這篇文章主題是關於酒店員工遲到的檢討書。作為公文網站的編輯，我們將為您提供一份關於遲到的檢討書範例，幫助酒店員工認識到遲到的嚴重性並理解其對工作和團隊的影響。這將是一篇啟發和教育員工的重要文獻，希望能對遲到問題有所幫助。
第1篇
我是一名來到酒店已經四年的老員工了，在今天上班的時候我遲到了40多分鐘，領導您對我的批評和責罵都是應該的，這確實是我不應該犯的錯誤，犯上班遲到這樣的錯誤，我是應該被好好地訓斥一頓。這份檢討書是解釋我遲到的原因，還有自己對遲到行為的反省和覺悟。希望領導能抽出自己寶貴的時間，來看看我的檢討。
人非賢人，孰能無過，這句話説的很對，但是，今天導致我遲到，卻是完完全全歸咎在我自己的問題上。昨天晚上，有一個多年未見的老朋友找到我，我們有許多的話需要給對方聆聽，就在晚上喝着酒，聊着天。我知道上班的前一個晚上出現這樣的行為，會很影響第二天的上班工作狀態，但是我卻還是那樣做了。因為喝酒喝得太多，又與朋友聊天到很晚，所以，今天早上，連自己每天定的鬧鐘響了，我一點意識都沒有。確確實實是昨晚的感性勝過了理性，對今天的工作造成了一點的影響，我也覺得很不好意思。
領導，我來這裏這麼多年，你也應該瞭解我的為人，對我的性格您也是瞭如指掌。在這裏工作四年的時間，我一直都勤勤懇懇，平時都是一個也別自律的人，我基本上都沒有違背過領導的要求或者違反過酒店的規則。所以，今天我出現遲到這種現象，相信你也覺得很吃驚，不敢置信我居然會遲到。但這次的犯錯，原因都歸咎在我自己的身上，上班前一個晚上喝得昏天暗地，把第二天需要上班拋在腦後，對自己的工作不上心，想必領導聽到我是因為這樣的原因而在今天遲到感到很失望吧。自己身為酒店的員工，為酒店工作是應該的，我不應該想着在上班期間要放鬆自己，凡事要先為自己的工作考慮，儘量不能做耽誤自己工作的事情。
其實，酒店抓上班遲到抓的很嚴，這我是知道的，因為領導覺得上班遲到是對自己的工作的態度問題，遲到是自己可以避免的，除突發情況，沒有什麼使自己提前計劃解決不了的。我的遲到也可以避免，可我還是在今天來公司上班的時候遲到了。但我現在知道自己的問題出在哪了，所以，我一定會改正的。
領導，您就看在我在酒店工作還算是老實勤懇的份上，可以考慮原諒我，我對您發誓自己絕不會再出現這樣的錯誤了，您想要給我怎樣的懲罰都可以，但就想請您再給我機會，我一定會為酒店繼續效力。
第2篇
我實在沒想過會因為上班遲到給您寫了我的第一封檢討書，我抱歉，這是我這個月第三次遲到了，這一次我遲到了將近一個小時，終於也引起了您的不滿，在早晨的例會上點名批評了我，這點讓我很是難過，在全體同事面前挨批，那可真不是一件好受的事情，您讓我在我的屬下面前顏面何存，不過沒辦法誰讓您是老闆呢，我只能聽着大氣都不敢喘，不過這也是我咎由自取，我要是不遲到您也沒機會批評我，也讓我深刻地認識到了事情的嚴重性，我向您保證今後我會去想想辦法，看能不能讓自己再也不出現遲到早退的現象，一經發現你大可開除我，我不是衝動，我是想擺明我想改正的決心。
可能以往有員工遲到他們會用各種理由來搪塞你，比如堵車了、鬧鐘沒響導致睡過頭啦，這種找藉口的心理我是不會有的，這種人絲毫沒想過是他們內心想遲到。我是什麼原因遲到就是什麼原因遲到，公司的規章制度我不是不知道，但是情況所逼，不得不遲到，這個月孩子他媽回老家辦事了，每天早上就安排我送孩子上學，所以一旦我在往返的路上堵車就一定會遲到，我知道你會説難道不會早點起牀嗎，我是無所謂，你總得讓孩子睡飽吧，上課沒精神打瞌睡怎麼辦，我這也是沒辦法，太晚了你又怕孩子上課遲到，所以只能犧牲我的時間，這點不知道您能不能理解我。你要是覺得我跟那羣找理由遲到的是一丘之貉，那你可以去證實，我們的孩子還同一家國小上學，還在一個班，我是不是早上送孩子去了，你隨便問問就可以知道。反正孩子他媽這兩天也要回來了，到時候也需要我送接送孩子了，我會遲到可能性就為0了。
我知道我身為酒店的大堂經理，我的遲到給酒店帶來的損失是無法估量的，我沒來沒有安排手下的員工，他們的工作就不知道如何開展，萬一在這個時候酒店發生了什麼突發事件，也沒有處理，身為負責人的我不在場會出很多毛病，我不在就沒人管理酒店外圍、酒店停車場的衞生的秩序，還好今天我遲到也沒出啥事，不然我真的付不起責任，但是我也發現了不好的地方，由於我不在，大堂不能保持肅靜，導致酒店大堂鬧哄哄的，雜言碎語多得是，很是影響對酒店的形象。
領導您放心，我遲到的因素不會再有，我會在以後的工作中加倍的努力，爭取在我的崗位上發光發熱，不會再犯任何的錯，這會是我在酒店工作期間的最後一篇檢討書，你原諒我這次，然後看我接下來在工作中的表現吧，一定會讓你滿意，請領導監督我。
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