五四青年獎章是中國共產主義青年團頒發給優秀青年的最高榮譽。該獎章旨在表彰對社會主義事業作出傑出貢獻的青年。本文將為大家呈現一些五四青年獎章的事蹟材料範文，展示這些優秀青年在各個領域中的傑出表現和為國家和人民奉獻的精神。
第1篇
1992年6月在龍礦集團xx煤礦參加工作，至今已有23年工齡，最初在xx煤礦從事皮帶維修，後升任大班長從事皮帶管理工作，2011年調入望田煤業之後，一直擔任機電隊皮帶副隊長一職，2015年3月擔任機運隊隊長至今。
他接手時，機運隊剛剛重新調整了業務班組，急需對所轄皮帶、供電、機電、軌道運輸、通防設施等五大專業的業務內容、作業流程、安全管理重點、各崗位職責進行重新梳理與規範，與此同時也面臨技術人才流失嚴重，管理層人浮於事、內部事務矛盾重重等客觀情況。在這種局勢下，他憑藉其基於多年的基層管理經驗，迎難而上，注重調查瞭解，主動溝通交流，大膽創新管理，逐漸將區隊各項工作在有條不紊的節奏中推向了卓越化，同時對於公司在當前形勢下的發展建設，也形成了屬於自己的觀點和思路，當然他所做的一切離不開其常年參加黨團工作而逐漸形成的堅定的信念和飽滿的熱情。
長期以來他積極參加黨團工作，主動按照一個共產黨員的標準嚴格要求自己，從思想政治方面到人生價值領域，他都有了很大的提高，而堅定的思想信念，對他的日常管理工作起了積極的推動作用，他常在區隊職工會議上説“當前我們區隊建設方面最突出的問題不在於人員素質不高、不在於技術水平低、也不在於管理制度不夠嚴謹完善，而在於士氣、在於拼搏精神，我們需要的是泰山壓頂不彎腰的勇氣與魄力;需要的是兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書的專注與定力;需要的是在困難面前攻城略地，捨我其誰的激情與信念;需要的是挽狂瀾於既倒，扶大廈之將傾的豪情與志向”。
我們有理由相信這是他的肺腑之言，是在其崇高的思想信念的鞭笞下，對自身使命擔當的表白，這是當前的歷史條件下，我們煤礦工人肩上被賦予的神聖使命，相信當光明來臨的時候，我們可以自豪地告訴後來者，我們是在怎樣艱苦卓絕的環境下譜寫出了絕地反擊的壯麗篇章。
二、注重黨團力量，傾心打造青年先鋒班組
充分藉助黨團、工會的力量積極開展思想工作，做好思想引領;他非常注重將勞動競賽、技術比武、形勢分析會、座談會、交心會、專業聯誼會等形式穿插到區隊管理中來;通過選樹典型，對從工人隊伍中湧現出來的積極分子大張旗鼓地進行表彰，形成了旗幟效應;藉助這一系列圍繞士氣、圍繞戰鬥力的決策部署，區隊目前擁有了過硬的管理團隊，和能打硬仗善打惡仗的青年先鋒班組。
機運隊皮帶維修班就是其一手締造的共青團先鋒班組，具體工作中，他們積極樂觀、思想活躍，他們不辭辛勞、果敢堅定，他們是名副其實的先鋒班組，他們工作能力毋庸置疑，優勢也很明顯，個個善於學習、對新鮮事物往往表現出濃厚的.興趣，對於新建礦井中的各種新設備新技術很快就能靈活應用，然而就是這樣的班組，在最開始組建時，也存在不少問題，具體表現為遇到困難容易情緒化、思想觀念薄弱，政治意識、大局意識不強，在挫折面前會表現出牢騷滿腹、抱怨連天。這些情況方磊都看在眼裏，但他更加看重的是這支由熱血青年組成的隊伍的巨大潛力，看到的是他們得天獨厚的優勢，他一有時間就和他們在一起，從工作到生活，一步步實現了從領導到同事到朋友的身份轉變，他真正走進了他們的內心，知其所想，知其所行，然後充分結合他們的工作生活實際，將我黨我團思想政治觀念一點點灌輸到他們的內心深處，用他們自己的話説是隊長讓看到學會了放眼整個人生看待自己今天做的事情，懂得了放眼整個社會看待自己在區隊的工作職責，放眼整個國家民族看待自己的人生價值，如今青年先鋒班共有團員7名，其中入黨積極分子2名，他們擁有堅定的思想信念，朝氣蓬勃的革命鬥志，在當前煤炭市場依然低迷的形勢下，不斷起到模範帶頭作用，屢立新功，在公司內外受到了廣泛好評。
三、廣泛聯繫羣眾，開啟“走心”管理模式
多年來在基層管理工作中，他秉持着從羣眾中來到羣眾中去的基本思路，時時處處心繫一線羣眾，從安全生產管控到生活後勤等方面，他始終在不斷加強思想引導;他常説“從思想意識入手是解決所有問題的關鍵，制度的推行有時候顯得冷冰冰的，那是因為廣大職工並沒有從思想意識上真正意識到問題的嚴重性，所以走心的管理才是上乘的管理”，他是這麼説，他也是這麼做的。在服務礦井生產運營的過程中，他堅持每週深入走訪羣眾不低於10次，充分藉助黨團思想宣傳工作優勢，頻繁走訪職工羣眾，和工人推心置腹地溝通，因而也贏得了廣泛的羣眾基礎，尤其是獲得了廣大青壯力量的堅定擁護。
四、着眼大局，強調經營，千方百計保生存
一年多來，在職能科室的帶領下他充分結合區隊實際認認真真地推動着經營管理工作，將綜合協調、技術降本、節能降耗、修舊利廢、物料回收作為主要發力點，加強管控。
二採區下段軌道、道岔的敷設、壓風機油細過濾器等7個項目的材料配件投入方面，充分發揮綜合協調、統籌應用的作用，為礦井在材料費用的投入上節支43萬元。
具體來説，制定了針對性強，具有可執行性的制度條例。比如技術降本方面，一邊給技術員班組長下達旨在降本增效的技術創新指標，要求每季度申報不低於2項技術降本項目;與此同時加強對區隊全體員工創新意識的激勵手段，通過工分、獎金等形式加大獎勵力度，全年僅技術降本一項就開發應用了氣動扳道器、井口行車行人聯動控制裝置等4個項目，為礦上節支30餘萬元。
另外在物料回收、修舊利廢等方面，積極配合經營管理科開展物料回收獎勵活動，按照回收的物料種類和數量及時兑現獎勵資金;全年在修舊利廢、物料回收等3個方面共節支51萬餘元費用，在日常工作中，他嚴格執行物料管理規定，對於浪費材料、配件、油料、電能的行為，堅決打擊，發現一起處理一起，真正在區隊內部樹立起節能降耗的良好氛圍，為當前形勢下礦井及公司的發展發揮了良好的表率作用。
第2篇
楊xx，女，26歲，中共黨員，西站汽車站副站長、服務之星的成員之一。該同志從參加工作以來,工作踏踏實實,兢兢業業,認真履行職責要求，始終保持旺盛的工作熱情,充分發揮黨員的先鋒模範作用，以精湛的業務技能和優秀的服務品質，成為全站推廣和學習的標杆。她連續多次被評為車站服務之星。楊xx更是信心百倍，時刻發揮黨員的先進性，在自己平凡的崗位上提升服務水平，創新服務品牌，當先鋒、作表率，展現了一名優秀黨員的良好形象。
楊xx始終認為一名共產黨員就是一根閃光的標杆，只有精通自身本職業務，才能影響和帶動身邊的同事。她刻苦學習本職業務，凡是與工作相關的業務知識，她都認真學習，牢記在心。車站組織職工培訓的`大小講座。楊xx自我要求十分嚴格，她時刻告誡自己：艱難困苦，衝鋒在前，是對共產黨員的特別要求。在急難險重任務面前，更能顯示出黨員的光輝本色。她從來不計較個人得失。
與其説楊xx是一個優秀的先進個人，不如説是一面流動的旗幟，如潮的客流中，她以火熱的激情和忘我的工作精神感染和帶動了導乘班組的每一位員工，帶動了車站全體職工超強的凝聚力和創新力。並在她的帶領下導乘班組獲得了天津市勞模集體的榮譽稱號。為集團公司爭得榮譽,為廣大旅客帶去便捷與温暖。
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