工作不力的，給予批評和處罰，對一些長期得不到解決的突出問題，給予公開曝光，追究管理人員的責任。二是建立首問負責制、領導責任制，具體就是要做到“五抓”：“抓認識、抓重點、抓制度、抓風氣、抓懲處”。明確一把手親自抓、負總責。堅持按照“誰主管、誰負責”的原則，把實施“創建衞生單位”納入每年工作考核內容。同時通過建立健全監督機制，制定評估標準，規範評估程序，健全評估制度，定期檢查評估，及時督辦落實。三是抓好經費保障長效機制。幾年來，我局領導高度重視，積極配合，及時撥款，為我市創衞的各項整治活動的開展提供保障，財政累計投入垃圾和污水處理經費1733多萬元；城鄉環境整治投入2400萬元；衞生監督投入經費1214萬元；職業病防治投入經費62萬元；食品安全監管投入經費14萬元；愛國衞生投入經費75。8萬；除“四害”投入經費8萬元；創建國家衞生城市廣告牌投入經費2萬；市政道路建設投入88936萬元；園林綠化工程投入34314萬元。保障了實施此項“民心”工程所需資金投入，從而達到強化城鎮環境綜合治理、良性管理，提高城鎮環境淨化、綠化、亮化、美化水平，城鎮居民、羣眾的公共意識、公共行為、公共道德得到規範和促進。四是以人為本，堵疏結合，堅持基礎設施建設與城市管理同步進行。
（三）深化教育，加強宣傳，營造濃厚氛圍
以創衞宣傳為導向，對創衞意識再強化。按照創衞工作的總體要求，一是在局機關開展了財政文化、倡導文明、愛護衞生、強化環保、提倡節約等方面的宣傳教育，全局形成了幹部齊心、同促創衞的良好氛圍。二是組織開展了大規模的、全面的機關單位環境衞生專項整治，特別是針對存在的辦公場所衞生差，衞生設施不足，內務管理不規範等，落實專人負責，限期進行整改。做到每天清掃，每週一次大掃除，並嚴格督查，對不符合要求的，進行通報批評，限期整改。三是局領導組先後多次召開會議，進行安排部署，廣泛動員要求幹部職工要從自身做起，不斷加強學習教育，提高綜合素質，並帶動家屬、親戚、朋友，積極投入到創衞工作中，做“創衞”的楷模。四是認真開展“創衞”知識、病媒生物防治、健康教育等培訓，特別是利用單位集體學習，在進行政治理論、業務知識、法制教育的同時，加強對“創衞”知識及健康教育的宣傳力度。充分調動了廣大羣眾參與“創衞”工作的主動性、積極性和自覺性。同時，通過財政簡報加大對創衞工作的宣傳。通過多形式多渠道的宣傳活動，提高了廣大幹部職工愛衞意識，為創建活動營造了良好氛圍。
總之，創衞工作開展以來，我局結合實際，做了一定工作，取得了初步成績，但仍然存在不少問題和差距，為此我們將認真進行研究，按照上級的要求，重點從宣傳教育、專項整治、落實責任、監督檢查等方面入手，切實加強組織領導，確保我局創建工作形成長效機制，取得實效。
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