在經過一年多的教學活動後，幼兒園已經完成了一年中的教學任務。為了總結這一年的工作成果並探討改進措施，我們撰寫了一篇幼兒園教學園總結範文，希望能對廣大教育工作者提供一些借鑑和參考。
第1篇
在工會的帶領下，昌平區機關幼兒園為深入貫徹新綱要，開展了全園大討論活動，圍繞二十一世紀“幼兒、家長、社會需要什麼樣的幼兒教師”，“幼兒園需要什麼樣的管理者”進行了廣泛、深入的討論，在研討過程中教職工積極思考，踴躍發言，研討氣氛熱烈而民主。
一、幼兒、家長、社會需要怎樣的幼兒教師
“幼兒、家長、社會需要什麼樣的幼兒教師”是本次討論的重點問題，教師分別從幼兒、家長、社會三個方面入手，對自身工作、學習做出了科學、明確的要求。
?從幼兒的需要出發
從幼兒需要出發，幼兒教師應該具有愛心、耐心、細心的教育態度。這是作為一名幼教工作者的基本素質，是開展工作和各項活動的準則，是獲得和諧師幼關係，取得幼兒信任的基礎。這就要求教師在幼兒的生活環節和教育活動中以幼兒為本，懸置自我，拋棄偏見，用愛心、耐心和細心去傾聽孩子，啟用教師全部的心智去理解孩子的真實意圖，並且從孩子的視角出發，甄別他們行為與需要的合理性，做出以促進幼兒發展為基點的最適當的教育者的迴應。
從幼兒需要出發，幼兒教師要建立和諧的師幼關係。尊重、平等是建立和諧師幼關係的基礎，它體現在幼兒一日生活的各個環節，無論是教育活動或非教育活動，教育者和受教育者都是密切聯繫，相互影響，共時交織，前後相關的，只有建立尊重與平等的師幼關係，才有可能走入兒童的世界，揭開童年的祕密。
?從家長的需要出發
從家長需要出發，幼兒教師要有先進的教育理念，豐富的專業知識，出色的業務水平。在現代社會中一些家長在教子觀、人才觀和兒童發展觀等方面還存在着認識上的偏差與錯誤，並體現在教育策略、教育行為方式中。這必然在兒童行為發展中表現出許多不良效果，面對現狀，教師應從專業的角度出發，從科學的方法入手，對家長教育過程中出現的困惑和誤區給予引導，並予以幫助和支持，以建立良好、和諧的家園互動，確立共同的教育目標和教育內容，促進幼兒健康、快樂的成長。
從家長需要出發，幼兒教師要有強烈的職業責任感，端正的工作態度。教師要能想家長之所想，急家長之所急，深入、細緻的開展好各項工作，解除家長的後顧之憂，使家長能夠安心工作。
?從社會的需要出發
從社會需要出發，幼兒教師要轉變
不錯的傳統的教育觀念，形成新的教育觀，並以此為指導對原有教育內容、方法、手段進行改造。教育與社會發展的內在規律是複雜、多樣的，這就需要教育隨着社會的發展與時俱進。美國國家科學部的報告《為21世紀而教育美國人》中明確指出“我們決不能面對着21世紀而給兒童20世紀60年代的教育”，這就要求現代的幼兒教師深入學習新綱要的精神，儘快轉變傳統的教育觀念，形成新的教育觀和兒童觀。從而培養出具有開放的頭腦、創新的精神、充分的自信、高度的事業感、頑強的意志、廣泛的興趣、強烈的求知慾和創造能力的“現代人”。
在討論幼兒園需要怎樣的管理者時，教師們仁者見仁，智者見智，各抒己見，討論十分熱烈。教師們認為管理者是通過組織他人行動，去實現組織的目標的人。因此對幼兒園管理者的素質也提出了自己的看法和要求。
?把握方針政策
堅持黨的基本路線，全面理解黨和國家有關各項法規和方針政策，並在實踐中掌握和運用。管理者要堅持正確的辦園方針和指導思想，敏鋭覺察方針執行中的錯誤傾向，迅速予以糾正。
?文化專業素養
管理者要有文化專業素養，有基本的科學文化知識，掌握教育知識，熟悉幼兒園的各項業務。管理者要懂得學前教育理論，不斷學習教育科學知識和有關衞生保健方面的知識，瞭解幼兒年齡特點和身心發展規律，據以部署、指導園所各項工作，以促使園所工作科學、高效的完成。
?創新進取精神
管理者既要有領導管理能力，有要有創新進取精神。這就要求管理者遠見卓識，思維敏捷，頭腦清晰，充分了解本園的工作條件和工作實際，清楚地意識到工作中的缺點和不足，不斷更新教育觀念，使工作處於主動狀態。管理者要站得高看得遠，瞭解社會發展和改革動向，清醒的預見到社會改革對幼兒教育、幼兒園管理提出的新要求，並能依教育發展趨向規劃園所未來。
最後，全體教師希望通過這次深入學習、討論，為今後工作的順利開展打下良好的基礎，為實現園所良性發展的共同目標而努力奮鬥！
第2篇
每一天清晨“教師，您早。”那童稚的問候，它會給我帶來一天的歡樂和生機;每一天傍晚的一聲聲“教師，再見。”會給我留下明天的期望之光。在幼兒園的每一天，看到的是童貞的天真無邪，感觸到的是童心的美麗可愛，欣賞到的是童年的雛形藝術，那是一般人所體會不到的真諦。孩子們純潔的心、聖潔的情、深厚的意，會淨化我的心靈，讓我真正地體會什麼是真正的幸福和歡樂!
戴上了教師的“桂冠”，我激動、興奮、新奇。一向以來，我都簡單的認為當一名幼兒教師是很容易的，每一天只要和孩子們一齊唱歌、跳舞、做遊戲，無憂無慮的，是世上難得的好職業!直到今日，我才瞭解，想要做一名優秀的幼兒教師是多麼的不容易。
記得剛踏入幼兒園工作的第一天，看到一羣羣天真的孩子，一張張寫滿恐懼的淚臉。我不知所措!所幸的是，讓我遇上了孫珊教師——我們的園長媽媽!也正是她，給了我很多幫忙和鼓勵，從她身上我學到了許多道理，明白了什麼是愛，什麼是職責心。而這些也成了我在之後工作中的動力!
“愛孩子，愛每一個孩子，公平對待每一個孩子”這是教師最基本的職業素質，能否公平、公正對待每一個幼兒，並不是件簡單容易的事。有些幼兒聰明、漂亮、很討教師的喜歡;有些幼兒調皮、不聽話，不討教師喜歡，但我堅持做到一視同仁，用心呵護每一個孩子。
有一次放學後，所有的孩子都被家長接走了，只剩下花花。天漸漸暗了下來，可是花花媽媽還沒來。於是與花花媽媽溝通了一下，她説單位正在加班，讓稍微等一下，天黑了，孩子情緒有些低落，我趕緊分散她的注意力，和她一齊做遊戲，就這樣一向持續到八點多，媽媽來了，孩子開心的笑了，花花媽媽説，麻煩你了，這麼晚了請你吃個飯吧，真是十分多謝你，我婉言謝絕了，懸着的心也放了下來，雖然是我的本職工作，卻深深感動了我，本是我的分內之事，家長又對我説過意不去，對不起又添麻煩啦，多謝你之類的話，讓我對幼教事業充滿了信心，我會不忘初心，用自我博大的愛去温暖每一個孩子。“誰愛孩子，孩子就愛他，僅有愛孩子的人，他才能教育孩子。”教師僅有熱愛幼兒，尊重幼兒，才能去精心地培養幼兒，僅有愛得深，才能更認真、更耐心、更細緻地對幼兒進行教育。讓每個孩子在愛心中健康成長!
第3篇
幼兒階段是人生的奠基階段，而幼兒教師是年輕一代最初的啟蒙教師，在幼兒成長過程中起着主導作用，幼兒園不一樣於中國小，幼兒教育形式是以為基本活動形式。寓教於之中，是幼兒共同的活動形式。
作為教師首先應當是孩子的朋友，在平等的關係中，教師是幼兒的夥伴，使幼兒在心理上到安全，放鬆，讓他益生活在自由、尊重、平等、合作的氣氛中，在這氣氛中，讓幼兒充分的活動，獲得表達自我慾望和本事的機會。
我們班每個孩子的個性都不相同，有的孩子活潑大方，他們能主動表現自我，見到客人能主動打招呼，聽到音樂就能翩翩起舞，為大家表演，這樣的是我們所倡導的。可是有些孩子，他們在裏比較活潑，一旦離開了們們熟悉的環境，或家裏來了客人，或者幼兒園來了陌生人蔘觀等等，他們變利很膽怯，不敢説話。這種膽怯性格的構成，大多因為缺乏鍛鍊的機會，缺少表現自我的勇氣的條件，如果不及時加以引導，將嚴重影響幼兒一生的發展。
膽怯的幼兒往往沒有勇氣在眾人面前講話，或説話聲音很小，為改變這種膽怯的性格，我們努力為幼兒供給“説”的機會，讓幼兒在每個人面前表達自我慾望和自我的感情。
作為一名幼教工作者，怎樣去教幼兒、怎樣主動和幼兒溝通是很重要的。
第一、此刻的教育觀，要求教師與幼兒的地位是平等的。
教師要尊重第一位幼兒，作為朋友坐下來與幼兒談心，瞭解他們的性格特徵。這些來容易的話，做起來卻很難。每個人都有自我的權利，包括幼兒自我的權利，所以[nextpage]做什麼都不要強制幼兒去做，能夠去引導幼兒動做。教師以親切的話語，關心他們喜歡，做什麼，需要什麼。這樣既拉近了師生關係，又使我們目標得以實施。
在教育活動中，教師就儘量多設計一些與教育資料相一致的遊戲。真正做到“規程“所要求的“以遊戲為基礎的活動，寓教育於硌項活動之中。
讓幼兒充滿自信做好每一件事，教師應多鼓勵幼兒，包括一些很小的事，對進行讚美，他們定會有所發展，有所提高，本班有個小朋友發音清準，我益不斷糾正，只要他有點提高，我們就給予表揚，樹立他們的自信心，此刻，發音有很大提高，這些讚美的高速就像一個個小光環一新，教師新手替他們帶上。
所以，做為一名幼兒教師，既要當好教師，又要做幼兒的朋友，保證他們幸福的成長。
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