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班級建議書7篇 “我們的聲音:班級建議書”

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班級建議書是班級內部同學對於班級管理、學習、活動等方面提出的建議和意見的書面表達。它不僅能夠促進班級內部的民主參與和共識達成,也是學生自我管理能力的體現。本文將從不同角度介紹班級建議書的意義和編寫要點。

班級建議書7篇 “我們的聲音:班級建議書”

第1篇

3.積極參加學校或者是學院組織的相關活動,比如説除了學院和學校的'獎金,,班級也可以給報名參加的同學發一定的獎金等

班級建議書7篇 “我們的聲音:班級建議書” 第2張

第2篇

教室是我們共同學習的地方。優美的學習環境是我們國小生最需要的',但是最近同學們亂扔紙削、果皮、隨意吐痰、吐泡泡糖等現象時有發生,破壞了我們這個優美的學習環境。所以我提出以下建議:

1、不要把瓜子、花生等帶殼食品和泡泡糖帶到教室裏來吃,因為這些東西掉到地上後很難清理乾淨。

2、每天值日生必須把講台上的粉筆灰清理乾淨,以免把講台上的書本弄髒,讓粉筆灰吸進嘴裏不健康。

3、可以在窗台上種一些綠色植物,上完課後看看這些植物可以放鬆眼睛,預防近視,還可以淨化空氣。

4、每桌至少準備一個塑料袋,以便上課時的垃圾隨手放在塑料袋裏,下課後及時放到垃圾桶裏。

6、實行記分計劃,如果記分人員發現主動撿垃圾的同學,一次加0。2,發現有亂扔垃圾的同學,要從重處罰,扣05分還要罰掃兩天的教室。

班級環境是多麼重要,如果每一個人都愛護自己班級的環境,那麼我們的校園是多麼乾淨,美觀啊!

第3篇

班級作為學校教學活動的基礎單位,其管理水平的高低,對學生健康全面的發展,對完成教育和教學的各項任務起着舉足輕重的作用。我想談談我對班級管理工作的幾點建議,與各位同仁共勉。

任何一個團隊,都離不開一個具有核心的領導機構。團隊的精神面貌、進取精神都決定於這個具有領導核心的機構。班集體領導機構的健立決定於同學們的認知,由他們集體決定領導機構的建立,要充分體現他們的民主權利,尊重他們的選擇與決定。

班級領導機構的建立不是班主任老師的一手遮天,擅自決定班級的領導核心,這樣會影響整個團隊的集體氛圍,並且使大部分同學懷疑這個團隊的領導能力,從而導自班級工作停滯不前。 2班主任在班級管理中的"抓"與"放"要合理

任何一個從事班級管理工作的教師都會認認真真地管理班級,非常擔心班集體會出什麼事情,常常導自班級管理過分緊張,使學生無從適應。這裏其實就涉及一個在管理中的"抓"與"放"的問題。我認為班集體管理應該鬆嚴適度,既要嚴格要求學生,又要充分相信學生;既不能讓學生進行"放羊式"的學習,也不能把學生框得過死。要把握好這個尺度,就必須在平常的工作中多多積累,多多思考,多多運用。 3班主任在班級管理中既要宏觀也要微觀

所謂宏觀就是班主任應該站在一個班集體的高度,做宏觀的班級管理規劃,提綱挈領的引導學生開展班級管理工作,使自己成為一個站得高、看得遠的管理者。所謂微觀就是要求班主任老師學會洞察班級管理中的細微環節,比如教室的清潔衞生;同學之間的微妙關係;學生與教師之間的微妙情感;個別學生的學習生活狀況使學生覺得我們的老師是一個細心的人,是一個值得信賴的.朋友。其實這就是我們時常所説的既要"沉下去",又要"浮起來"的領導的工作理念。 4要懂得及時總結班級管理工作中的得失

任何工作的開展都需要一個效果。不需要考察工作效果的工作是沒有必要開展的。班級管理工作也需要一個良好的效果,這個效果是通過班主任老師和同學們共同總結得失,找到班級在某個階段的優點和不足。是優點的必須在學生面前大張旗鼓的表揚,儘量擴大的鼓勵面,使班集體的每一個成員都享受到成功的喜悦。但是對不足的地方也不應迴避,教師應該客觀公正的指出來,分析不足的原因,找到不足的根源,劃分不足的責任,教給學生糾正的方法,並規定整改的時間,按時進行整改的工作檢查,使班級管理工作得到最大限度的提高。

總之,班級管理工作的成效是在每一位班主任老師的辛勤努力工作下得以實現的,任何空洞的理論都不能使班級管理取得良好成效,必須依靠實事求是的工作作風和班級管理經驗的不斷積累所成就。

第4篇

我們滿懷喜悦的心情,迎來了新的學期、新的老師、 新的同學,來到了大家仰慕而美麗的校園。俗話説:良好的開端是成功的一半。新的學期開始了, 為了讓課間活動更文明、安全、有效,朱良國小少先隊大隊部向同學們提出以下建議:

1、上下樓梯要一步一級、不許跑跳、擁擠、打鬧和做恐嚇同學的惡作劇,防止擁擠事故發生。

2、不要擁擠攀爬不鏽鋼的樓梯扶手,防止扶手受重斷裂。

3、走廊內不許打口哨、做文體活動; 不許逗留或變相逗留;不許大聲説話。

4、走廊右側通行,腳步要輕,不許摟肩、扯手而行。

7、教室在樓上的,不要將身體探出窗外,謹防不慎發生墜樓的危險。

8、教室空間比較狹小,又置放了許多桌椅等,所以不應在教室中追逐、打鬧,做劇烈的運動和遊戲,防止磕碰受傷。切不可猛然關門,以防傷及他人。

9、按時上操,課間操迴歸時要有秩序、不許大聲説喧譁。

以上規定,學校少先隊大隊部將在課間派文明監督員配合值班老師共同管理同學們的課間紀律,並開展課間紀律評比,每週評出六個文明班級,並頒發流動紅旗,每得流動紅旗一次,班級考核得1分。在此基礎上,各班也可設立課間監督員對本班的.活動進行監督。 同學們,在我們充滿豪情壯志向理想奮進的時候,在我們滿懷自信積極奔跑在人生跑道上的時候,請不要忽略了這位從早到晚伴隨在我們身旁的嚴肅的朋友。有了它,我們的秩序更加井然;有了它,我們的生活更加燦爛;有了它,我們攀登腳步更加堅實。與紀律同行,去實現我們每一個人的夢想。與紀律同行,使我們的人生更加燦爛輝煌。

第5篇

我們班的教室衞生還存在一些問題。同學們放學回家時不清理桌洞,桌洞裏還有沒有吃掉的食物,沒有喝掉的水,垃圾。同學們隨地亂扔垃圾,見到垃圾不撿起來,還把自己的'垃圾踢到別人的桌子底下。值日生不清理暖氣片底下,不積極到垃圾,垃圾桶經常滿滿的。

之所以有這些問題是應為有些同學的,給同學們買的吃的太多了,想吃就吃,想扔就扔。同學們的爸爸,媽媽又不知道。不清理桌洞是應為同學們下課都去玩,不想清理桌洞裏的垃圾,覺得清理桌洞還需要一定的,這些時間還可以多玩一會,這些人就很懶。值日生不清理死角,是應為他們邊掃邊玩,不認真做清潔,做事的不認真,不積極保護班級衞生。為了解決這些問提,我建議:

1、珍惜農民伯伯辛辛苦苦種的糧食,不能隨便亂扔。

希望老師能夠採納我的這些建議,讓我們班明天更美好。

第6篇

歲月匆匆,光陰荏苒,彈指一揮間,20xx年已經過去,回想我們當年在西昌一中高八五級別(二班)讀書的時候,只不過17,18歲的花季!

回首往事,我們感慨萬千,回想同學當年,我們意氣風發,我們青春飛揚,我們書生意氣,揮斥方遒!欲與天公試比高,彷彿豪情萬丈!

還記得嗎?校園內的嬉戲打鬧,同學間的親密無間;同學間的親如姐妹兄弟;還記得嗎?同桌的你,同桌的我,同桌的她(他),我和你心連心,同住地球村,永遠心連心!

少男少女的情愫在17歲花季綻放的時候,我們仍然希冀,我們在心靈裏回憶那一份不讓別人閲讀的“心靈日記”,懵懵懂懂的我,年少無知的你,有過青春的甜蜜,也有過青春羞澀的記憶!

走進社會,參加工作,我們雖然相隔千山萬里,可同學的情誼又怎能分離?我們追求,我們奮鬥,我們為祖國,同時也為自己;我們有過成功的'欣喜,我們也曾留下失敗的足跡,但我們有信心,捲土重來,因為我們的心中絕不放棄!

理想很豐滿,現實很骨感,我們有過歡笑,也有個哭泣,我們有過甜蜜,也有過苦辣的回憶,儘管前方的道路上鋪滿荊棘,我們堅強,我們會一直走下去,我們一定會雄起!

來吧,西昌一中高八五級(二班)讀書的同學們,來到西昌,來到航天城,來到月亮城,來到“一座春天棲息的城市”,撕下你的面具,捨棄你的包裝,迴歸還原一個真實自然的你,讓時光倒流,讓我們停留在1985年的日子裏,讓我們在一起!來吧,親愛的同學,讓我們盪漾在邛海的小船上,攀登在瀘山的道路里,讓我們手牽手,肩並肩,迎走在春天的陽光裏!

第7篇

二、正確認識自己的人際關係狀況,培養人際溝通能力,促進人際間的積極情感反應和體驗

三、正確對待和異性同伴的`交往,知道友誼和愛情的界限

四、進一步提高承受失敗和應對挫折的能力,形成良好的意志品質

五、在充分了解自己的興趣、能力、性格、特長和社會需要的基礎上,確立自己的職業志向,培養職業道德意識,進行升學就業的選擇和準備

十二、對於少數有心理困擾或心理障礙的學生,給予有效的心理諮詢和輔導。