國税局年度工作總結是國家税務機關在一年間的工作成果和經驗總結，包括税收收入、税收徵管、税收政策等方面的工作內容。該總結對於税務工作者和納税人瞭解國家税務工作情況、推進税務改革具有重要的參考價值。
第1篇
20xx年，市國税局共組織入庫增值税、消費税２０．８５億元，佔全年收入任務的１０３．１６％，提前４０天超額完成全年收入任務，取得了超歷史、超序時、超經濟增長的好成績。非公有經濟的加速發展，成為“兩税”收入的新主體。今年１至８月份就入庫非公有制經濟增值税、消費税９．８９億元，佔全市“
傳統行業扭虧脱困煥發新活力。商業、制酒、紡織、化工等傳統行業在體制創新、結構調整、技改提高後，逐漸走出了困境，呈現蓬勃發展的勢頭，１０個月共入庫税款５．３６億元，入庫“兩税”增幅均在３０％以上。
春蘭式企業的不斷湧現，成為我市“兩税”收入的新亮點。截至１０月底，我市入庫税款超億元的企業有３户。春蘭集團、揚子江藥業集團、陵光集團共入庫“兩税”４．９２億元，佔全市“兩税”收入的２４．４％，比上年增收１．４７億元，同比增長４２．６１％。
此外，依法治税成為我市“兩税”收入的保障。今年市國税局堅持內外並舉，改變税收收入考核辦法，強化税收徵管質量考核，申報率、入庫率、清欠率等税收質量指標大大提高。同時，該局積極開展整頓和規範税收秩序活動，加大對大要案、舉報案件、虛開增值税專用發票等涉税案件的.查處力度，嚴懲了一批偷、逃、騙税的納税人，促進了税收收入的穩步增長。
第2篇
今年，佛山市國税系統圍繞“一個大局、兩個主題、兩個深化”的工作主線，找準定位，謀劃發展，改革創新，克難奮進，税收工作取得了來之不易的成績。
一、立足一個大局，税收職能作用充分發揮
全系統緊緊圍繞服務經濟社會發展大局，充分發揮了税收在支持全面深化改革、推動國家治理體系和治理能力現代化中的積極作用。一是税收收入總量穩步攀升。全系統共組織税收收入612.58億元。其中：市區級收入106.66億元，同比增長11.3%。剔除海關代徵税後，共組織國內税收收入504.42億元，同比增長8.5%，為佛山經濟社會發展提供了堅實財力保障。二是服務大局能力明顯增強。緊緊圍繞佛山產業轉型升級的目標，積極向地方黨政建言獻策，形成了一批具有較強針對性、專業性、指導性和前瞻性的調研成果。三是税收優惠政策全面落實。全年共辦理出口退（免）税291.9億元，累計為全市納税人減少税收負擔7.38億元，為小微企業減免税收約6000萬元，充分發揮了税收在穩增長、調結構、促改革、惠民生中的積極作用。四是税收法治環境持續優化。開展税收專項整治，重拳打擊發票違法犯罪活動，依法查處了一批大案、要案、專案，為納税人營造了良好的税收法治環境。
二、突出兩個主題，納税服務體系和內控預防體系逐步完善
納税服務體系和內控預防體系建設是我局今年確定的兩大工作主題。通過一年來的努力，這兩項工作取得了新的重要進展和重大突破。一是打造納税服務體系“升級版”。搭建起涵蓋文化引領、制度、流程、平台、品牌、機制、措施的`體系架構，推動了納税服務各項工作的全面“升級”。依託信息化手段打造“納税服務管理平台”，建立了網上辦税、辦税服務廳、12366服務熱線和綜合管理四大模塊。積極用活互聯網、微博、手機終端等新媒介，精心推出“微訪談”、“微報道”等一系列税收宣傳新產品。加大品牌推廣力度，創建了“十大納税服務品牌”。優化辦税服務環境，全系統共安裝自助辦税服務終端63台，建立“24小時”自助辦税服務廳9個，22個辦税服務廳完成標準化建設。二是構築內控預防體系“防風牆”。出台《佛山市國家税務局內控預防體系建設規劃》，促使各項工作得到有效落實。進一步完善工作流程，使各環節、各崗位的業務操作和管理得到進一步規範。在全系統推廣應用三維廉政文化教育基地，確保了廉政教育“人員、時間、內容、效果”四落實。深入開展“廉政文化進分局、進科室”活動，使辦公場所成為廉政教育的宣傳陣地和文化成果的展示平台。
三、着力兩個深化，税收徵管改革和税務文化建設深入推進
我局在重點構建納税服務體系和內控預防體系的同時，繼續推進税收徵管體系和税務文化體系建設，取得了明顯的成效。一是税收徵管改革漸入“深水區”。金税三期工程雙軌試運行順利完成，為金税三期工程在全省國税系統順利上線積累了寶貴經驗。首次採用“望”、“聞”、“問”、“切”、“診”的形式開展税源專業化管理觀摩活動，實現全系統税源專業化管理改革的再發動、深推進。堅持頂層設計與基層探索相結合、面上統籌與點上突破相結合，推進分局職能部門化改革加速升温。夯實徵管基礎，大企業集約化管理、中小企業專業化管理、零散税源社會化管理、無紙化辦税、同城辦税和國地税聯合辦税“五項改革”舉措深入推進。加強統籌協調，税源監控中心、税源管理一科和基層税務分局“三支隊伍”作用有效發揮。強化貨物和勞務税、所得税、出口退税和國際税務管理，税收管理水平不斷提高。二是税務文化建設更上“一層樓”。圍繞《佛山國税文化手冊》內容，以文化宣傳、文化展示、文化頌歌等多種形式開展文化主題活動，引起了幹部職工強烈的思想共鳴。全系統深入開展“一局一品”、“一科一訓”、“一崗一銘”税務文化主題活動，建立了展廳、展室、走廊、驛站等文化陣地，恰如其分地展現出具有國税行業特徵、體現地域文化特色的本地文化品牌，樹立了國税部門的良好形象。
四、抓好三項工作，幹部隊伍活力全面激發
我局以“高關懷、高要求、高參與”為管理理念，堅持培養人才，推進黨建和思想政治工作，深入開展創先爭優活動，隊伍建設科學化、規範化水平不斷提高，隊伍凝聚力得到進一步增強。一是人才培養機制逐步健全。健全乾部選拔任用機制、後備人才培養機制、人員教育培訓機制。二是黨建管理水平不斷提高。全面推進學習型黨組織建設，組織開展了一系列主題實踐活動、文化體育活動和志願者活動。三是創先爭優活動碩果累累。積極創建精神文明，大力開展道德建設，湧現出一大批先進典型，多個單位或部門受到上級表彰。
五、加強四項管理，行政管理效能不斷提高
第3篇
一、落實政策，發揮職能，服務經濟轉型取得成效。
一是完成全年收入任務。全年組織國税收入23.65億元，同比增長10.75%，完成年度計劃的104.48%。直接貢獻地方財政收入6.19億元，同比增長14.01%。二是全面落實税收優惠政策。全年出口退（免）税18.93億元；落實固定資產進項金額抵扣1.91億元；減免高新技術企業所得税7640萬元，有力地促進了我縣經濟結構調整和企業提高自主創新能力。積極落實支持中小企業發展的税收優惠政策，個體工商户起徵點上調減税1433萬元；煤炭行業增值税税率調整減税xx58萬元；減免小微企業所得税5640萬元；落實福利企業退税2170萬元；車輛購置税減免124萬元。三是紮實推進“營改增”試點工作。全年組織“營改增”收入3075萬元，試點企業減負1405萬元，平均税負較“營改增”前下降明顯，同時結構性減税目標正逐步實現。積極做好廣播影視服務業擴圍工作，確保了5户影視服務業納税人8月1日如期運行。做好收派服務、郵政服務業“營改增”試點擴面前期準備工作，25户納税户移交工作順利完成。
二、依法行政，規範執法，税收環境持續優化改進。
一是完善執法自我監督機制。依託執法管理信息系統，進一步加強預警監控，嚴格申辯調整，全年核實並排除執法疑點120起，查實税收執法過錯2起，追究1人。繼續做好重大税務案件集體審理工作，審結案件8件，共查補税款790萬元，罰款284萬元。二是加強税務稽查和納税評估。探索改進稽查工作方式方法，推行重大税務案件理性執法和輔導式檢查，全年查補税額（不含自查部分）1506萬元，同比增幅達125.27%，查處了五件百萬元以上大要案。全年開展紡織、軸承等行業日常評估41户，評估入庫税款536萬元，同比增長43.66%。三是加大税法宣傳力度。積極開展全國第二十二個税收宣傳月活動，聯合地税局在南巖國小掛牌成立新昌縣首家“少年税校”，全年共舉辦6堂税法宣傳課。聯合地税開展了納税信用等級評定工作，共評出aaa級企業43户，aa級企業18户，a級企業11户。
三、明晰權責，風險應對，税收徵管質效穩固提升。
一是深化税源專業化管理。前移涉税申請事項，重組徵管業務流程，將依納税人申請發起的xx項涉税申請事項前移到辦税服務廳集中辦理，縮減1/3以上的業務流轉環節。在管理科室內部設立“税收聯繫員”和“税收核查員”分別承擔基礎類事項和核查類事項，實現税源管理從“管户”向“管事”轉變。初步成立税收風險分析監控中心，按照“徵收管理部門牽頭，各職能部門分線監控、全局團隊應付”的工作原則進行税收風險分析監控及處置。二是加強各税種管理。支持、引導“個轉企”和“下升上”工作，確保125户“個轉企”納税人無負擔過渡、無成本變更、無障礙辦理。聯合地税局出台了《新昌縣個體工商户税收定額標準》，並於10月份正式啟用，為真正形成全縣個體工商户實現“共管”打下基礎。完成20xx年度企業所得税彙算清繳工作，清繳户數2543户，應補繳企業所得税税額8712萬元。完善“非居民企業税收控管協作網”，嚴格執行非居民税收內部制衡機制，扣繳非居民企業增值税109萬元；扣繳非居民企業所得税1093萬元。上線車輛購置税二維碼掃描系統，對車輛型號實現電子化監督。
四、職能前移，資源整合，納税服務體系逐步完善。
一是辦税服務提速增效。以税源專業化管理為契機，對依納税人申請發起事項實施前後台分離工作模式，確保前台每單業務在5分鐘內辦結。加快納税服務信息化體系建設，拓展網上辦税服務平台，推廣在線開具網絡發票，整合國税網站羣、12366熱線、税企qq羣等資源，深化自助辦税終端(arm)應用。二是建立健全税企例會制度。制定《關於進一步做好税企例會工作的實施意見》，建立健全納税服務部門牽頭協調、税源管理部門組織實施、其他部門參與配合、社會化協作的`税企例會工作機制。全年共舉辦包括苗木重點企業、醫藥零售企業、眼鏡行業座談會在內的税企例會11次，參與培訓人員2600餘人次。三是創立“紅背心”志願服務品牌。組建由註冊税務師、註冊會計師等社會從業人員組成的“紅背心”志願服務隊，身着統一的紅背心從事志願導税服務、志願授課服務、志願宣傳服務，並以積分制管理，建立納税志願服務長效機制。
五、轉變作風，創新管理，幹部隊伍活力有效激發。
一是加強幹部隊伍建設。加快專業人才庫選拔培養，全局共有14名幹部入選全市國税系統人才庫。依託國税“道德講堂”、“國税文化大講堂”等活動載體，凝聚系統正能量，激發隊伍活力。二是強化黨風廉政建設。深化廉政示範教育和警示教育，開展廉政法規制度的學習教育和網上全員考試。制定廉情管理信息系統“使用考核辦法”和“廉情預警信息指數測評項目及評分細則”，提高系統運行的效率。三是深化政風行風建設。全面落實中央八項規定精神，制定實施意見及監督檢查辦法，開展了“正文風、改會風、轉作風、樹新風”主題教育活動，文風會風有了明顯轉變。成立行政審批服務隊，全年局領導帶隊走訪企業200户，徵求意見建議25條，已全部落實解決或向上級部門反饋。在縣糾風辦組織的部門行風評議滿意度測評中，我局取得了全縣綜合部門第7名、執法部門第3名的成績。縣局還被評為縣“十大羣眾滿意機關”；縣局辦税服務廳被評為縣“十大羣眾滿意窗口”；“全程一站式快遞納税服務”被評為縣“服務企業十大工作亮點”。四是文明創建成果豐碩。20xx年，縣局成功創建省級文明單位；縣局辦税服務廳成功創建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。此外，20xx年我局在欽寸水庫工作上進展順利，具體負責的64户165人全部落實了安置去向。包括實物評估、個體工商户安置補償、第一批外遷寧波户房屋騰空等各項階段性工作已全面完成。
20xx年，在經濟形勢錯綜複雜、改革發展任務繁重的情況下，全局上下腳踏實地轉作風、一心一意謀發展，各項工作均呈現出穩中有進的良好態勢。這些成績的取得，是縣委、縣政府和省、市局正確領導的結果，是社會各界和廣大納税人鼎力支持的結果，是全體幹部職工辛勤工作、團結拼搏的結果。在此，縣國税局黨組向關心支持國税工作的各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示衷心的感謝，向廣大納税人表示崇高的敬意，向努力工作、默默奉獻的每一位國税幹部職工及其家屬表示誠摯的問候！
第4篇
在過去的一年裏，我們緊緊圍繞“服務科學發展、共建和諧税收”主題，在市局和區委、區政府的正確領導下，按照年初確定的“深化一項改革，履行兩大職能，加強三方面建設”工作要點，咬定目標不放鬆，攻堅克難不停步，履職盡責不懈怠，低調勤勉，紮實工作，提升站位，服務大局，實現了税收收入總量提升、徵管基礎質量提升、幹部隊伍素質提升，取得了新的成績。
（一）齊心協力，打好了為民收税攻堅戰
針對複雜的經濟環境和嚴峻的收入形勢，高度重視重點税源監控，深入開展税收分析，切實加強收入統籌規劃，有力推進欠税管理，提高組織收入的前瞻性和均衡性，全年收入規模首次突破百億元大關，達到112.94億元，同比增長20.9%，增收19.53億元，收入總量首次超過鄞州，在全大市各縣（市、區）局（除直屬局外）位列第一。堅持税收經濟協調發展，不折不扣落實税收優惠政策，切實履行税收服務經濟職能，為區域經濟轉型升級作出貢獻。全年通過深化“營改增”改革為企業減負3.79億元，審核“營改增”超税負返還資金4714萬元；辦理高新技術企業、殘疾人就業等各類減免税3.24億元；固定資產申報抵扣進項税額7.35億元；大力支持小微企業發展，認真執行發票工本費免收、小規模納税人按季納税申報、月銷售額低於2萬元小微企業暫免徵收增值税等優惠政策，辦理小微企業所得税優惠690萬元；積極開展出口退税“提質增效”專項行動，提升出口退税服務水平，全年辦理出口退（免）税65.9億元，大力支持區域外向型經濟發展，獲區領導高度評價。
（二）深化改革，促進了税源管理專業化
以風險管理為導向，調整各部門職責分工，搭建税源專業化管理新架構，在風險監控、納税評估、税源分類分級等管理方式上積極探索，有力夯實徵管基礎，提升徵管質效。深入開展税源與徵管狀況監控分析一體化工作，成立工作團隊，編髮《徵管月刊》，充實風險特徵庫，依託一體化工作平台和行業税源監控分析系統，實施對數據的集中分析應用和税收的風險分析識別，提高税收風險分析能力，高質量完成市局下達的税源與徵管狀況監控分析任務，受市局表揚，自行開展了12期3345户企業的`風險監控分析，合計補繳税款4499萬元，調整計税所得額4124萬元。進一步強化納税評估規範化建設，構建三分離一監督及分級集體審議的工作機制，完善納税評估細化分析系統，實施集體案頭細化和集體約談輔導，增強執法過程透明度，全年共評估企業275户，補徵税款2xx8.64萬元。加強大企業管理，針對區域內大型外資企業較多，業務較為複雜的情況，及時向上級作好參謀，努力促成企業的各項訴求，為企業做大做強服務。積極推進信息管税，進一步改進和提升了網格化內控管理系統、一體化工作平台、企業所得税後續管理系統等，新開發了徵納交互平台、欠税管理系統、出口退税監控系統，充分發揮信息技術對税收工作的輔助作用。強化信息安全，參與了數據備份恢復演練，確保數據安全完整。做好“營改增”試點及擴圍工作，實施海關繳款書“先比對後抵扣”管理，開展福利企業資格核查；規範消費税政策管理；加大企業所得税彙算清繳力度，拓展所得税風險指標庫，加大網上申報數據監控力度，有力提升所得税後續管理水平；深化非居民税收管理，開展了7户企業涉外審計，重視對外支付證明制改為備案制後的管理，堵塞非居民企業税收管理漏洞，全年共入庫非居民企業税收1.35億元。國際税收情報交換有新的突破，一份自發情報獲總局通過，這也是我市國税系統歷史上第二例自發情報。重視反避税管理，20xx年有1户反避税調查結案，補繳税款858萬元。徵管改革的有力推進促使各項徵管指標有較大提升，税務登記率從85%提高到96%，網絡發票開具率從56%提高到89%，所得税季度網絡申報率從89.8%提高到%，彙算清繳網廳申報率為97.91%。
（三）提質提效，展現了納税服務新氣象。
遵循税源專業化改革方向，加快構建與税源專業化管理相適應的辦税服務、税法宣傳、諮詢服務、權益維護四位一體的專業化納税服務新體系。簡化工作流程，下放審批權限，推進發票發售等審批事項前移。按照建設“税務客廳”的要求，積極開展辦税服務廳減負增效綜合調研，引導納税人進一步利用網絡辦税，推廣應用網絡發票，制定落實擴大發票領用量等工作量分流對策，切實減少納税人上門辦税，營造良好的辦税環境。按照“統一入口、分類處理、規範管理、資源共享”原則建設86912366綜合性納税服務綜合平台，全年受理各類業務29436個。暢通電話、短信、網站、傳真、信函等溝通渠道，在全大市首創開發徵納交互工作系統，進一步提高徵納交流的質量和效率。以納税人需求為導向，以實體課堂與網上課堂相結合的形式推進納税人學校建設，全年開展免費教學活動10期20次，參加企業達4093户次。納税服務各項工作受到肯定，辦税服務廳被繼續認定為區級文明窗口、市級青年文明號，並獲xx市服務外商投資先進窗口稱號。
以税收執法管理信息系統為依託，以防範税收執法風險為切入點，將依法行政貫穿於税收工作全過程。利用税收執法管理信息系統對徵管過程實施監控，及時核查整改，減少執法過錯。每月常規督查項目與年度重點督查項目相結合，建立制度化、常態化、覆蓋徵管全過程的執法督查工作機制。加大執法過錯責任追究力度，全年對2個項目8人次實施了責任追究。加強與地税部門溝通，促進在税務登記、逾期辦理納税申報等事項中統一處罰內容和處罰標準，探索更為廣義的“同案同辦”。在夯實基礎、建全台帳、規範工作的基礎上，根據總局《税務系統依法行政示範單位創建工作方案》，結合我區税收工作實際，積極創建依法行政示範單位，被命名為市級依法行政示範單位。
（五）激發活力，凝聚了幹事創業正能量。
以完善制度，提高素質，激發活力，增強凝聚力為抓手，切實加強幹部隊伍建設。完善工作紀律，修訂《工作人員行為規範》等制度，嚴格出國（境）證件管理，組織開展作風效能督查，促進機關整體作風改進。深化幹部教育培訓，開展全員綜合素質和能力提升培訓、《小企業會計準則》自測等，派員參加總局培訓xx人次，參加市局舉辦的各類培訓60批次，推薦2名幹部參加廈門大學研究生班，在全局營造學業務比能力的良好風氣，《小企業會計準則》知識競賽獲市一等獎，2名幹部均被廈門大學研究生班錄取。按規定程序開展幹部競爭上崗，選拔優秀幹部充實領導崗位。鼓勵爭先創優，全年有7人次受市局嘉獎，有44人次受區局嘉獎，張子成參加總局組織的案頭審計工作表現突出受大企業税收管理司來信表揚。關心和愛護幹部，黨委領導下的羣團活動有聲有色，各興趣小組活動豐富多彩，團支部被授予市級五四紅旗團支部，機關黨委被評為區“學習型”基層黨組織。
（六）懲防並舉，構建了內外監督大格局。
始終堅持懲防並舉，注重預防的工作方針，通過加強內部監控和外部評議，牢牢築守拒腐防變的廉政防線。召開黨風廉政建設工作會議，逐級、逐一簽訂責任書，形成廉政工作人人蔘與人人有責的格局。開展廉政教育，參觀警示教育基地，建設《政工園地》、《廉政文化網》等平台，濃厚廉政氛圍。認真貫徹落實廉政黨紀條規，嚴格執行“八項規定”和“六條禁令”，組織學習《税務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法實施細則》，落實領導幹部年度述職述廉、考核評議、個人有關事項報告等制度。進一步梳理税收風險，制定防範措施，對網格化內控系統進行全面升級，構建起覆蓋全市國税工作的風險指標體系，並在全大市推廣。強化外部監督，繼續開展網絡廉政評議，通過手機短信、納税人學校、納税人會議、電子顯示屏、新聞媒體各種有效途徑，提請社會各界和納税人蔘與評議和監督。
一年來全局上下工作力度加大，工作亮點頻出，整體成效明顯。税收調查工作、收入規劃核算基礎工作、納税服務基礎工作、國際税收基礎工作、大企業税收風險管理工作、出口貨物税收函調工作受市局通報表揚，徵納交互工作系統、欠税管理系統入選市局20xx年管理創新庫，依託信息管税創建企業所得税後續管理新模式、網格化內控管理信息系統被評為市局20xx年度管理創新推廣項目。“簽訂服務協議，支持產業集聚區發展”宣傳項目在税收宣傳月創新項目評選中獲三等獎，4篇調研文章在市局評比中獲獎。但是我們也清醒地看到各方面工作現狀與實現税收現代化的目標相比還存在很大的差距。王軍局長在全國税務工作會議上指出，當前税收工作存在六個差距，主要是面向科學發展，服務大局有差距；面向市場經濟，職能轉變有差距；面向法治中國，依法治税有差距；面向科技創新，信息管税有差距；面向事業需要，人才支撐有差距；面向國際潮流，合作競爭有差距。這些問題和差距挖得深、找得準，振聾發饋，令人警醒。從我局實際來看，這些問題同樣存在。具體表現在執法風險意識尚未牢固樹立，防範和規避風險的能力還需進一步提高，執法監督和責任追究的力度還需進一步加大；崗位職責還不夠清晰明確，工作中推諉扯皮現象還有一定程度存在，工作積極性有待進一步挖掘和激發；違反工作紀律的現象仍有發生，政風行風建設、機關效能建設等還需要進一步加強。我們必須要用改革創新的精神、思路和辦法來解決，勇於打破思維的禁錮，勇於衝破傳統的路徑依賴，大踏步跟上時代發展潮流。
第5篇
20xx年是我縣經濟提升和轉型升級的關鍵一年。我局緊緊圍繞“徵管精細化、執法規範化、服務網絡化、教育激勵化、管理效能化”的工作目標，全面部署並落實各項崗位工作目標，逐步推進“項目建設突破年、社會管理創新落實年、行政效能提升年”及“三考核、兩服務”等活動的有效開展，力爭做到“在服務經濟方面力求更有作為，在組織收入方面力求提高質量，在依法行政方面力求規範公正”。現將上半年工作總結及下一步工作打算簡要彙報如下：
積極開展收入預測和分析，加強重點税源管理，按税源管理科室和重點税源企業，分別分解下達省局年度收入計劃；在抓緊抓好日常徵管的同時，積極採取措施，加快免抵調庫、欠税催繳等非即期收入的工作進度，緩解了上年同期不可比增長因素對今年組織收入進度的影響。今年上半年，全縣共計入庫國税收入16354萬元（其中免抵調庫800萬元）,完成省局下達年度計劃25705萬元的63.62%，超時間進度13.04%，比上年同期15169萬元絕對值增收1185萬元，同比增長7.81％。今年上半年累計辦理出口退税2497萬元，比上年同期1342萬元增加退税1155萬元，同比增長86.07％。
隨着全省、全市年度國税工作會議的先後召開，我局把落實省、市局會議精神作為重要工作予以部署，進一步明確了20xx年開化國税工作的總體要求和工作目標，並制定措施有效加強年度税收工作：一是全面推行以風險管理為導向、以信息管税為依託的税源專業化管理模式。明確税源劃分標準，加強重點税源專業化管理，引導企業建立健全税務風險內控機制；二是圍繞“收入任務落實”，修訂完善工作目標考核指標，加強計劃任務的分解落實，確保全年工作目標實現；三是認真落實結構性減税政策和各項税收優惠政策，促進地方經濟轉型升級。加強涉税風險防範，助推高新技術、節能減排企業發展；四是堅持服務與管理兩手抓，完善納税服務平台，努力將辦税服務廳建設成為集辦税服務、税法宣傳、諮詢輔導、權益保護及徵納溝通等功能於一體的綜合服務場所。做好國税網站羣配套制度建設和運行維護管理，充實網站管理人員隊伍，打造集申報、繳税、開票、諮詢為一體的“網上辦税廳”，使納税人足不出户享受方便快捷、優質高效的涉税服務；五是將黨風廉政建設工作開展情況全方位納入管理範疇。建立了黨風廉政建設責任制考核台賬，推進部門內控機制建設，牢牢把握權力制衡這一核心和防控風險這一目標，按照中央“制度+科技”的反腐倡廉建設新要求，把信息化與內控機制建設緊密結合，推進國税幹部隊伍的廉潔平安建設。
今年一季度，我局先後迎來了開化新xx縣長謝劍鋒和省局周廣仁局長等領導對開化經濟税收工作的調研和指導。幾位領導針對開化國税工作分別做出了重要指示。周局長要求做好五項工作：一要積極發揮税收的槓桿作用，促進經濟發展方式轉變；二要全面落實各項税收優惠政策，在服務地方經濟發展中積極有為；三要依法組織收入，加強税源管理，確保經濟税收協調增長；四要加強税收風險防範，積極幫助企業規避涉税風險；五要強化幹部管理，繼續加強隊伍建設，保障税收工作公平公正開展。謝縣長強調要注重做好“兩個結合”：一是組織收入與保障運行相結合，認真努力地去組織收入，確保年度收入增長10%的目標；二是加強收入預測、分析和税源監管的同時，進一步優化納税服務，給力地方經濟發展。對此，我局結合實際，認真予以傳達並廣泛開展討論，做到把領導批示融入到工作計劃之中、融入到日常徵管之中、融入到崗位考核之中、融入到隊伍建設之中，貫徹好、落實好。
三月份以來，我局根據省、市國税局及縣委、縣政府的`工作部署，認真組織開展縣局領導班子考核、崗位目標考核、黨風廉政建設考核等“三考核”工作，以及“進村入企、助推發展、強化服務”為主要內容的“兩服務”活動。以“提升工作效能、促進國税工作”為宗旨，對上年度方方面面的工作進行仔細梳理和總結，完成了市局對我局的專項考核工作；以“服務基層、服務企業”為核心，圍繞納税人對基層國税 的新期待和新要求，成立5個走訪小組，由班子領導帶隊，從20xx年2月下旬開始，對轄區內大部分企業和聯繫村農户開展了大走訪、大調研工作。至六月底共走訪企業納税人138户，走訪農户179户，歸集意見和建議65條，幫助協調解決企業反映問題5個，解答納税諮詢113個。從“聽意見、找不足、摸實情、求建議”中，較好地瞭解了當前企業發展中的困難和農村發展現狀，增進了與基層一線的溝通和互信。
（五）開展營業税改徵增值税試點評估測算調查工作。
根據國家深化財税體制改革的工作要求，結合開化經濟實際，對全縣部分一般納税人企業開展營業税改徵增值税試點評估測算調查工作。此次調查涉及我縣納税排名前210位的增值税一般納税人企業，通過對其接受有形動產租賃和部分現代服務業服務產生的增值税抵扣情況的統計評估,測算本地區近三年增值税抵扣增減情況,分析研發和技術服務、信息技術服務、文化創意服務、物流輔助服務、鑑證諮詢服務、有形動產租賃服務等六大現代服務業營業税改徵增值税後,對我縣增值税一般納税人税收負擔和税收收入的影響,為我縣下步税收徵管測定基礎參考數據。
一是切實提高思想認識，明確工作目標任務。及時召開專題工作會議，要求税源管理科室和税收管理員把開展税收徵管狀況分析和組織税收任務工作緊密結合起來，充分認識開展税收徵管狀況分析工作的重要性和緊迫性，統籌兼顧，把税收徵管狀況分析工作作為完善徵管長效機制的重要手段；二是開展經常性的税收調研工作，掌握管理的主動權。春節過後，我局就結合“兩服務”進村入企業走訪活動，先後走訪了各具代表性的重點税源企業，聽取企業基本情況介紹、20xx年主營產品研發、市場營銷拓展和發展規劃等，與企業負責人一道認真分析研究當前企業運行中存在的困難和問題，共商解決對策，討論和發掘新的税收增長點；三是以精細管理為手段，向管理效率要收入。加強一線税源監控，隨時掌握納税人的經營變化，提高納税申報的真實性，強化“收入第一，徵管首位”意識，分析疑點數據，強化日常監管措施；四是狠抓日常税收徵管措施落實。加強對零申報、低申報、未申報和註銷、變更業户和非正常業户的監督管理，做好納税評估和稽查工作。同時，嚴格工作責任考核，明確責任到崗到人，確保税收徵管狀況分析工作取得實效；五是強化個體税源管理。按轄區、按行業逐户進行調查摸底，建立台帳，並及時進行數據的更新核實；深入部分區域進行拉網式清理，同時加強與工商、地税等部門的信息比對，切實堵塞徵管漏洞，從而實現個體税源的長效管理。
今年4月是第21個 “税收宣傳月”。我局在提升服務質量的同時增大宣傳力度。一是走訪轉型升級中的困難企業、發展前景較好的企業、特色優勢明顯的企業，發放《納税人需求調查表》，收集納税服務需求，着力提升納税滿意度。在大樓門廳、辦税服務廳，辦公大樓各樓層顯眼位置張貼公佈諮詢、投訴電話、語音特服等聯繫方式宣傳牌，完善12366語音特服系統功能建設，為社會公眾和廣大納税人打造24小時“聽得見”的税收服務。二是開展“進學校”活動，向城區國小生贈送《青少年税法知識讀本》、税收動漫光盤和其他税法宣傳材料，請學校組織閲讀和觀看，培養未來的納税人。開展一條主街税法宣傳。在芹北、城中、江濱、商貿城、財富廣場製作懸掛宣傳標語，利用傳統媒體開展税收宣傳深度報道；更新嶴灘街道燈箱宣傳口號，打造税收宣傳一條街。三是與地税聯合舉行20xx-2010年度a級納税信用企業頒證儀式，表彰了11户aaa級企業、20户aa級企業、28户a級納税信用單位。
通過與中介機構的合作，對全縣所得税申報企業的財務人員和國税幹部，進行了所得税彙算清繳的培訓和輔導。對企業所得税彙算清繳中的收入、税前扣除、優惠政策備案、財產損失、所得税報表、疑難問題等政策進行宣傳、講解，明確申報主題，分清責任，提高企業申報質量，增強企業税收遵從度。20xx年實際參加彙算清繳988户，其中查賬徵收968户，核定徵收20户，應納税額5958萬元。
一是完善機制，進一步落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹執行中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，加強組織領導，形成齊抓共管的工作機制。二是加強教育，強化源頭預防，提高風險防控效果。一方面開展“振奮精神、狠抓落實，強化服務、助推發展”主題教育活動和黨的純潔性專題教育活動。另一方面加快推進懲防體系建設。今年是落實《xx縣國税系統構建懲治和預防腐敗體系20xx-2012年工作計劃》的最後一年，全系統認真對照要求，明確工作責任，加快工作進度，全面深化和落實體系建設的各項工作，確保6大方面23項工作任務的按期完成。三是進一步推進政風行風建設，糾建並舉，促進效能提升。對照上級工作要求，深入開展以“三治三比”為重點內容的“行政效能提升年”活動，認真做好簡政放權和行政審批流程再造兩項工作。下發了《xx縣國家税務局關於調整行政審批工作程序和時限的通知》，對依法需要流轉審批的38項審批事項全部明確工作流程、流轉環節和各環節工作時限，最大限度減少了職能交叉，減少中間環節。同時明確，除需上級審批的事項外，將其他審批事項的承諾時限在現行時限的基礎上再壓縮50%，做到“流程最優，環節最少，時間最短，服務最佳”。
（十）推行多元化網絡開票方式，深入推進網絡發票綜合應用。
為了順利開展這項工作，我局採取了以下幾項措施：一是在各主要鄉鎮、集市區等公共場所張貼公告，對推行使用網絡普通發票進行宣傳；二是對需使用網絡普通發票的用户進行業務培訓，對各片税收管理員進行了實際操作培訓；三是要求各税收管理員幫助網絡普通發票用户安裝相關軟件，對用户提出的問題及時給予解答，並實地指導用户進行操作培訓，確保所有網絡普通發票用户都能正確開具發票。通過前期的推廣，目前，全縣已取消使用手工百元版普通發票，完成了千元版網絡普通發票的推行任務，推廣網絡發票“集中代理開具”模式，成立了首家税務代理開具網絡發票開票點：開化開元合夥税務師事務所。目前已有300餘户經營規模偏小的、購置計算機硬、軟件設備和使用網絡普通發票存在的實際困難的納税人併入了開票點。
為了應對我縣出口企業在轉型升級中遭遇的困難和考驗，6月份以來，xx縣國税局多措並舉，積極開展“外貿企業服務月”活動。一是創新辦公形式。開展進廠入企現場辦公，舉辦外貿企業懇談會，開展微小外貿企業幫扶活動，輔導企業拓展國際市場，積極解答企業各種外貿涉税諮詢，做到“件件有答覆，事事有着落”。二是改革內部管理。加快退税審核審批的進度，改每月“一退税”為每月“三退税”，將退税週期縮短半個月，再次把退税進度開上“高速路”。內外並舉改善外貿服務收到了極大成效。截止６月15日，開化國税共辦理退税20xx萬元，同比增長91.5%，直接為企業節約財務費用40餘萬元。
下階段，我局將嚴格按照省、市局xx縣委縣政府工作要求及部署，圍繞建設“和諧開化國税”這一主題，重點做好以下工作：
加強税收經濟聯動分析，牢牢把握組織收入工作的主動。以重點税源企業、行業税負為中心，抓好微觀分析，及時瞭解重點企業、重點行業的變化情況及規律；強化指標監控，提高徵管效率。嚴格控制新欠，加強對欠税企業的清欠追蹤管理。再接再厲力爭完成全年收入計劃。
（二）認真開展省十三次黨代表大會報告和“黨的十八大”主題學習活動。
貫徹落實會議精神，在全局開展“振奮精神、狠抓落實，強化服務、助推發展”主題教育活動，在學習、管理、服務、宣傳等方面下功夫，學習經典文獻、黨紀條規，轉變作風，優化服務，嚴明紀律、規範執法。
（三）認真做好20xx年度企業所得税數據上報和後續審核、分析工作。
充分運用匯算清繳數據，加強企業所得税後續管理。一是開展納税評估工作，通過對企業申報資料的橫向和縱向分析比對，發現企業疑點和異常情況，有針對性的實施納税評估，堵塞徵管漏洞，提高企業所得税管理力度。二是開展企業所得税專項檢查，加強彙算清繳後續管理。在評估基礎上，針對評估中發現的疑點和難點，深入企業開展專項檢查。
根據活動實施方案，按時、高質量地完成各階段的目標任務，對在走訪過程中發現的納税人和村民存在的困難和問題、提出的意見和建議，進行梳理、彙總，形成書面報告，為解決問題和領導決策提供真實、可行的依據，以期全面完成“雙服務”工作的既定目標。
一是加強税收管理員責任心培養，做到細心周全，在錄入信息時要集中精力；二是在納税人辦理納税事項時，對其提供的法人標誌、財務負責人標誌、辦税員標誌要仔細核對，在企業經營過程中變更時，對其信息要及時加以維護；三是加強涉税公民身份存量信息疑點經常性核查，並把這項工作列入日常税務管理考核，從制度上規範這項工作，提高涉税公民身份存量信息的準確性。
認真貫徹落實《浙江省國家税務局關於支持中小企業健康發展的若干意見》（浙國税發[20xx]152號）和全省個體市場税收管理工作座談會精神，全面落實建構性減税政策，規範税收管理，優化納税服務，為小型微利企業和個體工商户健康發展營造良好的税收環境。進一步落實結構性減税和開展貨物與勞務税調研，做好農產品抵扣辦法調整和準備工作，積極落實各項税收優惠政策，特別是中小微利企業的税收優惠政策。
（七）落實“六五”普法工作。認真貫徹落實省局“六五”普法動員視頻會議和全市法制工作會議精神。督促落實好20xx年税收執法督察的整改工作，積極推進依法行政考核，進一步執行好税收執法風險防範系統，落實“六五”普法及全體幹部的普法考試工作。
按照“四年”活動的總體要求，進一步深化作風建設。深入開展以“治庸治懶治散，比責任比作風比業績”為重點內容的機關作風專項整治活動。強化黨風廉政建設責任制各項工作的落實，開展警示教育、讀書思廉等活動，豐富廉政文化。加大對“吃、拿、卡、要、佔、借、報”等問題的專項治理力度，促進廣大國税幹部職工廉潔從税。
第6篇
200x年是極不平凡的一年。一年來，我市增值税工作在省局增值税處和市局黨組的重視支持下，緊緊圍繞收入這個中心，以政策為依據，以管理為重點，在觀念上求新，在工作上求真，在業績上求實。認真落實年初制定的"三個四"的工作目標，即轉變四個觀念（改變單純政策服從收入的觀念，樹立政策促進收入的意識、改變單純的"管票"觀念，樹立"管票與管帳"相結合的意識、改變過去管票只管內部的觀念，樹立內外統一管理的意識、改變增值税年度結算的觀念，樹立日常稽核的意識）、加強四項管理（一般納税人資格管理、增值税納税申報管理、增值税政策管理、防偽税控系統管理）、狠抓四項措施（抓培訓、抓調查、抓督導、抓聯繫），務實創新，真抓實幹，努力以一個嶄新的精神面貌、嶄新的工作業績開創我市增值税管理工作嶄新局面。在實際工作中做到"四個堅持"：1、堅持依法治税，嚴格政策，為收入保駕護航
今年以來，我們始終堅持依法治税，嚴格政策管理，改變單純政策服從收入的觀念，樹立政策促進收入的意識，做到無擅自減税免税、無濫開政策口子，依法辦事、依率計徵。一是夯實基礎，嚴把資格年審關。對今年的年審工作，市局做到"兩把關"（標準關、收費關）、"三結合"（與一般納税人年度稽查相結合、與一般納税人分類管理相結合、與税收資料調查工作相結合），嚴格按照一般納税人標準進行審核認定，取消年審收費，同時對有欠税和查補税款的，一律暫緩年審，待補清欠税和查補税款才辦理年審手續。年底我市共有增值税一般納税人
1238户，此次參加年審的共有1205户，佔應參加年審的97%，其中年審合格870
户，取消資格的368户。參加年審户數中的臨時一般納税人有182户，審核合格的臨時一般納税人有133
户。通過年審，進一步提高了納税人的納税意識和管票用票意識，淨化了一般納税人。二是落實政策，嚴把政策執行關。一是落實期初存貨已徵税款地扣政策。為了摸清底數、落實政策，4-5月我們組織了全市期初存貨已徵税款清理檢查。為了搞好這次清查，檢查前，市局制定印發了《清理檢查方案》，成立了以xxx副局長為組長的清查領導小組，在紅安開展了試點檢查。5月初開始，我們將試點檢查經驗在全市鋪開，共組織四個專項清查小組對各縣市進行摸底清查。共清查出有問題97户，涉及期初税額921萬元，全部予以倒轉。檢查結束後，市局對檢查出的問題進行了通報，各地對照問題逐一整改，從而保證了檢查效果和政策落實。通過這次清查達到了三個目的：其一，摸清了底數。經過清理核實，95年初核實有1079户一般納税人，期初存貨已徵税款餘額20844萬元，1995年到**年底累計抵扣9575萬元，佔期初餘額的45.9%；5年來因劃轉、取消資格而減少的有420户3625萬元，佔期初餘額的17.4%；本次清查出有問題的有921萬元，佔期初餘額的4.4%。到目前止全市還有期初存貨已徵税款餘額2737萬元，佔期初餘額的
%，已全部按照規定上報省局審批，預計明年初就可抵扣完。其二，糾正了偏差。通過清查，糾正了一些地方在執行政策上的偏差，比如少數地方台帳不全，帳帳不符、對一些關停企業、承包租賃企業、免税企業和已劃轉為小規模納税人企業的已徵税款核銷不及時、審批程序不規範等等。其三規範了管理。二是認真落實福利企業、校辦企業税收優惠政策。為了支持福利企業、校辦企業的發展，落實福利、校辦企業税收優惠政策，今年市局直接批覆退税7户次共23萬餘元，較好地落實了增值税政策。
三是認真組織，嚴把日常稽核關。今年以來，我們把增值税日常稽核工作作為落實政策、規範管理的重要工作來抓，認真落實《日常稽核辦法》，明確崗位職責、規範操作程序、嚴格傳遞手續。按照省局要求，還開展了全市電力税收季度稽核工作。對省電力公司所屬供電發電企業99年四季度至今年四季度的電力税收稽查工作，並及時向省局報送了稽查情況，得到了省局肯定，共檢查電力企業12户，審減進項税額9萬元，查補增值税14萬元。2、堅持科技興税，掀起推行防偽税控系統新高潮
以現代化科學技術管理税收，是擺在我們税務部門面前的現實課題。只有用税收管理高科技，税收工作才有活力。為此，我們今年以xx為試點，全面打響防偽税控推行工作的'攻堅戰，促進全市税收管理電子化和企業財務電算化，提高管理質量和效率。根據國家税務總局安排，今年防偽税控系統要推廣到所有的商業批發企業和工業企業，因此，今年我們把這項工作作為重中之重，把工作重點放在擴大推行面和規範税控管理上，從擴大推廣面上突破，從規範管理上創新，重點落實糧食企業防偽税控系統的培訓、安裝、調試，進一步將年納税額在20萬元以上的大户納入該系統，截至目前為止，全市防偽税控企業達到400户，另外還有80户已經辦理了手續，等待發行，其中光今年就落實户。為了加大防偽税控推行力度，我們重點抓了三個方面工作：
一是宣傳發動。市局積極做好政策的宣傳貫徹落實工作，無論是大會小會，逢會必講，特別10月份總局金人慶局長召開電視電話會議後，市局印發了貫徹落實意見，各縣市局領導觸動很大，引起了各級的高度重視，在人、財、物上重點傾斜，紛紛成立以局長、分管領導掛帥，税政、徵管、計算中心等部門組成的防偽税控領導小組，盡最大努力保證糧食系統防偽税控的順利實施。
二是分步實施。我們根據實際，重點把提高推行面和認證率作為今年推行工作的重點來抓，並把這兩項指標作為今年對各地考核的重點，為了促進各地防偽税控整體水平，我們曾兩次提高推行面的考核目標。首先明確企業推行範圍，將年納税5萬元以上企業、所有商業批發企業、所有使用電腦票企業、所有新認定的一般納税人、所有糧食購銷企業作為計劃指標落實，光糧食購銷企業就有79户安裝了防偽税控系統。其次，明確税務管理覆蓋範圍。要求凡有一般納税人的分局都要實現零的突破，同時將目標任務層層分解到各分局考核落實。其三，靈活運用"以票控税"措施，對於不積極配合的"釘子户"，堅決停發萬元版票，只供應千元版發票，達到推行一户，帶動一片。
三是以點促面。我們以xx為試點，在管理上制定了一套操作性較強的內外部管理辦法，落實了税企雙方的責任制，在推行面上率先達到50%，在專用發票認證面上達到100%，同時對所有的徵收分局安裝了電子申報接口。xx試點的成功為全市推行工作提供了經驗，為此，7月份我們在xx召開推行防偽税控現場會，同時也是誓師會，打響全市防偽税控攻堅戰。現場會通過總結麻城試點經驗，使各地對防偽税控工作有了一個再認識、再提高，並以科學、嚴肅、積極的態度，把防偽税控工作提高到一個新水平，會後各地認識提高了、力度加大了、步伐加快了，據統計，光下半年，全市開通了户，儲備户。
四是規範管理。為全面規範防偽税控系統管理，從推行初期就把問題杜絕在萌芽狀態，市局兩次組織縣市局税政科長到兄弟地市學習取經。在考察學習後，我們提出各地防偽税控在管理上必須做到"五個一"：制定了一整套內、外部管理操作規程，使税企雙方有章可循；配備一批專職管理人員，成立防偽税控領導專班；辦好一個試點，要求每個縣市要選擇一個基礎好、素質高的分局作為防偽税控推行試點，以點帶面；把好一個關口，取得的防偽税控專用發票認證率必須達到100%，；建立一套檔案，對防偽税控企業建立分户檔案，隨時掌握一般納税人情況，全面規範內外部管理。從10月份我們的調查情況來看，全市落實、運行情況良好。
3、堅持以票控税，嚴格專用發票管理加強專用發票管理始終是我們增值税管理部門一項重要工作任務。在全國專用發票案件數量日益增多、數額日益增大的情況下，如何管好、用好專用發票，確保萬無一失，是我們一直思考的問題。
一是切實加強內部各環節的管理。嚴格按專用發票管理規定做好專用發票用票計劃上報、領購、發售、庫存管理等環節工作，嚴格履行發售手續，及時登記專用發票分類台帳和進出庫台帳，確保全市專用發票的正常運轉，一年來共領購發售專用發票10萬多份，未發生一起事故。
二是加大檢查整改力度，確保管理倒位。在嚴格按規定做好專用發票各環節管理工作的基礎上，按照國家局和省局的總體部署，結合去年專用發票專項檢查中發現的問題，今年又對各地內部管理情況開展了重點檢查工作，市局黨組對此項工作給予了高度重視，成立了以xxx副局長為組長的領導小組，制定了《專用項檢查實施方案》抽調骨幹力量組成專班共對9個縣市局3個直局分局及91個基層徵收分局共103個單位進行了複查，複查面為100%，各基層分局都在規定時間內上報了自查表。在重點檢查階段，各縣市局對各地存在的問題認真進行了整改，同時市局組織了專班進行了督導，整改面達到100%，進一步糾正了內部管理中存在的問題。進一步強化了我市專用發票管理。
三是在搞好內部管理的同時，切實加強外部管理。今年我們組織部分縣市科長到xx學習"管票與管帳"相結合的規範管理辦法，改變單純的"管票"觀念，樹立"管票與管帳"相結合的意識。4、堅持服務協税，加強調研，充分發揮職能作用
加強政策調研，搞好政策服務，發揮政策職能作用，使我們税政部門的應盡職責和重要工作。
一是搞好税收普查。根據省局的統一安排部署，年初我們組織開展了全市年度增值税一般納税人税收資料調查工作，共調查一般納税人321户，佔總户數的25.9
實際入庫增值税佔全市的49.9%，基本上反映了全市經濟税源情況。在具體部署上，今年我們繼續將年納税在10萬元以上的企業全部納入調查範圍，比省局要求調查的202户擴大了119户，市局還對調查資料進行了分析測算，並專題上報測算分析報告。由於數據準確、資料齊全、分析透徹，得到省局表彰，被評為"調查先進單位"，這項工作我市已是連續六年獲得省局"先進單位"稱號。
二是加強政策調研。今年以來，在省局的統一部署下，我們開展了一系列政策調研活動，增值税會計核算有關問題調查，由我市撰寫的改革方案，代表我省上報給總局並參加了總局會議。總分支機構税收管理調查、飼料免税企業免税管理情況調查、防偽税控管理辦法的調查等等，都及時向省局上報了專題調查報告。此外，我們還結合我市實際，對各地反映的一些政策問題進行了實地調查，幫助基層解決實際問題。
三是服務基層徵管。今年以來，市局對於上級來文做到及時轉發，基層政策請示及時答覆，對麻城機械行業工裝模具進項抵扣問題、xxx公司生產清洗劑並負責清洗業務徵税問題、xxxx廣告裝璜部徵税問題、xx縣運輸公司加油站徵税問題、xx化工股份有限公司有關征免税問題、棉條適用税率問題、xx發製品收購人發進項抵扣問題，都進行實地調查並給予及時答覆。對xx縣農村電工集體上訪事件配合省局進行深入調查處理，在政策上及時請示，做了大量協調工作，事情得到妥善處理。對黃州腦血管醫院康復液徵税問題進行了調查處理。
四是加強收入督導。今年局黨組安排我們科負責xx、xxx收入督導工作，為了確保這兩地收入進度，年初以來，我們先後8次深入基層，與一線的同志一道摸税源、找措施、想辦法、搞協調，幫助分解任務、解決困難，特別是6月過半和12月衝刺階段，更是紮根基層，一切圍繞收入轉，較好地完成了黨組交辦的任務。200x年xx共完成税收萬元，佔年初任務的%；xxx完成萬元，佔年初計劃的%，為全市收入任務的完成做出了貢獻。
總之，今年以來，我們税政一科在人少事多的情況下，按照年初工作部署，羣策羣力，拼搏創新，紮紮實實作了一些工作。但就具體工作而言，與省局、市局領導的要求有一定的差距，主要是工作報告、信息宣傳不及時，對有些工作落實得不夠，對有些政策還沒有深入調查研究，防偽税控系統推行工作全市進度不一等等，對這些問題，我們決心在以後工作中堅決予以改進和糾正，努力把全市增值税管理工作上一個新的台階。
新世紀的曙光即將來臨，面對充滿機遇和挑戰的200x年，我們滿懷喜悦和希望，決心以百倍信心、百倍努力，求真務實，開拓創新，把我市增值税管理工作推向一個新的水平。
第7篇
上半年，我們按照年初國税工作的總體思路，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀統領全局，在組織收入、依法治税、隊伍建設以及納税服務等方面作了大量紮實有效的工作，為全年各項税收任務的圓滿完成打下了堅實基礎。
一、關於上半年全縣國税工作的主要成績
今年以來，我們按照“依法治税，應收盡收，堅決不收過頭税”的組織收入原則，始終堅持抓早、抓緊、抓實、抓出成效的工作思路，牢固樹立組織收入工作中心意識，在認真落實市局分配任務的同時，還根據縣政府確定的財政預算目標，對國税收入預計完成情況進行了測算，對全年的收入盤子做到了心中有數。縣局按月召開税收收入調度會、分析會，及時調整思路，落實措施，先後組織三次較大規模的税源調查工作，對部分重點税源企業的產、供、銷等情況進行了專項檢查，對年納税50萬元以上的重點企業進行了調查，對全縣單税種過50萬元的企業税收實現情況進行了逐户調查測算，保證了數據的準確性，摸清税源底數，提高了税源收入預測能力。今年，縣委、縣政府領導班子對組織收入工作非常重視，多次過問、多次調度，實行了組織收入與鄉鎮經濟利益掛鈎制度，我們以此為契機，加強與鄉鎮黨委政府溝通、協調，取得了他們對税收工作的理解和支持，掌握了組織收入工作的主動權。
進一步完善了組織收入考核辦法，明確考核內容，堅持徵管質量考核與收入質量考核相結合，突出預測準確率的考核，嚴格兑現獎懲，調動了全員抓收入的積極性。截至5月12日。xx縣國税局累計完成税收收入6383萬元，提前實現收入過半，較上年同期增收3153萬元，同期增長98%。其中增值税收入5169萬元、消費税收入5萬、企業所得税收入613萬元、利息税收入596萬元，分別佔全年計劃任務的50%、50%、76%、65%。預計到6月底可實現三税收入7992萬元，較上年同期增收3149萬元，税收收入實現時間、任務“雙過半”。
一是積極開展税源管理質量講評。上半年，我們把税源管理講評作為對税源分析、監控工作落實情況進行定期總結和交流的主要手段，成立了税源監控領導小組，負責税源管理質量講評工作，以市局下發的小規模零申報、低税額申報，一般納税人零負申報、申報數據不準確以及不使用發票的個體户、虧損紡織行業等問題為重點，在組織納税人自查的基礎上，有重點地開展了納税評估，並組織了講評工作，通過查擺問題，剖析問題產生的原因，研究解決問題的對策，加強和改進了税源監控手段，增強了税源監控的針對性和時效性。同時，針對全縣調查分析發現的共性問題，制定了相應的整改措施，通過開展質量講評，初步實現了“數據分析準確、監控管理到位、業務銜接緊密、問題整改及時”的目標，堵塞了税收管理漏洞，提高了税款徵收率，確保了收入規模和質量同步提高。
二是強化了所得税彙算清繳工作。工作中，我們抽調專人做好匯繳審核工作，採取內部通告、張貼通知、電話聯繫、舉辦培訓班等多種形式，將所得税匯繳政策、工作程序告知納税人，舉辦了企業所得税新申報表培訓班，實行税收管理員、大廳人員兩級審核制度，落實審核底稿制。同時，加大了匯繳質量考核力度，實行定期分析通報制度，對彙算清繳的.開展情況按旬通報，將匯繳準確率、匯繳申報率等有關指標納入工作質量考核，提高了所得税匯繳質量。預計6月底，可徵收企業所得税633萬元，同比增收307萬元。
三是完成了一般納税人年審工作。按照省局《增值税一般納税人年審實施辦法》的有關規定，制定了具體實施方案，成立工作小組，深入企業進行實地調查，摸清底子，在此基礎上，開展分類、分行業年審檢查，嚴格對其基礎資料進行審核，對具備一般納税人條件和標準、沒有發生增值税偷逃税行為、沒有發生因違反發票管理規定而受到處理的企業，認定為合格。在分局內部安排專人進行資料審核，專人實地調查，分局領導具體負責把關，實行審批、監督檢查雙重製約，從而有效保證了年審工作質量。同時，對經營地點變動等及時通知企業進行變更，對那些財會力量較弱，會計核算較差的企業，指定專人進行年審檢查，對在年審中達不到標準和條件的堅決予以取消。
四是加強信息化應用。根據税收精細化管理的要求，自行編制了小規模納税人普通發票比對監控程序，實現了小規模納税人申報信息和普通發票開具信息的自動比對。加強了數據的分析應用，使數據分析在數據質量、徵管質量、税源監控、税收預測、決策支持等各個領域能夠發揮作用，為徵收管理工作和領導決策提供科學依據。強化了綜合徵管軟件2.0版和税收執法管理系統2.0版的應用工作。加強了“一機多票”系統運行後的跟蹤管理工作，在去年推行的基礎上，今年在廢舊物資經營企業中推行“一機多票”開票方式，提高了增值税納税申報質量。進一步完善了小規模納税人普通發票電腦版軟件的推行，並擴大到規模較大的小規模納税人，取消了手工發票。同時，建立健全了軟件管理、數據管理、網絡管理、設備管理、安全管理等多項制度，進一步規範了信息化工作機制，為深化信息應用提供了前提條件。
五是金税工程運行質量明顯提高。上半年，我們將專用發票存根聯報税率、專用發票存根聯採集率、一般納税人檔案採集率、發票失控率、作廢發票率、紅字發票率和運輸發票、廢舊物資發票、海關完税憑證比對相符率納入績效考核，實行按月通報制度，從抓各率指標入手，加強管理，及時發現增值税管理中存在的薄弱環節，切實提高了金税工程的運行質量。目前專用發票存根聯報税率、專用發票存根聯採集率、一般納税人檔案採集率全部達到100%，四小票比對相符率達到85%以上。
六是認真開展發票檢查。上半年，我局為了進一步加強普通發票管理，強化税收徵管，堵塞税收漏洞，維護正常的税收秩序和經濟秩序，防止各類發票案件的發生，我們於20xx年4月底對全縣的個體診所和鄉村衞生室購進藥品索取發票的情況組織開展了專項整治。到目前為止，對全縣十六個鄉鎮共計300餘户個體診所和400餘户鄉村衞生室的檢查已經完成，對問題嚴重的300多户進行了處罰，收取罰款7.6萬元，户平200元。通過檢查，被檢查對象瞭解了税收政策和發票知識，索票意識明顯增強，取得了初步成效。
一是積極落實各項税收優惠政策。對上級出台的税收政策，我們不折不扣落實到位。從服務全縣經濟發展大局出發，認真落實了各項税收優惠政策，全年為福利企業、資源綜合利用企業、廢舊物資經營企業，辦理先徵後返、即徵即退、免徵增值税的税收優惠。為部分出口企業辦理“免、抵、退”税收優惠，做到了“應調盡調，應退盡退”，支持了全縣經濟發展。
二是強化了税務稽查。在抓好選案稽查、發票協查、舉報案件查處等工作的同時，按照市局部署，重點開展了税收專項檢查工作，制定了《xx縣國家税務局20xx年税收專項檢查工作實施方案》，分階段、按步驟、有條不紊地搞好專項檢查工作，共檢查各類案件17起，查補税款125.74萬元、罰款12.98萬元、滯納金0.7萬元，共計139.42萬元，衝減留抵60萬元。截止到5月25日，通過稽查手段共查補税款、罰款、加收滯納金139.42萬元，案件查實率達到100%，整頓和規範了税收秩序。
三是強化了納税評估。運用引導納税人自查、約談、評估等和諧手段解決問題，強化税收徵管。認真落實税收分析、納税評估、税源管理、税務稽查“四位一體”的良性互動機制，強化税源管理。建立縣局與分局的納税評估聯動機制，堅持案頭評估與實地查驗相結合、綜合評估與分税種評估相結合，提高評估效果。
四是認真搞好税收執法監督檢查工作。結合税收管理員制度要求，認真落實税收執法責任制，充分利用金税工程、税收綜合徵管軟件的信息資源和税收執法信息管理系統v2.0提供的信息，不斷加大對政策執行和税收執法行為的監督檢查力度，特別是強化對税務違章處罰程序和執行、福利企業、廢舊物資企業、一般納税人認定管理等重點行業、環節的監督檢查力度，及時發現和糾正問題，規範了税收執法行為。
今年四月是全國第十七個"税收宣傳月"，我們局緊緊圍繞"税收·發展·民生"的宣傳主題，按照省、市局的統一部署，緊扣主題，注重實效，全方位、多形式地開展税收宣傳活動，收到良好的宣傳效果。
一是組織了《納税服務，從我做起》有獎徵文活動。3月15日至4月20日，xx縣國税局在全縣範圍內組織了一次《納税服務，從我做起》有獎徵文活動。這次活動，得到了機關股室和基層分局的高度重視和大力支持，得到了全系統幹部職工和社會納税人的積極響應，共收到應徵稿件85篇，其中外部稿件22篇。來稿形式多樣，內容豐富，從不同角度、不同側面闡述了對納税服務的感受、經歷、看法和觀點。經組織專家評審，共評出一等獎2篇，二等獎4篇，三等獎6篇，優秀獎8篇，組織獎一個，所有獲獎作品將結集出版並向各級報刊媒體推薦發表。
二是首個税收宣傳及愛國主義教育基地正式掛牌。4月11日上午，xx縣國税局在大河鎮岳飛國小舉行税收宣傳及愛國主義教育基地掛牌儀式，這是全縣税務系統命名的首個税收宣傳及愛國主義教育基地。縣國税局黨組書記、局長吳曉兵、岳飛國小負責人、大河鎮黨委、政府有關領導、xx岳家協會負責人、縣國税局機關中層以上幹部參加了掛牌儀式。在掛牌儀式上，縣國税局向岳飛國小捐贈微機3台、圖書500冊。xx年年，縣國税局已向該國小捐款3萬元。在舉行掛牌儀式之前，縣國税局領導一行集體瞻仰了岳飛之子嶽霆、嶽震陵墓，並敬獻了花籃。
三是xx戲小品在全省税收小品競賽中榮獲二等獎。由我局編排的xx戲小品《塗瞎子上税》在湖北省税收宣傳月上榮獲小品類節目二等獎及最佳編劇獎。這是我局在第十七個税收宣傳月中一個亮點，我局緊緊圍繞“税收·發展·民生”的宣傳月主題，在宣傳形式上求創新，在宣傳效果上求突破，因地制宜、求實創新，精心組織了具有xx特色的小品，達到了理想的宣傳效果，加大了税法宣傳的深度和廣度。
四是召開重點行業納税人座談會。4月13日，我局組織召開了重點行業納税人座談會。發放徵求意見表200份，此次活動是以提高民主評議活動的羣眾性和廣泛性，保證廣大人納税人蔘與權、知情權，推動我局行風建設為主要內容的便民服務宣傳活動，目的在於展示充分展示國税部門的行風建設工作成果，推動我局民主評議活動深入開展。同時也進一步拉近了税企之間的距離，建立了平等、和諧的税企關係，達到了税企雙贏的目的。
一是抓學習教育，建學習型隊伍。我局制定了嚴格的政治學習制度，在學習過程中做到“五個有”，即一是有制度；二是有計劃；三是有考勤；四是有心得；五是有獎懲措施。對全體幹部進行綜合性培訓和崗位培訓，並分批分次對中層幹部和一般幹部進行考試，經考試合格後才能上崗，以此來促進幹部隊伍整體素質的提高。
二是抓廉政教育，正國税行風。年初，我局召開了全縣國税系統黨風廉政建設會議，從加強幹部教育管理入手，制定了一系列工作制度，加強了幹部教育監督管理。為進一步營造廉潔從政氛圍，我們在全縣各級國税機關建立了6個廉政宣傳陣地，7個政務公開專欄，組織中層領導幹部參加警示教育，做到警鐘長鳴，同時還組織演出了xx戲短劇《五女拜壽》，徵集了xx挑花、對聯短信等廉政文化作品，在系統上下形成了明榮知辱、崇廉尚潔的良好風尚。上半年，我局幹部隊伍穩定，未發生一起違法違紀案件。
三是抓文體活動，增強隊伍活力。五一前，組織了24名同志參加縣政府舉辦的“迎奧運”羣體活動，分別參加了男女乒乓球、羽毛球，登山等比賽，獲最佳道德風尚獎，同時各比賽項目均有好的成績。
四是抓精神文明建設，增強愛心意識。4月16日，我局組織了28名同志義務獻血7000cc。5.12汶川地震發生後，及時號召幹部職工捐款和組織黨員捐繳“特殊黨費”活動，累計向災區捐款5.8萬元。
同時啟動了對口扶貧點的扶貧工作，做到了有計劃有目標。對五祖木橋的女兒户的結隊幫困受到老百姓的好評。
五是抓基層建設，構建和諧國税。一是加大硬件投入。先後投入40餘萬元，對基層分局辦税大廳重新進行改造和整修，添置了計算機、空調，對基層分局和縣局機關辦公、生活房屋進行了維修。二是加強隊伍建設。積極探索隊伍建設新思路，把好乾部管理考核、教育培訓、調整輪崗等關口，實行公平競爭、雙向選擇。三是規範制度管理。進一步完善和健全各項制度質量考核體系，把各項職責落實到每一個工作環節、每一位幹部職工，嚴格考核。四是優化納税服務。定期與納税人開展交心談心，公佈網上服務信箱，推行基層領導直接管户制度，積極解決納税人在辦税過程中遇到的困難和不便。五是強化廉政建設。嚴格執行税務人員廉政行為規範，認真落實幹部述職述廉、“黨員目標責任明白卡”和“文明辦税八公開”等規章制度，推進效能監察，形成有效的內外監督合力。
一是税源管理的力度有待於進一步加大。有的單位税源監控措施不到位，對增值税一般納税人的管理有待於提高。二是幹部素質有待進一步提高。部分幹部工作責任心不強，工作只求過得去，不求過得硬，缺乏通過學習提高工作水平的積極性。特別是有的基層分局工作動力不足，部分幹部工作、學習的積極性、主動性不強，業務素質特別是財會、法規、計算機等業務技能還難以適應當前税收工作的要求，業務學習的氛圍還不夠濃厚，複合型、業務知識型人才較少。三是税源管理中的一些深層次問題尚未得到根本解決，一些制度方法尚不夠科學配套，管理手段相對滯後，管理責任不夠到位，工作執行力有待提高。四是崗位責任意識要進一步強化。崗位培訓要進一步加強，審核把關工作要更嚴格，特別是農產品發票的開具，廢舊物資企業、福利企業、商業一般納税人資格、稽查移交等環節，力度需要進一步加大。五是利用計算機進行分析決策和管理的水平還有待於提高；執法的規範性、執法能力還有待於加強；對税收管理員的監督制約、考核激勵等管理機制和工作綜合評價體系還有待於進一步完善。
一是加大組織收入力度。切實做好税源調查分析、收入調度預測工作，積極開展重點税源數據分析工作，加強重點税源常規分析，明晰税收收入形勢、説明税收增減影響因素、查找税收異常企業，不斷提高重點税源數據質量和分析應用水平，加強對組織收入工作的調度、考核。
二是加大税務稽查力度。繼續抓好日常、專案檢查，積極篩選稽查對象，嚴厲打擊虛開和故意接受增值税專用發票以及運輸發票、廢舊物資、農副產品發票，發現一起，查處一起。下大力氣查處企業“兩本帳”、做假帳、帳外經營等偷税問題，嚴厲打擊涉税違法行為。將有影響、有典型的案件進行公開曝光，震懾涉税違法犯罪，維護税法的尊嚴。
三是加大納税評估力度。樹立納税評估的重要地位，通過有效、周密的監控，降低異常申報率，提高申報質量，增強管理的有效性。對税負偏低的企業對其進行重點評估，特別是對商業税負低於1%，工業税負較低的企業進行重點審核，先由企業自查，有重點地實施評估。
人人簡歷網
