巡察組個人檢查對照材料精選7篇

我們每個人在結束工作後，都要養成寫對照材料的習慣哦，對照材料是讓自己成長的工具之一，本站小編今天就為您帶來了巡察組個人檢查對照材料精選7篇，相信一定會對你有所幫助。

巡察組個人檢查對照材料篇1

一、存在的問題及表現

（一）牢固樹立四個意識方面。在理論學習和業務學習上，缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，對習近平總書記關於生態文明建設和環境保護的要求和習近平總書記系列重要講話精神，有些方面認識不深、理解不透，研究不深，把握不準，如在自己班主任的工作中，生態保護的理念不夠強，在班級裏宣傳生態保護力度不夠到位。

（二）正確處理經濟發展與生態保護方面。經濟發展與生態文明建設，二者是對立統一的關係，經濟發展只有順應生態文明建設的要求，經濟發展才能得以長期持續，資源也可以永續利用。我能清醒地認識到祁連山南麓是祁連縣片區生態環境的主要生源地和生態安全的重要屏障，也能正確的看待經濟發展與生態保護之間的矛盾衝突。但在生態環保宣傳教育上質量不高，生態環保教育的自覺行動和能力有所欠缺。

（三）生態環保理論學習及思想認識方面。我能夠堅持學習貫徹習近平總書記視察青海時的重要講話精神和三個最大紮紮實實推進生態環境保護的重大要求，認真學習和閲讀《青海省生態環境保護工作責任規定》、《青海省生態文明建設目標評價考核辦法》、《祁連縣生態文明建設目標考核辦法》等政策法規，學習省委木裏礦區以及祁連山南麓青海片區生態環境綜合整治三年行動方案動員部署會、現場啟動會精神和青海省生態環境保護警示教育大會精神及海北州生態環境保護專題會議精神和祁連縣祁連山南麓祁連縣片區生態環境綜合整治三年行動動員部署會精神。但仍存在一些問題：政治理論學習的自覺性還不高，學習不夠系統、深入、紮實。思想觀念轉變較慢，工作與生態保護工作不能很好的融合，學習的目的在於要利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，但在學習過程中仍然存在以幹代學、以幹為重的思想，對存在的問題缺乏超前解決的意識。

（四）工作作風方面。在工作中自己總認為對業務比較熟，工作上鬧小情緒。學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，尤其對生態環保方面的知識瞭解不多。對待生態環保工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成領導交付的任務。工作標準的天平有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放鬆對工作的要求，只是急於完成工作任務，沒有實現質量與實效的統一。

（五）生態文明建設責任制方面。本人堅持生態文明建設，自覺把保護環境的責任扛在肩上，時刻要求自己在生態文明建設環境保護中履職盡責，要求學生在生態環保建設中從點滴小事做起，從認真打掃教室衞生、環境衞生做起，從外面的環境保護做起，為生態環保出一份力，不斷增強建設生態文明的意識、信念和能力。

二、產生問題的原因分析

通過學習，深刻地認識到理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

（一）理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。一是沒有把生態環保理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在着一定的片面性，缺乏對生態保護理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到生態環保理論知識與實踐的辨證唯物關係，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在實際工作中，還不能完全用科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題。

（二）對生態環保認識經驗不足，宗旨觀念有所淡化。主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起環保的意識。經常把環保問題掛在嘴邊，實際工作中體現的不夠，環保行動落實不到位。

（三）創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新環保觀念，創新環保工作方法和手段方面還欠缺。忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，生態環保意識有待繼續增強。

三、今後努力方向和改進措施

（一）加強生態環保理論學習。一是要提高政治站位，堅持自學和集中學習相結合的方式，深入學習習近平生態文明思想，學習貫徹習近平總書記視察青海時的重要講話精神和三個最大紮紮實實推進生態環境保護的重大要求，切實解決思想認識上的不足，形成正確的理念，指導日常的工作和生活。二是加強專業技術學習，要力爭在廣度和深度上下功夫。

（二）堅定理想信念，增強四個意識。在思想上、政治上、行動上與黨中央持續高度一致，牢固樹立環保意識，始終履行崗位職責。不斷增強四個意識的高度，深刻理解習近平總書記關於生態文明建設和環境保護的新思想新理念新要求，充分認識環保工作的極端重要性，把環境保護作為守紀律、講規矩的必然要求，把促進綠色發展建設生態文明推進民心工程作為頭等大事，從戰略和全局角度，精心謀劃，紮實推進我班環保工作。

（三）提高工作效率。提高效率，首先要提高環保水平和能力。要注重個人能力的培養和建設，需要在工作崗位上多鍛鍊、多磨礪，增強工作信心，豐富工作閲歷，勤學勤思，多動手用腦。科學管理，認真進行環保教育，切實提高環保質量。

總之，作為一名民警黨員，我們應該發揮先鋒作用，加強生態環保意識，加大生態環保宣傳力度，提高學校生態文明教育質量，切實扛起保護生態的政治責任，從實踐中體現自我價值。

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巡察組個人檢查對照材料篇2

第二批黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中央和省委的統一安排部署，嚴格按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，對照黨章要求、對照焦裕祿精神、對照三嚴三實，查找四風問題。通過深入學習，調查研究，徵求意見，與黨組班子成員和機關幹部談心談話等方式，開展批評與自我批評，自我靜思剖析，反觀近年來自己走過的路、做過的事，深刻進行自我認識與評判，在思想上、認識上、行動上完全統一到中央的要求和習近平總書記系列講話精神上來，統一到省市縣委的要求上來。現將本人對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律情況

我1958年出生在一個農民家庭，父母都是文盲，兄弟妹共8人。1976年2月參軍，1983年10月在部隊加入中國共產黨，入黨32年來，我一直嚴守黨的政治紀律，高舉黨的旗幟、聽從黨的指揮。無論在部隊工作，還是回地方工作，無論是普通一兵，還是擔任領導幹部，我始終自覺強化政治紀律意識，時刻繃緊政治紀律這根弦，常常告誡自己不僅要在組織上入黨，而且要在思想上長期入黨，永葆黨的本色，對黨永遠忠誠。

通過學習習總書記的一系列重要講話，感到本人在遵守黨的政治紀律方面還存在一些不足：一是理想信念講少了，現實問題講多了，對理想信念不像入黨時那麼嚴肅、認真和堅守了;二是羣眾觀念弱化了，總認為辦成一件事，只是領導説了算，只要領導滿意就行了，考慮羣眾想法的少，沒有把羣眾的感受放在心上;三是政治意識淡薄了，總認為改革開放以經濟建設為中心，政治掛帥的時期過去了，所以對政治觀念的要求和約束漸漸淡化了;四是遵規守紀隨意了，對黨的組織制度、規章要求，認為是理論上的條款規定，不是硬性規定，只要不出格就行了。

二、貫徹中央八項規定和省市縣有關規定精神、轉變作風方面的基本情況

中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定和安徽省委的三十條規定出台後，一開始我懷疑是不是一陣風，是不是走形式，重視程度不夠。通過深入學習貫徹，我充分認識到加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，作風好壞是檢驗領導幹部世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀、政績觀的試金石，作風純正與否是一個黨員是否先進的顯著標志。因此，我從心裏上支持、思想上贊同、行動上落實。一是從改變會風抓起。過去我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，做得不好。每週一課學習會、常委會會議、主任會議、調研座談會都要講話，而且時間很長，同樣的話題反覆強調，自己都感到俗套。在我的影響下，一些同志發言時也喜歡唱讚歌，講成績一刻鐘，講問題分把鍾，議不到關鍵處，説不到點子上。現在無論什麼會議，從我本人做起，先寫發言提綱，不講空話套話，開門見山，言之有物、言之有據、言之有理、言之有法。會議時間縮短了，發言時間簡短了，會議質量提高了。二是從職務消費抓起。過去每逢中秋、春節，我會和其他部門相比，想方設法地給職工發點過節費，擠佔了辦公經費，雖然上面有規定不允許，但還是打了擦邊球。2013年，中央八項規定實施後，縣人大堅決執行上級有關規定，一分錢也沒有發，實現了廉潔過節。過去在禁止公款吃喝方面做得也不夠，如籌備會議加班，示意辦公室安排一下，吃個工作餐，上過煙酒，超過標準。作為單位主要負責人，外出招商引資時，接受過外地企業老闆的請吃，也用公款超標準回請過他們，雖然是公務活動，有來有往，但現在想起來，也是利用職務之便，慷國家之財。由於本單位車輛少，我利用工作上的便利，向縣法院、縣檢察院借用過警用車輛，供單位領導或辦公室使用，我自己的公務用車，也掛過警用二級牌照，中央八項規定出台後，立即得到糾正。在職務消費上，我從本人做起，一律輕車簡從，不住豪華酒店，不借機觀光旅遊。縣內公務活動，一般不在基層就餐。今年3月，我到城關鎮的董集村調研，在農户家中吃住三天，並按規定自付生活費。三是從人情消費抓起。過去單位職工家中有事，我會安排辦公室通知一下，讓大家表示一下心情、隨份子，有點強人所難的感覺，最終是當事人回請，把錢浪費在酒店裏。中央八項規定出台以來，我堅決做到個人重要事項及時向組織報告，沒有大操大辦個人及親屬私事，沒有藉機斂財，沒有用公款宴請親友，沒有以權謀私、假公濟私、損公肥私行為。四是從身邊之事抓起。我每天步行上下班，也沒有違反規定配備祕書，沒有違規多佔辦公用房。公務用車是經縣委批准，10萬元購置，雪弗萊系列，車號皖srd153。認真落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求，沒有違規現象和問題。家屬現在縣政府法制辦工作，任副主任科員，兒子大學畢業後待業，家庭成員沒有一人經商。本人能夠把作風建設同推進改革發展統一起來，沒有消極對待作風建設新的規則制度。

三、四風方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

1.調查研究走馬觀花、蜻蜓點水。我反覆對照總書記的教誨，認真盤點近年來自己組織和參加的調研活動，確實存在選點踩點，走馬觀花，蜻蜓點水，淺嘗輒止現象。有時帶着浩浩蕩蕩一隊人，沿着事前選定的線路，到現場轉一轉，浮光掠影看一看，讓新聞媒體錄個像，在電視節目放一放，問題不清寫材料，例行公事出報告，至於如何通過調研促進有關問題的解決，如何來促進一府兩院的工作，沒有去關注、去思考。我深刻地認識到調研走馬觀花，只調不研，沒有下文，就是地地道道的形式主義。

2.文山會海，以文件落實文件，以會議落實會議。人大履職的重要途徑是通過召開三會來實現，即人代會、常委會會議、主任會議，堅持這個原則，固然沒錯。關鍵是我認識上有誤區，思想上不重視，滿足於會議開了、文件發了，對推動工作如何，產生效果如何，督促不多，檢查不夠，效果不詳，不了了之。如辦理代表議案建議，重視會議集中交辦和會議聽取辦理情況的報告，沒有跟蹤督辦，瞭解實際情況，重辦結率，輕落實率，代表被滿意了，問題沒解決了，明知是假數字，也不糾偏糾錯，造成一些民生問題，代表年年提，人大年年交，政府年年辦，年年無落實。常委會會議形成的審議意見書，行文發送一府兩院，也是沒有檢查，沒有督辦，是否落實，效果如何，泥牛入海，沒有消息。我在城關鎮走訪羣眾、徵求意見時，有人當面就説人大權力很大，可是人大監督流於形式，應加大力度。通過羣眾路線教育活動讓我猛醒，這些問題，表面看是工作不實，實際上折射出本人的作風不實。如果讓形式主義在人大蔓延開來，就有愧於人民的重託。

3.理論學習流於形式，學風不端正。在部隊工作期間，我是個愛讀書的人，對學習抓得很緊。到地方工作，由於事務性工作繁重，讀書時間越來越少，特別是隨着年齡的增長，讀書學習的熱度漸漸降低，學習的積極性主動性不夠。政治理論學習滿足於應付場面、裝裝門面、淺嘗輒止、不求甚解，往往是囫圇吞棗，靜不下心來，深鑽細研不夠，特別是對黨的十八大、十八屆三中全會會議精神實質沒有深刻的領會和把握，對中央關於領導幹部要學習市場經濟知識、現代科學知識、法律知識的要求重視不夠，理論與實際結合上做得不夠，不能從理論高度分析問題、研究問題，不能用科學理論指導實踐、解決問題，沒有做到真學、真信、真懂、真用、真查、真改。

(二)官僚主義方面

1.脱離羣眾，不願負責，不敢擔當。我2001年8月從部隊到地方工作，擔任亳州市林業局副局長，2003年7月到利辛工作，先後擔任副縣長，縣委常委、副縣長，縣委常委、政法委書記。在政府和縣委任職期間，我能深入一線，深入基層，深入羣眾，調解糾紛，化解積案，對利辛民政救濟户、信訪户等特殊羣體瞭如指掌。離開黨政機關到人大，工作崗位換了，角色轉變了，認為傾聽羣眾呼聲，關心羣眾疾苦，解決羣眾問題的，應該是黨委政府，而不是人大。在辦公室想事做事時間多了，下基層時間少了，與羣眾接觸少了，主動聯繫羣眾少了。有時到基層工作，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼。聽幹部彙報多，聽羣眾意見少，瞭解面上情況多，發現深層次問題少，沒有做到身入心入，沒有和羣眾打成一片。對羣眾反映的問題，要求部門解決的多，直面羣眾解決的少，被動解決的多，主動化解的少。

2.走訪調研力度不夠。按照教育實踐活動要求，我去縣法院調研，徵求羣眾意見，法院的同志説，縣人大常委會領導到法院調研很少，應該經常到法院檢查指導工作，督促法院改進工作，促進公正司法，維護公平正義。縣委徵求意見反饋給我的也有8條關於加強人大與一府兩院聯繫的意見。對照羣眾反映的意見，我進行了認真反思，本人確實在聯繫一府兩院工作方面做得不夠。幾年來，如果不是常委會年度工作要點確定的監督議題，不是陪同省市人大視察，我很少去法檢兩院調研，沒有履行好法律賦予的監督職責，沒有很好的聽取法檢兩院人員對人大工作的意見建議，依法監督法檢兩院工作，不瞭解法檢兩院情況。還有聯繫人大代表、指導鄉鎮人大工作做得也不夠，到鄉鎮人大去的少，指導鄉鎮人大工作，不瞭解鄉鎮人大情況，聯繫代表工作，不走訪代表，不關心代表，這是明顯的官僚主義，説重一點是失職行為。

(三)享樂主義方面

1.思想鬆懈，精神不振。認為自己快到退休年齡了，可以休息一下了，思想消極了，世界觀、人生觀、價值觀漸漸地發生了改變，心中不像以前那樣敬畏組織、敬畏法律、敬畏黨紀、敬畏人民。雖然行為上沒有越過法律底線、沒有越過道德紅線，但遇事不是先替羣眾考慮，而是先替自己考慮，對待黨的事業沒有以前那樣認真嚴謹了，奉行好人主義，只栽花不栽刺。作為縣人大常委會領導，對常委會會議評議政府專項工作全票過，不是沒有感覺，不是無動於衷，明知報告單位工作做得不好，看到別人都是你好我好大家好，有時我也明哲保身，不再實事求是指出，學會了遇到矛盾繞着走，是非面前不開口，講人情不講原則，不敢監督怕得罪人，沒有行使好監督權，沒有替人民掌好權。

2.安於現狀，缺乏創新。認為人大工作不是火線是二線，思想意識上有安於現狀，固步自封，不求有功，但求無過的傾向，求穩的多，求進的少，親力親為少了，發號施令多了。存在幹累了、歇口氣吧，工作要幹好，年齡不饒人，身體是自己的，不能累倒了等想法，於是把人大當作休閒養老的地方，憂患意識和創新精神逐年退化。所以，在監督工作、代表工作中，習慣於按部就班，按圖索驥，循規蹈矩，本本主義，不願創新，滿足現狀，一味地搞形式、走過場、走程序，不能推進人大工作與時俱進。對如何加強和改進新時期人大工作研究的少，探索的少，辦法不多，用力不足，效果不佳，確實存在着政府幹工作，人大旁觀着，沒有看出門道，沒有好的建議。

3.勤儉節約意識不夠強。過去召開縣人代會時，我很重視烘托會議氛圍，認為一年一度的人代會，要有點新意，花點錢算什麼，安排過警車開道，擺放過花草，懸掛過氣球，設過彩虹門，鋪過紅地毯，彩旗飄揚，張貼標語，滿街橫幅，煙酒招待，發放禮品。講面子講排場，比闊氣不節儉，花公家錢不心疼，大手大腳窮大方，造成鋪張浪費。

(四)奢靡之風方面

1.廉潔自律有所放鬆。中央八項規定出台之前，沒有建立單位三公經費管理長效機制。在公務接待時，超標準安排，特別是招商引資工作，恐怕留不住客商，熱情過度，留人心切，好煙好酒，滿桌菜餚，超標接待，吃不完看着，有點心疼，沒有制止。有時也用公款超標準請有關單位領導吃飯。對公車管理不嚴，存在公車私用現象。下基層調研有接受土特產品現象。有時朋友打牌來個小刺激。有時喝酒不注意場合對象。對請吃現象習以為常，被人請吃認為是有面子，有請就到，感覺吃喝是小事，是細節，犯不了大錯。被人情所累所困，酒桌上還信奉感情深一口悶的俗氣做法。有時還喝的醉醺醺，自己喝多還勸別人也喝多。

2.接受過超標準接待。過去下基層，對單位安排好酒好菜，沒有理直氣壯地拒絕，而抱隨遇而安的態度接受。有一次組織單位人員去外地考察學習，還安排有關單位支付考察學習費用。有時召開常委會會議安排就餐，讓有關單位買單。

對照三嚴三實要求，上述奢靡之風現象，實質是自己修身不嚴，自律不嚴，做人不實，思想空虛，物慾膨脹的表現。

四、產生問題的原因分析

剖析自己產生四風問題的根本原因，是本人世界觀、人生觀和價值觀這個總開關產生了偏差，導致羣眾觀、權力觀、是非觀、政績觀失去了支撐，在為了誰、依靠誰、我是誰問題上出現了模糊，具體表現在五個忽視上。

(一)忽視了理想信念的堅守。對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，剖析自己為什麼調研走馬觀花，為什麼習慣文山會海，為什麼學風不正，為什麼脱離羣眾，為什麼不敢擔當，為什麼思想消極，為什麼安於現狀，為什麼鋪張浪費等，剖析其根本原因是自己放鬆了理想信念的堅守。從內心來講，我是堅信共產主義信仰的。是因為放鬆了理論學習，放鬆了黨性修養，導致了理想信念不堅定，出現了思想上的鬆懈、精神上的不振，產生了人大是二線的思想、人到碼頭車到站的想法、鬆口氣歇一歇的心態。心態決定狀態，思想支配行為，導致作風建設上失之於鬆，廉潔自律上失之於寬，讓四風問題有了滋生的土壤。

(二)忽視了宗旨意識的強化。到人大工作後，深入基層瞭解情況的少了，傾聽羣眾呼聲的少了，幫助羣眾解困的少了，精神狀態和進取心差了。整天在辦公室裏上網看報，就接不了地氣，找不到幹羣一家親的感覺，久而久之，與羣眾之間就有了距離，沒有處理好服務羣眾最後一公里問題。深入剖析這種思想，是自己全心全意為人民服務的宗旨觀念淡薄了，考慮個人利益的功利主義多了，考慮人民羣眾的利益的宗旨意識淡了，其根本原因是自己忽視了宗旨意識的強化。通過教育實踐活動，我深刻地認識到作為黨的領導幹部，手中握有一定權力，只有強化宗旨意識，才能保證嚴以用權，所以必須解決好三個誰的問題。為了誰，就是一切為了羣眾、真心服務羣眾、竭盡全力為人民羣眾謀福祉，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫。依靠誰，就是充分相信羣眾、一切依靠羣眾，從人民羣眾的偉大實踐中汲取力量，做到向羣眾學習，拜羣眾為師，集中羣眾智慧。我是誰，就是要牢記自己是人民公僕，要把羣眾當主人、視羣眾為親人，始終擺正同人民羣眾的魚水關係，做到想羣眾之所想，急羣眾之所急，辦羣眾之所需。對人大工作者來講，只有弄明白三個誰的問題，才能保證人大工作從羣眾中來，到羣眾中去，不偏離政治方向，不偏離法律航線，不偏離羣眾路線。

(三)忽視了黨性修養的昇華。認真反思自己在四風方面存在的問題，一個深層次原因，就是近年來隨着年齡增長、職務變化，在黨性鍛鍊方面下的功夫不夠，沒有做到吾日三省吾身，堅持領導幹部雙重組織生活制度不夠，堅持實事求是的思想路線不夠，堅持黨的羣眾路線越來越不好，導致工作作風漂浮，不願負責，不敢擔當，其根本原因是自己忽視了黨性修養的昇華。黨性修養不好，立身立業立言立德基石就不牢，久而久之就會脱離羣眾、疏遠羣眾，就會產生敷衍了事，鬆懈疲沓，得過且過，不求進取的思想。

(四)忽視了政治紀律的約束。我一直認為自己受黨培養教育多年，經受部隊這個大熔爐磨礪多年，在領導幹部崗位鍛鍊多年，在堅持黨的政治紀律、面對大是大非上出不了問題。通過這次教育實踐活動，讓我大徹大悟，感到自己這些年對解放思想、實事求是、與時俱進黨的思想路線精髓理解和落實不到位，工作中不能夠一切從實際出發，理論聯繫實際不夠好，工作作風不深入，沒有把人民羣眾利益放在第一位，沒有把服務發展作為第一要事，其根本原因是自己忽視了政治紀律約束，習慣於固步自封，墨守成規。

(五)忽視了道德品行的提升。對照講黨性、重品行、做表率的要求，對照焦裕祿、沈浩先進人物事蹟，忽然發現自己距信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔好乾部標準出現了差距，沒有很好地把握公與私、對與錯、榮與辱、廉與貪的矛盾對立關係，執行規章制度不嚴，導致公款吃喝、公車私用、接受吃請等現象，其根本原因是自己忽視了道德品行的提升，在廉潔自律方面放鬆了對自己的要求，遵紀守法底線模糊了，艱苦奮鬥精神淡化了，勤儉節約意識不強了，奢靡享受之風蔓延了。

五、努力方向和改進措施

通過學習和自我剖析，我充分認識到這次黨的羣眾路線教育實踐活動，是黨中央在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應羣眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措，是對黨員幹部的一次政治洗禮。我一定自覺地以焦裕祿同志為榜樣，按照三嚴三實的要求，踐行羣眾路線，依法履職為民。為切實整改自身存在的四風問題，提出以下努力方向和改進措施。

(一)努力方向

按照黨員領導幹部標準，堅守為民務實清廉準則，落實三嚴三實要求，戒鬆、戒奢、戒散、戒虛、戒假、戒空，改作風、除陋習、正品行、樹新風，做到常走田間路，會説農家話，吃得農家飯，能幹百姓活，願穿百姓衣，以過硬的作風，堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。

(二)整改措施

1.帶頭戒鬆，強化政治意識。加強黨性修養，堅定理想信念，站穩政治立場，廉政勤政為民，克服人浮於事現象。帶頭端正學風，接受新理論，吸收新知識，借鑑新經驗，研究新情況，分析新矛盾，解決新問題。學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記一系列講話精神，堅定對馬克思主義、社會主義、共產主義的理想信念，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把黨性修養正一正，把黨員義務理一理，修好政治之身，修好黨性之身，修好能力之身，牢記黨的宗旨，要在黨愛黨，在黨言黨，在黨為黨，在黨憂黨，與黨同心同德，為黨不懈奮鬥。做到嚴以修身，靜坐常思己過，遇事換位思考，常想黨對自己的培養教育，常想自己出身貧寒的農家生活經歷，常想先輩先進的高尚品德，常想貪腐分子可悲的結局，常想放鬆放縱自己的危害。把三嚴三實作為立志修身之本，把焦裕祿精神作為鏡子，天天對照檢查，時時查找不足，保持力度，保持韌勁，擰緊螺絲，上緊發條，打牢廉潔從政的基石。

2.帶頭戒奢，強化廉潔意識。崇尚節儉美德，提升道德境界，追求高尚情操，不講排場，不圖享受，不貪安逸，勤儉辦事，艱苦奮鬥。用科學理論武裝頭腦，充實精神家園，倡導健康生活情趣，堅守共產黨人的精神追求。正確處理好公與私的關係，自覺做到不假公濟私;處理好個人與組織的關係，始終堅持信任組織，服從組織，維護組織;處理好感情與原則的關係，以黨性原則統領感情，不用感情代替原則。時刻牢記貪圖名利、鋪張浪費、奢靡享受之害，時刻牢記手中權力是人民賦予的、是用來為人民服務的，做到讓公款始終姓公，讓公權永遠為民。把三嚴三實作為為官從政之道，做事為人要守住底線，心存敬畏。守住底線就要守得了清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑，違規的事不做，出軌的事不做，不該去的地方不去，不該拿的決不能拿，不該説的不説，在安全地帶活動，不觸高壓線，不入雷區，不踩紅線。心存敬畏就要敬畏黨紀國法，敬畏道德良知，敬畏黨的組織，敬畏人民羣眾，敬畏手中權力，敬畏家中親人，敬畏社會環境。在做人做事做官上，對得起黨，對得起人民，對得起家人，對得起自己。牢記禍莫大於不知足，要感恩組織，感恩人民，為人民掌好權、用好權。

3.帶頭戒散，強化宗旨意識。嚴守黨的紀律，增強政治定力，克服紀律鬆弛，行為散漫，工作拖拉的現象。帶頭治理懶散慵，戒散樹嚴，戒慵樹優，戒懶樹勤，切實解決好紀律意識、責任意識、宗旨意識、發展意識不強的問題。把三嚴三實作為行動標尺，價值追求和行為規範，切實轉變作風，密切聯繫羣眾，把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾滿意作為第一追求，心裏裝着羣眾，感情貼近羣眾，行動走進羣眾，時刻牢記羣眾利益無小事，誠心誠意、腳踏實地為羣眾辦實事、解難事、做好事。要有正確的事業觀、權力觀、政績觀，堅決克服船到碼頭車到站，精神懈怠，不思進取，得過且過的思想，做到在職一天、工作一天、幹好一天，在崗一分鐘、盡責六十秒、服務六十秒。

4.帶頭戒虛，強化服務意識。思想務實，生活樸實，作風紮實，做人老實，工作踏實，誠實守信，言行一致，表裏如一。按照總書記謀事要實、創業要實、做人要實的要求，牢記細節決定成敗，培養細緻入微作風，從小事做起，從眼前事做起，謙虛謹慎，戒驕戒躁，守住操守，守住信仰，不虛張聲勢，不心浮氣躁，不好大喜功。把三嚴三實作為做人正己之基，做到戒虛求實，求真務實，對黨忠誠，對人民負責，對事業熱情，做老實人，説老實話，幹老實事。

5、帶頭戒假，強化擔當意識。堅持正氣，尊重科學，尊重實踐，尊重規律，尊重羣眾，不好高騖遠，不脱離實際。堅持一切從實際出發，尊重羣眾首創精神，大興求真務實之風，善於體察民情，傾聽民聲，集聚民智，弘揚主旋律，凝聚正能量，堅決不搞形式主義的花架子，不搞蜻蜓點水走形式的調研。戒假就要求實，要有敢於擔當的精神，在大是大非面前，敢於挺身而出，不陽奉陰違，不人云亦云，不我行我素，不無中生有，不破壞大局。要善於運用剛性監督手段，對弄虛作假、欺上瞞下行為進行監督，敢於説不，敢於較真，敢於亮劍，切實改變監督工作存在的重程序、走過場、輕實效現象。

6、帶頭戒空，強化責任意識。牢記肩負使命，不貪一時之功，不圖一任之名，樹立久久為功、功成不必在我的思想，用實踐觀點、羣眾觀點、歷史觀點評價工作，樹立科學的政績觀。戒空也要求實，對人大來講，就是監督要實，敢於揭短，敢於亮醜，不説假話，不説套話，不説空話，不説廢話。要始終牢記法律賦予人大的神聖職責，圍繞縣委決策部署，緊跟政府中心工作，在生活中貫徹三嚴三實，在工作中貫徹三嚴三實，在服務中貫徹三嚴三實，徹底改變審議報告説好話、唱讚歌，評議工作滿堂彩、全滿票現象，全力推進作為人大、創新人大、活力人大建設，在依法履職，服務發展上創造新的業績。

巡察組個人檢查對照材料篇3

按照局黨組統一安排，本人以高度的政治責任感，緊緊圍繞這次縣委第二巡察組巡察反饋意見整改落實，進行如下剖析一、存在的主要問題根據巡察反饋整改專題民主生活會的要求，在認真聽取意見和建議的基礎上，找出問題，分析原因。1、在解放思想和更新觀念方面仍有差距。一是從內部看，我們的購銷企業改制後，都在發展壯大中，前景令人鼓舞;二是從外部環境看，由於政府的重視糧食安全，有一定的政策性糧食收購，促進了企業發展。基於此，曾一度滿足情緒有所抬頭，放鬆了精細化管理。當前形勢仍很嚴重，收儲制度改革不斷深入，對如何調動廣大幹部羣眾的積極性，科學判定形勢，推進糧食經濟發展方面，還需作進一步的思考。2、在理論學習方面有差距。學習的深度不夠，系統性和實效性還不夠強。平時比較注重抓業務工作，經常陷於事務堆中，參加學習，往往也是上邊要求學什麼就學什麼，自覺主動地抽時間靜下心來學習的時間還不夠。3、工作上有急噪情緒，工作方法有待改進。一是在處理應急工作和事務中憑主觀願望去做的事情時有發生，有時也會出現急躁情緒;二是平時各類事務、會務佔用大量的時間，使自己不能安心坐下來更細緻地研究和思考深層次問題，對在改革與發展中出現的新情況、新問題把握的深度和廣度還不夠。二、今後的努力方向(一)工作方面1、引導糧食企業按照購得進、銷得出、有利潤的原則，積極主動地抓好糧食購銷。利用各方面關係，積極與糧食生產和其他經營單位開展合作經營，提高經營廣度和經營量，提高企業效益。2、督促企業發揮好市場主渠道作用，開展訂單收購，推進糧食產業化經營，積極培育龍頭企業，支持做大做強。3、嚴格執行好國家糧食收購政策，保護農民利益。進一步完善儲備庫點、政策性糧食存儲庫點的倉儲設施建設，提升儲糧功能，提高糧食倉儲治理水平，提高宏觀調控能力。4、完善糧食應急保供預案體系，繼續做好儲備規模落實，根據市場形勢，搞好儲備輪換，確保糧食安全。5、完善企業經營治理機制，按照《公司法》要求，健全企業法人治理機構，建立按資、按勞取酬的分配方式，進一步激發企業經營者及員工的積極性。(二)個人努力方向今後，將進一步加強機關學習，從本人做起，不斷提高思想和業務水平;繼續加強生活作風、工作作風、民主作風建設，自覺開展批評與自我批評，提高班子的戰鬥力;進一步貫徹執行廉政建設的一系列規定，做到方向明確，立場堅定，廉潔自律，為政清廉，抓好全局的黨風廉政建設，全面落實好黨風廉政建設責任制;加強全局團結，營造團結、協助、進取、向上的良好環境;樹立科學發展觀，求真務實，儘量理順各種關係，創新工作思路和方法，服務經濟發展，努力把全局工作推上一個新的里程。

巡察組個人檢查對照材料篇4

市社會醫療保險處支部副書記、副主任xxx

根據6月4日市委第六巡察組對市醫保局黨組巡察回頭看反饋的巡察意見，結合個人分工，經逐條對照檢查，我主動認領問題10個，其中：7個問題在集中整改期內整改完成，3個問題按時間節點整改完成。現將有關問題剖析如下：

一、關於集中整改期內可以完成整改的問題

（一）學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深入，貫徹落實黨的決策部署不到位問題。

原因剖析：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習缺乏系統性、全面性，主動性不強，理解學深入、不透徹；二是重工作、輕學習，理論聯繫自身工作實際不緊密，理論指導實踐不夠。

整改措施：一是不斷強化理論武裝，用黨的創新理論滋養初心和使命，進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護；二是堅持讀原著、學原文、悟原理，在深學細悟、融會貫通上下功夫，堅決貫徹落實習近平總書記關於深化醫藥衞生體制改革、醫療保障制度改革等重要論述和工作指示；三是堅持聯繫實際、學用結合，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，工作中敢於挑起重擔，敢於攻堅克難，敢於奮勇爭先，抓好自己分管領域的工作，為推動醫保工作高質量發展作出積極貢獻。

（二）關於處罰力度小、未形成有效震懾。對違規違法行為處罰較輕，大多僅為追回違規基金，未嚴格執行《社保法》和《協議》的相關條款，2019至2020年追回違規違法資金高達3886.94萬元，市醫保局僅暫停醫保服務20家，解除醫保協議6家,無行政處罰和移交司法機關案件，違規違法成本過低，導致過度醫療、違規收費、欺詐騙保等現象屢查屢犯。問題。

原因剖析：市城區基層定點醫療機構較多，業務科室受現有人員數量及專業特點限制，再加上信息化、智能化監管措施不足，平時對定點醫療機構多以常規檢查、專家審核等協議管理手段為主，很難對定點醫療機構開展更為深入、專業的監管。

整改措施：深入學習宣傳貫徹《醫療保障基金使用監督管理條例》和《定點醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》，根據《定點醫療機構服務協議》切實加強定點醫療機構管理，加大現場檢查力度，對涉及的違約行為嚴格按照協議約定進行處理，對涉及的違法違規行為，及時移交市局進一步處理。

（三）關於一崗雙責執行不到位。黨政班子及成員不能做到業務工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核；廉政懇談制度落實不到位，黨組書記與班子成員、班子成員與科室長談心談話少，業務指導多，廉政提醒少，壓力傳導層層遞減。問題。

原因剖析：對一崗雙責要求思想認識不到位、落實有偏差，有時認為市醫保處是一個業務型、服務型單位，主要任務是督導分管科室做好日常業務工作，黨風廉政建設工作主要靠紀檢部門進行監督，個人多關注工作的中廉政風險點就可以了。

整改措施：一是認真學習新《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章、黨規，積極參加各類廉政教育活動，從違紀違法案件汲取教訓，不斷強化紀律意識和規矩意識，自覺抵制各種歪風邪氣，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力，築牢拒腐防變的防線。二是加強與班子成員的談心談話、思想交流，在抓好分管科室業務工作的同時，注重抓好分管科室黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，擔起責任、狠抓落實，真正做到兩手抓、兩手硬，強化對分管科室長的廉政提醒，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度，切實履行一崗雙責。

（四）關於落實黨建總要求有偏差。squo;抓好黨建就是最大政績squo;的理念樹得不牢，三會一課制度落實不到位；組織生活不規範，部分領導幹部沒有以普通黨員的身份過組織生活。問題。

原因剖析：自已身為支部副書記，認為自已主要職責是配合支部書記做好相關工作，具體工作由支部委員分工負責就可以了，個人在支部黨建工作中的主動性發揮夠，對黨建工作的落實情況督促、指導不到位。

整改措施：一是在支部委員會的領導下，認真做好支部黨建工作，重點抓好三會一課制度落實情況，及時瞭解掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好黨員幹部職工的思想政治工作；二是配合支部書記做好支部黨建工作計劃、決議的執行情況，經常與支部委員保持密切聯繫，交流情況，支持、配合他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團、婦的關係，充分調動各方面的積極性。三是按要求參加支委會、民主生活會和組織生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用，認真開展批評和自我批評，按要求以普通黨員身份積極參加黨小組的組織生活。

（五）關於民主生活會制度執行不嚴格。局領導班子成員之間民主生活會前沒有開展談心談話，相互批評缺少辣味，未達到咬耳扯袖、紅臉出汗的目的。問題。

原因剖析：思想認識不到位，認為醫保經辦日常工作任務繁重，大家工作都很辛苦，做好向幾十萬職工羣眾的醫保服務工作非常不容易，再加上和同志們整天在一起共事，大家一心撲在事業上，合作非常默契、愉快，很難當面提出過於尖鋭的意見和建議，自已對待組織生活的態度有待進一步嚴肅和端正。

整改措施：一是端正思想認識。認真學習黨章，深刻認識批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護，是進行黨性修養的有效辦法，進一步提高開展批評和自我批評的自覺性，克服思想障礙，防止因怕丟面子、怕傷和氣、怕穿小鞋而不敢正視問題，不敢開展批評和自我批評的問題。二是充分做好會前準備。認真開展談心談話，廣泛聽取黨員羣眾、分管科室、支部成員、班子成員和上級領導的意見建議，梳理彙總分析，為查擺問題打好基礎。同時，通過深入開展談心交心活動，溝通思想，增進了解，交換意見，互幫互諒，化解問題。三是嚴肅認真開展批評和自我批評。民主生活會上，緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，對羣眾意見和上級點明的問題要作出實事求是的迴應，深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。在班子成員之間開展誠懇的相互批評，敢於堅持原則，指出問題，真誠幫助提高，防止好人主義，始終堅持高標準、嚴要求，開出辣味，開出實效。

（六）關於對巡察整改不重視，存在新官不理舊帳現象。局黨組認為巡察反饋的問題發生在醫保局成立之前，未嚴格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立問題整改領導小組、建立整改責任清單和細化督促落實機制，致使反饋的醫療保險基金追繳不到位問題至今未解決。2020年6月底，市本級企業欠城鎮職工醫療保險費由2017年的144家增加至250家，欠繳保險費由336.69萬元增加至871.18萬元。問題。

原因剖析：思想認識不到位，總認為2017年全省社保費徵繳體制改革後，醫保費徵繳的主體是税務部門，醫保部門無權對以徵的欠費進行催繳，造成對清欠工作的主動性不夠。

整改措施：一是積極與税務部門對接，根據我省社保費徵繳體制改革有關要求，明確清欠主體責任，主動配合税務部門開展職工基本醫療保險費清欠工作。二是建立繳費提醒制度，通過醫保信息系統每月按時傳遞單位徵繳信息，督促税務部門加強日常徵繳管理，進一步提高徵繳率。三是定期對長期欠費單位（欠繳職工基本醫療保險費1年以上）情況進行統計，協調市場監督管理局協助查詢相關單位註冊、經營狀況，對已辦理註銷登記的殭屍單位進行處理，避免產生新的欠費記錄。

（七）關於整改實效不佳，未建立長效治理機制。針對多次發現的違規醫療行為問題一直未建立有效防範機制，邊改邊犯問題仍然存在。部分定點醫院，特別是公立醫院在為參保人員提供醫療服務過程中仍存在過度醫療、降低入院標準、超範圍用藥等違規行為。如2018年至2020年市直定點醫院過度醫療、降低入院標準等違規行為涉及費用達126.3萬元。問題。

原因剖析：醫保經辦機構成立多年，人員不足特別是醫藥、計算機等專業人員不足的問題長期存在，現有監管手段較為落後，難以滿足工作需要；醫藥衞生體制改革有待進一步深化，醫療機構醫療行為專業性強，造成醫療費用不合理增長和違規行為長期存在的原因錯綜複雜。

整改措施：一是加強現有經辦人員業務特別是醫療等專業知識的學習培訓，提升監管能力；二是充分藉助第三方力量開展醫療費用專家審核和定點醫療機構日常監管，對發現的違約問題按照服務協議嚴格處理，涉嫌違法違規的，及時移交市局進查處；三是充分參與市局組織開展的各項基金監管專項行動，積極配合嚴厲打擊違規醫療行為。

二、關於按照時間節點可以完成整改的問題

（一）關於與打造一流營商環境的目標有差距。一網通辦制度落實不力，目前，醫療保障公共服務平台與政務服務平台、豫事辦和i濮陽平台互通尚未完成，網上醫保業務便民公共服務事項較少，醫保局初步確定了20項需要線上辦理的政務服務事項，目前僅依託省醫療保障公共服務平台實現了8項，距離實現讓羣眾少跑腿、數據多跑路及最多跑一次的要求還有較大差距。問題。

原因剖析：一是對市醫保局成立後，對推進醫保經辦服務事項網上辦理工作我處數次提出書面建議，但受省局信息化建設統一規劃要求、資金不足等原因限制，致使一網通辦進展緩慢。二是全省統一的醫療保障公共服務平台功能較為單一，已線的公共服務事項多以查詢類為主，不能有效解決讓羣眾少跑腿問題。

整改措施：一是根據全省統一的醫療保障信息系統上線工作安排，我市作為第三批城市，8月底前配合省局完成新系統上線工作，解決目前我市醫保信息系統功能落後等問題；二是根據全省醫療保障放管服改革工作要求和統一部署，推進醫保公共服務事項在線辦理，力爭年底前開通網上辦理事項20項以上，實現移動端豫事辦10個公共服務事項在線辦理；三是配合市局、處相關業務科室做好我市醫療保障公共服務平台與政務服務平台和i濮陽平台對接工作，方便羣眾網上辦事。

（二）關於以人民為中心的服務意識不強。醫保政策宣傳方法落後、單一，仍採用發放紙質宣傳材料、製作宣傳版面、偶爾在廣場設立諮詢台等方式宣傳醫保政策，導致羣眾的知曉率和滿意度低，政策的普惠性不能發揮。如城鄉參保居民對2020年實行的門診統籌政策不瞭解，簽約率僅為30%，2019年4月份以來，網絡問政中涉及醫保政策諮詢的達30餘條。對於參保羣眾關心的難點、痛點、堵點問題關注不夠，辦法不多。醫保經辦服務業務下沉方便參保羣眾就近辦理事項少，除居民醫保等少數業務可在社區辦理外，大多數業務未實行下沉辦理，如異地居住備案等大部分業務仍需到陽光大廈現場辦理，造成羣眾往返奔波，已下沉的部分業務網點覆蓋率低，如新生兒參保手續只能在十家社區衞生服務機構辦理，僅佔定點比例的10%。問題。

原因剖析：一是受現有條件和資金限制，政策宣傳方式較為單一，除利用局網站和微信公眾號進行線上宣傳外，其他宣傳方式和手段仍較為落後；二是城鄉居民醫保門診統籌政策實施時間較短、實際待遇不高，再加上政策宣傳力度和人員培訓力度不夠，造成參保羣眾對政策知曉度不高、簽約率過低；三是城鄉居民參保絕大多數業務已下沉到所有基層服務事台就近辦理，新生兒參保因政策相對複雜，只下沉到業務能力較強的10家社區衞生服務機構經辦，以確保服務質量。

整改措施：一是依託市局官方網站以及微信公眾號、陽光大廈服務窗口、各定點醫療機構特別是基層定點醫療機構聯動開展政策宣傳，提升門診統籌政策的知曉率；二是積極建議市局在濮陽日報、市電視台等本地主流新聞媒體開設專欄，專題進行醫保政策解讀；三是加強對基層定點醫療機構進行相關政策業務培訓，充分利用集體簽約、參保地默認簽約等政策措施，力外年底門診統籌簽約率達到60%以上。四是加強新生兒參保業務培訓，擴大新生兒參保登記業務下沉範圍，力爭年底前覆蓋70%以上的定點社區衞生服務機構。

（三）關於信息化支撐不足。目前醫療保障系統信息化建設滯後，城鎮職工和城鄉居民系統不統一、數據不共享，醫保部門與税務、民政、公安、衞健等部門系統不互通、信息不共享，導致出現跨險種重複參保、數據丟失、應付未付、應銷未銷等問題。如濮陽市7人在本省參加基本醫療保險的同時，在其他省份重複參保，其中，有4名重複參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現一票多報，涉及在本省報銷19.89萬元。問題。

原因剖析：一是全省統一的城鎮職工和城鄉居民醫保信息系統至今未進行整合，數據不統一、不共享造成省內跨險種重複參保等問題；二是全國醫療保障信息系統未實現數據共享和互聯互通，無法從根本上避免跨省重複參保等問題；三是受資金、技術等原因限制，部門間系統數據長期未能實現共享、互通。

整改措施：一是根據省醫保局統一部署，積極配合、加快推進全省統一醫療保障信息系統上線工作，從根本上解決目前職工、居民信息系統不統一、數據不共享的問題。完善現有居民醫保軟件功能，目前系統內已增加暫停參保功能，解決了重複參保人員的退保問題，避免重複參保人員的一票多報問題；二是積極向市局、省局建議，推動全省統一的醫療保障信息系統與外省醫療保障信息系統的數據共享，杜絕跨省重複參保和重複報銷問題。三是在市局和市大數據和政務服務管理局的支持下，加強與税務、民政、公安、衞健等有關部門的對接協調，對目前急需共享的數據，通過系統對接或簽訂數據共享協議等方式，打通屏障，實現信息互通共享。

巡察組個人檢查對照材料篇5

根據市委統一部署，2020年*月*日至*月*日，市委第*巡察組對*黨組進行了巡察，對*黨組工作開展把脈問診健康體檢。*月*日，巡察組向*黨組反饋了*個方面*條巡察意見*個問題。緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責、工作擺進去，把自己的思想、觀念擺進去，作了認真對照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產生問題的根源，提出了整改措施和今後努力方向。具體對照檢查如下：

一、存在的主要問題

1.抓班子核心引領作用不充分。身為黨組的第一責任人，對於落實主體責任，最關鍵的是要知其責、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示範。巡察發現黨組領導核心作用發揮不力、守正創新干勁不足的問題，我作為黨組書記負有首要責任。在加強黨的思想建設上，對於研讀xxx新時代中國特色社會主義思想，往往要求自己嚴，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手裏拿着新思想，破解難題時卻時常束手無策。我就任局黨組書記後，雖然在業務突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃硬骨頭的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領作用沒有得到充分發揮。班子成員政治生活中存在一些不良現象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在老好人思想;班子成員習慣於以塊為主的管理格局，只關注自己分管的一畝三分地,缺乏團結協作精神;長期未建立三重一大決策制度，發揚民主集中制不夠。對此，我身為主要領導，缺乏糾偏糾錯的擔當和魄力。

2.抓黨建和幹部隊伍建設力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強化黨要管黨、從嚴治黨的根本要求。由於平時把更多精力放在業務工作上，因而黨組書記抓基層黨建的主責意識不強，落實力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責任考核制度，對黨組織的指導、監督和考核較為鬆懈。由於管黨治黨責任落實和壓力傳導還不到位，支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮不突出。在人才隊伍建設上，步子邁得還不夠大，還存在穩字當頭的思想;對青年後備幹部的培養，工作也比較滯後，一定程度上導致中層幹部隊伍老化。另一方面，鼓勵激勵幹部員工進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執行力度不夠，這都不利於可持續發展。

3.抓黨風廉政建設缺乏韌勁。在黨風廉政建設工作中，能夠聚焦兩個責任的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，着力解決層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發展方面，還存在不實不細的現象。主要表現在：監督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續用力的韌勁。在狠抓糾正四風方面，我帶領班子成員積極轉變作風，但由於轉變作風的思想基礎還不牢固，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，帶領班子成員深入基層調查研究比較少，羣眾意識、讀者意識不強烈。

4.抓意識形態工作壓力傳導力度不夠。黨組書記應該旗幟鮮明站在意識形態工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。作為意識形態工作責任制第一責任人，發揮做好新形勢下意識形態工作的積極性、主動性、創造性還不夠。把意識形態工作責任制向下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調查研究不夠深入。

二、產生問題的原因

1.黨性錘鍊不夠。黨性修養和錘鍊，好比逆水行舟，鬆一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘鍊卻有所放鬆。對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習，沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責擺進去，沒有真正把理論學習成果轉化為實踐成果，學以致用。在中心組理論學習時，雖然帶頭參加，帶頭髮言，但問題導向不鮮明，聯繫實際不到位，自我革命不勇敢。

2.核心引領意識不強。良好的表率作用發揮不充分，帶領黨組班子發揮領導核心作用的意識不夠強，個別領域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統攬全局的意識不強，管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。由於宗旨意識不夠牢固，服務意識不強，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鑽進去研究、跳出來思考。

3.擔當作為勇氣不足。面對改革發展中的難題，辦法不多，措施不硬，鋭氣不足，顧慮較多。工作上習慣於靠經驗指揮，憑着套路去管理。根本原因，還是擔當精神不足，面對改革過程中的一些複雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內作出決斷的勇氣不夠。

4.規矩意識不夠嚴格。全面從嚴治黨缺乏力度，存在寬鬆軟問題，壓力傳導不到位，主要是政治紀律和規矩意識執行得不夠嚴格。推動黨組真正落實用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。

三、整改措施和今後努力方向

1.當好領導班子的帶頭人。持之以恆加強班子建設，發揮好頭雁效應，帶領黨員幹部凝心聚力抓好各項工作。要樹牢四個意識，強化理論武裝，站穩政治立場，嚴守政治紀律。要堅持問題導向，對巡察發現的問題進行再梳理，細化舉措、統籌結合、建章立制，在對標整改上帶好頭，從嚴從實抓好整改工作。聚焦主責，抓好班子、帶好隊伍，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。

2.做好組織建設的領航員。強化主責意識，帶頭履職盡責，加強基層黨組織建設和人才隊伍建設。黨組書記是抓黨建工作的第一責任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調度、親自上手，構建責任體系，嚴肅考核問責，切實做到以黨建工作統攬全局，促進其他工作有效開展。要健全制度方案落實，高標準推進*黨建品牌建設。在人才隊伍建設上，要以強化黨管人才為統攬，突出政治標準，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質為核心，建立和完善人才培養新機制，多措並舉出人才。以優化人才結構為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，用好人才。

3.種好黨風廉政的責任田。作為主要負責人，要始終把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，堅持率先垂範、以上率下，堅守責任擔當，把主體責任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任。推動各項制度建設，堵住各類管理漏洞，建立風險防控機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自處置。在整治四風問題上，嚴格落實中央八項規定要求，帶頭扛責任，帶動領導班子加快作風轉變，在思想上、作風上大掃除，塑造政治上風清氣朗環境，形成求真務實、團結和諧的良好氛圍。

4.守好意識形態的主陣地。抓好意識形態工作，也是黨組必負必盡之責。作為黨組書記，對意識形態工作要主動作為、勇於擔當，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責權力，制定落實好責任清單，做到責權統一、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點羣體的意識形態工作，規範他們的網絡行為，切實提高他們的政治站位和政治素養。

巡察組個人檢查對照材料篇6

按照市委召開巡視整改專題民主生活會要求，本人緊緊圍繞會議主題，深查細找問題、分析實質原因、明確努力方向。現對照檢查如下，請領導和同志們批評指正。

一、查擺的主要問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：

一是學習態度不夠積極。對於理論學習積極性、主動性有待提升，特別是沒有系統全面的學習，只是在平泉市委中心組和鎮幹部大會及班子會前一刻鐘中掌握學習相關內容，沒有逐條逐項深學細讀，在學習中還存在急用現學現象。

二是學習深度不夠透徹。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想存在一知半解、淺嘗輒止的情況。對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動、研討、思想交流，聯繫實際不緊密，在學懂弄通上還有差距。政治敏鋭性和洞察力有所欠缺，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

(二)在下大力氣整治政治生態方面：

深刻認識到作為一名黨員幹部應該加強思想道德修養, 堅持自重、自省、自警、自勵，常思貪慾之害, 常懷律已之心,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在日常工作中，應時刻嚴格要求自己，堅定為人民服務的信念，不斷提高拒腐防變的能力, 切實加強作風建設營造良好從政環境。要牢固樹立了四個意識，做到四個服從，堅決做到兩個維護。

(三) 在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面：

抓基層黨組織建設方面，壓力傳導的還不到位，存在層層遞減的現象，尤其是基層黨組織落實主體責任自覺性不強，實打實硬碰硬的少，有的幹部將其從嚴治黨義正言辭，但日常工作中不想抓不敢管。

(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強幹部隊伍和基層組織建設方面：

分管基層組織建設中，應優化組織設置，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，企業、農村、社區等領域黨建工作不夠全面過硬。應進一步加強支部標準化、規範化建設，使基層黨組織在貫徹落實中發揮領導作用，發揮黨的羣眾工作優勢和黨員先鋒模範作用，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理正確方向。

(五)在強化作風建設方面存在的問題：

一是工作主動性不夠。向分管科室和村級部署任務多、提出要求多，督導檢查少、主動落實少;二是對新政策研究不深，習慣於因循守舊、按部就班，比如對此次農村集體產權改革相關工作，政策掌握的還不全面，研究的還不夠深入，沒有完全運用新思路、新理念、新方法去審視和解決問題。

(六) 在紮實推進脱貧攻堅工作方面：

雖然能夠積極主動完成上級脱貧攻堅工作任務，迎接多次檢查和參觀，但是，由於我包保兩個重點貧困村，難免在任務落實和工作擺步上，兩個村不能同步進行，有時候不同程度存在依賴駐村工作組的情況發生。

(七)在落實整改要求，做好巡視後半篇文章方面：不存在新官不理舊賬現象，對上次巡視整改不到位問題和這次巡視新指出問題制定整改方案、明確責任分工和完成時限，紮實整改，不存在敷衍塞責、走過場等情況。

(八)履行全面從嚴治黨主體責任、一崗雙責和監督執紀問責方面：

一是落實責任失之於輕。對於一些分管工作考核較鬆，存在抓與不抓一個樣，幹多幹少看台賬的心理。二是從嚴治黨失之於寬。對分管抓黨建上要求的不嚴，指導的不細， 一崗雙責沒有落到實處。三是對班子建設思考不多，投入精力不夠。

二、存在問題原因分析

(一)理想信念鬆懈，奮鬥精神有所淡化

隨着時間的推移，職務和環境變化，為黨的事業奮鬥終身的誓言有時不那麼清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮鬥的激情逐步消退了，對照入黨的誓言、對照組織的重託、對照心裏裝着全體人民，唯獨沒有他自己的高尚境界，自己問題的出現就在於放鬆了對理想信念的堅守，放鬆了對艱苦奮鬥精神的堅持。

(二)宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化

作為一名在鄉鎮幹部，只有把自己工作融進到為羣眾服務中，才能實現自身價值。現在思想上總想着幹出成績得到單位的表彰，於是考慮羣眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。羣眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與羣眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了羣眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了我是誰，為了誰，依靠誰的愛民情懷。

(三)主觀主義滋長，求實作風有所淡化

工作中缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在於黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中失守了，沒有把凡事探求就裏、多到羣眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。

三、整改措施及今後努力的方向

針對查擺出來的問題，我將進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規範自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新台階。

(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想和十九大精神，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，真正把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新台階的有效舉措。三是嚴格黨內生活。認真貫徹民主集中制，實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。

(二)嚴格錘鍊黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。嚴格落實習近平總書記關於糾正四風重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和省市改進工作作風實施辦法，堅持以上率下，從小事做起、從小事抓起，做到對黨忠誠，説老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規範和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政一崗雙責職責，落實領導幹部述職述廉、個人事項報告等制度，牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，做三嚴三實表率。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個法寶，加強思想政治教育和廉政紀律教育，堅持用制度管人管事管權。進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督使黨員幹部不想腐、不能腐、不敢腐，確保風清氣正。

(三)發揚優良傳統，始終做到品德合格。一是加強調查研究。堅持做到帶着問題深入實際、深入羣眾、深入基層，切實把村級幹部所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領域重大問題的解決。二是加強道德修養錘鍊。要大力弘揚艱苦奮鬥、鋭意進取、樂於奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。三是解決羣眾合理訴求。嚴格執行領導接訪日製度，健全完善信訪工作督促檢查機制，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向。

(四)強化責任擔當，做到發揮作用合格。進一步轉變和改進工作作風，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造羣眾滿意的成績。

(五)實施精準扶貧，做到精準施策。始終堅持依法依規、規範有序、身體力行的紮實推動精準扶貧工作，確保貧困户脱貧、貧困村出列，黨員幹部不出局。

(六)加強意識形態領域工作，抵制歪風邪氣。將意識形態領域工作貫穿於各項工作和日常生活當中，時時處處維護黨和國家的形象，積極同各種反動行為或負面聲音作鬥爭，以一名合格黨員標準，維護黨組織的形象地位。

以上發言，請同志們提出批評意見。

巡察組個人檢查對照材料篇7

按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認真對照巡察反饋的15個問題清單，根據制定的《**關於印發t;巡察情況反饋意見整改方案>的通知》文件，明確責任分工，細化整改措施，帶頭認領並紮實做好問題整改工作。以問題為導向，強化責任擔當，主動結合自身情況進行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現將具體情況彙報如下，不妥的地方請領導同事們批評指正。一、存在主要問題(一)在黨的領導方面。學習貫徹十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強，有時停留在表面的學習和貫徹，在結合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時在一定程度上存在重業務、輕黨建的思想傾向，召開專題黨務工作會議少，黨組織的領導核心作用發揮不夠充分，機構改革後還存在兩張皮問題。對局下屬單位和科室沒有經常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。(二)在黨的建設方面。由於業務工作繁重，對黨建工作還未足夠認真重視，關注政治理論少，不能很好的運用新思想新理論指導黨建工作，對黨建工作抓嚴抓實抓細還不夠，黨組討論三重一大事項時，未嚴格執行主要負責同志末位表態制度;對黨員幹部隊伍管理、思想教育還不到位，導致個別黨員幹部對主題黨日活動不夠重視，有時黨組織活動只重痕跡、不重實效;幹部提拔、人員招聘程序也還不夠規範，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核准。(三)在全面從嚴治黨方面。一把手主體責任壓力傳導不到位，有關財務制度、出差審批制度、公務接待管理制度等單位制度落實不到位，對幹部職工的監督管理還不夠嚴格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時，雖然進行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性，約談效果不明顯。同時，因為大部分時間忙於開會或處理政務，深入基層調研的時間較少，對一些既定的事項、確定的工作，滿足於辦公室討論、聽取彙報、會議部署，主動到鄉鎮、項目一線瞭解情況、解決問題、推動工作偏少，導致個別項目監管、督查、推進不力。二、原因分析(一)政治站位還不夠高。對於很多新思想、新理念，沒有深入的學懂弄通做實，學習還是存在片面性，寧心靜氣伏案學習的時間少，經常學習的恆心和毅力不足，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當中，抓黨建工作還不是很紮實深入。(二)擔當意識還不夠強。農業農村工作覆蓋面廣、任務重，履行主體責任和一崗雙責責任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導致黨員幹部的重視程度還不夠高、參與意願還不夠強。(三)紀律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經常性的進行談心交心，在黨風廉政和紀律要求上能夠做到經常性警示，但主動與局中層幹部和一般幹部談心較少，在執行工作紀律方面還不夠嚴格，更多地依賴分管領導和派駐紀檢組來抓紀律工作。三、整改措施(一)認真學習新理念，提高政治站位。帶頭學習總書記系列重要講話、相關論著，堅持不懈地用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。堅決貫徹習近平總書記關於加強黨的政治建設的重要指示精神，始終把政治建設擺在班子建設的首位，充分發揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制。(二)強化擔當精神，積極主動作為。主動按照一崗雙責的要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制，堅持從自身做起，從小事做起，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，做到廉潔自律、無私無畏、敢於擔當、勇於負責，始終把羣眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實情、辦好事、解難題;進一步開闊視野、優化思路、創新舉措、提高標準，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務好三農事業。(三)完善規章制度，加強隊伍建設。堅持把制度建設擺在突出位置，常抓不懈。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每月至少組織1次集體學習，切實加強幹部思想政治教育。嚴格領導幹部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務用車、公務接待等制度，全面落實目標責任制、重要事項督辦制、幹部三色管理等，加強對幹部職工的廉政提醒和作風督查，把作風建設貫穿到全部工作生活中，打造三農鐵軍隊伍。