緊緊圍繞主題，廣泛徵求領導班子和黨員幹部的意見建議，緊密聯繫個人思想和工作實際，對照檢查、舉一反三，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，下面是本站小編為大家收集的關於2019民主生活會個人對照檢查材料3篇。希望可以幫助大家。
個人對照檢查材料
按照本次XX的具體要求,我緊緊圍繞會議主題，深入學習理解習近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關黨紀黨規，會前，我廣泛徵求了領導班子和黨員幹部的意見建議，緊密聯繫個人思想和工作實際，找出了自身存在的問題，剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下五個方面問題。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經常因為工作繁忙，擠佔學習時間，除參加區委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜誌，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閲，存在以會代學、以會代訓的現象。對習近平總書記關於治國理政的新思想、新論斷滿足於現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞彙上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解後的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創新不夠，針對公立醫院改革，只傾向於與國有企業合作，在與民營企業合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市裏借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個着力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產業結構調整乏力，服務業結構不優，生產性服務業和“互聯網+”產業發展較慢，傳統批發零售業作為第三產業的主力軍，受市場衝擊較大，上半年因X等個別企業影響，導致地區生產總值下降明顯。工業經濟總量小，增量不足，對經濟增長的拉動作用不強，工業園區沒有新項目入駐。對意識形態工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除XX、XX、XX、XX等惡劣影響的認識不夠深刻，對XX涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
(二)在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙於情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰鬥性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足於完成下基層講黨課等規定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。
(三)在抵制“四風”反彈、帶頭轉變幹部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙於日常事務繁重，深入基層和企業調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的瞭解不夠全面，存在脱離羣眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙於政府財力和上級資金調撥困難，對企業承諾未能全部兑現，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。XX、XX、XXX等羣體訪案件未能有效化解，屬地穩控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導幹部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。“衙門作風”仍然存在，服務項目程序繁瑣、效率低下，服務羣眾“最後一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發生。
(四)在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員幹部監督管理上還不夠有力。作為區政府黨組書記，履行政府系統全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級佈置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，説幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監督檢查不經常，廉政約談的次數和質量有待提高。對基層單位監督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規定的問題上力度不夠，特別是針對徵地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環節，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。
二、產生問題的原因剖析
存在的問題和不足，表現在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統性和全面性，往往流於形式、流於表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經驗豐富，又經過多個重要崗位的鍛鍊，始終做到了大是大非不糊塗，工作能力過得硬，沒有出現過問題，就不自覺的放鬆了對自己的要求，放鬆了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛鍊，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。
(二)黨性修養有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導幹部政治使命角度錘鍊黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區發展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放鬆了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我淨化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛鍊有待提高。
(三)宗旨意識不夠牢固。對羣眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面羣眾去解決的時候較少，自己在幫助羣眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統各部門工作開展均與羣眾聯繫密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握羣眾訴求多依賴聽部門集中彙報。主觀上迫於我區財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致羣眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從羣眾中來，到羣眾中去”的表面形式，對於“來”與“去”的實質內容缺乏研究、思考和實踐，“羣眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
(四)政治站位不夠高。政治紀律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑑別力需要進一步增強，對於“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對於政治生態建設嚴峻性複雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰略思維能力有待提升。
三、今後努力方向和整改措施
按照省委、市委及區委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原則，針對發現的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規矩嚴起來，把政治生態和從政環境淨起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
(一)堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發展理念和“四個着力”“三個推進”，繼續以“重實幹、強執行、抓落實”專項行動為抓手，全力發展難題、積極應對風險挑戰，推動經濟社會高質量發展。深刻認識XX案件的惡劣影響，進一步提高政治敏鋭性和鑑別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。
(二)加強組織建設，嚴肅黨內生活。在抓好經濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好XX、XX和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。
(三)增強宗旨意識，持續轉變作風。切實踐行羣眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從羣眾最不滿意的地方改起，從羣眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的羣眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求。嚴格執行中央八項規定和省、市實施細則，着力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革，紮實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業管家”制度，進一步優化營商環境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
(四)履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門“一把手”的監督管理，定期開展廉政談話，引導黨員幹部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區幹部中構築起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執行黨的一系列新規禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資採購等高風險領域，做到不插手、不干預。
(五)提高政治站位，堅決落實整改。把整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對於涉及到政府的共性問題，立即組織相關部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施;對於個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防範，堅決避免同類問題在我區出現。制定政府系統整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入幹部考核考察的重要內容。
以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。
個人對照檢查材料
按照XX要求，我緊緊圍繞主題，廣泛徵求領導班子和黨員幹部的意見建議，緊密聯繫個人思想和工作實際，對照檢查、舉一反三，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。現就對照檢查情況彙報如下：
一、存在問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。存在學習上的實用主義，通常要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的就少學，尤其是對黨的新政策、新方針學習不夠、理解不深。在學習習近平總書記“四個着力”“三個推進”重要指示精神和關於全面深化改革重要論述、重要理論方面是存在差距和不足的，滿足於應付和過得去的思想認識，導致很多工作處於被動狀態，在任務攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創新精神和敢闖敢試的勇氣。對XX等反面典型產生的惡劣影響認識不夠深刻，消除還不到位，對生活中和網絡上一些關於XX的錯誤輿論沒有進行及時的糾正和制止，認為他們的思想境界不高，即使説了也是白説，只要自己堅持黨的領導，政治立場堅定就好，缺乏自覺維護黨和政府形象的鬥爭精神和無所畏懼的浩然正氣。
(二)選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環節。作為政府副區長，對分管部門基層組織建設工作重視不夠，壓力傳導不到位，對基層黨組織的組織生活指導不夠有力。在中心組學習上主動性不強，主觀上感覺理論學習深奧、枯燥、不實用，輕視了政治理論對思想和實際工作的指導作用，放鬆了對自己的要求。存在“老好人”思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環節上原則性、戰鬥性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴肅黨內政治生活的要求還有一定差距。
(三)幹部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領導盯得緊，工作就推得快，主要領導盯不緊，工作推得慢。書面調研多、實地調研少，背對背瞭解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲於應付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細緻地安排部署，滿足於開會了就行、發文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進一步改進工作作風，同時，在遵守中央八項規定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產後的服務工作過問不多，存在發生招商引資“JQK”現象的隱患。
(四)全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出。作為政府黨組成員，在基層黨建、黨風廉政、幹部隊伍建設方面為黨組書記分擔較少，重業務輕黨建，對黨建工作重視不夠，在全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對分管部門監管力度不夠，抓作風紀律上還不夠到位，部門工作人員庸懶散漫的現象時有發生。
二、原因分析
(一)工作能力仍需提高。自己受黨培養多年，也在不同崗位鍛鍊多年，在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由於事務性工作較多，在理論學習方面不深入、不持久。特別是對習近平新時代中國特色社會主義理論研究的還不夠深入，理論指導實踐的實效不強。對於習總書記關於XX工作“四個着力”“三個推進”的重要指示精神運用還不夠到位，思想上還不夠解放，創新意識不強，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路來推進工作，迎難而上的決心和勇氣差了一些，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
(二)進取精神稍顯不足。平時多忙於具體事務性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強，有時甚至產生鬆勁的念頭，內心深處還存在着簡單應付、走走過場的思想。對基層部門組織建設重視程度不夠，在這方面工作聽彙報的時候多，下去調研的時候少。對組織安排的學習和培訓活動重視不夠，學習過程追求形式，方法不夠科學。常常以事務性工作忙為藉口而忽視政治理論、業務知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現矛盾時，往往認為學習是軟任務可以推一推、等一等。參加黨內政治生活時“狠勁”不足，認為自己只要幹好本職工作就行，滿足於不出問題、不得罪人，互相批評時不想説“狠話”，原則性、戰鬥性不強。
(三)大局意識有所弱化。平時忙於抓具體工作事務，下基層不經常，即便是到基層去也是聽幹部彙報的時候多，直接聯繫羣眾的時候少，羣眾路線堅持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脱節現象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發，只想着滿足上級要求，完成上級任務，上面要求開會就開會，要求發文就發文，沒有真正從羣眾角度出發去考慮問題。認為經濟工作是主要領導抓的，自己只要把XX等重點業務抓好就行，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關工作的開展不夠深入，不夠細緻，不夠務實，總結起來還是大局觀不強，抓工作、看問題還不夠全面。
(四)落實“一崗雙責”有待加強。對黨的領導在認識上一定程度弱化，對自己應負的管黨治黨“一崗雙責”的責任在認識上模糊。有管好自己、幹好本職就行了的思想，沒有充分發揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認為自己的上面有組織、有領導，用不着自己再多言多語;對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規和黨風廉政方面的教育，管黨治黨的主體責任落實的不夠好。
(五)巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見，急於解決表面問題，盲目追求“速度”，認為只要儘快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢後，思想上有所放鬆，對產生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大範圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發生的長效機制建立上也相對慢了一些。
三、下步整改措施
(一)增強“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫。深入貫徹習近平總書記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，嚴守政治紀律和政治規矩，徹底肅清X、X、X等反面典型，特別是要消除X單筆受賄X萬元產生的惡劣影響。面對錯誤言論，敢於“亮劍”，敢於旗幟鮮明地進行批駁，認真履行意識形態工作責任制。
(二)嚴肅政治生活，樹立正確導向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規範黨內政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，為區委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規用人問題。
(三)提升工作能力，嚴守工作紀律。充分調動工作積極性，着力提升大局觀念和全局意識，切實增強應對複雜問題的能力。嚴格執行中央八項規定精神，以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不鬆、節奏不變，旗幟鮮明地支持聯繫紀委開展工作，把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。對分管部門出現頂風違紀行為，嚴肅查處、絕不姑息，切實防止“四風”問題反彈回潮。
(四)執行“一崗雙責”，改進工作作風。全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，強化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規章制度的權威性，切實增強責任心和紀律性。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇於擔當，以高度負責的精神、紮實細緻的作風、求真務實的態度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。
以上彙報，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監督、指導和幫助。
個人對照檢查材料
按照中央、省委、市委和縣縣委統一部署要求，近段時間我深入學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步堅定了理想信念，提高了政治覺悟。通過廣泛徵求意見、開展談心談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結根源，明確努力方向，積極整改。現對照檢查如下：
一、存在問題及具體表現
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十九大大以來，深入、細緻、全面學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“四個服從”，但在系統把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導實踐上，與上級要求相比還有一定差距。一是學習深度有所欠缺。通過集中學習和個人自學，對新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體佈局、戰略佈局和發展方向等有了一個較為清晰的把握，但在深化供給側結構性改革、推動鄉村振興等重大戰略上還缺乏深入、系統的研究，在與XX實際結合上，缺乏過硬的、行之有效的措施，還需要進一步解放思想。二是學習轉化效果不夠明顯。在把學習內化為行動、轉化為成果，以知促行、知行合一方面還有較大不足。尤其在上情與下情的結合上，在長遠目標與近期任務的銜接上，思考得不深不透，有時習慣於“吃老本”，滿足於老經驗、老辦法，在推動習近平新時代中國特色社會主義思想在XX落地生根方面做得不夠深、效果不夠好。
(二)堅持請示報告制度方面。執行中央、省、市決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央、省、市的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些不足：一是有時存在“落實”未“落細”現象。落實**、省、市決策時，不當“二傳手”，但“主攻手”的力度還不夠大，特別對上級安排的重點工作，雖然安排部署了，但抓落實上還缺少“火候”。比如，對脱貧攻堅、項目建設、大氣污染治理等重點工作，逐項制定了工作清單，具體推進過程中，在落細、落實、落責上下的功夫還不夠。二是請示報告做的還不到位。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告，臨機處置的突發情況事後能按規定程序及時報告，個人的有關事項做到按規定按程序向黨組織請示報告，但有時上級安排的一些工作執行中請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現象。
(三)對黨忠誠老實方面。作為一名接受黨組織教育培養多年的黨員領導幹部，自己始終能夠做到對*組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對經濟工作投入精力多、對其他領域工作關心較少。過去認為政府工作就應該以抓經濟為主，對黨建和思想政治領域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態。比如，作為縣委副書記，執行民主集中制還不到位，在常委會上就縣委部門工作發言較少、做深入思考不夠。縣政府常務會、縣長辦公會等會議專題研究*建和意識形態方面的工作少，認為抓經濟看得見、摸得着，而黨的思想政治工作講到就行，兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是彙報工作報喜多報憂少。工作中出於多為政府加些亮點、少給領導添些麻煩的想法，向上級彙報成績多，而對工作推進中存在的問題，更多認為是自己的事，自己能夠解決，較少向上級彙報，這在一定程度上會影響上級對整體工作的瞭解和把握。
(四)履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不迴避矛盾、不躲避責任，認真履行全面從嚴治黨主體責任，正確對待個人進退留轉。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是幹事創業激情有所弱化。與上任伊始相比，工作鋭氣、勁頭有所減弱，面臨複雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態沒有上半年有激情了，沒有認識到這種思想是*性意識不強的具體表現，作為一名組織培養多年的黨員幹部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發現的問題往往是會議上要求很嚴厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當頭棒喝。對工作上出現問題的幹部，大都是“刀舉得高，落得輕”，總覺得每位同志政治上成長到現在不容易，問責追責存在失之於寬、失之於軟現象。
(五)糾正“四風”方面。能夠自覺主動同“四風”作鬥爭，也時刻警惕“四風”問題反彈變異，特別是經過*的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”主題教育活動以後，自己一度認為自身的“四風”問題已經解決，但對照“四風”問題十種新表現，對照習近平總書記重要指示批示精神，發現一些問題仍然不同程度存在。一是與鄉鎮幹部溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙於事務性工作，聽取縣綜合部門工作彙報多，與偏遠鄉鎮幹部談心少、溝通交流少。到基層調研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少，到基層單項工作看的多，綜合性工作調研指導少，提問題和講要求多，出主意、教方法少，與基層羣眾聯繫還不夠深、不夠實。二是重當前、輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，對於看得見、摸得着、短期能夠立竿見影的事抓得比較實，而對於遠期目標、長遠謀劃研究得還不夠透徹，一些經濟社會發展的深層次問題解決得不夠及時、不夠徹底。三是在抵制“文山會海”上把關不嚴。工作中，能夠堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但有時覺得上級每個會議都很重要，都要及時傳達貫徹，導致會議數量還沒有真正減下來;有時為了儘快打開工作局面，還是習慣於安排專題會議，並印發專件，傳導工作壓力，雖然有一定效果，但是也佔用了大量的時間和精力，脱離了實際狀況，造成了新的形式主義。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。一直以來，自己能夠做到嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格執行中央八項規定及省市有關要求，嚴格履行“一崗雙責”，嚴格落實個人待遇方面相關規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象。但還存在以下不足：一是黨風廉政建設管控指導還不夠。作為縣政府班子的“班長”，始終堅持經濟工作與黨風廉政建設兩手抓，但對*風廉政建設和反不廉潔鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性認識還不夠，通過會議強調安排的多，對政府系統各部門黨風廉政建設檢查落實相對較少，發揮監督責任還不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把*的政治紀律和政治規矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏鋭性還需加強，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現象看本質，與社會上的一些圈子文化、不正當言論、錯誤認識等不良思潮的鬥爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治、講*性的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。
二、產生問題的原因分析
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一是理論武裝不夠實。雖然能夠始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，作為首要學習內容，但學習得還是不夠系統、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯繫實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，沒能完全實現用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是政治修養不夠高。政治修養是*員領導幹部的根本性修養。真正好的政治修養，主要體現在以下兩方面：一方面，是要堅定向正確的説“是”，就是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。在這點上，自己始終是嚴格踐行的。另一方面，是要堅決向錯誤的説“不”，敢於向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上，自己還不夠高度自覺主動。
三是宗旨意識不夠牢。參加工作之後，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的，無論在哪裏工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓，但近些年隨着職務的變化，距離羣眾越來越遠，在“從羣眾中來、到羣眾中去”上有所鬆懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為羣眾幹什麼”的時候多了，走進基層傾聽“羣眾需要我幹什麼”的時候少了;另一方面，工作標準變了，“領導滿不滿意”考慮的多了，“羣眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。
四是責任意識不夠強。作為縣政府的主要負責人，一直深知責任之重大，也一直把“守土有責、守土負責、守土盡責”作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名*員領導幹部，在排除萬難為人民幹事創業的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺，面對發展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。
三、今後努力的方向
針對查擺出的問題，結合剖析出的癥結根源，我將採取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得紮實成效。
(一)加強理論武裝，堅定理想信念。持之以恆學習近平的理論和路線方針政策，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，把《習近平談治國理政》作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關係的基礎文本和專題教材，深入學、系統學、反覆學、實踐學，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)站穩政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致;帶頭貫徹執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
(三)牢記身份使命，強化責任擔當。一是牢記*員的身份，把為黨工作作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為*分憂、為國盡責、為民奉獻。二是牢記領導幹部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。三是牢記從羣眾中來的身份，把羣眾滿意作為檢驗一切工作的標準，幹工作前問一問是不是羣眾所盼、羣眾所願，做決策前看一看是不是站在人民立場、從羣眾利益出發，始終做到堅持羣眾利益至上，用自己的辛苦指數提升羣眾的幸福指數。
(四)保持清正廉潔，發揮“頭雁效應”。帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象;帶頭同消極不廉潔現象作鬥爭，拒腐蝕、永不沾，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執行領導幹部個人有關事項報告制度，注重家庭、家教、家風，嚴格教育、管理、監督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實中央八項規定和省、市有關要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，發揚艱苦奮鬥的傳統，時刻警惕“四風”變異反彈。
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