本文介紹了一份個人簡短辭職申請書的範例，包括申請人的個人信息，原因和感悟。希望能幫助需要辭職的讀者準確表達自己的想法和情感。
第1篇
首先想對您説聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。
非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。
我一直非常珍惜這份工作。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個公司的每一位，因為你們讓我成長。感謝公司提供的發展平台和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事該行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。
不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願公司領導及各位同事工作順利!
第2篇
回首三年，滿懷感慨!點點滴滴，都將刻骨銘心，令我無法釋懷。我珍惜這三年的時光和珍貴的感情，不捨那些同事和學生。而現實的無奈，註定我和緣分之淡薄，面對父母的高齡，婚姻的實際，生活的真實，我無奈之下提交此申請。我於20xx年xx月xx日參加工作，一直以來兢兢業業的為教育付出真心，並取得實際成果。我曾經一度把自己的理想和熱情交給。渴望為實現最好最完善最合理最實際的教育而努力。
而今，不免有負學院的期許。不僅沒有做到最好，並提前提出辭職，真是有愧於領導厚望。對於，我感情頗深。特別是對教學和系的學生我懷着一片赤誠。但自己感覺到力量之單薄，思想之侷限並不能勝任學院教學體制之發展，教學改革之初衷。同時，父母年歲日漸衰老，生活壓力日益加大。不得已而為之提出此辭職申請，還望領導體諒、擔待、理解、海涵。最後感謝領導和同事們的的鼓勵和支持、理解和認可。
第3篇
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料採購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間裏完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
第4篇
我因__的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能辭職離開，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之後，特此提出辭職申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。
來到公司大約_年了，公司裏的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近_年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今後學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
第5篇
鑑於對現狀的不滿，對未來的擔憂，及對父母和家庭的責任，我決定提出離職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平台，讓我能夠進入這一行，能夠在這裏學習、鍛鍊和發展自己，這是我所感激的地方。
但是學習也僅限於自己去步步的摸索，也走了不少彎路，想説的是學習並不僅僅是自己的事情，還需要引導和指導，因為你不可能只看幾本建築書就去蓋房子;雖然明白公司是想讓每個人都能自己去克服問題解決問題，但是這樣會走很多的彎路。
從公司成立到現在一年多，看着公司從無到有，從無序走向正規，開始是真的把公司當做家，把工作當做事業，但是從最初的熱情、信任卻走到後面的開始更多的為自己的未來考慮，覺得公司對員工的個人發展並沒有多少的考慮，也或許是公司看的太遠、我看的'太近，但是這也是現實的問題。
爸媽一直在南方工作，身體不適，親戚也在南方，他們一直希望我去那裏，所以這一年來也是頂着壓力堅持在這裏，不管怎麼樣，從公司搬到這邊一直到現在，從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片牆……到公司工作流程的漸漸確立，和現在的局面，感情是肯定有的，而公司對自己的態度自己心裏也明白的。
工作中有很多無奈，工作的流程問題、時間問題、質的問題、量的問題……公司領導和同事都挺好，但是在工作方面卻有很多不合理之處，工作的內容，創作、畫畫的流程和精力，質量……這些感覺公司很少考慮到，感覺公司並不是真正的做內容。
最初的策劃，感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西，而對真正的內容、對故事並沒有給予多少重視，並不是真的做內容。
也許是我還不夠努力，在困境中不夠主動，但是我希望的是創作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用發散思維和創造思維去創作出的故事，這是自己最希望的，這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承擔其它的瑣事，如果是寫故事再多都不怕，這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。
我只想做內容，只想創作故事，其它都是阻礙，也堅信自己在這條路上能成功。自己也已25，結婚生子是很近的事，照顧父母也是很快的事，而現在還什麼都沒有;所以找到了自己的方向，就要趕緊去行動，去努力的走下去，不容許把時間精力放到額外的事情上。
1、這是文化創意產業，宣傳營銷需要有，但是創意、故事、內容必須是實實在在的，不然就只是金玉其外、敗絮其中。
2、前期策劃和選題需要更認真，不要那麼多虛的東西，需要實實在在的創意和故事。
3、最重要的一點就是，多為員工的個人發展考慮下，員工就是企業的生命。
好了，説了這麼多，希望公司越來越好了。本來可以只説一些感謝話、客套話的，但是自己是陪着__一點一點走過來的，也就説説知心話吧!
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