領導個人評價總結是一份對領導工作表現的全面評估和總結，旨在為領導提供寶貴的反饋和參考。這份彙總報告一般由領導的上級或同事撰寫，包括領導的工作能力、業績表現、領導風格等各方面內容，是一個較為客觀和權威的評定標準。
第1篇
我廳將20xx年定為績效管理年，把績效管理工作作為今年工作的重中之重來抓。
(一)加強領導，精心組織。成立了以一把手為組長，分管領導具體負責，各股股長為成員的績效管理試點工作領導小組，領導小組下設辦公室設在綜合股，合理分工，明確職責，並抽調了素質高、能力強、業務水平高的工作人員充實到績效辦來工作，確保各項工作落實到位。
(二)廣泛動員，全員參與。在組織幹部職工參加全市地税系統績效管理試點推廣動員會的基礎上，專門召開動員會，結合辦税服務廳工作實際對績效管理工作進行了全面部署，並通過座談交流、撰寫績效管理試點工作心得體會，統一了工作人員思想認識，增強了工作人員參與試點工作的責任感和使命感。
(三)加強學習。通過每日早課學習、四個一活動、專門輔導培訓等形式認真組織工作人員學習績效管理辦法，掌握績效管理概念、意義、程序，增強對績效管理的認識。組織培訓2次。今年2月份，組織幹部職工到績效管理試點單位貴溪市地税局參觀考察學習。認真聽取了貴溪市地税局工作情況介紹，查閲了績效管理相關資料，學習了試點工作的好經驗、好做法。並於2月份邀請了貴溪市地税局徵管股股長張偉波現場指導培訓。
(四)加強宣傳。立足前台，積極發放宣傳單，懸掛宣傳橫幅，利用電子顯示屏滾動顯示宣傳標語，在納税服務工作中積極向納税人宣傳績效管理的目的、意義和內容，取得納税人對績效管理工作的理解和支持。積極撰寫信息報道，及時宣傳我廳績效管理工作動態。
(五)紮實開展規範化管理。嚴格執行規範化文本，進一步明晰崗位職責，優化工作流程，認真組織規範化文本知識學習，加強規範化管理軟件的操作培訓和運用。積極開展規範化內審。5月底，對辦税服務廳進行了一次全方位的內審，及時發現規範化管理工作中存在的問題，開具了不合格項。
(一)制定辦法，建立制度。一是制定績效管理辦法。根據市
局績效管理辦法，結合辦税服務廳工作實際，抽調了專門人員在龍虎山賓館封閉編寫了個人、股室績效管理實施辦法、績效考評細則及20xx年績效目標，並通過多次座談討論，明確了績效管理的工作目標、股室和個人崗位kpi和考核方法步驟，確定了試點工作的方法、步驟和要求，確定了工作原則、目標、個人崗位指標、一級和二級考核內容、績效考核結果的應用，製作了市局辦税服務廳對各股的績效考核作業指導書。二是建立科學的績效管理制度。結合辦税服務廳工作實際，建立了績效輔導制度、績效聯繫制度、績效管理督導制度，制定了個人績效考核辦法、股室績效考核辦法，實現績效管理工作的制度化、規範化。
(二)科學設定績效目標。根據省局、市局績效方案要求，結合辦税服務廳工作實際，以省局、市局指標、要求為標杆數據，結合各股工作實際，制定了《鷹潭市地方税務局辦税服務廳績效管理實施方案》，科學設定部門績效關鍵績效目標，將税收執法、納税服務、服務徵管、爭先創優都納入關鍵績效目標，做到既能體現爭做第一的工作理念，又能切合工作實際。在設定個人崗位kpi中根據員工具體特點、能力水平，將各股績效目標分解到每個人身上，做到職責清晰、授權充分和相互聯繫，圍繞績效目標施策，周密制定目標施策，實現了人人有指標，個個有壓力。
(三)加強績效溝通與輔導。採取定期輔導和不定期輔導兩
種形式，建立個人arr;arr;股室arr;arr;辦税服務廳績效領導小組arr;arr;市局績效領導小組的溝通渠道，每月召開一次績效評審會議，報告績效目標達成情況、目標施策情況、績效目標實施過程中存在的問題及擬採取的措施等，認真落實績效輔導制度、績效聯繫制度、績效管理督導制度，做好績效報告、施策表的編寫工作，相互交流工作中的好經驗、好做法，指出工作中存在的問題，及時發現和改進工作中的薄弱環節。
(四)客觀公正地開展績效考評。專門制定了個人、股室績效考評細則，成立績效考評組，引入定量與定性相結合、日常檢查和專門考核相結合、全方位評價等多角度考評方式，採取聽、查、問的檢查方式，對關鍵績效目標逐個進行考評，仔細核實分析考核中發現的問題，認真開展了定性指標的測評，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確。同時與規範化內審、規範化第二方外審、税收執法檢查、税政檢查、票證檢查、考核結果等其他檢查考核相結合，加強相關檢查結果的運用，認真落實績效面談制度，指出未達到的績效管理目標及存在的問題，聽取被考核人意見和建議、。
(五)紮實進行績效改進。對績效結果進行分析診斷，找出存在的問題及其主要原因，考評組和被考評人共同溝通討論，查找原因，並採取相應的改進措施。同時強化績效管理結果的運用。把績效管理結果作為評先評優、省外培訓、提拔使用的依據。
一是工作幹勁更大了。績效管理改變了以往幹多幹少一個樣的大鍋飯管理模式，原來評先評優採取測評方式，很難全面反映一個幹部的工作，而績效管理考核是全面、規範、透明的，讓每名幹部及時瞭解哪方面工作未達到要求，需要改進，提高了幹部的工作積極性。二是增強了幹部之間的溝通。原來幹部做完自己的工作就結束了，現在每月召開一次績效管理評審會，相互交流工作中的好經驗、好做法，指出工作中存在的問題，相互提高，相互促進。三是提高了納税服務水平。辦税服務廳將納税服務作為股室和個人的重點績效目標，並佔有較大權重，增強了工作人員的服務意識，促使幹部自覺做好納税服務工作，提高了服務滿意度，取得了良好的服務效果，辦税服務廳在去年榮獲全省地税系統星級辦税服務廳評比第一名成績的基礎上，今年又榮獲最佳服務窗口、全市文明單位、全市青年文明號等榮譽稱號。四是增強了幹部的團隊意識。部門的績效目標和個人的績效目標相輔相成，如果部門績效目標完成的不好，必然影響到個人績效目考核得分情況，促使幹部更加關心和努力完成部門績效目標。五是提高了執法水平。將涉税審核作為績效管理的加分項目，促進了徵收員審核税款的積極性。今年1-11月，對收回發票審核出納税人少繳税款50餘萬元。六是提高了工作人員的綜合能力。將幹部的寫作能力、專業知識、溝通能力都納入了績效考核，促使幹部自覺學習，加強信息報道，目前，辦税服務廳全體工作人員取得全國計算機一級以上證書，1名幹部入選省局人才庫，2名幹部入選市局人才庫。
(一)加強對績效管理的宣傳，取得工作人員對能推行績效管理的支持。
(二)平穩推進。不斷完善績效管理方案，紮實按照方案實施。
(三)注重溝通，全面運行。通過績效管理評審會等形式，加強績效溝通，加強績效輔導，督促、協助績效任務的完成。
(四)持續改進。按照pdca循環模式，不斷完善績效管理，確保績效管理公開、公平、公正。
(一)聘用人員如何開展績效考核。辦税服務廳大部分是聘用
工作人員，工資都是固定的，無法進行績效考核。建議由市局撥入一部分經費，聘用工作人員工資再扣取一部分，作為績效考核獎勵基金。
(二)存在洗碗多的人，打破碗越多的現象。辛苦度最高的的人未必得到a+級。
第2篇
在思想政治方面,本人具有優秀道德修養,並有堅定的政治方向。我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護中國共產黨領導和社會主義制度,努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提高自己的政治覺悟和道德修養，嚴格遵守國家憲法及其它各項法律規定。同時我遵守社會公德，愛護公共財產,團結同學,樂於助人，並以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動。
在專業學習方面，我學習的是國際經濟與貿易專業。本專業培養德、智、體全面發展的能夠勝任外向型經濟工作和適應國際競爭的專門人才。通過四年學習，我學習了微觀經濟學、宏觀經濟學、市場營銷、國際貿易、國際金融、國際貿易實務、國際結算、外貿英語函電、電子商務、會計學、財政與税收等專業課程。其中四門學位課程以優異的成績通過，同時順利通過國家英語四級考試，學業平均成績超過75分即將取得東南大學學士學位證書。本人學習態度端正，由於大學的授課和高中時有很大區別，這就要求在課下鞏固課堂上所學的知識，須自己鑽研並時常去圖書館查一些相關資料。而我也非常喜歡去圖書館學習，迄今為止大學階段已看課外書籍一百多本。大學以前，一般學生都是死讀書的典範，老師教什麼，學生學什麼。進入大學後，隨着年齡的增長，思想也在不斷地成熟。毫不誇張地説，大學四年沒有安心地在圖書館好好看基本書，那就絕對沒有真正意義上讀過大學。圖書館就是這樣一個改變人思想的地方。本人還注重實踐活動能力的培養，每逢假期，積極參加社會實踐活動，認真完成實踐報告。
在綜合能力方面，本人大學四年來一直擔任班級組織委員。儘管有時候會比其他同學付出更多，更累一些，但我自己對此很是滿意。畢竟在這鍛鍊中提升了自己的各方面能力，包括思考問題解決問題的能力，理論和實際結合的能力，做人與處世的能力等等。另外組織協調能力，社會工作能力都得到了鍛鍊。我的愛好也比較廣泛，對體育方面都比較感興趣。曾代表班級參加校首屆體育知識競賽並獲得了三等獎。課餘生活積極參加體育鍛煉，最大的愛好是踢足球。在去年的校首屆足球聯賽中，我作為主力參加了國貿專業隊，並在六場比賽中打入了五球，其中包括聯賽首球和決賽第一球，最終我們專業奪得了冠軍。
在操行品德方面，各方面表現也很出色。在生活上,我崇尚簡單質樸的生活,不鋪張不浪費，並養成良好的生活習慣和正派的作風。我的時間觀念也比較強，約好的時間總會提前到達。小時候的生活也鍛鍊了我的吃苦耐勞精神，自理自立的能力。我熱心待人，誠實守信，具有創新和開拓意識，勇於挑戰自我，有思想。良好的人際關係是建立在理解與溝通基礎之上的，我與同學關係極其融洽。四年來，我不斷的自我反省，努力使自己不斷地進步。
四年的大學生活，我收穫了了很多。以上就是在即將畢業之時，我對自己這四年來的一個自我鑑定。我自信憑自己的能力和學識在畢業以後的工作和生活中能夠正確面對挑戰，不斷實現自我的夢想和人生價值。
第3篇
根據局領導班子分工安排，本人主要分管愛國衞生、病媒生物防制、新四城創建工作，社區衞生服務中心建設、醫政、藥政、醫德醫風建設。現對照全年工作目標述職如下：
1、牽頭做好基本藥物制度改革工作。今年以來，作為全省首批實施基本藥物制度的縣(區)之一，我區於年初啟動實施基本藥物制度改革，取得了階段性成果。
一是加強組織領導，明確工作職責。將基本藥物制度實施列入全區為民辦實事項目和區衞生局五大工程之一，區衞生局成立工作領導小組，切實加強基本藥物制度組織領導。
二是規範藥品管理，確保執行到位。認真貫徹落實《江蘇省基本藥物制度實施辦法》等文件精神，加強對基本基本藥物使用環節的管理與監督。嚴格執行全市統一基本藥物遴選目錄，根據全市統一基本藥物遴選目錄1186個品規範圍內規範合理用藥。以區為單位，在江蘇省藥品集中採購平台上實行基本藥物統一採購、統一結算。在省公佈中標(入圍)本着企業範圍，確定華龍、九洲通2家定點配供企業，簽定基本藥物配供協議，保障基本藥物供應，滿足臨牀用藥需求。基本藥物制度實施後，加強對醫務人員引導與培訓，使每名醫務人員都掌握基本藥物處方集，提高合理用藥的能力和水平，規範基本藥物的臨牀使用，切實減輕羣眾醫藥費用負擔。
三是落實政策措施，建立良性機制。積極協調財政、人社部門，按照核定任務、核定收支、績效考核的要求，制訂《區實施基本藥物制度財政補助辦法》，在收支兩條線預算管理基礎上，將政府辦基層醫療衞生機構經常性收支差額列入財政補助範圍，確保基本建設、設備購置、人員經費和公共衞生業務經費等足額到位，實現財政投入與實施基本藥物零差率銷售的有效銜接，保障政府辦基層醫療衞生機構正常運轉，切實維護公共醫藥衞生的公益性質。四是加大宣傳培訓，擴大改革影響。
年初，區衞生局實施學習月活動，通過專家授課、集中培訓、個人自學等方式、組織區衞生系統全體職工認真學習掌握醫改及基本藥物制度有關精神，引導廣大職工全力支持和參與，成為醫改的參與者和推動者。同時，加強社區宣傳，實施基本藥物零差率以後，積極利用報紙、電視等媒介，重點通過責任醫生團隊下社區的形式對社區居民宣傳基本藥物制度的主要政策和實施後帶來的好處，普及科學用藥知識，引導居民養成合理的用藥習慣。實施基本藥物制度改革近一年來，實施改革的淮西中心單張處方值均值同比下降近30%，平均月門診量增加四分之一，羣眾看病就醫得到實惠，醫改成果惠及更多百姓。
2、全力推進社區社區衞生中心項目建設。今年新建市中、白鷺湖、缽池山3個政府辦社區衞生服務中心，作為項目建設具體責任人，自加壓力，迎難而上，全力確保項目按期保質加快推進。
一是思想高度重視。始終將項目建設放在首位，集中精力，全力推進項目建設。
二是注重各方協調。積極做好與規劃、國土、建設等主管部門的溝通與協調，保證各個審批環節得以順利通過。
三是嚴格施工管理。按照確保市優、爭創省優的工程質量要求，嚴格加強施工管理。施工期間堅持每天現場監督管理，每週召開工地例會會辦協調。
四是積極爭取扶持。缽池山、市中兩項目已申報爭取省級設備資金扶持項目，年底前有望通過省評審驗收。截止11月底，缽池山中心已完成土建改造施工進入內部精裝修階段，確保年度前基本建成;市中中心已完成改造工程圖紙設計，計劃年底前進場施工;白鷺湖中心已完成內裝施工，外部景觀、輔助工程年底前進場施工，計劃明年春節前基本建成使用。
xx年，我區愛國衞生工作緊緊圍繞市政府和市愛衞辦下達的年度各項目標任務，以強化愛國衞生組織管理為抓手，以加強督查考核為手段，層層分解，狠抓落實，今年各項目標任務圓滿完成。國家衞生城市長效管理工作堅持長抓不懈，認真組織開展第22個國家衞生月活動，申報市級愛國衞生先進單位10個。積極開展健康城市建設工作，申報評選健康老人15名、健康家庭15户;申報市級健康社區4個、健康單位7個。大力普及健康素養基本知識，認真組織開展城市居民健康素養干預與監測工作，按期完成省級監測點調查樣本數據錄入和彙總上報。認真開展衞生系統控煙工作，區屬醫療衞生機構全部建成無煙醫療衞生機構。紮實開展病媒防制工作，滅鼠、滅蟑工作順利通過省愛衞會複查。深入實施城鄉環境衞生整潔行動，按時完成上級交辦的其他任務。
一是健全網絡體系，狠抓愛國衞生組織管理。年初，專門召開了全區愛國衞生工作會議，調整充實了區愛國衞生運動委員會，完善全區愛國衞生組織網絡。9月份，針對我區機構改革逐步到位，街道、部門機構、人員、職能調整變動較大的實際情況，及時對愛衞會組成人員進行調整，專門召開了聯絡員會議，理順各委員部門銜接關係和交接手續，確保各單位職責明確、人員到位、資料妥善，保證機構改革後愛國衞生各項工作的正常開展。在各街道辦事處成立愛衞會，並設立辦公室，有專(兼)職領導分管愛國衞生工作，各社區居委會(村)都明確愛國衞生分管領導，設立衞生檢查員、病媒生物防制投藥員，為全區有效開展愛國衞生運動奠定了良好的組織基礎。
二是強化目標考核，明確愛國衞生目標任務。年初，我們對照市、區政府愛國衞生工作目標責任書，結合區情實際，對全年的愛國衞生工作任務逐項進行分析研究，制定印發《xx年區愛國衞生工作意見》，將全年工作任務分解到相關街道、部門，並由區政府與各街道、部門簽訂目標責任狀，年度目標完成情況與各單位考核排名掛鈎。同時，強化目標考核，研究制定了《區愛國衞生工作考核細則》，將全年目標進一步細化，明確考核內容，便於各單位落實任務，便於愛國衞生工作考核，促進全區愛國衞生工作的順利開展。
三是突出重點難點，落實衞生城市長效管理。立足主城區實際，以國家衞生城市長效管理為主線，將社區、大院、單位、家庭作為愛國衞生工作的落腳點，突出重點，發動羣眾廣泛深入地開展愛國衞生先進單位、健康單位、健康家庭等創建活動，進一步鞏固國家衞生城市成果。定期組織對各街道辦事處的愛國衞生組織管理、健康教育、病媒生物防制工作進行督導檢查，對重點部位進行跟蹤，對存在問題的要求立即整改，必要時進行通報督促，對問題整改情況進行復查驗收，落實長效管理各項措施，為國家衞生城市複查做好準備。
四是立足整治環境，紮實開展病媒生物防制。在4月份組織開展了愛國衞生月活動，累計清運積存垃圾近10噸，清除衞生死角近1.5萬平方米，大大提高了全區環境衞生質量。3、4月份，我們先後兩次組織人員對轄區內的公共場所、餐飲單位、農貿市場等重點單位病媒生物防制設施進行督查指導，規範毒餌站、擋鼠板、防蠅網等各類防制設施的設置和使用。全年以迎接省滅鼠滅蟑先進區複審為重點，在4月、10月組織全區開展了以滅鼠為重點的消殺活動，全年全區新增(維護)毒餌站500餘處，免費下發鼠藥1000餘公斤，有效降低和控制了鼠密度和危害，於10月底順利通過省愛衞會組織的複查驗收，全區病媒防制基礎得到進一步鞏固。
五是創新工作舉措，強化健康教育和健康促進。以3月24日世界防治結核病日、4月7日世界衞生日及5月31日世界無煙日等為契機，結合甲型h1n1流感防控、手足口病、霍亂等重大公共衞生事件處置，積極參加4月11日市愛衞會組織的世界衞生日宣傳活動，認真組織開展防病知識宣傳，通過拉橫幅、出靠牌、在街頭設立宣傳諮詢點、在小區開展義診等形式，向居民宣傳衞生防病知識，印發各類宣傳單數萬份，起到較好的宣傳效果。積極開展健康素養促進行動，大力宣傳普及中國公民健康素養基本知識與技能，認真組織實施居民健康素養干預與監測工作，各街道辦事處按要求製作4塊宣傳展板，在不同場所展出，宣傳健康知識，並組織開展健康知識宣講諮詢活動。
5月29日下午，區衞生局、區愛衞辦與府前街道共同承辦的大型室外健康促進活動相約健康社區行走進區北京路文化廣場活動隆重舉行。現場製作宣傳展板20塊，發放宣傳資料10000餘份，諮詢、義診餘人次。活動現場氣氛熱烈，廣大羣眾積極參與，廣大居民進一步瞭解衞生知識，促進科學、文明、健康的生活習慣的養成，提高了健康素養，推動了健康建設。紮實組織開展相約健康週週行活動，從轄區醫療衞生單位抽調專業骨幹人員，充實完善相約健康社區行區級專家巡講團，定期開展巡講活動。明確要求每個社區衞生服務中心與所在街道社區建立協作關係，積極組織開展相約健康週週行活動，着力推進健康教育進社區的常態化和制度化，有效提升相約健康社區行的形式和效果，同時將社區衞生服務中心健康教育開展情況納入基本公共衞生服務，實行績效考核，有效地調動了參與單位的積極性與主動性。
全年累計開展相約健康社區行活動200餘次，受到廣大居民的歡迎。狠抓無煙醫療衞生機構創建，5月14日專題召開了全區醫療衞生機構煙草控制工作會議，啟動全區醫療衞生機構煙草控制工作。對局機關及下屬醫療衞生單位，以目標責任狀形式明確創建任務，並與各單位年終目標考核掛鈎，形成全系統形成人人蔘與控煙的良好氛圍。目前，區屬醫療衞生單位已全部達到無煙單位標準。
六是打造特色亮點，推進愛國衞生精品工程。今年，健康教育園及健康教育三個一精品工程項目納入衞生系統五大工程，實行項目化管理，強化推進，狠抓落實。水渡口健康教育園項目依託我區新建缽池山社區衞生服務中心改建工程同步實施，計劃年底前建成投入使用。繼續實施健康教育三個一精品工程項目，對實施路段進行多輪選擇比較，確定在府前街道中徑路建設健康教育三個一精品工程，並組織實施，現已基本建成。該項目建成後，將成為市區又一道亮麗的健康教育風景線。
七是加強部門協調，努力創造良好工作環境。在市愛衞辦領導的直接關心下，主動加強與財政部門聯繫協調，區愛衞辦辦公經費已由往年2萬元提高至5萬元，健康教育、病媒防制等專項經費納入財政預算，保障了愛國衞生各項工作的順利開展。同時，加大愛國衞生工作宣傳報道力度，8月下旬以我區健康教育工作為主題，在《淮安日報》a2版面連載刊登三篇報道文章，取得了較好的社會反響。積極利用市、區報紙、網絡等媒體，及時宣傳報道愛國衞生工作進展及成效，並對愛委會成員單位宣傳報道工作進行考核獎懲，着力營造良好的輿論氛圍。
一是不斷加大醫政管理督查力度。努力克服局機關人少事多實際困難，抽調人員定期開展區屬醫療機構醫療質量和安全檢查，重點檢查醫療質量和藥品安全。通過高頻次不間斷的檢查督查，規範醫療行為，降低醫療風險，保障人民羣眾就醫安全。同時，積極做好醫療糾紛矛盾調處工作，確保無重大信訪事件發生。二是努力加強醫務人員業務培訓。根據醫院管理年活動要求，制訂印發《關於開展區衞生系統醫務人員三基理論考試的通知》，每月定期組織全系統醫務人員進行三基考試，做到有計劃、有結果、有通報、有處理，推動三基考試製度化、常態化、規範化。同時，利用每月個體診所(社區衞生服務站)例會，堅持以會代訓，帶動診療質量和業務水平的提高。
一是加強組織準備。從系統內抽調政治素質好、業務技術精、工作責任心強的醫務人員參與徵兵體檢;
二是嚴格掌握標準。切實把好四道關口(詢問病史、目測初檢、進站體檢、走兵複檢)，抓好三個重點(重點科室、重點環節、重點人員)。
三是強化責任意識。嚴格按照誰檢查、誰簽字、誰負責和交叉檢查、雙檢雙簽字的工作原則，強化責任意識，確保體檢質量。今年共進站體檢254人，體檢合格161人，圓滿完成了全區新兵徵集任務，並被市政府、市軍分區表彰為徵兵工作先進個人。
1、必述內容。能嚴格執行黨風廉政建設責任制;嚴格執行不違反組織人事紀律，不準跑官要官，不準借選拔任用幹部之機謀取私利等規定;嚴格執行不準收受乾股、違規投資證券和期貨或其他委託理財的名義獲取不正當利益的規定;嚴格執行禁止以明顯低於或者高於市場的價格買賣商品房、違規組織集資合作建房等規定;嚴格執行不準收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀製品等貴重物品規定;嚴格執行不準為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的規定;嚴格執行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等規定;嚴格執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執行不準利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規定;嚴格執行配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等相關規定;嚴格執行不準參與賭博等規定;嚴格執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒，不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定;嚴格執行不準用公款出國(境)或國內旅遊及遵守出國(境)有關規定;嚴格執行公務用車配備、使用和管理等規定;嚴格執行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度;嚴格執行對身邊工作人員的教育、管理和監督等規定。
2、選述內容。在項目建設過程中，對納入政府採購的嚴格履行招標程序，涉及重大事項提請領導班子會議集體研究。在年度徵兵體檢工作中，自覺帶頭並要求參檢醫務人員嚴格執行廉潔徵兵各項紀律規定，不接受與徵兵相關的吃請、禮品(金)及其它消費，不亂打招呼，不為應徵青年説情。在日常工作中，嚴格執行經濟發展軟環境六條禁令，自覺遵守各項紀律規定。
第4篇
年初，按照班子分工，我協助局長分管醫政、疾病預防控制、衞生應急、農村醫療衞生和辦公室管理等日常行政管理工作。一年來，在矩陣黨委和局長的領導和大力支持下，在同志們的大力幫助下，圍繞區委區政府的中心工作，發揚不怕苦的精神，強化自身建設，立足衞生的發展和穩定，和班子成員密切配合，團結協作，積極進取，紮實工作，大膽創新，較好的完成了分管一路的各項工作。下面將一年來依法履行職責情況和自身建設情況向大家報告如下，敬請評議。
一)強化社區功能建設，進一步提升服務水平。一是按照重點發展社區衞生、農村衞生的政策，為農村和城市社區爭取省市23萬元的醫療器械設備，進一步提升了我區基層醫療機構的救治能力。二是加強對城市社區公共衞生服務考核工作。根據《公共衞生項目管理辦法》，組織有關人員，完成了社區衞生服務機構的考核工作。三是積極投入醫改前期的調研工作。完成了區轄各醫療衞生機構藥品銷售、人員編制、專業結構等情況的調查摸底;完成了鎮衞生院近3年基本藥物和非目錄藥品銷售情況的調查、統計任務。
一是以5.12國際護士節為契機，組織轄區醫療機構舉辦了全區慶祝國際護士節文藝匯演，增強了政企友誼，強化了政企合作交流。
二是組織開展城鄉對口幫扶活動。組織轄區政企各醫療機構與各村衞生所開展幫扶和義診活動，併為鄉村醫療機構提供b超、ct機等醫療設備。三是進一步整合轄區衞生資源明確責任區域。組織召開轄區醫療機構負責人座談會，對轄區20個城市社區衞生服務機構責任區域進行了重新確定和劃分。
三)多措並舉，疾病預防控制工作成效顯著。一是全區適齡兒童麻疹、脊灰疫苗強化免疫接種工作圓滿完成。二是實施擴大國家免疫規劃工作，保持高水平的疫苗接種率。
三是積極開展以甲流、手足口病等為重點的傳染病防治工作。四是強化對醫療機構進行監督檢查。嚴厲查處醫療機構違法違規行為。五是對全區的托幼機構開展預防監督和傳染病防控監督檢查。
一)總體思路和工作目標總體思路：以黨的xx屆五中全會精神為指導，以區委、區政府確定的重點工作為核心，圍繞一條主線，突出三個提高，落實衞生六項重點工作。即以新醫藥衞生體制改革為主線，提高醫療衞生資源統籌效率、提高醫療衞生服務水平、提高公共衞生突發事件處理能力，並在做好六項重點工作上下功夫，為全區社會經濟發展提供良好的醫療衞生保障。
工作目標：實現全年重大傳染病疫情零發生;區醫院醫療救治水平走在全市區級醫院中前列;社區工作衞生服務工作全市領先，培養扶持1個省級先進社區，2個市級先進社區;農村醫療衞生工作有新突破，推進鄉村一體化管理進程，農民健康檔案建檔率達到80%以上;新醫改工作得到紮實推進;完成局長和上級主管部門交辦的各項工作任務。
一是加快醫療重點項目建設工作進度。緊抓建設慶南新城這一戰略機遇，充分利用政策扶持，加快*街道社區衞生服務中心建設;全面完成*街道社區衞生服務中心改擴建工作，並投入使用。加快農村衞生所(室)標準化建設工作進程，積極籌措資金，力爭20xx年底全面完成村衞生所(室)改建工作。
二是大力推進鄉村一體化管理工作進程。到20xx年6月份實現在區衞生局統一規劃和組織實施下，以鄉鎮為範圍，對鄉鎮衞生院和村衞生室的行政、業務、藥械、財務和績效考核等一體化管理。
三)全面加強城鄉社區公共衞生服務工作。在進一步完善城市社區公共衞生服務功能的基礎上，加大力度推進農村公共衞生服務工作。堅持以鎮衞生院管理為主，以村衞生所為陣地，把農村公共衞生服務工作延伸到村屯，將全鎮居民納入公共衞生服務管理範圍，為全鎮居民建立健康檔案，讓農村居民能夠逐步享受到與城鎮居民同等的基本醫療和公共衞生服務。
四)持續深入全面推進醫藥衞生體制改革。在醫改配套政策出台後，以政策為依據，深入推進醫藥衞生體制改革各項工作的落實，建立政府辦公立醫療機構基本藥物制度，全面推行基本藥物臨牀應用，確保臨牀首選和合理使用基本藥物，實現基本藥物招標配送和零差價銷售，基本解決看病難看病貴問題。
五)繼續整頓和規範醫療市場執業行為。加大傳染病防治監督工作力度，控制院內感染。嚴厲查處危害人民羣眾身體健康的非法行醫行為和醫療廢物處理違法行為。重點打擊城鄉無證照行醫、非衞生技術人員違法執業和公立醫療機構出租承包科室以及違規合作的行。
六)進一步加強衞生應急處理能力建設。建立公共衞生合作協調機制，加強衞生應急隊伍建設，進一步完善各類衞生應急預案和工作制度，健全突發公共衞生事件監測預警系統和應急處理程序、應急調查處理操作規範和技術方案。
第5篇
20xx年上半年辦税服務廳工作總結今年上半年，辦税服務廳在縣局的正確領導下，在各科室和各分局的支持配合下，按照上級工作的總體要求，在做好納税服務基礎工作同時、進一步完善量化考核制度、開展服務之星評選活動、協助相關部門成功啟用房地產一體化軟件及發票換版工作。具體情況總結如下：
一、繼續有效推進一窗式服務。自20xx年9月份開始，辦税服務廳實行了一窗式服務，納税人的所有涉税事項在任何一個綜合服務窗口都能得到辦理。一窗式服務極大的方便了納税人，但同時對辦税員提出了更高的要求。經過一年多的運行實踐表明：一窗式服務效果極為明顯：一是為納税人提供了方便快捷的服務。二是促進了辦税員綜合素質的大幅提高。三是為辦税廳乃至整個税務機關贏得了良好聲譽。同時，一窗式服務在運行的過程中也暴露出了一些問題。如缺乏規範的一窗式服務管理制度、前台人員工作壓力增加等。針對這些問題，辦税廳對原有的制度進行規範整理的基礎上，制定出了規範的一窗式服務制度，進一步完善量化考核，進行服務之星評選並設定相應的獎勵。
二、進一步完善量化考核制度。今年上半年，辦税廳從實際出發，對原有的考核制度進行了修改：在工作數量方面新增了2項業務及得分、修改了7項業務的得分;在工作質量方面新增了3項扣分標準、修改了1項的扣分標準。考核制度的修改使辦税廳的量化考核制度更加科學、完善。同時也為今年的開展的服務之星評選活動奠定了基礎，真正實現了績效考核以績效定懲罰的功效。
三、開展服務之星評選活動。為了達到推介典型，趕超先進，提升大廳服務效能的作用，經辦税服務廳提議，縣局批准，辦税廳按季度在前台6個窗口中開展服務之星評選活動。服務之星評選的依據是納税人的評判、辦税廳的量化考核結果以及監審室明查暗訪的情況。從一季度的調查結果來看，6個窗口服務質量的滿意率均為100%，其中金牌服務之星的非常滿意率為95。84%，銀牌服務之星的非常滿意率為91。18%。從辦税廳的量化考核結果來看，金牌服務之星與銀牌服務之星的考核總分均超過了100分，金牌服務之星與得分最低窗口的差距為29。85分。從監審室的明查暗訪情況來看，前台6個窗口均無違規違紀行為。辦税廳一季度服務之星評選活動已順利結束。從效果來看，初步起到了樹立典型，趕超先進，提高大廳服務質量的作用。辦税廳的服務之星評選活動將繼續推行。
四、協助相關部門成功啟用房地產一體化軟件及發票換版工作。
(1)成功啟用房地產一體化軟件。歷時近兩年，南縣局房地產一體化管理成效顯著。為真正實現房地產一體化管理的信息化，縣局決定，今年6月份正式啟用房地產一體化軟件，税款在30萬元以上的必須通過一體化軟件徵收。市局及其它區局學習先進經驗、組織前台辦税員參加縣局組織的專門培訓，經過多方努力，6月16日第一筆房地產税收通過一體化軟件成功收取。這也標誌着南縣局房地產一體化軟件成功啟用。
(2)發票換版工作順利過渡。按照上級要求，從今年4月1日起，地税部門統一使用新版發票，舊版發票一律停止使用。這就意味着已經發放到納税人手中的舊版發票要全部收回並繳銷，任務緊急且繁雜。税務分局和辦税廳進行合理分工，並通力協作。由税務分局負責收回舊版發票，辦税廳在做好發票繳銷工作的同時負責發票換版工作的宣傳。發票換版之後，為確保納税人能及時領到新版發票，辦税廳及時與税務分局進行溝通銜接，對納税人的發票領購資格進行重新認定。經過部門間的分工協作，南縣局的發票換版工作順利完成。
總的來説，今年上半年辦税服務廳在以上幾個方面作出了一定的成績，這與縣局局領導對大廳工作的重視分不開，更與縣局各科(室)、分局的協作和理解分不開。在下半年的工作中，大廳將繼續在優化納税服務，完善內部管理，加強人員培訓等方面來再接再厲，在讓大廳工作更上層樓。
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