本文整理了一系列關於企業員工遲到檢討書的集錦。遲到現象常見於日常工作中，對企業運營和同事溝通產生一定影響。這些檢討書展示了員工在反思自己的遲到原因、承諾改進並向團隊道歉的態度。希望通過閲讀這些檢討書，企業員工能認識遲到的不良影響，積極改正，提升工作效率與整體團隊合作質量。
第1篇
我非常的抱歉我在開會的時候出現遲到這種現實，我沒有及時的參加公司召開的會議，導致了會議不得不延遲時間，我的遲到給工作會議的召開帶來了很大的麻煩，給領導的工作也帶來麻煩，同時也給公司帶來了非常不好的影響，公司員工的遲到是一種違反公司制度的行為，不遵守開會的時間，因為個人的遲到造成了會議工作的推遲進行，這不僅是違反公司的制度，同時也是缺少職員責任感意識的體現，我的這種行為，造成了非常嚴重的影響，所以我對自己進行了非常深刻的檢討，在經過反覆的思索之後我意識到了自己在工作上的許多問題，所以，我向您檢討我遲到這種違反紀律的行為，同時也向您表明我對着錯誤的認識以及改變這個錯誤的態度與在工作上不斷努力進取的決心。
公司在開會的前夕，特意的強調了這次會議的重要性，強調部門員工要及時的參加這場重大的會議，而我還發生遲到這種低級的錯誤行為。遲到是可以避免的，但我並沒有做到，一名合格的企業員工，做到最基本的要求就是守時，而我因為自己不良的生活喜歡，造成了會議的遲到，導致了這重大的會議無法按時進行，這無論是對於公司還是對於員工都是巨大的損失，會議的推遲進行就意味着工作不能及時的安排進行，這會給公司帶來多大的經濟損失？給員工工作的進行造成多大的壓力？
我深深的對自己在工作上遲到的這種行為感到懊悔和自責，我造成遲到的原因就是因為我沒有一個良好的生活習慣，如果我能夠做事不拖拖拉拉，在晚上及時的進行休息，早上不賴牀，及時的起牀進行洗漱，錯過上班時間的高峯期，那我就能避免在會議遲到這事情的發生，對我遲到給公司帶來的損失我應該自己買單，我也應該為自己的`行為負責。
雖然發生過的事情無法再去改變，但是在明天還有着許多未發生的事物，今天我開會的遲到，是為了給我以後的日子敲響警鐘，警示我在下次不要再犯下同樣類似的錯誤，應當吸取這次的教訓，在工作上嚴格要求自己，不做對有損公司的任何事情，按照員工的最高標準，嚴格的在工作上要求自己，作為員工，我對自己犯下的錯誤深感抱歉嗎，我願意虛心接領導的批評與公司的處罰，在今後的工作當中不再犯下這樣的錯誤。
第2篇
我是辭職在開會遲到的員工xxx，我入職也有一年了，也算是一名老員工了。按理説我作為一名老員工居然還會犯下這種低級錯誤，着實是很不應該。身為老員工不但沒有起到好的帶頭作用，反而在開會的時候遲到了，造成了極其惡劣的影響。我不僅違反了公司的規章制度，更是違背了我自己當初立下永遠不會違背公司規章制度的話語。在公司的這一年裏，我覺得我的生活很好，每天很充實也很愉快，領導都對我很好，和同事的相處也很融洽。但我不但沒有好好的回報公司，反而在開會的時候遲到，辜負了領導對於我的信任，更是讓同事們有可能鄙視我，這讓我的內心感到不安。在事情發生之後其實我就感到了深深的後悔，但後悔也已經改變不了事情的結果了，但我願意用之後的時間回報公司，讓領導您和同事們看到我悔過的決心，希望領導您這一次能夠原諒我。
在中午的時候我接到客户的一通電話説要和我談一下，我就出門趕緊趕了過去。在經過我不懈的努力之後，終於拿下了這個客户，也就在我送顧客離開之後準備回公司了，卻發現已經下起了大雨。我那時也知道下午要開會，眼看着時間一分分的過去而我卻一直沒有打到車，這讓我感覺很焦急。最後我看着再不過去可能要遲到了，便一咬牙，一狠心，直接就淋着雨往公司跑了。所以這也是為什麼我到公司之後全身濕漉漉的原因，但我的腿還是跑不過時間呀。等我到公司的時候發現已經遲到了，立刻又趕往了會議室，敲門進來，發現大家會都已經開了一半了。我當時雖然表面鎮靜，但我的心裏已經波濤洶湧了，我知道我違反了公司的規章制度，遲到就算了，居然還在公司的會議上遲到了。這不單單是遲到的問題，更是一種蔑視公司制度的行為，但希望領導能夠理解我，我不是有意為之的。雖然這麼説很像是在我自己找藉口但我覺得事實也的.確如此。如果今天沒有下雨我是肯定不會遲到的，如果我在一開始就猜到打不到車，直接跑過來也肯定不會遲到的，如果我在等一下説不定，打到車了我也不會遲到的。
可惜這個世界上沒有那麼多的如果，有的只有那發生的一件件錯誤。我在此做出保證以後絕對不會再違反公司的任何規章制度，希望領導您能原諒我。
第3篇
由於近期在企業工作中存在着開會遲到的問題讓我心生愧疚，通過事後詢問讓我明白早在開會之前領導便在工作中發過通知，然而也許是那時的我沒有注意聽的緣故導致沒能及時參加這場重要的會議，這也導致了原本可以早些結束的會議因為等待導致延後了不少，雖然領導並沒有過於苛責卻讓我明白自己的遲到的確造成了較大的困擾。
其實這次開會遲到還要歸根於自己近期較差的工作狀態之中，似乎是上班的時候總是難以集中精力一般導致很容易錯過重要的內容，雖然平時的時候並不明顯卻很難跟上其他同事的步伐，尤其是這次開會遲到更是意味着我對待工作並沒有想象中那麼認真，試問連事先發布過通知的會議都能遲到那麼究竟在上班的時候做些什麼呢？既沒有用心聽取領導的話語也並沒有將手中的工作做得多麼好，若是細心觀察的話自然能夠發現周圍的工位上都是沒有人的'，畢竟他們都去開會又怎能在工作中發現不了這麼明顯的狀況。
還有一點則是我對待工作過於死板導致有時聯絡方式並沒有任何效果，也許是擔心影響到自身工作的緣故導致我很少去看收到的消息，這種不良習慣也導致了我在工作中容易錯過公司的重要通知，即便在會議中有人想要通知自己可能都難以及時聯絡到，因此這次檢討既是對開會遲到的反思也是追根究底並希望徹底解決這個隱患的想法，面對這樣的隱患若還是我行我素的話則難免會在以後的工作中吃虧，所以我也明白開會遲到的嚴重後果並希望此類事件不會再出現在工作之中。
相對於反思來説如何徹底解決開會遲到的隱患並提升自身的工作效率也是需要進行思考的，作為企業員工不難發現在工作中需要遵從整體部署才不會出現掉隊的狀況，這次在集體會議中掉隊着實令我在工作中感到有些不安，更何況以往在工作中給予自己不少支持的領導也希望能夠解決這類問題，即便是為了不讓領導失望也得加強對工作的用心程度並時刻注意收到的消息，至少不要身在公司還對領導發佈的消息感到如此陌生才行。
這次的反思讓我明白閉塞消息的做法只會讓自己在工作中被孤立一般，正如這次會議由於自己的遲到從而給他人造成了不少的困擾，而我也沒有注意到其他同事都去開會的狀況從而需要進行批評，另外我也得加強工作力度並爭取在以後為企業發展做出更多成就。
第4篇
不知不覺間我來到公司也已經兩年了，在這兩年裏面，我一直謹記領導的教誨沒有違反過公司的任何規章制度。可這次我卻沒有做到，我辜負了領導一直給予我的信任。在事後我也是非常的後悔，但在想重來也是不可能的，只能夠用以後的行動來證明我悔過的決心。這麼久來我都沒有犯過任何錯，這次犯錯了我自己都感到不可思議。我想或許是這種心理，所以導致我這次犯下了錯誤。但我一定會改的，請您相信我改變的決心。
這個心態我想是要不得的'，不管是誰，膨脹之後都不會有一個好結果的。好在經過這次的事件也讓我感覺到了自己心態的問題，我一定會調整好的，也幸好這次沒有犯下大錯，雖然遲到也也很重要，但沒有給公司造成經濟上的錯誤就已經讓我感到慶幸了。但遲到畢竟是犯錯了，影響也是不好的，違反了公司的規章制度不説，更是讓公司上下的風氣遭到了不好的影響。我作為一個老員工沒有起到好的帶頭作用，反而到頭犯錯，這會讓那些新來的員工怎麼看我們老員工呢。覺得我們在混日子，所以希望領導能夠嚴厲的處罰我，不用在乎我的感受，只有嚴重的懲罰才會讓其他同事們知道違反公司規章制度的後果有多嚴重。
其實今天早上遲到的問題不僅僅是因為早上起晚了，也有更深的原因。在昨天晚上因為工作問題我加了會班，在做完之後我便準備回家休息了，就在我剛準備回去的時候，被我的主管喊住了，説讓我幫一個忙，我本想拒絕但公司一共就只剩下我和主管了。想推辭別人都沒什麼好藉口，便應承了下來，果然他説完之後是讓我幫他的忙一起弄一下。於是便和他一起工作了起來，我以為一會工作一會的，沒想到一直弄到凌晨去了，等我回到家的時候已經沒有幾個小時的睡覺時間了。無可奈何，只有趕緊定了鬧鐘便睡下了，等我醒了便發現已經到了上班時間，我邊洗漱邊納悶為什麼鬧鐘沒有響，後面才發現手機沒電關機了。沒辦法，又只有趕緊跑着去公司了，一路上早餐都沒買，雖然遲到了，但我還是希望能夠少遲到一段時間。
這麼多的巧合放在一起導致了我這次的遲到，當然也是我不夠細心，如果我足夠細心的話都能夠避免這次的事情。
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