員工心態不僅能影響個人的工作效率和工作質量，也會對整個團隊的氛圍產生深遠的影響。因此，對員工進行心態培訓是企業必須重視的一項工作。本文將為您分享一份優秀的員工心態培訓演講稿，希望能幫助您更好地引導員工樹立正確的心態。
第1篇
一個領導培養接班人都有一定的原則，也就是説一個員工要是滿足這些原則，具備這些素養，那麼領導就會喜歡他，就會把它培養成接班人，那麼每個人都有自己的方格，然而有一些東西是共同的，
中國人一向都很注重道德修養，有本古書教大學，提倡了幾千年的修身齊家治國平天下，知識不如技術，技術不如能力，能力不如智慧，智慧不如謀略，謀略不如心態，心態不如理念，理念不如道德，沒有道德就沒有一切，一個員工或者説一個人沒有道德其他的都是多餘的，關鍵的問題是道德這個東西是無形的但是表現出來卻是大家都看得見的，所以我們很難平定，然而作為一個員工我們可以從一些方面去評價他，雖然不全面，聽其言，觀其行，看一個人可以從三個方面去看，
第一：説的話，口乃心之門户，心是一個儲存系統，嘴吧是一個輸出系統，心裏儲存了什麼輸出的就是什麼，各位，是還是不是?，我在qq空間裏貼了一張和一位女同學的照片，那張照片有些看上去親密，然後那幾個月總有無數的人就説;'"你小子什麼時候找了個這麼漂亮的女朋友，也不告訴我們，更有無數喜歡我的和恨我的女孩子引發了許多風波，我就想他們為什麼不理解為那是我的好朋友而偏偏理解為那是我的女朋友，原來在他們心裏裝的就是隻要看到一個男孩和一個女孩在一起，他們就是男女戀人關係，所以心裏裝了什麼説出來的就是什麼，各位，認同吧?所以我們回頭看看網上陳冠希的豔門照事件就很好理解，我一個小小的人物都因為一張照片而引發這麼大的風波，更何況他們都是大牌明星，而且那些照片確實是太豔門了，而人們的心裏只裝着那些、東西，説出來他們怎麼受得了?
之前我在富士康的時候，大家知道富士康跳樓的人比較多，所以經常會做一些活動，比如説相親相愛，使員工不要感覺太孤獨，有一天上完夜班科長就集合了整個科的人要進行愛的宣導，有一個員工平時心裏裝滿了抱怨，説這個領導不好，那個領導不好，更加上剛上完夜班他就習慣性的説媽的，肯定又是程海生那個吊毛拿個話筒在台上胡説八道半天，這時旁邊的人拉了拉他的衣服示意他科長就站在旁邊，他以為是假的看也不看一眼又大罵一段，回頭一看科長正看着他，也沒説什麼，各位i，你要是領導你喜歡這樣的人嗎?如果他心裏面裝的都是好的，他會想squo;科長真好啊，這個時候還抽出時間來給大家宣導，那麼他就會誇讚科長，敬佩科長，假如果可長聽到的是哇，科長真好啊，日理萬機不怕辛苦來為我們服務各位想想兩種話帶來的會不會是截然不同的結果呢?
我在生產線的時候，有一個同事不太説話但是每天上班開會都遲到，而且自以為很了不起，由於那個線長是剛剛提拔起來的，而他作為一個老員工就不把他放在眼裏，後來大家對遲到這名員工都有些不滿了，有一次生長線重組，需要調人，那位線長就把他給調出去了，把他調到了一個最髒的部門，這時他才知道哇，原來我小看這名線長了我們不説線長的做法對還是不對，但是這位員工的行為是不好的，對嗎?每個人所作的每件事都是要付出代價的，種瓜得瓜種豆得豆!一切發生都有其原因!
有的員工經常抱怨領導瞎眼了，我這麼有能力他都看不見，各位大家經常遇到這種人，對嗎?各位什麼叫能力，能力是表現出來創造價值的才叫能力，其他的最多隻能叫潛力，搞不好叫壓力，再高不好就叫費力，是塊金子總會、發光，但是一塊被埋葬的金子別人看不見，和沒發光的泥土有什麼兩樣呢?鄧小平曾經説過一個很著名的話一手抓經濟，一手搞建設，兩個文明一道抓，發展才是硬道理，管他黑貓還是白貓，只要逮得住耗子就是好貓，所以你長的再漂亮，你自認為多麼的了不起，拿不出真正的東西來，不能創造價值都是沒用的，對嗎?我老實告訴你，其實你是沒才的，告訴你個詞語，叫出類拔萃：出類拔萃是兩個詞語，一個是出類，一個是拔萃，你個人出類了別人才能拔萃，懷才就像懷孕，你肚子都是平的，你告訴別人是三胞胎，鬼才相信你，因為有可能是鬼胎!所以送給大家三句話，第一句千萬不要比別人強一點點因為強一點點別人就會挖苦你，諷刺你，陷害你。第二句要強就強一大截強一大截別人就會羨慕你，誇讚你。第三句最好是強好幾大截強好幾大截別人就會追隨你，就像愛因斯坦是搞物理的，我就沒聽説過那個物理老師還嫉妒他的。因為他們根本就不在同一個層次上。如果艾因斯坦也想着做個國中物理老師或者是高中物理老師那他會有那樣的成就嗎、?肯定不會，最多也就是個優秀教師，特級教師，所以説有才其實不會被埋沒的，我再告訴你一個詞語叫命運命運：命字怎麼寫呢?一個人+壹+口+刀，也就是你出生的時候你家的土地，人口，錢財都是註定了，你沒得選擇，出生時就已經晚了，如果可以從新選擇，我想很多人都想做李剛的兒子，所以命是註定的，不要抱怨，接受不能改變的，而運則是一個雲(説話之意)還有一雙腳，所以你你能説能走就可以改變，所以我們都需要一點亮劍精神，看過亮劍的舉一下手，還記得李雲龍最後那段話嗎?：古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多麼強大，就算對手(方)是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。事實證明，一支具有優良傳統的部隊，往往具有培養英雄的土壤。英雄或是優秀軍人的出現，往往是由集體形式出現，而不是由個體形式出現。理由很簡單，他們受到同樣傳統的影響。養成了同樣的性格和氣質。任何一支部隊都有自己的傳統。傳統是什麼?傳統是一種性格、是一種氣質!這種傳統和性格，是由這隻部隊組建時首任軍事首長的性格與氣質決定的。他給這支部隊注入了靈魂。從此不管歲月流失，人員更迭，這支部隊靈魂永在。同志們，這是什麼?這就是我們的軍魂，我們進行了20xx年的武裝鬥爭，從弱小逐漸走向強大，我們靠的是什麼，我們靠的就是這種軍魂，我們靠的就是我們軍隊廣大指導員的戰鬥意志。縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是，我們敢於亮劍，我們敢於戰鬥到最後一人。一句話，狹路相逢勇者勝。亮劍精神就是我們這支部隊的軍魂。劍風所指，所向披靡。 所以你要把自己的本事展現出來，讓別人看到，別人才會記住你，珍惜你，重用你!
承擔：一個人需要敢於承擔，作為一個男人要敢於家庭的責任，作為一個妻子要敢於承擔妻子的責任，作為一個員工同樣也要幹敢於承擔自己的責任，有時還要敢於承擔領導的責任，領導喜歡做好了自己本職工作還能替領導分擔憂愁的員工，你只有學會分擔領導的憂愁你才能成為領導，比如説你做一個線長你應該看看科長每天在幹嘛，能不能替他乾點嘛?如果有一天他被提為部長回那麼科長的位置就有可能是你的，因為只有你具備了當科長的能力，機會總是留給有準備的人就是這個道理，所以替領導分憂解愁事實上是在鍛鍊自己的能力!一雙落後的眼睛是看不懂先進的，一張不會請教的嘴巴是講不出智慧的，一雙沒有親聽力的耳朵是聽不到良言的，一顆不會愛的心是得不到愛的，一個缺乏學習力的人是缺乏生產力的。
當然有的人會覺得這我替領導幹事，那領導幹什麼呢?所以不願意，我告訴你觀念決定態度，態度決定行為，行為決定結果，結果就是我們的生活這種觀念最好是改一改比較好。有這麼個笑話，有一天劉備方了個屁，曹操趁機想嘲笑一下劉備，這時劉備馬上看了一眼關羽，關羽的臉馬上通紅，並且説對不起，各位，我今天肚子有點脹幫劉備解出了尷尬，大家看到沒有，後來封五虎上將的時候關羽是排在第一位啊!所以承擔重不重要?
第三：是否願意工作，一個人道德很好，也很有承擔力，但是不願意工作，那麼是幹不好工作的，問渠那得清如許，為有源頭活水來，一個人要學會尊重自己，尊重自己就是尊重別人，拜堂成親的時候，主婚人都要要某某先生，你願意娶某某女士為妻嗎?你能盡一個做丈夫的責任嗎?某某女士，你願意嫁給某某先生為妻嗎?你能夠盡做一個妻子的責任嗎?各位看到沒有，願意是第一位的，只有願意你才會全心全意的為對方服務，你才會把你的一切全都交給對方，作為一個員工你只有願意工作，你才不會身在曹營心在漢，你才能踏踏實實工作，老老實實做人，你才會敢於承擔，你才會體現出崇高的職業道德，各位，是還是不是?所以要不要全身心的投入工作?當然要。我們要把自己完全獻給公司，獻給自己的工作，成為公司的化身，就會像毛主席那樣説話我們的思路是正確的，正確的思路是任何敵人也登不破地，領導我們的核心力量是公司領導人，指導我們地思想的是公司的規章制度，我們有充分的信心克服一切艱難困苦，把公司建設成一個偉大的公司，我們的目的一定要達到，我們的目的一定能夠達到!
第2篇
今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為一員。斗轉星移，時過境遷，現在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這裏和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收穫：
"堅持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓練中得到了昇華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態。從前的我遇到困難要麼迴避，要麼退縮。耐心訓練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對於很少跑步的我的確是一個挑戰。當時跑在隊伍後邊，真的想放棄。然而看着別人也一瘸一拐地跑，礙於面子，怕説出"放棄"後會被人看不起。就這樣硬扛兩天後，奇蹟居然出現了：本來痠痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之後，從前的觀念徹底改變了，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態，應做好隨時應戰的準備，這樣才能在心理上打-倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰術上徹底擊敗對方。感謝給我這次機會，我認識到：再堅持一下就會成功，困難其實並非想象的那樣可怕。堅定信念，一定會有奇蹟。
"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。"集體的力量是無限的，只有把每個人的力量結合起來才是明知之舉。耐心訓練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人着想。只有團隊中的每個人充分發揮力量，集體才會進步。工作中更是如此，服從領導，團結同事，團結一切可以團結的力量。遇到問題應保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣，當別人有困難時，我會主動伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧。
"學如逆水行舟，不進則退。"不僅要學30%的理論知識，更應該學的是70%的隱形知識，因為它存在於生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論基礎，上崗後學到的才是真正需要去體會、去領悟、去反盛去總結的實踐內容：學習別人良好的職業操守，學習別人規範有修養的行為準則，學習相應的專業知識，學習靈活的工作技巧，學習成功後應該保持不驕不躁的作風，更要學習失敗後能勇敢站起來的陽光心態。在工作中學習，在學習中工作，從而不斷總結經驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。
"發展、發展、再發展"是公司的發展目標，發展戰略是，堅持以人為本，科學健康發展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發揮員工的首創精神，促進員工的全面發展。我很幸運成為一員，因為公司非常人性化，它重視員工的發展，重視人才的培養，為全民健康負責。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發點，嚴格遵守各項規章制度，把公司的事當成自己的事，個人的言行與公司保持高度一致，自己的發展速度要趕超公司的發展規模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實現自己的理想目標、增強企業可持續發展的動力，達到雙贏的目的。
"革命尚未成功，同志仍需努力。"短短兩個多月的培訓即將結束，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悦。今天能和15期所有學員一起參加結業典禮，終於可以負責任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈擔失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問題並總結經驗。對公司下達的工作任務我會雷厲風行、執行到位，做到忠誠公司，嚴格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質的飛躍，通過自己的艱苦奮鬥，一定會挖到人生的第一桶金。
心態決定一切。公司的心態培訓讓我懂得了一個成功的人應該具備這樣的心態：全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與讚美、捨得與自私、攀比與抱怨、價值與擇業、成功與失敗、事業與命運等之間的辯證關係。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在於：失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導和支配;而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現實的經驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰自我，以此來指導我們以後的人生之路!
最後，感謝公司給我這次改變人生態度的機會，感謝領導們的悉心關懷，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創造美好的明天，祝願我們的前程似錦!
第3篇
非常感謝公司，給我這樣的平台與發言機會，讓我作為hyz員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以一個成熟員工的心態為主題，來談談我的想法。
作為hyz早期一起走下來的團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同於幾年前，今天的hyz已經成長為一個較具規模的大型媒體公司，從早期的媒體代理和媒體出版開始，hyz在近幾年每年都在大踏步地前進，尤其是在過去的20xx年，hyz的會議事業和展覽事業作為新增模塊都得到了相當程度的發展，並預計在不遠的將來能夠取得更大的進步。在新年到來之際，hyz在原有的垂直產業——軌道交通事業部、製造業事業部、船海事業部、能源事業部的基礎上，喜添自動化事業部，堪稱開年大喜事。公司的規模與實力都在快速增長。作為中國本土最具實力的工業媒體集團公司，hyz，正在改寫中國工業媒體的競爭格局與發展歷史，並以勢不可擋的態勢引領工業媒體行業與各個事業部所屬垂直產業的發展。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激盪。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
回望過去的一年，在我身上有着突出體現的採編工作方法終於在工作中發揮威力，這一年，我所在的軌道交通採編團隊，在對產業資源的深度開發方面有了質的飛躍，我終於成長到一種與行業政府高官、學界泰斗、大企業領袖平起平座地交流的境界，並奉獻於我們的各個媒體產品。我們終於讓行業評價説，你們《軌道交通》是軌道行業最火爆的、最有影響力的一本雜誌，你們hyz的市場行為能力是了不起的。
我深深感謝公司的成長和軌道交通事業部的成長，讓我在軌道市場的大潮和公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的20xx年，由於軌道交通產業的快速擴展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，願睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悦，這是發至內心的喜悦，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。
我有很多很多的體會，在這裏，迫不及待與你們分享，你們願不願意聽?
作為一名普通員工，我每天匆匆忙忙地上班下班，過着日出而作，日落而息的生活，內心深處的想法是儘自己最大的努力做好自己的分內工作，對得起自己拿的那份工資，沒有想過換一種心態去生活工作。
我就是這樣在自己的人生道路上平凡地走着，但前幾天上網時，在網上瀏覽到這樣一則報道，卻讓我感觸頗深。網上説，中國台灣一女青年，因生活中有太多的不如意，乘大巴到城裏選擇了一高樓，想以跳樓的方式結束年輕的生命，偶然間在大巴的座位前看到一段文字塗鴉：當你無路可走時，那不是人生盡頭，而是時候要你轉彎了。就因為這段小小不起眼的文字，她結束了輕生的念頭，勇敢地生存了下來。
我們知道，轉彎是路的一個延續。一條好的大道，不在於筆直無阻，而在於如何避開障礙，讓我們平安地走過一個個大小彎道。路是如此，生活依然。人生的成功並不僅僅在於 付出的多少，反而講究的是如何懂得改變心態，去應付社會和環境的跌宕起伏。遇到挫折逆境的打擊而不盡人意時，那絕不是人生的盡頭，而是時候該轉彎了。因此，無論何時何地，無論面對何種困難，只要我們用平和的心態去迎接挑戰，那就是開始了另一個新的人生旅程。
公司改制迫在眉急，我們必須轉變心態，樹立憂患意識，我相信，只要我們每一名員工都能堅持這樣，齊心協力去戰勝一切困難與挑戰，公司的前景將會更加燦爛輝煌。因為，只要努力，一切皆有可能!
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